2023 में निन्ह थुआन प्रांत में PAR INDEX, PAPI और SIPAS के कार्यान्वयन के परिणामों का विश्लेषण और मूल्यांकन करने के लिए ऑनलाइन सम्मेलन।

सम्मेलन का संक्षिप्त विवरण।

पिछले कुछ समय में, प्रांत के प्रशासनिक सुधार प्रयासों ने कई क्षेत्रों में कुछ परिणाम हासिल किए हैं, जिसके लिए मूल्यांकन परिषद ने इसकी खूब प्रशंसा की है और अधिकतम 61.5 अंकों में से 57.02 अंक प्राप्त किए हैं; पीएआर सूचकांक और एसआईपीएएस सूचकांकों के स्कोर में सुधार हुआ है; और पीएपीआई सूचकांक शीर्ष प्रांतों में अपना स्थान बनाए हुए है। विशेष रूप से, 2023 में प्रांत का प्रांतीय प्रतिस्पर्धात्मकता सूचकांक (पीसीआई) 69.10 अंक तक पहुंच गया, जो 2022 की तुलना में 3.67 अंक और 19 रैंक की वृद्धि है, और 2021 की तुलना में 38 रैंक की वृद्धि है, जिससे यह देश भर के 63 प्रांतों और शहरों में 11वें स्थान पर है।

प्रांतीय पार्टी समिति के उप सचिव और प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष कॉमरेड ट्रान क्वोक नाम ने उत्कृष्ट उपलब्धियों वाले समूहों को प्रशंसा पत्र प्रदान किए।

सम्मेलन में अपने समापन भाषण में, प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष ने विभागों, एजेंसियों और स्थानीय निकायों की उपलब्धियों के साथ-साथ व्यवसायों और नागरिकों के सहयोग और समर्थन की सराहना की, जिन्होंने पिछले कुछ समय में प्रांत के पीएआर सूचकांक में सुधार लाने में योगदान दिया है। उन्होंने विभागों, एजेंसियों और स्थानीय निकायों से आग्रह किया कि वे प्रशासनिक सुधार के कार्यों और समाधानों को व्यापक, समयबद्ध और प्रभावी ढंग से, दृढ़ संकल्प, दृढ़ता और शक्ति के साथ लागू करने पर ध्यान केंद्रित करते रहें, ताकि पीएआर सूचकांक, पीएपीआई और एसआईपीएएस के अंकों और रैंकिंग में सुधार करके और भी स्पष्ट प्रगति हासिल की जा सके; प्रशासनिक सुधार में मौजूदा समस्याओं, बाधाओं और अड़चनों की समीक्षा और पहचान करना, उनके कारणों का पता लगाना और समयबद्ध और व्यवहार्य समाधान प्रस्तावित करना जैसे कई प्रमुख कार्यों पर ध्यान केंद्रित करें। प्रांतीय पार्टी समिति स्थायी समिति के दिनांक 28 सितंबर, 2021 के संकल्प संख्या 05-NQ/TU में उल्लिखित प्रशासनिक सुधार को बढ़ावा देने के लिए चार दृष्टिकोणों, सोलह लक्ष्यों और आठ कार्यों एवं समाधानों का सभी स्तरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों तक व्यापक प्रसार जारी रखें। प्रशासनिक सुधार में नेताओं की भूमिका, उत्तरदायित्व, अग्रणी भावना और अनुकरणीय आचरण को बढ़ावा दें; नेतृत्व, निर्देशन और प्रबंधन से लेकर कार्यान्वयन के निरीक्षण और पर्यवेक्षण तक, संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की समन्वित भागीदारी को जुटाएं। प्रशासनिक सुधार को प्रमुख रणनीतिक, नियमित और दीर्घकालिक कार्यों में से एक के रूप में पहचानें; इसका कार्यान्वयन दृढ़, निरंतर, समन्वित और प्रभावी होना चाहिए, जिसमें प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार एक महत्वपूर्ण सफलता हो, इस सिद्धांत पर आधारित कि "प्रशासनिक सुधार की केवल शुरुआत होती है, अंत नहीं" और आदर्श वाक्य "इसे सही, शीघ्र और प्रभावी ढंग से करें"। प्रशासनिक प्रक्रियाओं को लागू करने वाले प्रत्येक व्यक्ति, विभाग और एजेंसी को निरंतर नवाचार करना चाहिए और तेजी से, मजबूती से और स्थायी रूप से सुधार करना चाहिए। अधिकारियों और सिविल सेवकों की टीम को प्रशासनिक सुधार में, विशेष रूप से "वन-स्टॉप" सेवा विभाग में, अपनी जिम्मेदारियों को पूरी तरह से समझना चाहिए और प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभालने की मानसिकता से हटकर सेवा-उन्मुख मानसिकता अपनानी चाहिए।

प्रांतीय पार्टी समिति के स्थायी समिति सदस्य और प्रांतीय जन समिति के उपाध्यक्ष कॉमरेड गुयेन लॉन्ग बिएन ने उत्कृष्ट उपलब्धियों वाले व्यक्तियों को प्रशंसा पत्र प्रदान किए।

इस अवसर पर, प्रांतीय जन समिति ने 2023 में निन्ह थुआन प्रांत के प्रशासनिक सुधार और पीएआर सूचकांक, पीएपीआई और एसआईपीएएस संकेतकों में सुधार के क्षेत्र में उत्कृष्ट उपलब्धियों के लिए 10 समूहों और 16 व्यक्तियों को प्रशस्ति पत्र प्रदान किए।

श्री तुआन

स्रोत: https://baoninhthuan.com.vn/news/148629p24c32/hoi-nghi-truc-tuyen-phan-tich-danh-gia-ket-qua-thuc-hienchi-so-par-index-papi-sipas-nam-2023-cua-tinh-ninh-thuan.htm