थान होआ ने कमजोर नेताओं और प्रबंधकों को स्थानांतरित करने और बदलने का संकल्प लिया

6 दिसंबर को थान होआ प्रांतीय पार्टी कार्यकारी समिति का तीसरा सम्मेलन 2025 में कार्यों के कार्यान्वयन का मूल्यांकन करने के लिए आयोजित किया गया था; 2026 के लिए दिशा-निर्देश, कार्य और समाधान।

2025 में, सभी क्षेत्रों में निर्धारित कार्यों और समाधानों के तीव्र, समकालिक और प्रभावी कार्यान्वयन; संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की सक्रिय भागीदारी, व्यापारिक समुदाय और सभी वर्गों के लोगों के प्रयासों से, थान होआ प्रांत की सामाजिक-आर्थिक स्थिति स्थिर रूप से विकसित होती रहेगी, राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा सुनिश्चित होगी, पार्टी निर्माण और राजनीतिक व्यवस्था के कार्य सकारात्मक परिणाम प्राप्त करेंगे। 22/26 मुख्य लक्ष्य प्राप्त कर लिए गए हैं और योजना से अधिक लक्ष्य प्राप्त किए गए हैं। 2025 में सकल क्षेत्रीय घरेलू उत्पाद (जीआरडीपी) की वृद्धि दर 8.27% अनुमानित है, जो देश भर के 34 प्रांतों और शहरों में 15वें स्थान पर है...

सम्मेलन का दृश्य

सम्मेलन में, प्रतिनिधियों ने उभरती हुई "अड़चनों" का विश्लेषण किया, जैसे: सामाजिक -आर्थिक बुनियादी ढांचा, विशेष रूप से पहाड़ी क्षेत्रों में, अभी भी कमजोर और असमायोजित है; मानव संसाधन, श्रम उत्पादकता और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी क्षमता की गुणवत्ता विकास आवश्यकताओं के अनुरूप नहीं है; कुछ परियोजनाएं समय से पीछे चल रही हैं, और हानि और बर्बादी का जोखिम अभी भी मौजूद है।

उल्लेखनीय रूप से, कर्मचारियों की गुणवत्ता, विशेष रूप से कम्यून स्तर पर, अभी भी अपर्याप्त है, 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के अनुकूल होने में धीमी है; कई कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की जिम्मेदारी की भावना अभी भी सीमित है... प्रतिनिधियों ने कहा कि यदि "तंत्र के भीतर से ठहराव" पूरी तरह से हल नहीं किया जाता है, तो यह 2026-2030 की अवधि में विकास को बहुत प्रभावित करेगा जिसे प्रांत ने पहचाना है।

कई लोगों ने सुझाव दिया कि प्रांत को 2026 की शुरुआत से सार्वजनिक निवेश पूँजी के वितरण में एक मज़बूत प्रगति करनी होगी। धीमी पूँजी आवंटन प्रक्रियाएँ, लंबी प्रक्रियाएँ और कमज़ोर निवेशक क्षमता कई प्रमुख परियोजनाओं की धीमी प्रगति के प्रत्यक्ष कारण हैं। ज़िम्मेदारी की भावना की कमी और काम में ठहराव पैदा करने वाले कमज़ोर नेताओं और प्रबंधकों को दृढ़ता से स्थानांतरित और प्रतिस्थापित करना आवश्यक है; साथ ही, उन कार्यकर्ताओं की सच्ची रक्षा करना भी आवश्यक है जो सोचने, करने और साझा हितों की ज़िम्मेदारी लेने का साहस रखते हैं...

थान्ह होआ प्रांतीय पार्टी सचिव गुयेन दोआन अन्ह बोलते हैं

सम्मेलन में प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति द्वारा निर्धारित 2026 कार्यों के क्रियान्वयन हेतु 32 लक्ष्यों और 9 प्रमुख कार्यों व समाधानों पर सहमति बनी। साथ ही, इसने जमीनी स्तर पर अतिरिक्त मुद्दों का प्रस्ताव रखा और प्रांतीय पार्टी समिति, जन परिषद और प्रांतीय जन समिति से अनुरोध किया कि वे प्रांत के विकास में योगदान देने हेतु समाधानों का नेतृत्व और निर्देशन करें।

अपने समापन भाषण में, थान होआ प्रांतीय पार्टी सचिव गुयेन दोआन आन्ह ने कहा: 2026 के लक्ष्यों और कार्यों को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए, रिपोर्ट में बताए गए कार्यों और समाधानों के 9 समूहों से सहमत होना और विकास के लिए संसाधनों को जुटाने और प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए अनुकूल वातावरण और परिस्थितियों का निर्माण करने के लिए कार्यक्रमों, योजनाओं, परियोजनाओं, तंत्रों और नीतियों के निर्माण, प्रचार और कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता का सुझाव देना।

कार्यों के निष्पादन, निर्देशन और संचालन में अनुशासन और व्यवस्था को सुदृढ़ करें; ऐसी स्थिति पर काबू पाएँ जहाँ कई संवर्ग, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी कार्य निष्पादन में ज़िम्मेदारी से कतराते हैं या उसे टालते हैं। सभी स्तरों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों को "स्थानीय लोग निर्णय लें, स्थानीय लोग करें, स्थानीय लोग ज़िम्मेदारी लें" की भावना के साथ आत्मनिर्भरता, स्वावलंबन और सक्रियता को मज़बूत करना होगा। नियमों की समीक्षा करने, अपने अधिकार क्षेत्र में आने वाली कठिनाइयों और समस्याओं का तुरंत समाधान करने पर ध्यान केंद्रित करें, न कि ज़िम्मेदारी से कतराने या उसे टालने पर।

स्रोत: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/thanh-hoa-kien-quyet-dieu-chuyen-thay-the-can-bo-lanh-dao-quan-ly-yeu-kem.html