 |
| 11 अप्रैल को चीन के चोंगकिंग में आयोजित एक रोजगार मेले का दृश्य, जिसमें काफी भीड़ थी। (स्रोत: सीएनएन) |
युवाओं में बेरोजगारी की दर रिकॉर्ड उच्च स्तर पर है।
अप्रैल 2023 में, युवा बेरोजगारी एक नए उच्च स्तर पर पहुंच गई, और ऐसे संकेत हैं कि आने वाले महीनों में यह और भी बदतर हो सकती है क्योंकि लाखों नए कॉलेज स्नातक श्रम बाजार में प्रवेश करेंगे।
सीएनएन का अनुमान है कि इस गर्मी में, लगभग 11.6 मिलियन कॉलेज स्नातक पहले से ही भीड़भाड़ वाले नौकरी बाजार में प्रवेश करेंगे।
जोन्स लैंग लासेल इंक. में ग्रेटर चाइना के मुख्य अर्थशास्त्री ब्रूस पैंग ने टिप्पणी की: "हाल ही में विश्वविद्यालय से स्नातक हुए लोगों का दबाव जुलाई के आसपास बढ़ेगा।"
अप्रैल में, चीन के शहरी क्षेत्रों में 16-24 आयु वर्ग के युवाओं की बेरोजगारी दर बढ़कर 20.4% हो गई - जो आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार 2018 के बाद से उच्चतम स्तर है।
गोल्डमैन सैक्स ग्रुप इंक. का अनुमान है कि चीन में लगभग 60 लाख युवा बेरोजगार हैं, जो कोविड-19 महामारी से पहले की तुलना में 30 लाख अधिक हैं।
अमेरिका में 16-24 आयु वर्ग के लोगों के लिए बेरोजगारी दर केवल 6.5% है, जबकि यूरो जोन में 25 वर्ष से कम आयु के लोगों के लिए बेरोजगारी दर 14.3% है।
रेस्तरां और खुदरा जैसे सेवा उद्योगों में युवाओं की नौकरियों की बहुत मांग है - ये ऐसे क्षेत्र हैं जो महामारी के दौरान बुरी तरह प्रभावित हुए थे, क्योंकि चीन ने संक्रमण को रोकने के लिए कई शहरों में लॉकडाउन और क्वारंटाइन जैसे सख्त नियंत्रण उपाय लागू किए थे।
पिछले साल चीन की आर्थिक वृद्धि दर धीमी होकर 3% हो गई।
हाल के वर्षों में, बीजिंग द्वारा शिक्षा , प्रौद्योगिकी और रियल एस्टेट में नियमों को कड़ा करने से बड़े पैमाने पर नौकरियों का नुकसान हुआ है, जिससे ये क्षेत्र युवा, महत्वाकांक्षी नौकरी चाहने वालों के लिए कम आकर्षक विकल्प बन गए हैं।
ऊपर बताए गए कारकों के अलावा, जनसांख्यिकीय परिवर्तनों के कारण भी बेरोजगारी बढ़ रही है। चीन में अब पहले से कहीं अधिक विश्वविद्यालय स्नातक हैं, और उनमें से कई अपनी योग्यताओं के अनुरूप काम चुनने के बजाय कम वेतन वाली लंबी अवधि की फैक्ट्री नौकरियों को करने से हिचकिचाते हैं।
एसएंडपी ग्लोबल रेटिंग्स के एशिया प्रशांत क्षेत्र के मुख्य अर्थशास्त्री लुई कुइज के अनुसार, कई कंपनियां पूंजीगत व्यय बढ़ाने या अधिक लोगों को भर्ती करने के बारे में सतर्क हैं। वे बताते हैं कि "कंपनियों के मुनाफे पर दबाव और आर्थिक सुधार की अनिश्चित गति" प्रमुख कारक हैं।
पैंथियन मैक्रोइकॉनॉमिक्स में चीन के मुख्य अर्थशास्त्री डंकन रिगली का तर्क है कि युवा बेरोजगारी दर में वृद्धि श्रम बाजार में "कौशल बेमेल" के कारण है।
श्री रैगली ने कहा: “निजी क्षेत्र के मनोबल को बढ़ाने के लिए सतत आर्थिक सुधार ही सबसे कारगर उपाय है। अर्थव्यवस्था को पुनर्जीवित करने के लिए सरकार बाजार-आधारित सुधारों को बढ़ावा देने के लिए और अधिक प्रयास कर सकती है। इससे निजी क्षेत्र को दीर्घकालिक रूप से अधिक उच्च-गुणवत्ता वाली नौकरियां सृजित करने में मदद मिलेगी, जिससे युवा बेरोजगारी की समस्या का समाधान हो सकेगा।”
सरकार रोजगार सृजन के प्रयास कर रही है।
बढ़ती बेरोजगारी का मतलब है युवाओं की आय में कमी और मोबाइल फोन, मनोरंजन और यात्रा जैसी चीजों पर खर्च में गिरावट। इससे आर्थिक उत्पादन में कमी आएगी।
हालांकि इसका सटीक आकलन करना कठिन है, लेकिन ब्लूमबर्ग के अनुसार, चीन में युवा लोग अर्थव्यवस्था में समग्र उपभोग के प्रमुख चालक हैं। उच्च बेरोजगारी दर अर्थव्यवस्था में विश्वास को प्रभावित करती है और यदि यह स्थिति बनी रहती है तो उत्पादकता को भी नुकसान पहुंचा सकती है।
चीन में बेरोजगारी युवाओं में सामाजिक असंतोष को भी बढ़ावा दे रही है। "टैंग पिंग", जिसे "स्थिर लेटने का दर्शन" भी कहा जाता है, हाल ही में चीनी इंटरनेट पर अक्सर चर्चा में रहा है।
यह प्रवृत्ति गतिहीन जीवनशैली को दर्शाती है। काम करने और सामाजिक उत्पादकता में योगदान देने के बजाय; कड़ी मेहनत करने, घर खरीदने या परिवार शुरू करने के बजाय; यह जीवनशैली सभी लक्ष्यों को त्यागने और बस एक ही जगह पर बैठे रहने को प्रोत्साहित करती है।
चीनी राष्ट्रपति शी जिनपिंग ने सार्वजनिक रूप से इस जीवनशैली की निंदा की है: "सामाजिक वर्गों के ठहराव को रोकना, समाज के उत्थान को बढ़ावा देना, अधिक लोगों के लिए धनी बनने के अवसर पैदा करना और एक ऐसा वातावरण बनाना आवश्यक है जिसमें हर कोई भाग ले सके और आलस्य से बचा जा सके।"
हाल के वर्षों में, बीजिंग ने युवा लोगों की भर्ती के लिए व्यवसायों को सब्सिडी देकर और अर्थव्यवस्था में कौशल अंतर को दूर करने के लिए व्यावसायिक शिक्षा को बढ़ावा देकर राज्य के स्वामित्व वाली कंपनियों को नए स्नातकों को अधिक संख्या में नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहित किया है।
पिछले महीने, देश ने भर्ती प्रक्रिया को बढ़ावा देने और नियोक्ताओं को अधिक लोगों को नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु सब्सिडी प्रदान करने के उपायों की रूपरेखा प्रस्तुत करते हुए एक विस्तृत योजना की भी घोषणा की।
ग्वांगडोंग प्रांत की सरकार ने एक समाधान प्रस्तावित किया है: दो या तीन वर्षों में 300,000 बेरोजगार लोगों को उनके गृहनगर वापस भेजकर उन्हें काम ढूंढने का अवसर देना।
22V रिसर्च में चीन अनुसंधान के प्रमुख माइकल हिरसन ने एक शोध रिपोर्ट में लिखा है कि ये कदम संकेत देते हैं कि सरकार "रोजगार आकर्षित करने के लिए व्यापक प्रोत्साहन उपायों पर निर्भर रहने" के बजाय "प्रत्यक्ष और संरचनात्मक प्रशासनिक समाधानों" पर ध्यान केंद्रित कर रही है।
हालांकि, ब्लूमबर्ग का तर्क है कि अंततः रोजगार सृजन मजबूत आर्थिक विकास पर निर्भर करेगा, विशेष रूप से सेवा क्षेत्रों में, जहां युवा आबादी का वर्चस्व है। हालांकि दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था के फिर से खुलने के बाद से व्यावसायिक और उपभोक्ता गतिविधियां सुधर गई हैं, लेकिन खर्च अभी तक महामारी से पहले के स्तर पर नहीं पहुंचा है।
निजी व्यवसायों को अपने कार्यबल में निवेश करने और उसका विस्तार करने से पहले विकास की संभावनाओं के बारे में अधिक आश्वस्त होने की आवश्यकता होगी।
[विज्ञापन_2]
स्रोत
![[फोटो] प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चिन्ह रूस की रोसाटॉम कॉर्पोरेशन के सीईओ से फोन पर बात कर रहे हैं।](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
टिप्पणी (0)