तंत्र का नवप्रवर्तन और पुनर्गठन - एक सुव्यवस्थित और प्रभावी राजनीतिक प्रणाली के निर्माण के लिए दृढ़ संकल्प

(laichau.gov.vn) राजनीतिक व्यवस्था का संगठन विशेष रूप से महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, जो पार्टी की नेतृत्वकारी भूमिका सुनिश्चित करने, राज्य का प्रबंधन करने और जनता की प्रभुता को बढ़ावा देने का आधार है। यह निश्चित रूप से कहा जा सकता है कि राजनीतिक व्यवस्था के संगठन का निरंतर नवाचार और सुधार उन बुनियादी शर्तों में से एक है जिन्होंने लगभग 40 वर्षों के नवीनीकरण की प्रक्रिया के दौरान देश की महान उपलब्धियों को निर्धारित किया है। हाल के वर्षों में, हमारी पार्टी और राज्य ने हमेशा राजनीतिक व्यवस्था के संगठन के नवाचार और सुधार को देश के निर्माण और विकास की प्रक्रिया में प्रमुख कार्यों में से एक के रूप में पहचाना है। लाई चाऊ में, इस नीति को पूरी तरह से समझा गया है और समकालिक रूप से लागू किया गया है, जिससे एक स्पष्ट बदलाव आया है और प्रांत के स्थिर और ठोस विकास में योगदान मिला है।

कॉमरेड ले थी हुआंग - स्थायी समिति के सदस्य , प्रांतीय पार्टी समिति के संगठन बोर्ड के प्रमुख ने प्रांतीय राजनीतिक प्रणाली के तंत्र को पुनर्गठित करने का कार्य तैनात किया।

संगठन और तंत्र को पूर्ण बनाने के महत्व को समझते हुए, प्रांतीय पार्टी समिति ने 12वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के संकल्प संख्या 18-NQ/TW के कार्यान्वयन का नेतृत्व और निर्देशन करने पर ध्यान केंद्रित किया है, जिसका उद्देश्य राजनीतिक व्यवस्था को सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल बनाने के लिए नवाचार और पुनर्गठन जारी रखना है; धारणा और कार्य में उच्च एकता का निर्माण करना है। केंद्रीय समिति द्वारा संकल्प का सारांश प्रस्तुत करने की योजना जारी करने के तुरंत बाद, प्रांतीय पार्टी समिति ने एक संचालन समिति की स्थापना की, जिसने सभी स्तरों पर पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, स्थानीय निकायों, एजेंसियों और इकाइयों को संकल्प का सारांश प्रस्तुत करने का निर्देश दिया। संकल्प के कार्यान्वयन के 7 वर्षों से अधिक समय के बाद, वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने से संबंधित संगठनों और इकाइयों की स्थापना, विलय और विघटन को व्यवस्थित रूप से, नियमों के अनुपालन और स्थानीय स्थिति के अनुसार किया गया है। एजेंसियों और संगठनों के कार्यों, कार्यभार और कार्य संबंधों को शीघ्रता से समायोजित किया गया है, जिससे कार्य निष्पादन में व्याप्त अतिव्यापन और अपर्याप्तताएँ धीरे-धीरे दूर हो रही हैं। कई मध्यवर्ती चरणों और स्तरों को कम किया गया है, जिससे तंत्र अधिक सुचारू और प्रभावी ढंग से संचालित होता है। संकल्प संख्या 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन में उत्कृष्ट परिणाम इस प्रकार हैं: 2020-2025 की अवधि में, पूरे प्रांत में 892 संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों को कम किया गया; लगभग 1,500 कर्मचारियों को कम किया गया; 228 जमीनी स्तर के पार्टी संगठनों को कम किया गया; कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की संख्या 106 से 38 तक कम की गई।

केंद्रीय कार्यकारी समिति, पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रस्तावों और निष्कर्षों को लागू करना, राजनीतिक व्यवस्था को नया रूप देने और पुनर्गठित करने और 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को लागू करने के लिए जारी रखना, प्रांतीय पार्टी समिति केंद्रीय नीतियों को लागू करने में सर्वोच्च राजनीतिक दृढ़ संकल्प का निर्धारण करने के लिए पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों का नेतृत्व और निर्देशन करती है। पुनर्गठन और विलय के बाद कम्यून स्तर के कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की व्यवस्था के लिए पार्टी समितियों और अभिविन्यासों के लिए कार्मिक योजनाओं के विकास के लिए दिशानिर्देश जारी करें, जिसमें पुनर्गठन और विलय के बाद जिला स्तर के नेताओं और प्रबंधकों की टीम अपने कार्यकाल के अंत से पहले कम्यून में मुख्य होगी; पार्टी समितियों में भाग लेने के लिए कई प्रांतीय विभागों, शाखाओं, क्षेत्रों और जन संगठनों से 22 कैडरों को बढ़ाएं संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की व्यापक भागीदारी के कारण, पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, एजेंसियों और विलय एवं अधिग्रहण के अधीन इकाइयों ने संबंधित एजेंसियों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय स्थापित किया है ताकि संगठन और तंत्र के समय पर, बिना किसी रुकावट के और बिना किसी खाली क्षेत्र को छोड़े संचालित करने के लिए कार्मिक योजनाओं और अन्य आवश्यक शर्तों को सावधानीपूर्वक तैयार किया जा सके। 1 जुलाई, 2025 से दो महीने से अधिक के संचालन के बाद, 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल ने शुरू में सुचारू रूप से काम किया है। कम्यून्स और वार्डों ने पार्टी संगठनों, पीपुल्स काउंसिल्स, पीपुल्स कमेटियों, फादरलैंड फ्रंट और जन संगठनों को समय पर पूरा किया है; योजना के अनुसार 2025-2030 के कार्यकाल के लिए सफलतापूर्वक कांग्रेस का आयोजन किया, कार्य विनियम जारी किए, कार्य सौंपे; प्रभावी गतिविधियों को लागू किया, प्रशासनिक प्रक्रियाओं को जल्दी से हल किया गया, लोगों की सेवा करने की भूमिका को बढ़ावा दिया

नई अवधि में टीम की गुणवत्ता और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल की दक्षता में सुधार के साथ जुड़े तंत्र संगठन की व्यवस्था और सुव्यवस्थितता को प्रभावी ढंग से लागू करना जारी रखना; महासचिव टो लाम के निर्देश "सीधी रेखाएं, स्पष्ट रास्ते, सर्वसम्मति से प्रगति" का पालन करते हुए, प्रांतीय पार्टी समिति ने निर्धारित किया कि आने वाले समय में प्रमुख कार्य कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की टीम के लिए राजनीतिक और वैचारिक कार्य को बढ़ावा देना जारी रखना है, विशेष रूप से नेताओं, सिविल सेवकों और जमीनी स्तर पर सार्वजनिक कर्मचारियों को जिम्मेदारी की भावना को बनाए रखने, कठिनाइयों को दूर करने और कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के लिए; प्रचार को मजबूत करना, जनता की राय को तुरंत उन्मुख करना, विश्वास को मजबूत करना और एक सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल राजनीतिक प्रणाली तंत्र के निर्माण के लक्ष्य पर पूरी पार्टी समिति के भीतर उच्च एकता बनाना।

वैचारिक कार्य में बेहतर प्रदर्शन के साथ-साथ, तंत्र की समीक्षा, समेकन और पुनर्गठन का कार्य सुव्यवस्थित और प्रभावी दिशा में जारी है: एजेंसियों और इकाइयों के अंतर्गत जनसंघों और संगठनों को यथोचित रूप से व्यवस्थित किया जाता है, पार्टी संगठनों की व्यवस्था राजनीतिक व्यवस्था में एजेंसियों और इकाइयों के तंत्र की व्यवस्था के साथ समन्वयित की जाती है। गाँवों, बस्तियों और आवासीय समूहों की समीक्षा और व्यवस्था केंद्र सरकार के निर्देशों के अनुसार और कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए गाँवों और बस्तियों में गैर-पेशेवर कार्यकर्ताओं के स्तर को ऊपर उठाने से जुड़ी व्यावहारिक स्थिति के अनुसार की जाती है। सार्वजनिक सेवा इकाइयों की व्यवस्था को सुव्यवस्थित किया जाता है, सामाजिक-आर्थिक विकास नियोजन से जोड़ा जाता है; कक्षाओं के आकार को समायोजित किया जाता है, स्कूलों के स्थान कम किए जाते हैं, और शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार किया जाता है। अप्रभावी सेवा इकाइयों को व्यवस्थित और पुनर्गठित किया जाता है। सार्वजनिक सेवा इकाइयों को पूरी तरह से स्वायत्त मॉडल में परिवर्तित किया जाता है, और योग्य आर्थिक और अन्य सेवा इकाइयाँ संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ (अस्पतालों और स्कूलों को छोड़कर) बन जाती हैं।

संस्थाओं को पूर्ण बनाने और राजनीतिक व्यवस्था की प्रभावशीलता एवं दक्षता में सुधार लाने के कार्य को एक महत्वपूर्ण कार्य माना जाता है। संगठनात्मक संरचना, वेतन-पत्र और संवर्गों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के प्रबंधन संबंधी विनियमों की समीक्षा, संशोधन और नए संगठनात्मक मॉडल और वास्तविक परिस्थितियों के अनुसार निरंतर पूरकता की जाती है। विकेंद्रीकरण और शक्ति के प्रत्यायोजन को बढ़ावा दिया जाता है, अधिकार को उत्तरदायित्व से जोड़ा जाता है, साथ ही एक सख्त शक्ति नियंत्रण तंत्र भी स्थापित किया जाता है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि सभी गतिविधियाँ लोकतांत्रिक केंद्रीयवाद, प्रचार और पारदर्शिता के सिद्धांतों के अनुरूप हों।

स्टाफिंग स्तरों को सुव्यवस्थित करने और मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार एक साथ किया जाता है। एजेंसियाँ और इकाइयाँ राज्य के बजट से वेतन पाने वाले लोगों की संख्या को धीरे-धीरे आत्मनिर्भर राजस्व स्रोतों की ओर स्थानांतरित करने, पेशेवर और तकनीकी पदों के उच्च अनुपात की ओर स्टाफ का पुनर्गठन करने, और समवर्ती एवं सहायक पदों की संख्या को सुव्यवस्थित करने की योजनाएँ विकसित करती हैं। यह दक्षता के लिए एक आवश्यकता है और कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए नई आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु अपनी योग्यता में सुधार करने की प्रेरणा भी है।

इसके साथ ही, कार्यकर्ताओं के कार्य पर भी ध्यान दिया जा रहा है, और सभी स्तरों पर नेताओं और प्रबंधकों की एक टीम बनाने पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है। कार्यकर्ताओं की भर्ती, मूल्यांकन, योजना, व्यवस्था और उपयोग खुले और पारदर्शी तरीके से किया जा रहा है; गुणों, क्षमता, प्रतिष्ठा, सोचने का साहस, कार्य करने का साहस, और साझा हितों की ज़िम्मेदारी लेने का साहस रखने वाले लोगों के चयन पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है। गतिशील और रचनात्मक कार्यकर्ताओं को प्रोत्साहित और संरक्षित करने के तंत्र को ठोस रूप दिया जा रहा है; उन लोगों की दृढ़तापूर्वक जाँच की जा रही है और उन्हें काम से हटाया जा रहा है जिनमें पर्याप्त गुण, क्षमता और प्रतिष्ठा नहीं है। प्रशिक्षण और योजनाओं के निर्माण और कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है, जिससे कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों के लिए अध्ययन करने, अपनी योग्यता में सुधार करने और नई आवश्यकताओं के अनुकूल होने के लिए परिस्थितियाँ निर्मित की जा रही हैं।

न केवल लोगों पर ध्यान देने और उनमें निवेश करने पर, बल्कि प्रांत कम्यून-स्तरीय कार्यकारी मुख्यालयों, अधिकारियों के लिए सार्वजनिक आवास और व्यावसायिक कार्यों के लिए आवश्यक उपकरणों की खरीद में निवेश पर भी ध्यान केंद्रित करता है। पारदर्शिता में सुधार, प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभालने में लगने वाले समय को कम करने और लोगों व व्यवसायों की बेहतर सेवा के लिए डिजिटल परिवर्तन, प्रबंधन, प्रशासन, ई-सरकार और डिजिटल सरकार में सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ावा दिया जा रहा है। साथ ही, पार्टी समितियों, जन परिषदों, फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मज़बूत किया जा रहा है; भ्रष्टाचार, अपव्यय और नकारात्मकता को रोका और उनका मुकाबला किया जा रहा है; नए दौर में द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के कार्यान्वयन की प्रक्रिया में याचिकाओं और सिफारिशों को संभाला जा रहा है।

यह निश्चित रूप से कहा जा सकता है कि लाई चाऊ में हाल ही में हुए संगठनात्मक पुनर्गठन ने पार्टी की नेतृत्व क्षमता, राज्य की प्रबंधन प्रभावशीलता और जन-प्रभुत्व को बढ़ाने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार तैयार किया है। उच्च राजनीतिक दृढ़ संकल्प, संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की समकालिक भागीदारी और जन-सहमति के साथ, लाई चाऊ उपलब्धियों को बढ़ावा देना, कठिनाइयों को अवसरों में बदलना, नए दौर में सफलताएँ प्राप्त करना और एक ऐसे प्रांत के निर्माण के लक्ष्य को सफलतापूर्वक प्राप्त करना जारी रखेगा जो तेज़ी से और निरंतर विकास कर रहा हो।

ले थी हुआंग - स्थायी समिति के सदस्य, प्रांतीय पार्टी समिति की संगठन समिति के प्रमुख

17 सितंबर, 2025 को अपडेट किया गया

स्रोत: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/doi-moi-sap-xep-bo-may-quyet-tam-xay-dung-he-thong-chinh-tri-tinh-gon-hieu-qua.html