शेविंग सीज़न के दौरान गारंटीकृत आय
28 सितंबर की सुबह, हमारा प्रतिनिधिमंडल डोंग फू - क्रैटी रबर कंपनी पहुँचा, जिसका मुख्यालय क्रैटी कम्यून, क्रैटी टाउन, क्रैटी प्रांत में है। प्रतिनिधिमंडल का स्वागत न केवल वियतनामी अधिकारियों ने किया, बल्कि कंबोडियाई अधिकारियों ने भी किया, जो वियतनाम में पढ़े और रहे युवा थे।
डोंग फू-क्रेती रबर कंपनी परियोजना की सड़क काफी जटिल है, जिसके कई हिस्सों में बड़ी-बड़ी धाराएँ बहती हैं। राष्ट्रीय राजमार्ग 7 से परियोजना तक की 23 किलोमीटर लंबी सड़क बरसात के मौसम में अक्सर खराब हो जाती है। वर्तमान में, कंपनी के पास 3 फ़ार्म और 7,500 टन/वर्ष की क्षमता वाला एक प्रसंस्करण कारखाना है, जो डोंग फू-क्रेती रबर कंपनी और क्रेती प्रांत की कई रबर कंपनियों के रबर प्रसंस्करण के लिए काम करता है।
वर्तमान में, कंपनी में 1,000 से ज़्यादा स्थानीय कर्मचारी कार्यरत हैं। इनमें से लगभग 290 कर्मचारी क्रैटी प्रांत से हैं; अकेले साम्बोर ज़िले में ही लगभग 260 लोग कार्यरत हैं, जिनमें से ज़्यादातर ओकडिया सेन्चे कम्यून और रोलुस मींचे कम्यून के परियोजना क्षेत्र के पड़ोसी इलाकों से हैं, और बाकी अन्य इलाकों से आए हैं।
डोंग फु की CSR10 लेटेक्स प्रसंस्करण फैक्ट्री - क्रैटी रबर कंपनी
हमारा प्रतिनिधिमंडल सीएसआर10 लेटेक्स प्रोसेसिंग फैक्ट्री (जो 2018 से कार्यरत है) की रबर लेटेक्स प्रसंस्करण प्रक्रिया को देखने के लिए उत्साहित था। फैक्ट्री के कर्मचारी उत्साह से काम कर रहे थे, तैयार उत्पादों की कतारें उपभोक्ताओं तक पहुँचने के लिए कतारों में लगी थीं। वर्तमान में, यह फैक्ट्री प्रतिदिन 50-60 टन तैयार रबर उत्पादों का उत्पादन करती है, जिसका निर्यात वियतनाम में बिक्री के लिए किया जाता है। फैक्ट्री कई अन्य कंपनियों से भी रबर लेटेक्स प्रसंस्करण स्वीकार करती है। फैक्ट्री की सभी उत्पादन प्रक्रियाओं की पर्यावरण पर कोई प्रतिकूल प्रभाव न पड़ने की गारंटी है। और भी दिलचस्प बात यह है कि रबर लेटेक्स धोने के पानी को 9 प्राकृतिक फ़िल्टर तालाबों वाले अपशिष्ट जल उपचार प्रणाली के माध्यम से फ़िल्टर किया जाता है, और अंतिम फ़िल्टर तालाब का उपयोग मछली पालन के लिए किया जा सकता है।
श्री खोएन सोथान्ह, 30 वर्षीय, CSR10 लेटेक्स प्रसंस्करण कारखाने के उत्पादन टीम लीडर
सीएसआर10 लेटेक्स प्रसंस्करण कारखाने के उत्पादन दल के नेता, 30 वर्षीय श्री खोएन सोथान्ह, लगभग 4 वर्षों से यहाँ काम कर रहे हैं। पहले, श्री खोएन खेत पर काम करते थे, लेकिन उनकी आय उनके 6 सदस्यों के परिवार का भरण-पोषण करने के लिए पर्याप्त नहीं थी। श्री खोएन ने बताया कि जब गाँव के मुखिया ने एक रबर कंपनी के लिए कर्मचारियों की भर्ती की घोषणा की, तो उन्होंने और उनकी पत्नी ने काम करने के लिए हामी भर दी। श्री खोएन लंबे समय तक कंपनी के साथ जुड़े रहना चाहते हैं, घर बनाने के लिए पैसे बचाना चाहते हैं और अपने बच्चों के भविष्य की देखभाल करना चाहते हैं।
वर्तमान में, लेटेक्स प्रसंस्करण कारखाना साल में 11 महीने काम करता है, जिसमें मशीन के रखरखाव के लिए एक महीने का अवकाश शामिल है। इस प्रक्रिया के दौरान, कंपनी हमेशा रोज़गार के अवसर पैदा करती है ताकि श्रमिकों की आय बनी रहे और उन्हें टैपिंग छोड़कर खेती पर वापस लौटने की नौबत न आए।
फार्म पर पहुंचने पर हमारा समूह वहां लगे रबर के पेड़ों की पंक्तियों को देखकर आश्चर्यचकित रह गया, जो सामग्री, ब्रैकेट, कटोरे, नांद और वर्षा कवर से सुसज्जित थे, सभी बड़े करीने से व्यवस्थित थे...
डोंग फू-क्रेती रबर कंपनी के उप-महानिदेशक श्री वु द ड्यू ने कहा कि हर साल, रबर की पत्ती बदलने के मौसम में, जब मज़दूरों के काम छोड़ने की सबसे ज़्यादा संभावना होती है, वे टैपिंग से 1-2 महीने की छुट्टी ले सकते हैं। यही वजह है कि कंपनी हमेशा मज़दूरों के लिए रोज़गार पैदा करने और नॉन-टैपिंग सीज़न में उनके जीवन को सुरक्षित रखने पर ध्यान केंद्रित करती है। यही वजह है कि डोंग फू-क्रेती रबर कंपनी हमेशा खेत मज़दूरों को अपने साथ रखती है।
श्री वु द ड्यू ने उन नौकरियों का परिचय दिया है जो श्रमिक ऑफ-सीजन के दौरान आय सुनिश्चित करने के लिए कर सकते हैं।
श्री ड्यू ने प्रत्येक खुरचने वाली रेखा की ओर ध्यानपूर्वक इशारा करते हुए कहा: "जब पेड़ आराम कर रहा होता है, तो श्रमिक खुरचने के मौसम के लिए एक मानक निर्धारित करने हेतु पहले से ही एक साँचा बना लेते हैं। यदि साँचा नहीं बनाया गया है, तो ढलान सही नहीं होगी; वर्षा नालियाँ बनाना, अग्नि सुरक्षा... इसलिए श्रमिक हमारे साथ ही रहते हैं और शायद ही कहीं और जाते हैं क्योंकि हमारे पास पूरे वर्ष आय का एक गारंटीकृत स्रोत होता है।"
खेत से परियोजना क्षेत्र में सामाजिक कार्यों के लिए बस में, हमने रबर अधिकारियों को उन शुरुआती दिनों के बारे में बात करते सुना जब स्थानीय मज़दूर खेत में काम करते थे। भूमि सुधार और रोपण के शुरुआती चरणों में, ज़्यादातर स्थानीय मज़दूर "हैरान" थे जब उन्हें इतना ऊँचा मासिक वेतन मिलता था जो उन्हें पहले कभी नहीं मिला था।
रबर के जंगल में अक्षर बोना
हमारी कार फार्म 1 में डोंग फू-क्रेती रबर कंपनी स्कूल के सामने रुकी, जहां सभी उम्र के छात्र अपनी पढ़ाई में तल्लीन थे।
अलग-अलग आयु के छात्र एक ही कक्षा में एक साथ पढ़ते हैं।
इस साल, कंपनी के दो स्कूलों में रबर मज़दूरों के 181 बच्चे हैं। चूँकि उनकी उम्र इतनी नहीं है कि उन्हें अलग-अलग कक्षाओं में बाँटा जा सके, इसलिए छात्रों को एक साथ रखा गया है, हर कक्षा में लगभग 40 या 50 छात्र होते हैं। स्थानीय शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग ने परिस्थितियाँ तैयार की हैं और कंपनी को शिक्षक ढूँढने में मदद की है।
अवकाश के दौरान, हमने रबर कंपनी स्कूल में पढ़ाने वाली शिक्षिका केओनिता से बातचीत की। केओनिता ने बताया कि उन्हें और उनके पति को यहाँ लंबे समय से पढ़ाने का काम सौंपा गया है। जब वह स्कूल आईं, तब उनकी और उनके पति की शादी नहीं हुई थी। ग्यारह साल पहले, केओनिता के पति को इस स्कूल में नियुक्त किया गया था, और तीन साल बाद, केओनिता को भी स्कूल में पढ़ाने का काम सौंपा गया।
डोंग फू रबर कंपनी के स्कूल में शिक्षिका केओनिता - क्रैटी
केओनिता और उनके पति रोज़ाना घर से लगभग 8 किलोमीटर दूर स्कूल जाते हैं, सुबह जाते हैं और दोपहर को वापस आते हैं, रविवार की छुट्टी होती है। केओनिता ने बताया कि अलग-अलग उम्र के छात्रों को पढ़ाना काफी मुश्किल है, और हर कक्षा के अलग-अलग सीखने के स्तर के कारण कई मुश्किलें आती हैं। डोंग फू रबर कंपनी - क्रेटी का स्कूल छठी कक्षा तक पढ़ाता है, और छठी कक्षा पूरी करने के बाद, छात्र दूसरे कम्यून में स्कूल जाते हैं।
"मैं बस यही चाहती हूँ कि बच्चे नियमित रूप से स्कूल आएँ, ज्ञान प्राप्त करें, शिक्षा प्राप्त करें और गरीबी से मुक्ति पाएँ। रबर कंपनी भी शिक्षकों और बच्चों की बहुत मदद करती है। सभी शिक्षक स्कूल के साथ बने रहना चाहते हैं, उनकी बस एक छोटी सी इच्छा है: स्कूल के गेट के सामने एक खेल का मैदान हो, जहाँ बच्चे खेल सकें," सुश्री केओनिता ने कहा।
हमारी गाड़ी चल पड़ी। शिक्षकों ने हमें स्कूल के गेट तक छोड़ा। कुछ जिज्ञासु छात्र पीछे-पीछे दौड़े। रबर के जंगल के बीच रहने वाले छात्रों को, आर्थिक तंगी के बावजूद, अपने शिक्षकों से हमेशा भरपूर प्यार मिलता था।
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