स्थानीय व्यवसायों का स्थानीय श्रमिकों के प्रति अधिक आकर्षण

कोविड-19 के प्रकोप और आर्थिक मंदी के बाद, घर से दूर रहने वाले सभी मज़दूर घर के पास ही नौकरी ढूँढ़ने के लिए अपने गृहनगर लौटना चाहते हैं। इसका मतलब है कि स्थानीय व्यवसाय तेज़ी से स्थानीय मज़दूरों को आकर्षित कर रहे हैं...

स्थानीय व्यवसायों का स्थानीय श्रमिकों के प्रति अधिक आकर्षण 888 कंपनी लिमिटेड (मई 10 ज्वाइंट स्टॉक कॉर्पोरेशन के अंतर्गत), क्वांग हॉप कम्यून (क्वांग ज़ुओंग) के श्रमिक।

थू दाऊ मोट सिटी ( बिन डुओंग ) में चमड़े के जूते के कारखाने में 5 साल तक काम करने के बाद, श्री गुयेन होई लाम, क्वांग लुउ कम्यून (क्वांग ज़ुओंग) ने अब काम करने के लिए अपने गृहनगर लौटने का फैसला किया है।

श्री लैम ने बताया: "एक साल पहले, जब मैं बिन्ह डुओंग में रहता था, मेरी मासिक आय लगभग 18 मिलियन VND थी, लेकिन मुझे पूरे परिवार के कई खर्चों की चिंता रहती थी, इसलिए मैं ज़्यादा बचत नहीं कर पाता था। जब आर्थिक मंदी आई, तो कंपनी को कई मुश्किलों का सामना करना पड़ा, कई कर्मचारियों की छंटनी कर दी गई, और जो लोग मेरी तरह बचे रहे, उनके वेतन में 50% से ज़्यादा की कटौती कर दी गई, जबकि जीवनयापन का खर्च वही रहा। इस पर विचार करने के बाद, मैंने और मेरी पत्नी ने नौकरी ढूँढ़ने के लिए अपने गृहनगर लौटने का फैसला किया। हालाँकि हमें पता था कि हमारी आय कम हो जाएगी, हम अपने परिवार के ज़्यादा करीब थे और हमारे पास सहारा देने वाले रिश्तेदार थे, इसलिए हमें मन की शांति के साथ काम करने का कम दबाव महसूस हुआ।"

हाल के वर्षों में, क्वांग ज़ूओंग जिले ने उद्यमों के विकास को बढ़ावा देने के लिए अथक प्रयास किए हैं, जिससे हजारों स्थानीय श्रमिकों के लिए रोजगार सृजन में योगदान मिला है। वर्तमान में, जिले में लगभग 400 उद्यम संचालित हैं, जो औसतन हर साल 3,500 स्थानीय श्रमिकों के लिए नए रोजगार सृजित करते हैं। अकेले 2023 में, जिले ने 3,850 श्रमिकों के लिए रोजगार सृजित किए, जो निर्धारित योजना से अधिक है। विशेष रूप से, जबकि अतीत में, 35 वर्ष से अधिक आयु के अधिकांश श्रमिकों को काम पाने में कठिनाई होती थी, हाल के वर्षों में यह स्थिति धीरे-धीरे दूर हो गई है। विशेष रूप से, वर्तमान में 35 वर्ष से अधिक आयु के श्रमिकों की संख्या उद्यमों में कार्यरत कुल श्रमिकों की संख्या का 20-25% है।

क्वांग ज़ुओंग जिले के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के प्रमुख, गुयेन थी लोन ने कहा: वर्तमान में, जिले में, परिधान और चमड़े के जूते के क्षेत्र में कई उद्यम चल रहे हैं जिनमें बड़ी संख्या में श्रमिकों की भर्ती की आवश्यकता है। यह स्थानीय श्रमिकों और अन्य प्रांतों से लौटने वाले श्रमिकों के लिए एक अवसर है। हालाँकि कोई विशिष्ट आँकड़े नहीं हैं, वास्तव में, कई वर्षों तक घर से दूर काम करने वाले श्रमिकों के बाद, वे छुट्टियों और टेट के लिए घर लौटते हैं, वे अपने जीवन को स्थिर करने के लिए नौकरी खोजने के लिए अपने गृहनगर में रहने का फैसला करते हैं। यह इस बात का प्रमाण है कि घरेलू उद्यम स्थानीय श्रमिकों के लिए तेजी से अधिक आकर्षक होते जा रहे हैं। ऐसा करने के लिए, यह स्वयं उद्यमों का प्रयास है, जो उद्यम के विकास को सुनिश्चित करते हैं और श्रमिकों के आध्यात्मिक जीवन पर पूरा ध्यान देते हैं, जिससे उनके मानव संसाधनों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए उचित लाभ प्रदान करते हैं।

क्वांग हॉप कम्यून (क्वांग ज़ुओंग) में 888 कंपनी लिमिटेड (गारमेंट कॉर्पोरेशन 10 के अंतर्गत) इसका एक विशिष्ट उदाहरण है। काम की अधिकता के कारण कंपनी द्वारा लगातार भर्ती की जाती है। नए कर्मचारियों को 30 लाख वीएनडी/माह के वेतन पर पढ़ाई और काम दोनों का अवसर दिया जाएगा। उनके कौशल में स्थिरता आने के बाद, उन्हें उत्पादों के आधार पर एक निश्चित वेतन और आय प्राप्त होगी। इसके अलावा, व्यस्त समय के दौरान, जिन कर्मचारियों को ओवरटाइम करना पड़ता है, उन्हें कार्य कुशलता में सुधार के लिए कंपनी द्वारा अतिरिक्त प्रशिक्षण भी दिया जाता है। वर्तमान में, कंपनी ने 1,000 से अधिक कर्मचारियों के लिए रोजगार सृजित किए हैं, जिनकी आय पद के आधार पर 8-10 लाख वीएनडी/माह है।

क्योंकि श्रम संसाधन सबसे महत्वपूर्ण "कड़ी" हैं, उद्यमों का अस्तित्व, उद्यमों ने कई उपयुक्त नीतियों और उपचार व्यवस्थाओं को लागू किया है, जिससे श्रमिकों को आसानी से आकर्षित किया जा सके। श्रम विभाग, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के आंकड़ों के अनुसार, 2023 में, 28,700 से अधिक श्रमिकों ने बेरोजगारी बीमा (यूआई) प्राप्त करने का निर्णय लिया था, जिसमें अन्य प्रांतों के 6,500 श्रमिक शामिल थे। यूआई प्राप्त करने की प्रक्रियाओं को पूरा करने के बाद, श्रमिकों से परामर्श किया गया और उन्हें प्रांत के इलाकों में नौकरियों से परिचित कराया गया, जिनमें से अधिकांश अपने गृहनगर के पास नौकरी ढूंढना चाहते थे। 2024 की पहली तिमाही में आयोजित रोजगार मेलों में, उद्यमों द्वारा 15,000 से अधिक भर्ती लक्ष्य भेजे गए थे, जिनमें से 545 मध्यवर्ती स्तर के लिए थे, बाकी प्राथमिक स्तर और अकुशल श्रम के लिए थे।

वर्ष के पहले 4 महीनों के बाद, व्यावसायिक ऑर्डर अपेक्षाकृत स्थिर थे, इसलिए भर्ती की आवश्यकताएं काफी बार हुईं, जिसे 2024 में श्रम बाजार के लिए सकारात्मक संकेतों में से एक माना जाता है। साथ ही, यह स्थानीय श्रमिकों और अपने गृहनगर लौटने वाले श्रमिकों के लिए भी एक अच्छा अवसर है कि वे पहले की तरह दूर जाए बिना अपने जीवन की देखभाल के लिए स्थिर नौकरियां पा सकें।

लेख और तस्वीरें: ची फाम

स्रोत