कानूनी ढांचे का अभाव, पारदर्शी आंकड़ों का अभाव और अनौपचारिक लेन-देन के कारण एक बड़ा अंतर पैदा हो गया है, जिसके बारे में शोधकर्ताओं और सांस्कृतिक प्रबंधकों का मानना है कि एक स्थायी सांस्कृतिक उद्योग विकसित करने के लिए इसे शीघ्र ही संस्थागत रूप दिया जाना चाहिए।
रचनात्मक पारिस्थितिकी तंत्र "विस्फोटित" हो रहा है, लेकिन बाजार अभी भी "किनारे पर" है
जैसे-जैसे दुनिया "रचनात्मक उछाल" में प्रवेश कर रही है, एशियाई देश रचनात्मक आर्थिक मानचित्र पर अपनी जगह बनाने के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं। वियतनाम भी इसका अपवाद नहीं है।

यूनेस्को क्रिएटिव सिटीज नेटवर्क के सदस्य चार शहर हनोई , होई एन, दा लाट और हो ची मिन्ह सिटी डिजाइन, संगीत , पारंपरिक शिल्प से लेकर सिनेमा और पाक संस्कृति तक विशिष्ट मॉडल बना रहे हैं।
इसी समय, सा पा, निन्ह बिन्ह, खान होआ या लाई चाऊ में कई नए रचनात्मक केंद्र उभर रहे हैं, जो एक खुला रचनात्मक मानचित्र तैयार कर रहे हैं।
एमएससी हा मिन्ह थू (ओह आर्ट मीडिया एंड आर्ट्स कंपनी लिमिटेड) ने टिप्पणी की कि पिछले दशक में वियतनाम के रचनात्मक पारिस्थितिकी तंत्र में काफी विस्तार हुआ है: युवा कलाकारों की संख्या तेजी से बढ़ी है, रचनात्मक स्थान, दीर्घाएँ, अंतर्राष्ट्रीय निवास कार्यक्रम और कला वित्तपोषण निधि बढ़ रही है।
हालाँकि, यह विकास एक आधिकारिक और पारदर्शी कला बाजार बनाने के लिए पर्याप्त नहीं है।
एमएससी हा मिन्ह थू के अनुसार, वियतनाम में कला बाजार बनने में तीन बाधाएं हैं: अपूर्ण कानूनी ढांचा, डेटा अवसंरचना का अभाव, तथा अनौपचारिक लेन-देन का "आदत" बन जाना।
कला बाजार के लिए कानूनी ढांचे के संबंध में, एमएससी हा मिन्ह थू ने विश्लेषण किया कि वियतनाम में "बौद्धिक संपदा कानून" और "सांस्कृतिक विरासत कानून" तो हैं, लेकिन आधुनिक और समकालीन कलाकृतियों के लेनदेन, मूल्यांकन या संचलन के लिए कोई विशेष कानूनी दस्तावेज नहीं हैं।
इससे लेन-देन मुख्यतः "व्यक्तिगत विश्वास" पर आधारित हो जाता है, जिससे कलाकारों और खरीदारों दोनों के लिए बड़ा जोखिम पैदा हो जाता है।
इसी प्रकार, डेटा इन्फ्रास्ट्रक्चर में एमएससी हा मिन्ह थू ने बताया कि कला की कीमतों, लेन-देन के इतिहास, नीलामी आदि पर डेटाबेस की कमी के कारण सूचना विषमता बढ़ जाती है।
स्टैटिस्टा के 2025 के पूर्वानुमान के अनुसार, वियतनाम का कला एवं नीलामी बाजार केवल 26.41 मिलियन अमरीकी डॉलर तक ही पहुंच पाएगा - जो इस क्षेत्र के अन्य देशों की तुलना में बहुत कम है।
इसके अलावा, अनौपचारिक लेन-देन का बोलबाला है, ज़्यादातर लेन-देन व्यक्तिगत संबंधों, कलाकार स्टूडियो या दलाल नेटवर्क के ज़रिए होते हैं। पेशेवर गैलरी या आधिकारिक नीलामी घर बहुत कम हैं, जिससे एक "भूमिगत" बाज़ार हावी हो जाता है, जिससे लेन-देन और कला निरीक्षण के मानक कमज़ोर हो जाते हैं।
मास्टर हा मिन्ह थू ने कहा, "ये सीमाएं दर्शाती हैं कि यह दृष्टिकोण कि "केवल पारिस्थितिकी तंत्र विकसित करें और बाजार स्वयं बन जाएगा" वियतनाम की परिस्थितियों में पूरी तरह से सही नहीं है।"
नीति संतुलन: संस्थाओं को परिपूर्ण करते हुए पारिस्थितिकी तंत्र का पोषण
एमएससी हा मिन्ह थू ने पुष्टि की कि सांस्कृतिक उद्योग का विकास केवल कलाकारों या रचनात्मकता पर निर्भर नहीं करता है, बल्कि बौद्धिक संपदा की रक्षा, लेनदेन पारदर्शिता सुनिश्चित करने और निवेशकों के लिए विश्वास पैदा करने के लिए एक मजबूत संस्थागत ढांचे की भी आवश्यकता होती है।

संस्थागत सुधार - नए दौर में वियतनाम के सांस्कृतिक उद्योग के विकास की प्रेरक शक्ति
कई अंतरराष्ट्रीय अध्ययनों के विश्लेषण के अनुसार, कला बाज़ार एक "विफल बाज़ार" है, जिसमें राज्य के हस्तक्षेप की आवश्यकता है। एमएससी. हा मिन्ह थू निम्नलिखित नीतियों की अनुशंसा करते हैं: कानून को बेहतर बनाना; कला पर एक राष्ट्रीय डेटाबेस का निर्माण और पारदर्शी लेन-देन मॉडल को संस्थागत बनाना।
एमएससी हा मिन्ह थू का मानना है कि कानूनी प्रणाली को बेहतर बनाने के लिए, अंतर्राष्ट्रीय मानकों को तुरंत लागू करने के बजाय, वियतनाम व्यवहार्य तंत्रों से शुरुआत कर सकता है: कार्यों का पंजीकरण, लेनदेन अनुबंधों का मानकीकरण, उत्पत्ति पर नियम बनाना, और कार्यों के निरीक्षण और प्रमाणन को मजबूत करना।
कला पर एक राष्ट्रीय डेटाबेस बनाने के लिए, दीर्घाओं - संग्रहकर्ताओं - प्रबंधन एजेंसियों को जोड़ने वाली एक प्रणाली बनाना आवश्यक है। मास्टर हा मिन्ह थू के अनुसार, इससे सूचना विषमता को कम करने, कला की कीमतों को पारदर्शी बनाने, बाज़ार अनुसंधान को बढ़ावा देने और आधिकारिक लेन-देन को बढ़ावा देने में मदद मिलेगी।
उन्होंने यह भी विश्लेषण किया कि पारदर्शी लेन-देन मॉडल को संस्थागत बनाने से पेशेवर नीलामी मंचों और गैलरी संघों को बाज़ार सहभागियों के लिए निरीक्षण और व्यावसायिक प्रशिक्षण की भूमिका निभाने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा। यह दृष्टिकोण रचनात्मक स्वतंत्रता और पारदर्शी शासन के बीच सामंजस्यपूर्ण विकास सुनिश्चित करता है।
व्यापक दृष्टिकोण से, डॉ. माई थी थुई हुआंग (वियतनाम संस्कृति, कला, खेल और पर्यटन संस्थान) का मानना है कि रचनात्मक मानव संसाधन वियतनाम के लिए नए युग में प्रतिस्पर्धा करने की कुंजी हैं।
डॉ. माई थी थुई हुआंग ने ज़ोर देकर कहा: "राष्ट्रीय रचनात्मक शक्ति मानव संसाधनों की गुणवत्ता पर निर्भर करती है। सरकार द्वारा उद्यमिता और नवाचार की राष्ट्रीय रणनीति को बढ़ावा देने के संदर्भ में, वियतनाम 2030 तक उच्च मध्यम आय और 2045 तक उच्च आय वाला एक विकासशील देश बनने का लक्ष्य रखता है। उपरोक्त लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, मानव संसाधनों में विशेषज्ञता, रचनात्मकता और वैश्विक सोच होनी चाहिए।"
इससे पता चलता है कि वर्तमान दौर का महत्वपूर्ण कार्य अब केवल "मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करना" तक सीमित नहीं रह गया है, बल्कि "मानव रचनात्मकता का विकास" करना है। रचनात्मक सोच वह मुख्य योग्यता बन जाती है जो वैश्वीकरण, ज्ञान अर्थव्यवस्था और डिजिटल परिवर्तन के युग में मानव संसाधनों की प्रतिस्पर्धात्मकता निर्धारित करती है।
लगातार बदलती प्रौद्योगिकी, व्यापार मॉडल और सामाजिक संरचनाओं के संदर्भ में, रैखिक या दोहराव वाली सोच अब उपयुक्त नहीं है; इसके बजाय, रचनात्मकता एक "पूरक कौशल" से "पूर्वापेक्षा" में बदल गई है।
विशेष रूप से, रचनात्मक अर्थव्यवस्था में, मूल्य अब मुख्य रूप से भौतिक संसाधनों पर आधारित नहीं है, बल्कि ज्ञान, डेटा और नवाचार क्षमताओं पर आधारित है; इसलिए, नवीन सोच अब व्यक्तिगत आवश्यकता नहीं है, बल्कि श्रम बाजार की एक अपरिहार्य आवश्यकता बन गई है" - डॉ. थुई हुआंग ने कहा।

उनका यह भी मानना है कि 21वीं सदी में मानव संसाधनों को न केवल व्यावसायिक रूप से सक्षम होने की आवश्यकता है, बल्कि उन्हें रचनात्मकता, आलोचनात्मक सोच और अन्य आवश्यक दक्षताओं जैसे डिजिटल क्षमता, एकीकरण क्षमता, सामाजिक कौशल, व्यावसायिक नैतिकता, आत्म-प्रबंधन और अनुकूलनशीलता के साथ-साथ जिज्ञासा और आजीवन सीखने की भावना को जोड़ते हुए व्यापक रूप से विकसित भी होना चाहिए।
ये आवश्यकताएं एक प्रणाली के रूप में एक साथ जुड़ी हुई हैं, जिसके लिए राष्ट्रीय स्तर पर रणनीतिक समाधान की आवश्यकता है।
नीतिगत स्तर पर, सबसे पहले एक नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र विकसित करना आवश्यक है। सरकार को इस पारिस्थितिकी तंत्र में भारी निवेश करना चाहिए, और तीन स्तंभों: राज्य - विद्यालय - उद्यम, को जोड़ने के लिए परिस्थितियाँ बनानी चाहिए, उन देशों के मॉडल के समान जो नवाचार निधि बनाने में सफल रहे हैं, अनुसंधान एवं विकास (आरएंडडी) उद्यमों के लिए कर प्रोत्साहन प्रदान करना चाहिए और स्टार्ट-अप इनक्यूबेशन को बढ़ावा देना चाहिए।
इसके अलावा, संस्थागत नवाचार एक तत्काल आवश्यकता है, जिसके लिए नीतियों के माध्यम से व्यवसाय नवाचार को प्रोत्साहित किया जा सके, बुनियादी और अनुप्रयुक्त अनुसंधान को समर्थन दिया जा सके तथा मानव संसाधन प्रशिक्षण में अंतर्राष्ट्रीय सहयोग का विस्तार किया जा सके।
साथ ही, शिक्षा में रचनात्मक क्षमता के आकलन के लिए एक ढाँचा स्थापित करना भी आवश्यक है। वर्तमान में, मूल्यांकन ढाँचे मुख्यतः विशेषज्ञता, नैतिकता, विदेशी भाषाओं, सूचना प्रौद्योगिकी और सॉफ्ट स्किल्स पर केंद्रित हैं, जबकि रचनात्मक क्षमता का मानकीकरण नहीं किया गया है।
यद्यपि यह एक कठिन कार्य है, लेकिन यह नई पीढ़ी के मानव संसाधनों का व्यापक मूल्यांकन करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, विशेष रूप से सांस्कृतिक और कलात्मक क्षेत्रों या उच्च रचनात्मकता की आवश्यकता वाले क्षेत्रों में।
वियतनाम सांस्कृतिक उद्योगों और रचनात्मक अर्थव्यवस्था के क्षेत्र में सफलता हासिल करने के एक बेहतरीन अवसर का सामना कर रहा है। रचनात्मक पारिस्थितिकी तंत्र तेज़ी से विकसित हो रहा है, लेकिन एक पारदर्शी और टिकाऊ कला बाज़ार बनाने के लिए पर्याप्त नहीं है।
मजबूत शहरीकरण और नवाचार में वैश्विक प्रतिस्पर्धा के संदर्भ में, वियतनाम को एक “दो-स्तंभ” नीति की आवश्यकता है: एक रचनात्मक पारिस्थितिकी तंत्र का पोषण करना और एक पूर्ण बाजार संस्थान की स्थापना करना।
केवल एक स्पष्ट कानूनी ढाँचे, पारदर्शी आँकड़ों और मानकीकृत लेन-देन मॉडल के साथ ही वियतनामी कला बाज़ार एक पेशेवर ढाँचे के रूप में संचालित हो सकता है, जिससे देश के आर्थिक और सांस्कृतिक विकास में वास्तविक योगदान मिल सकता है। यही वह आधार भी है जिससे वियतनाम 2045 तक एक विकसित, उच्च आय वाला देश बनने के अपने लक्ष्य को प्राप्त कर सकता है।
स्रोत: https://baovanhoa.vn/van-hoa/hai-tru-cot-cho-cong-nghiep-van-hoa-o-viet-nam-186949.html










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