
26 अक्टूबर को आयोजित 30वें सत्र में, 16वीं सिटी पीपुल्स काउंसिल ने आधिकारिक तौर पर 1 जुलाई, 2025 से पहले प्रांतीय और जिला स्तर पर पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए संघों में पेरोल कोटा के बाहर काम करने वाले लोगों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर विनियमन पर एक प्रस्ताव पारित किया, जो सभी स्तरों पर प्रशासनिक तंत्र और इकाइयों के संगठनात्मक पुनर्गठन के कार्यान्वयन से प्रभावित है।
प्रस्ताव के अनुसार, जो लोग 1 जुलाई, 2025 से पहले प्रांतीय और जिला स्तर पर पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए संघों में स्टाफ कोटा के बाहर काम करते हैं और 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल के कार्यान्वयन के कारण तुरंत अपनी नौकरी छोड़ देते हैं (ऐसे मामलों में जहां उन्होंने अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला किया है या 1 नवंबर, 2025 के बाद अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला करेंगे) हाई फोंग शहर में इस नीति के हकदार होंगे।
इसमें विशेष रूप से शामिल हैं: कार्यशील आयु के पूर्णकालिक अध्यक्ष और उपाध्यक्ष; सेवानिवृत्त पूर्णकालिक अध्यक्ष और उपाध्यक्ष; श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कार्यशील आयु के लोग।
कार्यशील आयु के पूर्णकालिक अध्यक्ष या उपाध्यक्ष के मामले में; श्रम अनुबंध के तहत काम करने वाले कार्यशील आयु के व्यक्ति को एक बार के भत्ते का हकदार माना जाता है, जिसमें वर्तमान वेतन का 3 महीने का भत्ता, अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान के साथ काम के प्रत्येक वर्ष के लिए वर्तमान वेतन का 1.5 महीने का भत्ता शामिल है, लेकिन उसे अभी तक विच्छेद वेतन, नौकरी छूटने का वेतन नहीं मिला है, या उसे अभी तक एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ नहीं मिला है, या उसे अभी तक विमुद्रीकरण या सेवामुक्ति लाभ नहीं मिला है।
यदि अध्यक्ष या उपाध्यक्ष सेवानिवृत्त व्यक्ति हैं, तो वे एकमुश्त भत्ते के हकदार होंगे, जिसमें शामिल हैं: 3 महीने का वर्तमान वेतन और पार्टी तथा राज्य द्वारा निर्दिष्ट एसोसिएशनों में कार्य करने के प्रत्येक वर्ष के लिए 1.5 महीने का वर्तमान वेतन (सेवानिवृत्ति के समय से गणना की जाएगी)।
प्रत्येक मामले में केवल एक उच्चतम पॉलिसी का अधिकार है। कुल अधिकतम सब्सिडी वर्तमान पारिश्रमिक के 24 महीनों से अधिक नहीं है।
मैग्लानकन्नास्रोत: https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html






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