तंत्र में सुधार और उसे सुव्यवस्थित करना - एक सुव्यवस्थित और कुशल राजनीतिक व्यवस्था बनाने का दृढ़ संकल्प।

(laichau.gov.vn) राजनीतिक व्यवस्था का संगठन विशेष रूप से महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, क्योंकि यह पार्टी के नेतृत्व को सुनिश्चित करने, राज्य का प्रबंधन करने और जनता की स्वायत्तता को बढ़ावा देने का आधार है। यह कहा जा सकता है कि राजनीतिक व्यवस्था के संगठन में निरंतर नवाचार और सुधार, देश के लगभग 40 वर्षों के नवीनीकरण प्रक्रिया के दौरान हासिल की गई महान उपलब्धियों में से एक मूलभूत शर्त है। हाल के वर्षों में, हमारी पार्टी और राज्य ने हमेशा राजनीतिक व्यवस्था के संगठन में नवाचार और सुधार को देश के निर्माण और विकास की प्रक्रिया में प्रमुख कार्यों में से एक माना है। लाई चाऊ में, इस नीति को पूरी तरह से समझा और समकालिक रूप से लागू किया गया है, जिससे एक स्पष्ट परिवर्तन आया है और प्रांत के स्थिर और ठोस विकास में योगदान मिला है।

कॉमरेड ले थी हुआंग - स्थायी समिति की सदस्य , प्रांतीय पार्टी समिति के संगठन बोर्ड की प्रमुख को प्रांतीय राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र के पुनर्गठन का कार्य सौंपा गया।

संगठन और तंत्र को परिपूर्ण बनाने के महत्व को समझते हुए, प्रांतीय पार्टी समिति ने 12वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के संकल्प संख्या 18-NQ/TW के कार्यान्वयन का नेतृत्व और निर्देशन करने पर ध्यान केंद्रित किया है, जिसमें राजनीतिक व्यवस्था को सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल बनाने के लिए निरंतर नवाचार और पुनर्गठन करने तथा सोच और कार्य में उच्च एकता स्थापित करने का प्रावधान है। केंद्रीय समिति द्वारा संकल्प का सारांश तैयार करने की योजना जारी करने के तुरंत बाद, प्रांतीय पार्टी समिति ने एक संचालन समिति का गठन किया और सभी स्तरों पर पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, स्थानीय निकायों, एजेंसियों और इकाइयों को संकल्प का सारांश तैयार करने का निर्देश दिया। संकल्प के कार्यान्वयन के 7 वर्षों से अधिक समय के बाद, वेतन प्रणाली को सुव्यवस्थित करने से संबंधित संगठनों और इकाइयों की स्थापना, विलय और विघटन को व्यवस्थित रूप से संपन्न किया गया है, जिससे नियमों का अनुपालन सुनिश्चित हुआ है और स्थानीय स्थिति के अनुरूप कार्य हुआ है। एजेंसियों और संगठनों के कार्यों, जिम्मेदारियों और कार्य संबंधों को शीघ्रता से समायोजित किया गया है, जिससे कार्यों के निष्पादन में अतिरेक और कमियों को धीरे-धीरे दूर किया गया है। कई मध्यवर्ती चरणों और स्तरों को समाप्त कर दिया गया है, जिससे तंत्र अधिक सुचारू और प्रभावी ढंग से कार्य कर रहा है। संकल्प संख्या 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू को लागू करने के उत्कृष्ट परिणाम इस प्रकार हैं: 2020-2025 की अवधि में, पूरे प्रांत में 892 संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों की संख्या कम की गई; लगभग 1,500 कर्मचारियों की संख्या कम की गई; 228 जमीनी स्तर के पार्टी संगठनों की संख्या कम की गई; कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों की संख्या 106 से घटकर 38 हो गई।

केंद्रीय कार्यकारी समिति, पोलित ब्यूरो और सचिवालय के संकल्पों और निष्कर्षों को लागू करते हुए, राजनीतिक व्यवस्था में नवाचार और पुनर्गठन जारी रखने तथा दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को कार्यान्वित करने के लिए, प्रांतीय पार्टी समिति पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों का नेतृत्व और मार्गदर्शन करती है ताकि केंद्र की नीतियों को कार्यान्वित करने में सर्वोच्च राजनीतिक दृढ़ संकल्प लिया जा सके। पुनर्गठन और विलय के बाद पार्टी समितियों के लिए कार्मिक योजनाओं के विकास और कम्यून-स्तरीय कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की व्यवस्था के लिए दिशा-निर्देश जारी करें, जिसमें जिला-स्तरीय नेताओं और प्रबंधकों की टीम, अपने कार्यकाल की समाप्ति से पहले, पुनर्गठन और विलय के बाद कम्यूनों में मुख्य भूमिका निभाएगी; विभिन्न प्रांतीय विभागों, शाखाओं, क्षेत्रों और जन संगठनों से 22 कैडरों की संख्या बढ़ाकर पार्टी समितियों में शामिल करें, जिनमें से 12 साथियों को कम्यून स्तर पर प्रमुख पद प्राप्त हैं। संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की व्यापक भागीदारी के बदौलत, पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, एजेंसियों और विलय एवं अधिग्रहण के अधीन इकाइयों ने संबंधित एजेंसियों के साथ सक्रिय समन्वय स्थापित करते हुए, संगठन और तंत्र के समय पर संचालन, निर्बाध कार्य और रिक्त पदों की अनुपस्थिति सुनिश्चित करने के लिए कार्मिक योजनाओं और अन्य आवश्यक शर्तों को सावधानीपूर्वक तैयार किया है। 1 जुलाई, 2025 से दो महीने से अधिक के संचालन के बाद, दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल ने आरंभिक रूप से सुचारू रूप से कार्य किया है। कम्यूनों और वार्डों ने पार्टी संगठनों, जन परिषदों, जन समितियों, पितृभूमि मोर्चा और जन संगठनों का शीघ्रता से गठन किया है; 2025-2030 कार्यकाल के लिए सम्मेलनों का योजना के अनुसार सफलतापूर्वक आयोजन किया है, कार्य नियम जारी किए हैं और कार्य सौंपे हैं; प्रभावी गतिविधियों को कार्यान्वित किया है, प्रशासनिक प्रक्रियाओं का शीघ्रता से समाधान किया है, जनसेवा की भूमिका को बढ़ावा दिया है, और जनता की संतुष्टि दर 95% से अधिक रही है, जिससे विकास के एक नए चरण में प्रवेश करने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार तैयार हुआ है।

नए दौर में दो स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल की कार्यकुशलता और टीम की गुणवत्ता में सुधार से संबंधित तंत्र संगठन की व्यवस्था और सुव्यवस्थितीकरण को प्रभावी ढंग से लागू करना जारी रखने के लिए; महासचिव तो लाम के निर्देश "सीधी रेखाएं, स्पष्ट मार्ग, सर्वसम्मत प्रगति" का अनुसरण करते हुए, प्रांतीय पार्टी समिति ने निर्धारित किया है कि आगामी अवधि में प्रमुख कार्य कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों, विशेष रूप से जमीनी स्तर के नेताओं, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की टीम के लिए राजनीतिक और वैचारिक कार्य को बढ़ावा देना जारी रखना है ताकि वे जिम्मेदारी की भावना को बनाए रखें, कठिनाइयों पर काबू पाएं और कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करें; प्रचार को मजबूत करना, जनमत को शीघ्रता से निर्देशित करना, विश्वास को मजबूत करना और सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल राजनीतिक व्यवस्था तंत्र के निर्माण के लक्ष्य पर पूरी पार्टी समिति के भीतर उच्च एकता का निर्माण करना है।

वैचारिक कार्यों में उत्कृष्ट प्रदर्शन के साथ-साथ, तंत्र की समीक्षा, सुदृढ़ीकरण और पुनर्गठन सुव्यवस्थित और प्रभावी ढंग से जारी है: जन संगठनों और एजेंसियों एवं इकाइयों के भीतर संगठनों को तर्कसंगत रूप से व्यवस्थित किया गया है, पार्टी संगठनों की व्यवस्था को राजनीतिक व्यवस्था में एजेंसियों एवं इकाइयों के तंत्र की व्यवस्था के साथ समन्वित किया गया है। गांवों, बस्तियों और आवासीय समूहों की समीक्षा और व्यवस्था केंद्र सरकार के निर्देशानुसार और व्यावहारिक स्थिति के अनुरूप की गई है, ताकि गांवों और बस्तियों में गैर-पेशेवर श्रमिकों के स्तर को कार्य की आवश्यकताओं के अनुरूप बढ़ाया जा सके। सार्वजनिक सेवा इकाइयों की व्यवस्था को सामाजिक-आर्थिक विकास नियोजन के अनुरूप सुव्यवस्थित किया गया है; कक्षाओं में छात्रों की संख्या कम की गई है, स्कूलों की संख्या सीमित की गई है और शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार किया गया है। अप्रभावी सेवा इकाइयों की व्यवस्था और पुनर्गठन किया गया है। सार्वजनिक सेवा इकाइयों को पूर्णतः स्वायत्त मॉडल में परिवर्तित किया गया है, और योग्य आर्थिक एवं अन्य सेवा इकाइयां संयुक्त स्टॉक कंपनियां बन गई हैं (अस्पतालों एवं स्कूलों को छोड़कर)।

संस्थाओं को परिपूर्ण बनाना और राजनीतिक व्यवस्था की प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार करना एक महत्वपूर्ण कार्य माना जाता है। संगठनात्मक संरचना, वेतन और कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के प्रबंधन संबंधी नियमों की समीक्षा, संशोधन और उनमें नए संगठनात्मक मॉडल और वास्तविक परिस्थितियों के अनुसार निरंतर सुधार किए जा रहे हैं। सत्ता के विकेंद्रीकरण और प्रत्यायोजन को बढ़ावा दिया जा रहा है, जिसमें अधिकार को उत्तरदायित्व से जोड़ा गया है, साथ ही एक सख्त सत्ता नियंत्रण तंत्र भी लागू है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि सभी गतिविधियाँ लोकतांत्रिक केंद्रीकरण, सार्वजनिकता और पारदर्शिता के सिद्धांतों के अनुरूप हों।

कर्मचारियों की संख्या को सुव्यवस्थित करना और मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार करना साथ-साथ किया जाता है। एजेंसियां ​​और इकाइयां राज्य बजट से वेतन पाने वाले लोगों की संख्या को धीरे-धीरे आत्मनिर्भर राजस्व स्रोतों की ओर स्थानांतरित करने, कर्मचारियों की संरचना को पेशेवर और तकनीकी पदों के उच्च अनुपात की ओर पुनर्गठित करने और समवर्ती और सहायक पदों की संख्या को सुव्यवस्थित करने की योजना बनाती हैं। यह दक्षता के लिए आवश्यक होने के साथ-साथ कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को नई आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपनी योग्यता में सुधार करने के लिए प्रेरित भी करता है।

इसके साथ ही, सभी स्तरों पर नेतृत्वकर्ताओं और प्रबंधकों की एक टीम बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हुए, कैडरों के कार्यों पर निरंतर ध्यान दिया जा रहा है। कैडरों की भर्ती, मूल्यांकन, योजना, व्यवस्था और उपयोग खुले और पारदर्शी तरीके से किए जाते हैं; ऐसे लोगों के चयन पर जोर दिया जाता है जिनमें गुण, क्षमता, प्रतिष्ठा हो, जो सोचने, करने और जनहित के लिए जिम्मेदारी लेने का साहस रखते हों। गतिशील और रचनात्मक कैडरों को प्रोत्साहित करने और उनकी सुरक्षा के लिए तंत्र को ठोस रूप दिया जा रहा है; अपर्याप्त गुणों, क्षमता और प्रतिष्ठा वाले लोगों को दृढ़तापूर्वक छांटकर कार्य से हटाया जा रहा है। प्रशिक्षण और प्रोत्साहन योजनाओं के निर्माण और कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है, जिससे कैडरों और सिविल सेवकों को अध्ययन करने, अपनी योग्यता में सुधार करने और नई आवश्यकताओं के अनुकूल होने के लिए अनुकूल परिस्थितियां प्राप्त हो सकें।

प्रांत न केवल जनता पर ध्यान दे रहा है और उनमें निवेश कर रहा है, बल्कि कम्यून स्तर के कार्यकारी मुख्यालयों, अधिकारियों के लिए सार्वजनिक आवास और पेशेवर कार्यों के लिए आवश्यक उपकरणों की खरीद में भी निवेश कर रहा है। पारदर्शिता बढ़ाने, प्रशासनिक प्रक्रियाओं को पूरा करने में लगने वाले समय को कम करने और जनता एवं व्यवसायों को बेहतर सेवा प्रदान करने के लिए डिजिटल परिवर्तन, प्रबंधन और प्रशासन में सूचना प्रौद्योगिकी का अनुप्रयोग, ई-गवर्नेंस का निर्माण और डिजिटल सरकार को बढ़ावा दिया जा रहा है। साथ ही, पार्टी समितियों, जन परिषदों, पितृभूमि मोर्चे और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मजबूत किया जा रहा है; भ्रष्टाचार, अपव्यय और नकारात्मकता को रोका और उनसे मुकाबला किया जा रहा है; नए दौर में दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के कार्यान्वयन को लागू करने और व्यवस्थित करने की प्रक्रिया में याचिकाओं और सिफारिशों का निपटान किया जा रहा है।

यह कहा जा सकता है कि लाई चाऊ में हाल ही में हुए संगठनात्मक पुनर्गठन ने पार्टी की नेतृत्व क्षमता, राज्य की प्रबंधन क्षमता और जन-नियंत्रण को बढ़ावा देने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार तैयार किया है। उच्च राजनीतिक दृढ़ संकल्प, संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की समन्वित भागीदारी और जनता की सहमति से, लाई चाऊ नई अवधि में उपलब्धियों को आगे बढ़ाना जारी रखेगा, कठिनाइयों को अवसरों में परिवर्तित करेगा, अभूतपूर्व प्रगति करेगा और तेजी से और सतत विकास करने वाले प्रांत के निर्माण के लक्ष्य को सफलतापूर्वक प्राप्त करेगा।

ले थी हुआंग - स्थायी समिति की सदस्य, प्रांतीय पार्टी समिति की संगठनात्मक समिति की प्रमुख

17 सितंबर, 2025 को अपडेट किया गया

स्रोत: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/doi-moi-sap-xep-bo-may-quyet-tam-xay-dung-he-thong-chinh-tri-tinh-gon-hieu-qua.html