गैर-सरकारी उद्यमों में "लाल बीज" बोना। भाग 2

गैर-सरकारी उद्यमों (एनएसई) में पार्टी संगठनों और पार्टी सदस्यों का विकास हमेशा एक कठिन कार्य रहा है, यहाँ तक कि अत्यंत कठिन भी। हालाँकि, निजी अर्थव्यवस्था के निरंतर विकास के मद्देनजर, उद्यमों की महत्वपूर्ण भूमिका निर्धारित करना और भी ज़रूरी हो जाता है। निजी उद्यम क्षेत्र में "लाल बीज" स्थापित करने के लिए, कई प्रस्तावों, नीतियों और रचनात्मक दृष्टिकोणों को लागू किया गया है।

पार्टी संगठनों और पार्टी सदस्यों के विकास की कहानी में आने वाली कठिनाइयों और बाधाओं को धीरे-धीरे हल किया जा रहा है, ताकि गैर-राज्य उद्यमों के साथ मिलकर स्थायी रूप से विकास किया जा सके।

पाठ 2: कठिनाइयों को पहचानें और प्रत्येक "गाँठ" को सुलझाएँ

वर्तमान में, प्रांत में 8,000 से अधिक उद्यम कार्यरत हैं। वास्तव में, निजी आर्थिक क्षेत्र में कुल कर्मचारियों की संख्या के मुकाबले पार्टी संगठनों और पार्टी सदस्यों का अनुपात अभी भी कम है। इससे पता चलता है कि गैर-सरकारी उद्यमों में पार्टी विकास कार्य में अभी भी कई "अड़चनें" हैं। हालाँकि, बिन्ह थुआन इस पर कड़ी नज़र रखने, इसके प्रति दृष्टिकोण रखने और इसके दायरे का विस्तार करने के लिए कृतसंकल्प हैं ताकि गैर-सरकारी उद्यमों में पार्टी निर्माण कार्य और भी मज़बूत और व्यापक हो सके।

अभी भी कई कमियां हैं।

कई कारणों से गैर-राज्य उद्यमों में पार्टी का विकास करना कठिन हो गया है।

सीमित संख्या का कारण बताते हुए, स्थानीय लोगों ने कहा कि इसके कई प्रभाव हैं। वस्तुगत कारक यह है कि प्रांत में अधिकांश गैर-सरकारी उद्यम छोटे और सूक्ष्म आकार के हैं, उत्पादन और व्यवसाय अस्थिर हैं, श्रम में उतार-चढ़ाव होता रहता है, श्रमिकों की आय कम है, यहाँ तक कि विघटित भी हो गई है, श्रमिकों के लिए रोज़गार का ध्यान रखने का दबाव व्यवसाय मालिकों को पार्टी के विकास की उपेक्षा करने पर मजबूर करता है। दूसरी ओर, इस प्रकार के उद्यमों में पार्टी निर्माण का कार्य कठिन है। प्रांतीय एजेंसियों और उद्यमों की पार्टी समिति की उप सचिव सुश्री फाम थी तो लोन के अनुसार, इसका एक कारण यह है कि कुछ पार्टी समितियों को नए पार्टी सदस्यों के विकास के अर्थ और महत्व की गहरी समझ नहीं है, इसलिए वे उत्पादन में सीधे तौर पर शामिल श्रमिकों के बीच पार्टी सदस्यों की भर्ती के कार्य पर ध्यान नहीं देतीं। दूसरी ओर, ऐसे कई उद्यम हैं जिन्होंने जन संगठन स्थापित नहीं किए हैं; या ऐसे उद्यम हैं जिनके पास पहले से ही जन संगठन हैं, लेकिन उद्यमों में जन संगठनों ने अभी तक पार्टी निर्माण में अपनी भूमिका और कार्यों को बढ़ावा नहीं दिया है, जिसमें प्रत्यक्ष उत्पादन श्रमिकों के बीच नए पार्टी सदस्यों के विकास के स्रोत बनाना भी शामिल है। कुछ व्यवसाय मालिकों ने अभी तक उद्यम में पार्टी संगठनों और जन संगठनों की स्थिति और भूमिका को ठीक से नहीं पहचाना है, इसलिए वे पार्टी संगठनों और जन संगठनों की स्थापना नहीं करना चाहते हैं।

श्रमिकों पर समय, उत्पादकता, श्रम मानकों आदि के संबंध में बहुत दबाव होता है, इसलिए पार्टी के बारे में सीखना और ज्ञान में सुधार करना कठिन होता है।

और पार्टी के विकास का ज़िक्र करते समय कई व्यवसाय भी "डर" का ही ज़िक्र करते हैं। कर्मचारियों का मुख्य "डर" समय की बर्बादी, प्रक्रियाओं का "डर" और नियमों से बंधे होने का है। वहीं, उद्यमों में काम करने वाले कर्मचारी समय, उत्पादकता, श्रम मानकों आदि के मामले में काफ़ी दबाव में रहते हैं, इसलिए पार्टी के बारे में सीखना और ज्ञान बढ़ाना मुश्किल होता है, जिससे पार्टी में शामिल होने के लिए जागरूकता, प्रेरणा और प्रयास सीमित हो जाते हैं।

इस विषय पर आयोजित बैठकों में, अधिकांश प्रतिनिधियों ने कहा कि ज़िला-स्तरीय संचालन समितियों और प्रांत की संबंधित एजेंसियों व संगठनों के बीच भूमिका, ज़िम्मेदारी और गतिविधियों के समन्वय को उचित रूप से बढ़ावा नहीं दिया गया है। गैर-राज्य उद्यमों में राजनीतिक और सामाजिक संगठनों द्वारा पार्टी निर्माण और उद्यम निर्माण पर पर्यवेक्षण, सामाजिक आलोचना और राय देने का कार्य अभी भी भ्रामक है; उद्यमों को पार्टी संगठनों और गैर-राज्य उद्यमों में संगठनों की स्थापना और विकास के लिए प्रेरित और प्रेरित करने का तरीका बहुत प्रभावी नहीं है; गैर-राज्य उद्यमों की स्थिति की समीक्षा और समझ, संघ सदस्यों, संघ सदस्यों और पार्टी सदस्यों के विकास के लिए संसाधनों को बढ़ावा देने और बनाने के कार्य पर उचित ध्यान नहीं दिया गया है...

प्रत्येक गाँठ को सुलझाएँ

वर्षों से, हमारी पार्टी और राज्य ने उद्यमों, विशेष रूप से गैर-राज्य उद्यमों में पार्टी के विकास पर कई निर्देश और संकल्प जारी किए हैं। उदाहरण के लिए, 1996 में, पोलित ब्यूरो (आठवें कार्यकाल) ने "निजी उद्यमों, सीमित देयता कंपनियों, निजी संयुक्त स्टॉक कंपनियों और विदेशी-निवेशित उद्यमों में पार्टी निर्माण और जन संगठनों के कार्य को मजबूत करने" पर निर्देश संख्या 07-CT/TW जारी किया। 2019 में, सचिवालय ने निजी आर्थिक इकाइयों में पार्टी संगठनों के निर्माण को मजबूत करने पर निर्देश संख्या 33-CT/TW जारी किया, जिसमें 10 प्रमुख विषय-वस्तुएँ थीं, जिनमें सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और संगठनों को अच्छी तरह से कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता थी... और हाल ही में, 13वीं केंद्रीय समिति के प्रस्ताव 5 में, हमारी पार्टी ने यह पुष्टि जारी रखी: जमीनी स्तर के पार्टी संगठनों के प्रकारों को नया और बेहतर बनाना आवश्यक है, जिसमें निजी उद्यमों में पार्टी संगठन स्थापित करने, गुणवत्ता सुनिश्चित करने, नेतृत्व की भूमिका को बढ़ावा देने और उद्यमों की गतिविधियों को उन्मुख करने के लिए पर्याप्त पार्टी सदस्यों की नियुक्ति के लिए निर्देशन और परिस्थितियाँ बनाने पर ध्यान दिया जाए। इससे उद्यमों, विशेषकर राज्य क्षेत्र से बाहर के उद्यमों में पार्टी के निर्माण और विकास में पार्टी की रुचि का पता चलता है।

बिन्ह थुआन इस पर बारीकी से नजर रखने, इसके करीब पहुंचने और इसके दायरे को बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध हैं, ताकि गैर-राज्य उद्यमों में पार्टी निर्माण कार्य तेजी से मजबूत और व्यापक हो सके।

कठिनाइयों और चुनौतियों को आगे बढ़ने की प्रेरणा के रूप में लेते हुए, हाल के वर्षों में, बिन्ह थुआन प्रांतीय पार्टी समिति ने गैर-राज्य उद्यमों में पार्टी सदस्यों और पार्टी संगठनों के विकास को हमेशा एक महत्वपूर्ण कार्य के रूप में पहचाना है जिस पर नियमित रूप से ध्यान दिया जाना चाहिए। स्थानीय व्यावहारिक स्थिति के आधार पर, बिन्ह थुआन ने इस मुद्दे पर कई प्रस्ताव, तंत्र, नीतियाँ, निर्देश और विषयगत निष्कर्ष जारी किए हैं। स्थायी समिति के सदस्य, प्रांतीय पार्टी समिति की संगठन समिति के प्रमुख, प्रांत के गैर-राज्य उद्यमों में पार्टी निर्माण और जन संगठनों के संचालन समिति की स्थायी समिति के उप प्रमुख, कॉमरेड गुयेन थान नाम ने कहा कि गैर-राज्य उद्यमों में पार्टी संगठनों और जन संगठनों की सामग्री और संचालन के तरीकों में नवाचार को बढ़ावा देना; पार्टी संगठनों का निर्माण और पार्टी सदस्यों की गुणवत्ता में सुधार करना; प्रत्येक उद्यम की विशिष्ट परिस्थितियों के अनुसार पार्टी समिति की गतिविधियों और पार्टी प्रकोष्ठ की गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार करना, और विशिष्ट विशेषताओं वाली जमीनी स्तर की पार्टी समितियों और पार्टी प्रकोष्ठों में ऑनलाइन पार्टी गतिविधियों का संचालन करना आवश्यक है। उद्यमों में उत्पादन, उत्पादकता-गुणवत्ता-दक्षता में नियमित रूप से अनुकरणीय आंदोलन शुरू करना आवश्यक है। जिससे पार्टी संगठन में सकारात्मक पहलुओं को शामिल किया जा सके।

"पार्टी संगठनों के लिए गैर-सरकारी उद्यमों में उत्कृष्ट कार्यकर्ताओं और मजदूरों पर विचार करने और उन्हें पार्टी में शामिल करने हेतु संदर्भ स्रोतों की खोज, पोषण और निर्माण पर ध्यान केंद्रित करें। पार्टी में विचार और प्रवेश के लिए उत्कृष्ट निजी व्यवसाय मालिकों के प्रचार, शिक्षा और प्रशिक्षण को मज़बूत करें, साथ ही, सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और अधिकारियों के बीच व्यवसाय मालिकों के साथ बैठकों और संवादों को बढ़ाएँ ताकि स्थिति को समझा जा सके और कठिनाइयों और बाधाओं को तुरंत दूर किया जा सके, व्यवसायों को अपने कार्यों में तेज़ी लाने के लिए समर्थन और आग्रह करने हेतु अनुकूल परिस्थितियाँ बनाई जा सकें, निवेश दक्षता में सुधार किया जा सके...", प्रांतीय पार्टी समिति की संगठन समिति के प्रमुख, स्थायी समिति के सदस्य कॉमरेड गुयेन थान नाम ने साझा किया।

इसके अलावा, प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति ने स्थानीय पार्टी समितियों से अनुरोध किया है कि वे संबंधित एजेंसियों और इकाइयों के साथ समन्वय स्थापित करें, आँकड़ों की समीक्षा करें, उन्हें संकलित करें और उद्यमों की सूची और संख्या (पाँच या अधिक यूनियन सदस्यों या कर्मचारियों वाले उद्यमों सहित); उद्यमों में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या; वर्तमान में यूनियन सदस्यों, महिला यूनियन सदस्यों, युवा यूनियन सदस्यों, वियतनाम युवा यूनियन के सदस्यों और वेटरन्स एसोसिएशन के सदस्यों की संख्या को समझें। साथ ही, सर्वेक्षण करें और पार्टी सदस्यों, यूनियन सदस्यों, एसोसिएशन के सदस्यों और राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में कार्यरत श्रम शक्ति की वैचारिक स्थिति, जनमत, विचारों और आकांक्षाओं को समझें ताकि पार्टी संगठनों, यूनियनों की स्थापना और योग्य राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में पार्टी सदस्यों, यूनियन सदस्यों और एसोसिएशन के सदस्यों के विकास पर व्यवसाय मालिकों के बीच आम सहमति बनाई जा सके। साथ ही, विशेष रूप से साइबरस्पेस में प्रचार का अच्छा काम करना आवश्यक है, ताकि उद्यमों में कर्मचारी अपने अधिकारों और दायित्वों पर कानूनी नियमों को समझ सकें, श्रम संहिता के अनुसार कर्मचारियों के अधिकारों के लिए व्यवसाय मालिकों की ज़िम्मेदारियाँ, और कर्मचारियों के वैध अधिकारों की रक्षा करने में ट्रेड यूनियनों की ज़िम्मेदारियाँ, ताकि हॉट स्पॉट, उद्यमों और कर्मचारियों के बीच संघर्ष, और हड़ताल और काम रुकने से बचा जा सके।

दूसरी ओर, स्थानीय निकायों और संगठनों को पार्टी समितियों और पार्टी प्रकोष्ठों की गतिविधियों को सुदृढ़, परिपूर्ण और बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित करना होगा; प्रत्येक उद्यम की विशिष्ट परिस्थितियों के अनुसार पार्टी समितियों और पार्टी प्रकोष्ठों की गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार करना होगा। श्रमिकों और उद्यमों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल और उनके वैध और कानूनी अधिकारों व हितों की रक्षा में संगठनों की भूमिका को बढ़ावा देना होगा; सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और अधिकारियों के बीच बैठकें और संवाद बनाए रखना होगा ताकि व्यवसाय मालिकों के साथ स्थिति को समझा जा सके और कठिनाइयों और बाधाओं को तुरंत दूर किया जा सके, जिससे व्यवसायों को प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बनाई जा सकें।

पोलित ब्यूरो सदस्य, सचिवालय के स्थायी सदस्य, केंद्रीय संगठन समिति के प्रमुख त्रुओंग थी माई ने कहा, "हमें देश के विकास के साथ सामंजस्य स्थापित करते हुए व्यवसायों के विकास के लिए बहुत ध्यान देना होगा और परिस्थितियां बनानी होंगी; हमें यह निर्धारित करना होगा कि निजी उद्यमों में, औद्योगिक पार्कों में, निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों में पार्टी संगठनों का निर्माण करना, कार्यकर्ताओं के बीच पार्टी का विकास करना... एक ऐसा लक्ष्य है जिस पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है।"