राजधानी के विकास कार्यों को पूरा करने के लिए कर्मचारियों के प्रशिक्षण में नवाचार

किन्हतेदोथी - नई स्थिति में कार्मिक कार्य की बढ़ती हुई उच्च मांगों को पूरा करने के लिए, हनोई शहर ने समकालिक रूप से कई समाधान लागू किए हैं, जिनमें प्रशिक्षण और प्रोत्साहन केंद्रीय समाधान है।

शहर ने "नए युग - राष्ट्रीय विकास के युग" में राजधानी के विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विशिष्ट और व्यापक दिशा-निर्देश भी निर्धारित किए हैं।

हनोई पार्टी समिति ने कार्यकर्ताओं के प्रशिक्षण और संवर्धन में सभी चरणों के व्यापक और समकालिक कार्यान्वयन का नेतृत्व और निर्देशन करने पर ध्यान केंद्रित किया है।

योग्य और सक्षम नगर अधिकारियों की एक टीम का निर्माण

हाल ही में हनोई पार्टी समिति द्वारा हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी के समन्वय में आयोजित वैज्ञानिक सम्मेलन "हनोई पार्टी समिति की स्थापना के 95 वर्ष, ऐतिहासिक महत्व और कद (17 मार्च, 1930 - 17 मार्च, 2025)" को भेजे गए "राष्ट्रीय विकास के युग में राजधानी के विकास के कार्य को पूरा करने के लिए कैडरों को प्रशिक्षित करने और बढ़ावा देने में नवाचार" विषय के साथ ले होंग फोंग कैडर प्रशिक्षण स्कूल के भाषण में, यह दर्शाता है कि, हो ची मिन्ह के विचार "कैडरों को प्रशिक्षित करना पार्टी का मूलभूत कार्य है" को पूरी तरह से समझते हुए, कई हालिया शब्दों में, हनोई पार्टी समिति ने प्रशिक्षण और कैडरों को बढ़ावा देने में सभी चरणों के व्यापक और समकालिक कार्यान्वयन का नेतृत्व और निर्देशन करने पर ध्यान केंद्रित किया है।

इसलिए, हाल के वर्षों में शहर के कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के प्रशिक्षण और संवर्धन ने राजधानी के पद के योग्य कई महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं। इन परिणामों ने महत्वपूर्ण अर्थ निकाले हैं, विशेष रूप से आने वाले वर्षों में राजधानी के विकास के कार्य को पूरा करने के लिए गुणों और क्षमताओं से युक्त शहर के कार्यकर्ताओं की एक टीम के निर्माण में प्रत्यक्ष योगदान दिया है।

हनोई पार्टी समिति देश की सबसे बड़ी पार्टी समिति है जिसके 50 सदस्य हैं, जो देश भर में पार्टी के कुल सदस्यों की संख्या का लगभग 10% है। इसने हमेशा कार्यकर्ताओं के प्रशिक्षण और संवर्धन को मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार लाने की प्रेरक शक्ति और पार्टी तथा राजनीतिक व्यवस्था के निर्माण एवं सुधार में एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में सही स्थान और भूमिका दी है।

हाल के दिनों में, नगर ने कार्यान्वयन को निर्देशित करने के लिए कई दस्तावेज़ जारी किए हैं। उल्लेखनीय है कि स्थायी समिति के प्रबंधन में कैडरों के प्रशिक्षण और संवर्धन में नवाचार पर 20 सितंबर, 2017 की परियोजना संख्या 04-DA/TU; और 31 मई, 2021 की संकल्प संख्या 04-NQ/TU, "2020-2025 के कार्यकाल और उसके बाद के वर्षों के लिए सभी स्तरों पर कैडरों की गुणवत्ता के निर्माण और सुधार पर ध्यान केंद्रित" पर केंद्रित है। विशेष रूप से, संकल्प शहर के सभी स्तरों पर एक मजबूत राजनीतिक विचारधारा, नैतिक गुणों और एक शुद्ध एवं अनुकरणीय जीवन शैली वाली कैडर टीम बनाने की आवश्यकता पर बल देता है। यह नगर के 17वें कार्यकाल का पहला विषयगत संकल्प है और नई परिस्थितियों में पार्टी के "मूल" कार्य पर नगर पार्टी समिति के ध्यान की पुष्टि करता है। यह शहर के सभी स्तरों, विभागों, शाखाओं, क्षेत्रों और संगठनों में पार्टी समितियों के लिए विषयों की समीक्षा करने, सभी स्तरों के कार्यकर्ताओं की योग्यता को मानकीकृत और बेहतर बनाने के लिए प्रशिक्षण और प्रोत्साहन योजनाओं को सक्रिय रूप से विकसित और कार्यान्वित करने का एक महत्वपूर्ण आधार भी है।

हनोई में कार्यकर्ताओं के प्रशिक्षण और संवर्धन का एक मुख्य आकर्षण प्रशिक्षण सामग्री और विधियों में नवाचार है जिससे राजनीतिक सिद्धांत प्रशिक्षण, व्यावसायिक विशेषज्ञता और नए ज्ञान को अद्यतन करने की गुणवत्ता में सुधार होता है। इसी के कारण, राजधानी में सभी स्तरों पर कार्यकर्ताओं के प्रशिक्षण और संवर्धन ने हाल के दिनों में कई उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए हैं।

2010-2015 की अवधि में, शहर ने 30 उन्नत राजनीतिक सिद्धांत कक्षाएं (3,033 छात्र) आयोजित करने के लिए समन्वय किया, 564 साथियों को गहन अध्ययन के लिए भेजा; 185 मास्टर्स, 34 डॉक्टरों को व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान किया, और 70,695 छात्रों के साथ 344 कक्षाओं के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान किया। 2015-2020 की अवधि में, स्रोत कक्षाओं, प्रशिक्षण कक्षाओं की योजना बनाने और राजनीतिक व्यवस्था के नए ज्ञान को अद्यतन करने के अलावा, शहर ने 800 से अधिक कार्यकर्ताओं को उन्नत राजनीतिक सिद्धांत कक्षाओं में भाग लेने के लिए भेजा; लगभग 100 मध्यवर्ती राजनीतिक सिद्धांत कक्षाएं खोली गईं।

विशेष रूप से, नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रबंधन में कार्यकर्ताओं के लिए 8 विदेशी भाषा और आईटी प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए गए। अब तक, नगर के 90% से अधिक कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों ने अपने पद के लिए उपयुक्त व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त कर लिया है, और कार्यकर्ताओं के पास मूल रूप से नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आईटी और विदेशी भाषा दक्षता का एक समान स्तर है।

हाल के वर्षों में प्रशिक्षण कार्यकर्ताओं के कार्य में एक विशेष उपलब्धि हनोई और अन्य देशों के बीच प्रशिक्षण संबंधों को बढ़ावा देना है। केंद्रीय आयोजन समिति ने शहर के प्रयासों की अत्यधिक सराहना की है। 2020-2024 की अवधि में, शहर ने 206 साथियों के लिए विदेश में शहर पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रबंधन में कार्यकर्ताओं के लिए 10 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए हैं (शहर पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रबंधन के तहत लगभग 25% कार्यकर्ताओं को विदेश में अध्ययन के लिए भेजा गया है)। शहर ने दक्षिण चीन पॉलिटेक्निक विश्वविद्यालय (गुआंगज़ौ, चीन) और बीजिंग नगर पार्टी समिति पार्टी स्कूल के साथ प्रशिक्षण और विकास सहयोग पर एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए हैं।

2024 वह पहला वर्ष भी है जब हनोई, दोनों राजधानियों के बीच हस्ताक्षरित प्रशिक्षण सहयोग कार्यक्रमों के अनुसार, वियनतियाने-लाओस के प्रमुख अधिकारियों के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के आयोजन का समर्थन करेगा, जिनकी गुणवत्ता और प्रभावशीलता की दोनों पक्षों द्वारा अत्यधिक सराहना की जाती है। पाठ्यक्रमों के सफल समापन ने नए संदर्भ में दोनों राजधानियों के बीच सहयोग को बढ़ावा देने और अच्छी एकजुटता और मित्रता को मजबूत करने में योगदान दिया है।

इसके अलावा, हाल के वर्षों में, हनोई ने सॉफ्ट स्किल्स प्रशिक्षण और प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग पर भी ध्यान केंद्रित किया है; अकेले 2024 में, शहर ने 400 अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए डिजिटल वातावरण में लोगों के सवालों के जवाब देने पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए ताकि वे अपने संचार कौशल में सुधार कर सकें और प्रशासनिक प्रक्रियाओं को ऑनलाइन संभाल सकें। इसके अलावा, 2024 में, सिटी पार्टी कमेटी की स्थायी समिति के प्रबंधन के तहत 100% अधिकारियों को 2020-2025 की अवधि के लिए ज्ञान और कौशल के साथ प्रशिक्षित और अद्यतन किया गया। उपरोक्त प्रयास डिजिटल परिवर्तन और प्रशासनिक सुधार की प्रवृत्ति के प्रति शहर के अनुकूलन को दर्शाते हैं।

ऊपर से देखा गया हनोई का एक कोना।

नए विकास काल में हनोई अनुकरणीय और अग्रणी होगा।

राष्ट्रीय नवीनीकरण की प्रक्रिया में, राजधानी हनोई ने विकास में अनेक उपलब्धियाँ हासिल की हैं और उत्कृष्ट उपलब्धियाँ अर्जित की हैं। अपनी मौजूदा आंतरिक शक्ति और उत्कृष्ट तंत्र के साथ, हनोई नए युग में अनुकरणीय और अग्रणी होगा। विशेष रूप से, शहर के सभी स्तरों पर कर्मचारियों की गुणवत्ता हनोई के अपने ऐतिहासिक मिशन को पूरा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। इसलिए, कर्मचारियों के प्रशिक्षण और संवर्धन का कार्य स्पष्ट रूप से उन्मुख और विकास एवं एकीकरण के युग की आवश्यकताओं के अनुकूल होना चाहिए।

ऐसा करने के लिए, शहर व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुरूप सामग्री और प्रशिक्षण कार्यक्रमों में नवाचार करना और कैडरों को बढ़ावा देना जारी रखेगा। साथ ही, ऐसे प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाने पर ध्यान केंद्रित करेगा जो राजधानी के सामाजिक -आर्थिक विकास और डिजिटल परिवर्तन, सतत विकास, सुशासन और संकट प्रबंधन जैसे वैश्विक रुझानों की आवश्यकताओं का बारीकी से पालन करें। स्मार्ट शहरी शासन, सतत विकास प्रबंधन, सामाजिक संघर्ष प्रबंधन और नेतृत्व एवं प्रबंधन में सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग की सामग्री को बढ़ावा दें। इसके अलावा, आने वाले समय में प्रशिक्षण और पोषण कार्यक्रमों की सामग्री में नवाचार करना जारी रखें। विशेष रूप से, हनोई कैडरों के लिए एक अंतरराष्ट्रीय वातावरण में नए ज्ञान और कार्य कौशल को अद्यतन करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों पर शोध और विकास पर ध्यान केंद्रित करता है। प्रत्येक लक्षित समूह के लिए उपयुक्त उपकरणों को बेहतर बनाएँ और नए ज्ञान को पूरक बनाएँ, जो नौकरी के पद के मानकों, योग्यता ढाँचों और नौकरी के पदों से जुड़ा हो। शहर के ज्वलंत मुद्दों से संबंधित प्रशिक्षण और विकास ढांचे और कार्यक्रम विकसित करना, जैसे: शहरी नियोजन, शहरी प्रबंधन, स्मार्ट शहर, डिजिटल परिवर्तन, पार्टी निर्माण और राजनीतिक प्रणाली, सांस्कृतिक उद्योग, उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकास... स्थानीय वास्तविकताओं के आधार पर, प्रत्येक पद के कार्यकर्ताओं, विशेष रूप से जमीनी स्तर के कार्यकर्ताओं के लिए उपयुक्त प्रशिक्षण सामग्री उपलब्ध है।

निकट भविष्य में, 2025-2030 के कार्यकाल के लिए सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस के बाद नए नेताओं, प्रबंधकों और पार्टी समिति सदस्यों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करें, ज्ञान और कौशल को बढ़ावा दें और अद्यतन करें। 2024 के कैपिटल लॉ के प्रावधानों के अनुसार कम्यून-स्तरीय सिविल सेवकों को जोड़ने के मानकों और शर्तों को पूरा करने के लिए व्यावसायिक योग्यताओं, राजनीतिक सिद्धांत और नौकरी के पदों के अनुसार सिविल सेवकों के रैंक के मानकीकरण को सुनिश्चित करने के लिए कम्यून-स्तरीय अधिकारियों और सिविल सेवकों को प्रशिक्षित और पुनर्प्रशिक्षित करने की योजनाएँ विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करें। ज़िलों को ज़िलों में बनाएँ, शहर की राजनीतिक व्यवस्था के संगठनात्मक तंत्र को व्यवस्थित और सुव्यवस्थित करें।

इसके साथ ही, आधुनिक प्रशिक्षण विधियों को एकीकृत करने के साथ-साथ शिक्षण कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार करना भी आवश्यक है। साथ ही, कैडरों के प्रशिक्षण और संवर्धन में अंतर्राष्ट्रीय सहयोग को मज़बूत करना भी आवश्यक है। तदनुसार, गहन एकीकरण की प्रक्रिया में हनोई राजधानी के जीवंत विकास को पूरा करने के लिए विदेशों के साथ प्रशिक्षण और संवर्धन संबंधों को बढ़ावा देना शहर के कैडरों के लिए एक आवश्यक आवश्यकता है। पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष 39-केएल/टीडब्ल्यू और सिटी पार्टी कमेटी की स्थायी समिति की परियोजना संख्या 19-डीए/टीयू के अनुसार, नई परिस्थितियों में आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा करने के लिए विदेशों में कैडरों के प्रशिक्षण और संवर्धन के कार्यान्वयन पर ध्यान देना जारी रखें।

हनोई कैपिटल के प्रशिक्षण नेटवर्क का विस्तार करके, देशों, शैक्षिक एवं प्रशिक्षण केंद्रों, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के साथ प्रशिक्षण और संवर्धन में अंतर्राष्ट्रीय सहयोग, ताकि परिस्थितियों और अंतर्राष्ट्रीय मुद्दों से निपटने में ज्ञान और अनुभव का आदान-प्रदान और हस्तांतरण किया जा सके। शहरी प्रबंधन, नीति निर्माण और सामाजिक-आर्थिक विकास के क्षेत्र में विकसित देशों के अनुभवों से सीखते हुए, अंतर्राष्ट्रीय विनिमय कार्यक्रमों के संगठन को सुदृढ़ बनाना। कैपिटल के कर्मचारियों, विशेष रूप से नेताओं और प्रबंधकों के लिए विदेशी भाषा कौशल और बहुसांस्कृतिक कार्य कौशल का प्रशिक्षण। अंतर्राष्ट्रीय परिवेश में कार्य करने की क्षमता के प्रशिक्षण और संवर्धन के लिए युवा कर्मचारियों का एक स्रोत बनाने पर ध्यान देना।

इसके अलावा, नगर निगम के अधिकारियों के प्रशिक्षण एवं विकास में विकेंद्रीकरण और अधिकार-प्रत्यायोजन को बढ़ावा देना जारी रखें। 2024 पहला वर्ष है जब नगर निगम ने अधिकारियों के प्रशिक्षण एवं विकास के विकेंद्रीकरण को दृढ़ता से निर्देशित किया है और प्रारंभिक रूप से प्रभावशीलता लाई है। तदनुसार, आने वाले वर्षों में, नगर निगम के अधिकारियों के प्रशिक्षण एवं विकास के आयोजन में गुणवत्ता आश्वासन को बढ़ावा देना और लागू करना जारी रखें, और ओवरलैपिंग को कम करें। इससे विषयों और प्रशिक्षण सामग्री के दोहराव से बचा जा सकेगा और अधिक उपयुक्त ज्ञान आधार वाले एक विषय पर ध्यान केंद्रित किया जा सकेगा और विशेष रूप से प्रशिक्षण एवं विकास कार्यों की गुणवत्ता में सुधार होगा।

यह देखा जा सकता है कि सभी स्तरों पर पार्टी समितियों, विशेष रूप से हनोई पार्टी समिति के कुशल नेतृत्व और निर्देशन में, हाल के वर्षों में हनोई के सभी स्तरों पर कार्यकर्ताओं के प्रशिक्षण और संवर्धन ने उल्लेखनीय परिणाम प्राप्त किए हैं। प्रशिक्षण और संवर्धन में सोच और कार्य पद्धति दोनों में नवाचार किए गए हैं और पर्याप्त निवेश किया गया है। आवश्यकताओं की पूर्ति हेतु प्रशिक्षण और संवर्धन की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में निरंतर सुधार किया गया है, जिससे राजधानी के सतत विकास में महत्वपूर्ण योगदान मिला है और "नए युग - राष्ट्रीय उत्थान के युग" में सफलताओं के लिए एक ठोस आधार तैयार हुआ है।

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/doi-moi-cong-tac-dao-tao-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-phat-trien-thu-do.html