लाखों सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों को 1 जुलाई से वेतन वृद्धि मिलेगी।

29 जून की सुबह, राष्ट्रीय असेंबली ने 15वीं राष्ट्रीय असेंबली के 7वें सत्र के प्रस्ताव को पारित करने के लिए मतदान किया, जिसमें 460/460 प्रतिनिधि उपस्थित थे।

उल्लेखनीय बातों में से एक यह है कि राष्ट्रीय असेंबली ने वेतन सुधार लागू करने, पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ, सराहनीय सेवाओं वाले लोगों के लिए अधिमान्य लाभ और सामाजिक लाभ को 1 जुलाई, 2024 से समायोजित करने पर सहमति व्यक्त की है।

प्रतिनिधियों ने 15वीं राष्ट्रीय सभा के सातवें सत्र के प्रस्ताव को मंज़ूरी दी। फोटो: क्यूएच

मूल वेतन 1.8 मिलियन से बढ़ाकर 2.34 मिलियन VND/माह किया गया

विशेष रूप से, राष्ट्रीय असेंबली ने संकल्प संख्या 27 के अनुसार उद्यम क्षेत्र में वेतन सुधार की दो सामग्रियों को पूरी तरह से लागू करने पर सहमति व्यक्त की, जिनमें शामिल हैं: श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन को समायोजित करना (1 जुलाई, 2024 से 6% की औसत वृद्धि लागू); राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों के लिए वेतन तंत्र को विनियमित करना (1 जनवरी, 2025 से लागू)।

राष्ट्रीय असेंबली ने संकल्प संख्या 27 के अनुसार सार्वजनिक क्षेत्र में वेतन सुधार को क्रमिक, सतर्क और निश्चित तरीके से लागू करने पर भी सहमति व्यक्त की, जिससे व्यवहार्यता सुनिश्चित हो सके और वेतनभोगियों के जीवन में सुधार हो सके।

राष्ट्रीय सभा ने सरकार को उन विषयों को लागू करने का काम सौंपा जो स्पष्ट और कार्यान्वयन योग्य हैं। इनमें वेतन वृद्धि व्यवस्था को पूर्ण बनाना; बोनस व्यवस्था को पूरक बनाना; वेतन व्यवस्था को लागू करने के लिए धन स्रोत निर्धारित करना; वेतन और आय प्रबंधन तंत्र को पूर्ण बनाना शामिल है।

सिविल सेवक का वेतन बढ़कर 23.4 मिलियन VND/माह हो गया

उल्लेखनीय रूप से, नेशनल असेंबली ने सरकार को 1 जुलाई, 2024 से मूल वेतन को 1.8 मिलियन से 2.34 मिलियन VND/माह (30% की वृद्धि) समायोजित करने का कार्य सौंपा है।

केंद्रीय स्तर पर विशेष वित्तीय और आय तंत्र लागू करने वाली एजेंसियों और इकाइयों के लिए, राष्ट्रीय असेंबली ने सरकार और संबंधित मंत्रालयों और शाखाओं को संपूर्ण कानूनी ढांचे की समीक्षा जारी रखने का काम सौंपा है, ताकि 31 दिसंबर, 2024 से पहले उपयुक्त रूप से कार्यान्वित की जा रही एजेंसियों और इकाइयों के विशेष वित्तीय और आय तंत्रों में संशोधन या उन्मूलन पर विचार और निर्णय के लिए सक्षम प्राधिकारियों को प्रस्तुत किया जा सके।

इसके साथ ही, नेशनल असेंबली ने विशेष वित्तीय और आय तंत्र में संशोधन या उसे समाप्त करने के बाद 1 जुलाई 2024 से वेतन पाने वाले कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के जून 2024 के वेतन और अतिरिक्त आय के बीच के अंतर को बरकरार रखने पर सहमति व्यक्त की।

1 जुलाई 2024 से, बिना किसी संशोधन या उन्मूलन की अवधि के दौरान, मासिक वेतन और अतिरिक्त आय की गणना एक विशेष तंत्र के अनुसार VND 2.34 मिलियन / माह के मूल वेतन के आधार पर की जाएगी, जो यह सुनिश्चित करता है कि यह जून 2024 में प्राप्त वेतन और अतिरिक्त आय से अधिक न हो (ग्रेड या ग्रेड को अपग्रेड करते समय वेतनमान और ग्रेड के वेतन गुणांक के समायोजन के कारण वेतन और अतिरिक्त आय को छोड़कर)।

यदि विशेष तंत्र के तहत 1 जुलाई, 2024 से वेतन और आय में वृद्धि सामान्य नियमों के अनुसार वेतन से कम है, तो सामान्य नियमों के अनुसार वेतन व्यवस्था लागू की जाएगी।

पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों में 15% की वृद्धि

इसके अलावा, नेशनल असेंबली ने 1 जुलाई से वर्तमान पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों को 15% तक बढ़ाने पर भी सहमति व्यक्त की। वर्तमान में, देश भर में लगभग 3.3 मिलियन लोग मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त कर रहे हैं।

1995 से पहले पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए, यदि समायोजन के बाद लाभ स्तर 3.2 मिलियन VND/माह से कम है, तो इसे 300,000 VND/माह तक बढ़ाने के लिए समायोजित किया जाएगा। यदि लाभ स्तर 3.2 मिलियन VND/माह से 3.5 मिलियन VND/माह से कम है, तो इसे 3.5 मिलियन VND/माह के बराबर समायोजित किया जाएगा।

सिविल सेवकों के लिए वेतन तालिका प्रकार A3.

सरकार ने मानक भत्ता स्तर के अनुसार मेधावी लोगों के लिए अधिमान्य भत्ते को भी समायोजित किया है, जो कि VND 2,055 मिलियन से VND 2,789 मिलियन/माह (35.7% की वृद्धि) हो गया है, तथा मानक भत्ता स्तर की तुलना में मेधावी लोगों के लिए अधिमान्य भत्ते के स्तर के वर्तमान सहसंबंध को बनाए रखा गया है।

साथ ही, सामाजिक सहायता मानक स्तर के अनुसार सामाजिक भत्ते को VND 360,000 से VND 500,000/माह (38.9% की वृद्धि) तक समायोजित किया गया। सरकार ने 15वीं राष्ट्रीय सभा के 9वें सत्र में उपरोक्त विषयों के कार्यान्वयन पर राष्ट्रीय सभा को रिपोर्ट दी।

राष्ट्रीय सभा, राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति को पूर्णकालिक राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधियों, पूर्णकालिक जन परिषद प्रतिनिधियों, कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और राष्ट्रीय सभा कार्यालय के अन्य कर्मचारियों के वेतन और नीतियों तथा कानून द्वारा निर्धारित अपने अधिकार के तहत अन्य विषयों पर विनियमों पर विचार करने का कार्य सौंपती है।

गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने कहा कि ये नीतियां न केवल लाखों कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, सशस्त्र बलों और सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के जीवन को सीधे प्रभावित करती हैं, बल्कि 50 मिलियन से अधिक लोग भी इससे प्रभावित होते हैं जो मूल वेतन से जुड़ी नीतियों का लाभ उठा रहे हैं।

सरकार वेतन बढ़ाने के लिए 913,300 बिलियन के बजट की गारंटी देती है।

गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने पुष्टि की कि सरकार यह सुनिश्चित करती है कि मूल वेतन में 30% की वृद्धि और संबंधित नीतियों के माध्यम से कुल वित्त पोषण की मांग बढ़कर 913,300 बिलियन वीएनडी हो जाए।

गृह मंत्री: सक्षम प्राधिकारी मूल वेतन में 30% की वृद्धि पर सहमत

गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने कहा कि सरकार ने राष्ट्रीय असेंबली को मूल वेतन और वेतन गुणांक को बनाए रखने की अनुमति देने का प्रस्ताव दिया है, लेकिन मूल वेतन को वर्तमान VND1.8 मिलियन से VND2.34 मिलियन/माह तक समायोजित करने का प्रस्ताव दिया है - जो कि 30% की वृद्धि है, जो अब तक की सबसे अधिक वृद्धि है।

'ऐसे भी समय आए जब हमने मूल वेतन में 30% की वृद्धि करने के बारे में बहुत गंभीरता से विचार किया।'

गृह मंत्री ने बताया, "प्रधानमंत्री, सरकारी स्थायी समिति और हमें विकल्पों पर विचार करने में काफी समय लगा। अंत में, मूल वेतन बढ़ाने का विकल्प चुनना सबसे बेहतर विकल्प साबित हुआ।"

स्रोत: https://vietnamnet.vn/hang-chuc-trieu-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-ve-huu-duoc-tang-luong-tu-1-7-2296499.html