हनोई को राजधानी की सेवा के लिए प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने हेतु विशेष नीतियों की सख्त आवश्यकता है।

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27 नवंबर की सुबह राजधानी पर संशोधित कानून के मसौदे में प्रतिभाओं को आकर्षित करने, बढ़ावा देने और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को विकसित करने के नियमों के बारे में राष्ट्रीय असेंबली हॉल में चर्चा करते हुए, प्रतिनिधि गुयेन मान हंग ( कैन थो प्रतिनिधिमंडल) ने टिप्पणी की कि निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए राजधानी के मजबूत और सफल विकास को बढ़ावा देने के लिए यह अत्यंत महत्वपूर्ण सामग्री है।

यदि 2012 के पूंजी कानून में प्रतिभाशाली लोगों को रोजगार देने की नीति के बारे में केवल एक वाक्य है, तो संशोधित कानून के मसौदे में उपरोक्त विषय-वस्तु को विनियमित करने वाला एक पूरा अनुच्छेद है (अनुच्छेद 17)।

हालाँकि, प्रतिनिधियों ने कहा कि इस कानून के प्रावधान अभी भी अस्पष्ट और अधूरे हैं, और इन्हें लागू करने के लिए सुधार की आवश्यकता है। आँकड़ों के अनुसार, 2013-2022 की अवधि में, हनोई ने केवल 55 प्रतिभाओं को आकर्षित किया, जो विश्वविद्यालयों के वेलेडिक्टोरियन थे, और हो ची मिन्ह सिटी ने 5 प्रतिभाओं को आकर्षित किया (2018-2022 की अवधि में)।

इसके अलावा, प्रतिनिधि के अनुसार, वास्तविकता यह दर्शाती है कि हम केवल कुछ प्रोत्साहन देकर प्रतिभाशाली लोगों के हमारे पास आने का इंतजार नहीं कर सकते, बल्कि हमें सक्रिय रूप से उनकी खोज करनी होगी, उन्हें खोजना होगा और फिर उन्हें आकर्षित करना होगा।

सरकारों , देशों और कई बड़ी कंपनियों ने बहुत कम उम्र से ही, जब छात्र अभी स्कूल में ही थे, सक्रिय रूप से प्रतिभाओं की खोज और विकास किया है। वे स्नातक होने से पहले ही खोजे गए उम्मीदवारों की ट्यूशन फीस, वेतन और भर्ती संबंधी प्रतिबद्धताओं का भुगतान करने के लिए तैयार रहते हैं।

संवाद - हनोई को राजधानी की सेवा के लिए प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने हेतु विशेष नीतियों की सख्त आवश्यकता है। — प्रतिनिधि गुयेन मानह हंग, कैन थो प्रतिनिधिमंडल (फोटो: Quochoi.vn)।

इसलिए, प्रतिनिधि गुयेन मान हंग ने तर्क दिया कि केवल प्रतिभा को आकर्षित करना और उन्हें रोजगार देना ही पर्याप्त नहीं है, बल्कि प्रतिभा की खोज और खोज के लिए एक नीति होनी चाहिए। साथ ही, "प्रतिभा" की अवधारणा को स्पष्ट करने की आवश्यकता है।

"मेरी राय में, प्रतिभा जरूरी नहीं कि सबसे बुद्धिमान व्यक्ति हो, जिसके पास सबसे अधिक डिग्री और उच्चतम योग्यता हो, बल्कि वह हो जो नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त हो, सौंपे गए कार्यों में सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त करता हो, तथा भविष्य के विकास के लिए एक दृष्टिकोण रखता हो...", प्रतिनिधि गुयेन मान हंग ने कहा।

उल्लेखनीय रूप से, प्रतिनिधियों ने सुझाव दिया कि इस विषय-वस्तु को विनियमित करने के लिए एक अलग अध्याय होना चाहिए जिसका नाम हो "प्रशिक्षण, पोषण, खोज, आकर्षित करना, प्रतिभाओं को बढ़ावा देना और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन का विकास करना"।

प्रतिनिधियों ने कहा कि नियमों का अध्ययन और अनुपूरण करना आवश्यक है, जैसे कि प्रतिभाशाली लोगों की खोज और उन्हें आकर्षित करने के लिए एक संचार नीति का निर्माण करना; शीघ्र प्रतिभा विकास के लिए तंत्र और नीतियों का अनुपूरण करना, जिससे प्रमुख उद्योगों में प्रशिक्षण, प्रोत्साहन और भर्ती के लिए एक रोडमैप तैयार हो सके; प्रतिभाशाली लोगों के विकास के लिए एक सभ्य और आधुनिक कार्य वातावरण के निर्माण का अनुपूरण करना; प्रतिभाशाली लोगों के परिवारों के लिए आवास का समर्थन करने के लिए नीतियों का अनुपूरण करना...

संवाद - हनोई को राजधानी की सेवा के लिए प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने हेतु विशेष नीतियों की सख्त आवश्यकता है (चित्र 2)। — प्रतिनिधि डुओंग खाक माई, डाक नॉन्ग प्रतिनिधिमंडल (फोटो: Quochoi.vn)।

प्रतिनिधि डुओंग खाक माई (डाक नॉन्ग प्रतिनिधिमंडल) ने कहा कि संकल्प संख्या 15 में आवश्यकताओं को निर्दिष्ट करने के लिए, मसौदा कानून के अनुच्छेद 17 में प्रतिभाओं को आकर्षित करने, बढ़ावा देने और राजधानी के उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को विकसित करने पर एक खंड तैयार किया गया है।

प्रतिनिधि के अनुसार, यह महत्वपूर्ण विषय-वस्तु है, जो राजधानी हनोई के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने, नियोजित करने और विकसित करने की व्यवस्था को "गति" प्रदान करती है।

हालांकि, विनियमन को अधिक व्यवहार्य बनाने के लिए, प्रतिनिधियों ने कहा कि जिन विषयों को आकर्षित करने की आवश्यकता है, उन पर अधिक विशिष्ट विनियमन जारी करने के लिए सिटी पीपुल्स काउंसिल को सशक्त बनाना आवश्यक है, विषयों का स्पष्ट वर्गीकरण, भर्ती, नियुक्ति और उपचार में उचित व्यवस्था और नीतियों पर विनियमन, राजधानी के विकास में योगदान करने के लिए प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करना और उन्हें बनाए रखना।

इसके अलावा, प्रतिनिधि डुओंग खाक माई ने कहा कि संगठन और स्टाफिंग से संबंधित कई विषयों पर निर्णय लेने में नगर सरकार के लिए विकेंद्रीकरण को बढ़ावा देने का विनियमन एक महत्वपूर्ण सफलता है, जो शहर के लिए मसौदे में विशिष्ट नीति तंत्र को लागू करने के लिए एक आधार तैयार करता है।

सिटी पीपुल्स काउंसिल को सत्ता का विकेन्द्रीकरण, हनोई शहर, जिलों, कस्बों की पीपुल्स कमेटी के तहत विशिष्ट विशिष्ट एजेंसियों और विशेष प्रशासनिक संगठनों की स्थापना, पुनर्गठन और विघटन पर निर्णय लेना है, जिससे वर्तमान राज्य प्रबंधन कार्य के लिए सक्रियता, लचीलापन और समय पर प्रतिक्रिया पैदा हो सके।

हालांकि, प्रतिनिधियों ने कहा कि इन नई एजेंसियों की स्थापना में अधिक सावधानी और सख्ती सुनिश्चित करने के लिए कुछ अतिरिक्त शर्तों और आवश्यकताओं का अध्ययन और निर्धारण करना भी आवश्यक है।

संवाद - हनोई को राजधानी की सेवा के लिए प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने हेतु विशेष नीतियों की सख्त आवश्यकता है (चित्र 3)। — प्रतिनिधि फाम वान होआ, डोंग थाप प्रतिनिधिमंडल (फोटो: Quochoi.vn)।

प्रतिनिधि फाम वान होआ (डोंग थाप प्रतिनिधिमंडल) ने राजधानी पर संशोधित कानून के मसौदे के अनुच्छेद 17 के प्रावधानों से अपनी सहमति व्यक्त की, जो प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने और उन्हें रोजगार देने के मुद्दे को नियंत्रित करता है। श्री होआ ने कहा कि हनोई को हो ची मिन्ह सिटी की तरह विशिष्ट नीतियों की सख्त ज़रूरत है, ताकि एक अच्छा और खुला तंत्र गलियारा बनाया जा सके और प्रतिभाशाली लोगों को राजधानी की सेवा के लिए आकर्षित किया जा सके।

हालांकि, प्रतिनिधि ने टिप्पणी की कि मसौदे में प्रावधान अभी भी कुछ हद तक सामान्य हैं और छात्रों जैसे कुछ समूहों को प्रशिक्षण देने के कानूनी आधार की व्याख्या नहीं करते हैं...

"इन विषयों में क्या विशेष तंत्र और व्यवस्थाएं होंगी, तथा उनका अध्ययन कैसे किया जाएगा?", श्री होआ ने पूछा, तथा दा नांग या हो ची मिन्ह सिटी जैसे कुछ स्थानों में हाल ही में घटित हुई घटनाओं का हवाला दिया।

"अपनी इच्छानुसार प्रशिक्षण लें, स्नातक होने के बाद विदेश में अध्ययन करें, या यदि आप वापस आते हैं, तो आप राज्य एजेंसियों की सेवा नहीं करेंगे, बल्कि निजी उद्यमों की सेवा करेंगे, जबकि शहर का बजट उन्हें प्रशिक्षित करने के लिए धन खर्च करता है," श्री होआ ने कहा और सुझाव दिया कि नीति लाभार्थियों के लिए स्पष्ट नियम और बाध्यकारी दायित्व होने चाहिए ।

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