वर्ष के पहले 9 महीनों में 571 अधिकारियों और सिविल सेवकों को अनुशासित किया गया

कैडरों और सिविल सेवकों के प्रबंधन पर रिपोर्ट पर सरकार की ओर से गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने हस्ताक्षर किए हैं और इसे राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों को भेज दिया गया है।

सरकार के आकलन के अनुसार, मंत्रालयों, एजेंसियों और स्थानीय निकायों में कैडर और सिविल सेवकों की गुणवत्ता का वर्गीकरण धीरे-धीरे अधिक ठोस हो गया है और कार्य परिणामों और विशिष्ट उत्पादों से अधिक निकटता से जुड़ गया है।

2023 में सिविल सेवकों की गुणवत्ता के वर्गीकरण के परिणामों पर मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय क्षेत्रों से प्राप्त रिपोर्टों के संश्लेषण से पता चलता है कि कुल लगभग 255,000 सिविल सेवकों में से लगभग 45,700 लोगों ने अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा किया; लगभग 166,000 लोगों ने अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा किया; लगभग 28,700 लोगों ने अपने कार्यों को पूरा किया और 14,700 से अधिक लोगों ने अपने कार्यों को पूरा नहीं किया।

गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा (फोटो: हांग फोंग)।

इसके साथ ही, सरकार ने इस बात पर ज़ोर दिया कि अनुशासन का उल्लंघन करने वाले कार्यकर्ताओं और लोक सेवकों के साथ निष्पक्षता, निष्पक्षता, प्रचार और कठोरता के सिद्धांतों का पालन किया जाना चाहिए। इससे भ्रष्टाचार, नकारात्मकता, समूह-हितों और राजनीतिक विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली के पतन के विरुद्ध लड़ाई और रोकथाम में मदद मिली है।

एक सरकारी रिपोर्ट के अनुसार, 2024 की शुरुआत से अब तक 139 अधिकारियों और 432 सिविल सेवकों को अनुशासित किया गया है।

नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर आसीन कैडर और सिविल सेवकों का स्थानांतरण, नियुक्ति, रोटेशन, सेकेण्डमेंट, त्यागपत्र और बर्खास्तगी भी नियमों के अनुसार की जाती है।

नियुक्ति कार्य सही क्रम और प्रक्रियाओं के अनुसार किया जाता है, जिसमें पार्टी और राज्य के नियमों के अनुसार सामान्य मानकों, शीर्षक मानकों और सक्षम प्राधिकारियों के नियमों के अनुसार नियुक्त पद के विशिष्ट मानकों को सुनिश्चित किया जाता है।

सरकार का मानना ​​है कि एजेंसियों और इकाइयों में स्थानांतरण और रोटेशन का कार्य सक्षम प्राधिकारियों द्वारा अनुमोदित योजनाओं के अनुसार व्यवस्थित रूप से किया जाता है और सावधानीपूर्वक कार्यान्वित किया जाता है, स्थानांतरित कैडरों और सिविल सेवकों के लिए वैचारिक कार्य को महत्व दिया जाता है, और ऑन-साइट कैडर टीम को स्थिर और विकसित करने के साथ-साथ प्रशिक्षण और पोषण के लिए घूर्णन कैडरों के बीच संबंधों को उचित रूप से हल किया जाता है।

सरकार के अनुसार, नेताओं और प्रबंधकों की बर्खास्तगी और इस्तीफा, विशेष रूप से नेताओं और प्रबंधकों के मामलों में अनुशासनात्मक कार्रवाई के बाद किया जाता है।

सामान्य आकलन देते हुए सरकार ने कहा कि कैडर और सिविल सेवकों के प्रबंधन के तंत्र में धीरे-धीरे नवाचार किया गया है, जिससे सिविल सेवा व्यवस्था में सुधार हुआ है; कैडर और सिविल सेवकों के उपयोग और प्रबंधन में विकेन्द्रीकरण को बढ़ावा दिया गया है, जो जिम्मेदारियों पर विशिष्ट विनियमन और सत्ता पर सख्त नियंत्रण से जुड़ा है।

इसके अलावा, नौकरी की स्थिति के अनुसार कर्मचारियों और सिविल सेवकों के पुनर्गठन से जुड़े वेतन को सुव्यवस्थित करने से कई सकारात्मक परिणाम प्राप्त हुए हैं; अनुशासन, व्यवस्था, सार्वजनिक नैतिकता और सार्वजनिक सेवा संस्कृति में वृद्धि हुई है...

हालांकि, सरकार ने यह भी बताया कि अभी भी कई मंत्रालयों, एजेंसियों, इलाकों और कई संवर्गों तथा सिविल सेवकों, विशेषकर नेताओं और प्रबंधकों में टालमटोल, दबाव बनाने, आधे मन से काम करने, जिम्मेदारी से डरने और काम करने की हिम्मत न होने की स्थिति है।

सरकार ने कहा कि आने वाले समय में वह सार्वजनिक सेवाओं के निरीक्षण और जांच को मजबूत करेगी, अनुशासन, प्रशासनिक व्यवस्था और सत्ता पर नियंत्रण को कड़ा करेगी तथा कैडर और सिविल सेवकों के सार्वजनिक सेवा प्रदर्शन की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार करेगी।

इसके साथ ही, सरकार गतिशील, रचनात्मक कार्यकर्ताओं को प्रोत्साहित करने और उनकी सुरक्षा करने के लिए विनियमों के कार्यान्वयन में तेजी लाएगी, जो सोचने, कार्य करने और सामान्य हित के लिए जिम्मेदारी लेने का साहस करते हैं; राज्य तंत्र से उन कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों को सख्ती से, शीघ्रता से और दृढ़ता से हटाएगी, जिनकी राजनीतिक विचारधारा, नैतिकता, जीवनशैली में गिरावट आई है, जो जिम्मेदारी से बचते हैं, उल्लंघन करते हैं या सौंपे गए कार्यों को पूरा करने में विफल रहते हैं।

स्रोत: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ky-luat-571-can-bo-cong-chuc-trong-9-thang-dau-nam-20241016095322023.htm