अड़चनों को दूर करना, मॉडलों को एकीकृत करना, मोर्चे की ताकत को बढ़ावा देना

15 अगस्त को हनोई में, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट (VFF) की केंद्रीय समिति की स्थायी समिति ने पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए VFF तंत्र, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और जन संगठनों की व्यवस्था और सुव्यवस्थितीकरण में आने वाली कठिनाइयों, बाधाओं और समाधानों पर विचार-विमर्श के लिए एक राष्ट्रीय ऑनलाइन सम्मेलन आयोजित किया। केंद्रीय समिति से शीघ्र ही एकीकृत दिशा-निर्देश प्राप्त करने और यह सुनिश्चित करने के लिए कि नया तंत्र समकालिक और प्रभावी ढंग से कार्य करे, कई प्रस्ताव और सिफ़ारिशें प्रस्तुत की गईं।

यह सम्मेलन वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की प्रांतीय और केंद्रीय रूप से संचालित नगर समितियों के पुल से जुड़ा था। पार्टी केंद्रीय समिति की सदस्य, फादरलैंड फ्रंट की पार्टी समिति की स्थायी उप-सचिव, केंद्रीय जन संगठनों की अध्यक्ष, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति की उपाध्यक्ष-महासचिव सुश्री गुयेन थी थू हा ने सम्मेलन की अध्यक्षता की।

राष्ट्रीय ऑनलाइन सम्मेलन वियतनाम फादरलैंड फ्रंट, सामाजिक- राजनीतिक संगठनों और पार्टी व राज्य द्वारा सौंपे गए जन संगठनों के तंत्र की व्यवस्था और सुव्यवस्थितीकरण में आने वाली कठिनाइयों, बाधाओं और समाधानों पर विचार, समाधान और समाधान प्रस्तुत करता है। (फोटो: मिन्ह हिएन)

विशिष्ट सिफारिशें

सम्मेलन में प्रस्तुत वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति की सारांश रिपोर्ट के अनुसार, संगठन को लागू करने और तंत्र को सुव्यवस्थित करने के 1 महीने से अधिक (1 जुलाई, 2025 - 31 जुलाई, 2025) के बाद, सकारात्मक परिणामों के अलावा, कई इलाकों में कठिनाइयों का सामना करना पड़ा।

पार्टी कार्य के संबंध में, केंद्रीय आयोजन समिति के मार्गदर्शन में, प्रांतीय पितृभूमि मोर्चा समिति की पार्टी समिति की स्थापना की गई और यह सीधे प्रांतीय पार्टी समितियों की पार्टी समिति के अधीन है। कार्यान्वयन में, इस मॉडल ने पितृभूमि मोर्चा की विशेषताओं के कारण कठिनाइयों को उजागर किया है, क्योंकि यह एक राजनीतिक गठबंधन संगठन, स्वैच्छिक संघ है, जिसमें गहन राजनीतिक और सामाजिक गतिविधियाँ हैं, और विशेष रूप से महत्वपूर्ण राजनीतिक कार्यों के लिए, प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति के प्रत्यक्ष, व्यापक और नियमित नेतृत्व और निर्देशन की आवश्यकता होती है।

संगठन एवं निरीक्षण विभाग (वियतनाम पितृभूमि मोर्चा की केंद्रीय समिति) की प्रमुख नोंग थी माई हुएन ने सम्मेलन में एक रिपोर्ट प्रस्तुत की। (फोटो: मिन्ह हिएन)

प्रांतीय स्तर पर, प्रांतीय वियतनाम पितृभूमि मोर्चा समिति के लिए कर्मचारियों के आवंटन पर कोई राष्ट्रीय सहमति नहीं है। कुछ इलाकों ने वियतनाम पितृभूमि मोर्चा और प्रत्येक सामाजिक-राजनीतिक संगठन के लिए अलग-अलग कर्मचारी आवंटित किए हैं, जबकि प्रांतीय पितृभूमि मोर्चा के लिए एक साझा कर्मचारी नियुक्त नहीं किया गया है, जिससे कार्य-नियम बनाने, कार्य और ज़िम्मेदारियाँ जारी करने, तंत्र का संचालन करने और समितियों के बीच कर्मचारियों को जुटाने में कठिनाई हो रही है। कम्यून स्तर पर, व्यवस्था और विलय में अभी भी कुछ सदस्य संगठनों के लिए उपयुक्त कर्मचारियों की व्यवस्था नहीं की गई है, जिससे संगठनों के लिए स्वतंत्र रूप से काम करना असंभव हो गया है, जिससे कम्यून पितृभूमि मोर्चा के साथ समन्वय की प्रभावशीलता सीमित हो गई है।

विलय के बाद, कैडरों, सिविल सेवकों और श्रमिकों की संख्या में वृद्धि हुई, लेकिन कई प्रांतीय मुख्यालयों का बुनियादी ढाँचा अभी भी सीमित था, कार्यालय स्थान की कमी थी; विशिष्ट विभागों को बिखरे हुए ढंग से काम करना पड़ता था, जिससे प्रबंधन और समन्वय में कठिनाई होती थी; उपकरण एक समान नहीं थे, और कई जगहें खराब या क्षतिग्रस्त थीं। कम्यून, वार्ड और विशेष क्षेत्र स्तरों पर, कई मुख्यालय तंग और जर्जर थे; उपकरणों की कमी थी और उनकी गुणवत्ता खराब थी। बड़े क्षेत्रों, बिखरी हुई आबादी और कठिन परिवहन (विशेषकर पर्वतीय कम्यूनों और जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में) के कारण, जनमत, जन आकांक्षाओं को समझना और जमीनी स्तर पर आंदोलनों को लागू करना और भी कठिन हो गया।

रिपोर्ट में कहा गया है: उपरोक्त वास्तविकता को देखते हुए, स्थानीय निकायों ने केंद्र सरकार से प्रांतीय पार्टी समिति के सीधे अधीन एक प्रांतीय-स्तरीय वियतनाम पितृभूमि मोर्चा पार्टी समिति की स्थापना के अध्ययन का निर्देश देने की सिफारिश की है। इसका उद्देश्य प्रांतीय वियतनाम पितृभूमि मोर्चा समिति पर प्रांतीय पार्टी समिति का प्रत्यक्ष और व्यापक नेतृत्व सुनिश्चित करना है, जो केंद्र सरकार की एकीकृत संगठनात्मक मॉडल की आवश्यकताओं को पूरा करता हो और पार्टी के नियमों, संविधान और कानूनों के अनुसार राजनीतिक व्यवस्था में प्रांतीय वियतनाम पितृभूमि मोर्चा समिति की स्थिति, भूमिका, कार्यों, कार्यभारों और संगठनात्मक संरचना के अनुरूप हो...

स्थानीय लोग अनुशंसा करते हैं कि केंद्र सरकार पुनर्व्यवस्था के बाद नए संगठनात्मक ढांचे के अनुसार सभी स्तरों पर वियतनाम फादरलैंड फ्रंट समितियों के संगठनात्मक मॉडल, कार्यों, कार्यभार, समन्वय तंत्र और संचालन के तरीकों पर विशिष्ट मार्गदर्शन दस्तावेज तुरंत जारी करे; जिसमें अंतःसंबंधित संगठनात्मक मॉडल में सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के "अधीनस्थ" संबंध और "सापेक्ष स्वतंत्रता" को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना आवश्यक है, और साथ ही संबद्ध सार्वजनिक सेवा इकाइयों के लिए प्रबंधन और संचालन तंत्र को स्पष्ट करना है ताकि स्थिरता सुनिश्चित हो और ओवरलैप से बचा जा सके।

विशेष रूप से, पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए जन संगठनों को व्यवस्थित, सुव्यवस्थित और समेकित करने के लिए शीघ्र ही एक परियोजना जारी करना आवश्यक है ताकि प्रांतीय और सामुदायिक स्तर पर कार्यान्वयन परियोजनाएँ विकसित की जा सकें और एकरूपता सुनिश्चित की जा सके। पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए उन जन संगठनों पर विचार करें और उन्हें व्यवस्थित करें जिनके कार्य और ज़िम्मेदारियाँ एक-दूसरे से ओवरलैप होती हैं; समान उद्देश्यों, प्रकृति और गतिविधियों की विषयवस्तु वाले संगठनों को समेकित करें; अप्रभावी संगठनों की गतिविधियों को समाप्त करें...

कार्मिक कार्य के संबंध में, इकाइयों ने प्रस्ताव दिया कि केन्द्र सरकार बड़े और महत्वपूर्ण कार्यभार वाले विभागों के लिए पूर्णकालिक (वर्तमान की तरह समवर्ती नहीं) कार्य करने के लिए कई विभागाध्यक्षों और समकक्ष पदों की नियुक्ति की अनुमति दे, जिन्हें नियमित नेतृत्व और निर्देशन की आवश्यकता हो और वर्तमान अवधि में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रत्येक क्षेत्र में विशेष ज्ञान और अनुभव की आवश्यकता हो।

यह सम्मेलन प्रांतों और केंद्र शासित शहरों की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटियों के पुल से जुड़ा था। (फोटो: मिन्ह हिएन)

इकाइयों ने प्रांतीय स्तर के सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के उप-प्रमुखों की संख्या के बारे में मार्गदर्शन का भी अनुरोध किया; कम्यून स्तर के सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के उपाध्यक्षों के लिए मानकों और विशिष्ट अभिविन्यासों पर मार्गदर्शन, क्योंकि अभी भी कई गैर-पेशेवर कम्यून स्तर के कर्मचारी हैं जो काम करना जारी रखना चाहते हैं...

प्रतिनिधियों ने कठिनाइयों को शीघ्रता से हल करने के लिए ऑनलाइन सम्मेलनों के आयोजन की अत्यधिक सराहना की, और साथ ही सभी स्तरों पर फादरलैंड फ्रंट की कांग्रेस की तैयारियों, वित्तीय प्रबंधन, मुहरों, दस्तावेज़ डिजिटलीकरण, आवासीय क्षेत्रों में गतिविधियों आदि से संबंधित कई मुद्दों पर विचार-विमर्श किया।

नई सोच, नया दृष्टिकोण, नए परिणाम

प्रतिनिधियों की राय पर गौर करते हुए, सुश्री गुयेन थी थू हा ने प्रांतों और नगरों द्वारा प्रस्तावित मुद्दों के समूहों को स्पष्ट किया। उन्होंने कहा कि प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के अधीन सीधे पार्टी संगठन स्थापित करने का प्रस्ताव पोलित ब्यूरो के निर्णय लेने के अधिकार के अंतर्गत आता है; वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति यह प्रस्ताव रखेगी कि केंद्रीय आयोजन समिति सचिवालय को कार्य-नियमों में सुधार करने की सलाह दे ताकि फादरलैंड फ्रंट की प्रांतीय पार्टी समिति सीधे प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति को रिपोर्ट कर सके।

स्टाफिंग के संबंध में, सुश्री हा ने प्रान्तीय और सांप्रदायिक मोर्चों को कार्यभार सौंपने को एकीकृत करने का प्रस्ताव रखा; प्रत्येक सामाजिक-राजनीतिक संगठन को अलग से कार्यभार सौंपने का नहीं।

पार्टी केंद्रीय समिति की सदस्य, फादरलैंड फ्रंट की पार्टी समिति की स्थायी उप-सचिव, केंद्रीय जन संगठन, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति की उपाध्यक्ष-महासचिव सुश्री गुयेन थी थु हा ने सम्मेलन में समापन भाषण दिया। (फोटो: मिन्ह हिएन)

सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की "अधीनता" और "सापेक्ष स्वतंत्रता" के संबंध में, सुश्री हा ने ज़ोर देकर कहा: "स्वतंत्रता और अधीनता परस्पर विरोधी नहीं हैं और एक-दूसरे के साथ द्वंद्वात्मक संबंध रखते हैं। संगठन और कार्यान्वयन की प्रक्रिया में, हमें भूमिकाओं, पदों, कार्यों और ज़िम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना होगा।" वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति वेतन, बजट और परिसंपत्तियों का प्रबंधन करने वाली अग्रणी एजेंसी है; सामाजिक-राजनीतिक संगठन संबद्ध हैं, लेकिन फिर भी उनकी कानूनी स्थिति, मुहरें, खाते, चार्टर और अपनी स्वयं की कांग्रेस होती हैं। सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की सार्वजनिक सेवा इकाइयाँ और सुविधाएँ अनिवार्य रूप से फ्रंट के अधीन हैं, और स्थानीय परिस्थितियों के आधार पर प्रबंधन में विकेंद्रीकृत की जा सकती हैं। आम बजट पहले की तरह प्रत्येक संगठन के लिए वेतन और अलग-अलग बजट का विकेंद्रीकरण नहीं करता है। वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति वंचित इलाकों, विशेष रूप से दूरस्थ और अलग-थलग क्षेत्रों का समर्थन करने के लिए समन्वय करेगी, और वर्तमान समय में डिजिटल परिवर्तन के समर्थन को प्राथमिकता देगी।

चार्टर के बारे में, सुश्री गुयेन थी थू हा ने कहा: चार्टर को केवल कांग्रेस में ही अनुमोदित किया जा सकता है; समस्याओं से बचने के लिए चार्टर दिशानिर्देश जल्दी जारी किए जा सकते हैं। सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के उप-प्रमुखों की संख्या के संबंध में, यह मुद्दा केंद्रीय आयोजन समिति द्वारा संकलित किया जा रहा है, जिसे सितंबर 2025 की शुरुआत में पोलित ब्यूरो को प्रस्तुत किए जाने की उम्मीद है; फिलहाल, यथास्थिति बनाए रखी जाएगी।

सुश्री गुयेन थी थू हा ने दृढ़तापूर्वक कहा कि नई सोच, नए कार्य-पद्धति और नए उत्पादों के साथ, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति, प्रांतों, शहरों और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की फादरलैंड फ्रंट समितियों के साथ मिलकर काम करती रहेगी और प्रबंधन एवं संचालन में आने वाली कठिनाइयों और बाधाओं को दूर करने के लिए परिस्थितियाँ निर्मित करेगी। उनका मानना ​​है कि सम्मेलन के बाद, फ्रंट का कार्य एक नए आयाम की ओर बढ़ेगा - नई संरचना, नई जीवंतता, नई ऊर्जा और नए परिणाम।

स्रोत: https://thoidai.com.vn/go-diem-nghen-thong-nhat-mo-hinh-phat-huy-suc-manh-mat-tran-215591.html