प्रचुर ऑर्डर, कपड़ा और परिधान उद्यम श्रमिकों की कमी से चिंतित

हो ची मिन्ह सिटी टेक्सटाइल, एम्ब्रॉयडरी एंड निटिंग एसोसिएशन के अध्यक्ष श्री फाम ज़ुआन होंग ने कहा कि कपड़ा और परिधान उद्यमों के ऑर्डर अपेक्षाकृत अच्छी तरह से बढ़ रहे हैं। 2024 की दूसरी छमाही में, उद्योग की वृद्धि वर्ष की पहली छमाही की तुलना में 15% बढ़ने की उम्मीद है।

वियतनाम टेक्सटाइल एंड अपैरल एसोसिएशन के आंकड़ों से यह भी पता चलता है कि 2024 के पहले 8 महीनों में वियतनाम का कपड़ा और परिधान निर्यात 28.32 बिलियन अमरीकी डॉलर तक पहुंचने का अनुमान है, जो 2023 की इसी अवधि की तुलना में 6.19% अधिक है। खुशी की बात है कि जुलाई 2024 और अगस्त 2024 लगातार दो महीने हैं जिनमें अगस्त 2022 से वियतनाम का कपड़ा और परिधान निर्यात कारोबार 4 बिलियन अमरीकी डॉलर से अधिक हो गया है।

यह अनुमान लगाया गया है कि आने वाले महीनों में वियतनाम का कपड़ा और परिधान आयात-निर्यात सकारात्मक बना रहेगा, क्योंकि चक्रीय कारकों के अनुसार, वर्ष के अंतिम महीनों में वस्तुओं की माँग अक्सर तेज़ी से बढ़ जाती है। वियतनाम के मुख्य निर्यात बाज़ार, जैसे अमेरिका, दक्षिण कोरिया, जापान, कनाडा, आदि, गर्म हो रहे हैं और फिर से बढ़ रहे हैं। हालाँकि, यूरोपीय संघ के बाज़ार की वृद्धि दर अभी भी कम है।

वियतनाम टेक्सटाइल एंड अपैरल एसोसिएशन के अनुसार, 2024 में, कपड़ा और परिधान उद्योग का लक्ष्य 44 अरब अमेरिकी डॉलर का कुल कपड़ा और परिधान निर्यात कारोबार हासिल करना है, जो 2023 की तुलना में 9% की वृद्धि है। 28 अरब अमेरिकी डॉलर से अधिक के संचित 8-महीने के कारोबार के साथ, अब से 2024 के अंत तक औसतन हर महीने 4 अरब अमेरिकी डॉलर का औसत कारोबार हासिल करना होगा। हालाँकि, साल की दूसरी छमाही क्रिसमस और नए साल के दौरान ऑर्डर और उत्पादन के लिए भी चरम पर होती है, इसलिए लगातार 2 महीनों में विकास की गति के साथ, उद्योग के अंतिम लक्ष्य तक पहुँचने की संभावना अपेक्षाकृत अधिक है।

प्रचुर ऑर्डर के साथ, कपड़ा और परिधान उद्योग श्रमिकों की कमी से चिंतित हैं। फोटो: बंग टैम

कई व्यवसायों के अनुसार, 2023 की चौथी तिमाही से कपड़ा और परिधान बाजार में तेजी के संकेत दिखाई दे रहे हैं। 2024 में कुल कपड़ा और परिधान मांग 2023 की तुलना में 5-6% बढ़ने का अनुमान है, हालाँकि यह कोविड-19 महामारी से पहले की अवधि के बराबर नहीं है। कई व्यवसायों के पास 2024 के अंत तक के ऑर्डर हैं और वे 2025 के ऑर्डर पर बातचीत कर रहे हैं।

उद्योग जगत के कुछ व्यवसायों के अनुसार, कपड़ा और परिधान निर्यात ऑर्डरों में उल्लेखनीय वृद्धि बांग्लादेश से वियतनाम सहित पड़ोसी देशों की ओर हो रहे ऑर्डरों के प्रवाह के कारण हुई है। हालाँकि, श्री फाम झुआन होंग ने पुष्टि की कि कपड़ा और परिधान ऑर्डरों में वृद्धि मुख्य रूप से वियतनाम के प्रमुख निर्यात बाजारों में क्रय शक्ति में सुधार के कारण हुई है, जिससे ऑर्डरों में वृद्धि हुई है। हो ची मिन्ह सिटी टेक्सटाइल, एम्ब्रॉयडरी एंड निटिंग एसोसिएशन के अध्यक्ष ने कहा, " बांग्लादेश से ऑर्डरों का प्रवाह केवल अस्थायी है। "

ऑर्डरों में सुधार एक अच्छा संकेत है, लेकिन इससे कपड़ा और परिधान उद्यमों को और अधिक श्रमिकों की भर्ती करने में भी कठिनाई हो रही है। दरअसल, श्रमिकों की कमी अब केवल कपड़ा और परिधान उद्यमों तक ही सीमित नहीं है। ऑर्डरों में वृद्धि के कारण, कई उद्यम साल की शुरुआत से ही भर्ती कर रहे हैं।

उदाहरण के लिए, सोंग नोक गारमेंट कंपनी लिमिटेड (बिन्ह तान ज़िला) ने 4 और सिलाई लाइनें खोली हैं, इसलिए उसे लगातार मज़दूरों की भर्ती करनी पड़ रही है, लेकिन अभी तक उसके पास लगभग 100 मज़दूरों की कमी है। या वियत हंग जॉइंट स्टॉक कंपनी (ज़िला 12, हो ची मिन्ह सिटी) ने एक उत्पादन लाइन खोली है, और उसे तुरंत काम शुरू करने के लिए लगभग 180 और मज़दूरों की भर्ती करनी होगी।

ऊँची तनख्वाह और अच्छे सामाजिक लाभ देने वाली बड़ी कंपनियों के लिए भी कर्मचारियों की भर्ती करना मुश्किल होता है। न्हा बे गारमेंट कॉर्पोरेशन के एक प्रतिनिधि के अनुसार, कंपनी ने कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए लगभग हर संभव प्रयास किया है, जिसमें जॉब सर्विस सेंटर जाना, भर्ती मेलों में भाग लेना, प्रतिष्ठित भर्ती साइटों पर नौकरियां पोस्ट करना आदि शामिल है, लेकिन कोई फायदा नहीं हुआ।

यह अनुमान लगाया गया है कि अक्टूबर 2024 से फरवरी 2025 तक, भागीदारों से "पुशिंग" ऑर्डर की स्थिति होगी, कंपनी को ऑर्डर की उत्पादन लय को पूरा करने के लिए अधिक मौसमी श्रमिकों की भर्ती करनी पड़ सकती है।

कपड़ा और परिधान उद्यमों में श्रम की कमी के बारे में बताते हुए, श्री फाम झुआन हांग ने कहा कि वर्ष का अंत न केवल कपड़ा और परिधान उद्योग के लिए बल्कि कई अन्य उद्योगों के लिए भी उत्पादन का मौसम होता है, इसलिए श्रमिकों की बड़े पैमाने पर भर्ती होती है, जिससे मौसमी श्रम भर्ती सहित भर्ती मुश्किल हो जाती है।

इसके अलावा, 2023 और 2024 की पहली छमाही में मुश्किल ऑर्डर के कारण, व्यवसायों को काम के घंटे कम करने और श्रम शक्ति को कम करने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है। बेरोजगार श्रमिक अपने गृहनगर लौट रहे हैं, और साथ ही, लगभग चंद्र नव वर्ष भी आ रहा है, इसलिए श्रमिकों का तुरंत काम पर लौटने का इरादा नहीं है, इसलिए कमी और भी बदतर है।

मशीनरी और उपकरण निवेश के विशेषज्ञों के अनुसार, साल के अंत में हमेशा गंभीर रहने वाली श्रम की कमी की समस्या को हल करने के लिए, उत्पादन क्षमता में सुधार ज़रूरी है। उद्यमों को श्रमिकों को बनाए रखने के लिए सब्सिडी नीतियों को भी बढ़ाना होगा।

व्यावसायिक पक्ष की ओर से, धीरे-धीरे गर्म हो रहे बाज़ार के अवसरों का लाभ उठाने के लिए, निर्माताओं को उम्मीद है कि ऋण संस्थान ऋण सीमा में कटौती और ऋण ब्याज दरों में वृद्धि जारी नहीं रखेंगे। इसके साथ ही, बढ़ती इनपुट लागत, जैसे कि क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि और बिजली की कीमतों में वृद्धि, व्यवसायों पर दबाव और बढ़ाएगी, जबकि ऑर्डर की कीमतें नहीं बढ़ेंगी या कम करने के लिए बातचीत भी नहीं की जाएगी। व्यवसायों को इस कठिन दौर से उबारने में मदद करने के लिए, राज्य को ऐसी नीतियाँ बनाने की ज़रूरत है जो इनपुट कीमतों में वृद्धि के दबाव को कम करें ताकि व्यवसायों के लिए बेहतर प्रतिस्पर्धात्मक लाभ पैदा हो सकें।

स्रोत: https://congthuong.vn/doi-dao-don-hang-doanh-nghiep-det-may-lai-lo-thieu-lao-dong-346465.html