हाई फोंग में श्रमिकों को रहने और काम करने के लिए 'रखना'

श्रमिकों को, विशेष रूप से अन्य प्रांतों से आए श्रमिकों को, 'बनाए रखने' के लिए, हाई फोंग में कई व्यवसायों और इकाइयों ने सहायता समाधानों में वृद्धि की है, ताकि श्रमिकों को वहां रहने और काम करने में सुरक्षित महसूस करने में मदद मिल सके।

डेमन सोंग कैम शिपबिल्डिंग कंपनी लिमिटेड में विदेशी श्रमिकों को आवास किराये की लागत में सहायता प्रदान की जाती है।

बढ़े हुए लाभ

पिछले 11 महीनों में, हाई फोंग सिटी रोज़गार सेवा केंद्र ने 98 रोज़गार मेलों का आयोजन किया। इन मेलों में 1,500 से ज़्यादा व्यवसायों ने भाग लिया और 3,70,000 से ज़्यादा लोगों की भर्ती की माँग की गई, जो पिछले साल की इसी अवधि की तुलना में दोगुनी है।

हाई फोंग रोजगार सेवा केंद्र (परामर्श, नौकरी परिचय और व्यावसायिक प्रशिक्षण विभाग) की प्रमुख, गुयेन थी थान के अनुसार, भर्ती के पद काफी विविध हैं, अकुशल श्रमिकों से लेकर, जिनके लिए कौशल या योग्यता की आवश्यकता नहीं होती, इंजीनियरिंग टीमों और अनुभव की आवश्यकता वाले प्रबंधन पदों तक। वास्तव में, कई व्यवसाय पर्याप्त कर्मचारियों की भर्ती के लिए कुछ आवश्यकताओं को "कम" करने को तैयार हैं, और फिर कर्मचारियों के प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण का समर्थन करने के लिए योजनाओं को लागू करते हैं।

हुंडई केफिको वियतनाम कंपनी लिमिटेड (दाई एन इंडस्ट्रियल पार्क) में, कर्मचारियों के लिए उच्च और स्थिर आय बनाए रखना अत्यंत महत्वपूर्ण है। कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री गुयेन वियत त्रि ने बताया: कंपनी में 2,000 से ज़्यादा कर्मचारी कार्यरत हैं जिनकी औसत आय लगभग 15 मिलियन वियतनामी डोंग प्रति व्यक्ति प्रति माह है। इसके अलावा, कर्मचारियों को टेट और छुट्टियों पर कई आवधिक व्यवस्थाएँ, वार्षिक आय के आधार पर विशेष बोनस, प्रति वर्ष 12 दिन की छुट्टी और कंपनी द्वारा दिए जाने वाले पूरे वेतन के साथ 6 दिन की छुट्टी भी मिलती है।

इसके अलावा, कंपनी कर्मचारियों के लिए साल के अंत में होने वाली पार्टियाँ, पारिवारिक उत्सव, खेल उत्सव, खेल प्रतियोगिताएँ, स्वयंसेवी गतिविधियाँ, दान-पुण्य जैसी कई वार्षिक गतिविधियाँ भी आयोजित करती है। इसके अलावा, टेट, मध्य-शरद ऋतु उत्सव, अंतर्राष्ट्रीय बाल दिवस (1 जून), जन्मदिन जैसे त्योहारों पर कर्मचारियों और उनके रिश्तेदारों की देखभाल और उन्हें उपहार देने की गतिविधियाँ भी होती हैं। कंपनी की स्थापना की वर्षगांठ के अवसर पर प्रत्येक कर्मचारी को 500,000 VND भी मिलते हैं।

दीन्ह वु औद्योगिक पार्क ट्रेड यूनियन प्रेसिडेंट्स क्लब की प्रमुख सुश्री फी थी लोन ने बताया: 2025 में, श्रमिकों के सामान्य कल्याण में उल्लेखनीय सुधार होगा, उपस्थिति सहायता 489,000 VND/माह, यात्रा सहायता 452,000 VND/माह, और शिफ्ट भोजन लगभग 35,000 VND/व्यक्ति/भोजन (पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 11% की वृद्धि) तक पहुँच जाएगी। कई व्यवसाय 350,000 VND/व्यक्ति/माह के आवास किराए का समर्थन करते हैं, जिसमें गर्म मौसम, वरिष्ठता, लंबे समय तक काम करने के कारण समर्थन भी शामिल है... ताकि मनोबल बढ़ाया जा सके, श्रमिकों को व्यवसाय से जुड़े रहने के लिए प्रेरित किया जा सके, और श्रमिकों द्वारा "नौकरी बदलने" और "नौकरी बदलने" की स्थिति को सीमित किया जा सके।

इसके अलावा, कई व्यवसाय श्रमिकों के लिए कमरे और आवास की व्यवस्था करने में रुचि रखते हैं। उदाहरण के लिए, ब्रदर वियतनाम इंडस्ट्रियल कंपनी लिमिटेड (फुक दीएन इंडस्ट्रियल पार्क) में काम करने वाले अन्य प्रांतों के हज़ारों श्रमिकों को छात्रावास में मुफ़्त आवास प्रदान किया जाता है। छात्रावास में 400 से ज़्यादा कमरे हैं, साथ ही कई बहुउद्देश्यीय कमरे भी हैं। यह हाई फोंग के पश्चिम में श्रमिक आवास के अग्रणी मॉडलों में से एक है।

हुंडई केफिको वियतनाम कंपनी लिमिटेड (दाई एन औद्योगिक पार्क) में कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए एक कृत्रिम फुटबॉल मैदान, जिम, योग, एरोबिक्स (बाथरूम के साथ) निःशुल्क, आराम क्षेत्र, सुपरमार्केट आदि भी हैं।

डेमन सोंग कैम शिपबिल्डिंग कंपनी लिमिटेड मासिक यात्रा व्यय, व्यापार यात्रा भत्ते, शहर से बाहर जाने वालों के लिए आवास भत्ते का भुगतान करती है...

निपटान के लिए खुले अवसर

ब्रदर इंडस्ट्रियल वियतनाम कंपनी लिमिटेड के पास एक आरामदायक छात्रावास है, जो शहर में काम करने के लिए बाहर से आने वाले श्रमिकों के लिए आवास की व्यवस्था करता है।

उपरोक्त समाधान केवल अस्थायी हैं। दीर्घावधि में, प्रवासी श्रमिकों को एक साथ रहने में मदद करने और "एक पैर छोड़कर, एक पैर वापस" वाली स्थिति से बचने के लिए समाधान की आवश्यकता है।

थान होआ की सुश्री गुयेन थी हा, ऑरोरा शू इंडस्ट्री कंपनी लिमिटेड में काम करती हैं और थिएन हुआंग वार्ड में एक कमरा किराए पर लेकर रहती हैं। उन्होंने बताया कि वे लगभग 5 साल से हाई फोंग में काम कर रही हैं। वे और उनके पति, दोनों ही दूसरे प्रांतों से हैं और काम करने के लिए हाई फोंग आए हैं। लगभग 50 करोड़ वियतनामी डोंग की बचत से, वे और उनके पति सामाजिक आवास खरीदकर यहाँ काम करने की उम्मीद करते हैं।

सामाजिक आवासों की संख्या लगातार बढ़ रही है, जिससे श्रमिकों और कम आय वाले श्रमिकों को अधिक अवसर मिल रहे हैं। 2025 तक, शहर श्रमिकों और कम आय वाले श्रमिकों के लिए 20,800 से अधिक सामाजिक आवास इकाइयों के निर्माण में निवेश जारी रखेगा। उम्मीद है कि 2025 के अंत तक लगभग 10,800 इकाइयाँ पूरी हो जाएँगी; जो प्रधानमंत्री द्वारा निर्धारित लक्ष्य को पूरा करेगी।

विलय के बाद नई प्रशासनिक सीमाओं के साथ एकरूपता सुनिश्चित करने के लिए शहर ने 2021-2030 की अवधि में सामाजिक आवास विकास के लक्ष्यों और उद्देश्यों को भी समायोजित किया है। हाई फोंग शहर (पुराना) और हाई डुओंग प्रांत (पुराना) के लक्ष्यों के एकीकरण के आधार पर, 2030 तक हाई फोंग शहर (नया) में सामाजिक आवास विकास का कुल लक्ष्य 49,455 इकाइयों तक अद्यतन किया गया है।

दिसंबर की शुरुआत में, वियतनाम-चेक मैत्री श्रम महल में एक बड़े पैमाने पर रोज़गार मेले का आयोजन किया गया। सिटी लेबर फेडरेशन ने संबंधित विभागों, शाखाओं और इकाइयों के साथ मिलकर लगभग 130 बूथों का प्रदर्शन, रोज़गार परामर्श, सामाजिक आवास परियोजनाएँ; रोज़गार परामर्श कार्यक्रम और कौशल अभ्यास आयोजित किए...

यह कार्यक्रम श्रमिकों और व्यवसायों के बीच एक प्रभावी सेतु का काम करेगा, जो रोज़गार सृजन, स्थायी श्रम पुनर्गठन और शहर व देश की सामाजिक-आर्थिक विकास आवश्यकताओं को पूरा करने में योगदान देगा। इसके साथ ही, यह यूनियन सदस्यों, श्रमिकों, छात्रों, सेवानिवृत्त सैनिकों और स्वतंत्र श्रमिकों को बाज़ार की जानकारी, भर्ती के रुझान, करियर अभिविन्यास और उपयुक्त रोज़गार के अवसरों तक पहुँचने में सहायता करेगा।

इस उत्सव में न केवल मज़दूरों से परामर्श किया गया और उन्हें नौकरियों से परिचित कराया गया, बल्कि उन्हें पूरी हो चुकी और निर्माणाधीन सामाजिक आवास परियोजनाओं; बिक्री के लिए उपलब्ध अपार्टमेंट; पंजीकरण प्रक्रिया, सामाजिक आवास खरीदने की प्रक्रिया; यूनियन सदस्यों और मज़दूरों के लिए कम ब्याज दर वाले ऋणों के लिए सहायता से भी परिचित कराया गया। इसके साथ ही, कई सार्थक कार्यक्रम भी हुए, जैसे: "सपनों को छूना: पहुँच में आवास - पहुँच में नौकरियाँ"; सामाजिक आवास नीतियों से जुड़े सवालों के जवाब देने के लिए सेमिनार...

"सिटी लेबर फेडरेशन हमेशा व्यावहारिक ध्यान देता है और श्रमिकों को अधिक लाभ देने के लिए विशेष देखभाल करता है, विशेष रूप से अन्य प्रांतों के श्रमिकों को, पोर्ट सिटी के साथ रहने के लिए अधिक परिस्थितियां और अवसर," सिटी वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के उपाध्यक्ष, सिटी लेबर फेडरेशन के अध्यक्ष कॉमरेड गुयेन अनह तुआन ने जोर दिया।

महान

स्रोत: https://baohaiphong.vn/giu-chan-nguoi-lao-dong-song-va-lam-viec-tai-hai-phong-528595.html