लाई चाऊ: सेवानिवृत्त अधिकारियों और सिविल सेवकों को सही, पर्याप्त और समय पर लाभ का भुगतान

तंत्र के पुनर्गठन और सुव्यवस्थित करने पर केंद्र सरकार की नीति को लागू करते हुए, लाई चाऊ प्रांत ने तत्काल डिक्री संख्या 178/2024/एनडी-सीपी दिनांकित...

प्रांत से लेकर जमीनी स्तर तक समकालिक और घनिष्ठ कार्यान्वयन

डिक्री 178/2024/ND-CP जारी होने के तुरंत बाद, लाई चाऊ प्रांतीय पार्टी समिति और जन समिति ने सभी क्षेत्रों और स्तरों को कर्मचारियों की सुव्यवस्थितता के विषयों की फाइलों की सक्रिय समीक्षा, सूची तैयार करने और मूल्यांकन करने का निर्देश दिया। यह प्रक्रिया सार्वजनिक रूप से, गंभीरता से और नियमों के अनुसार की गई, जिससे विषयों का गलत इस्तेमाल या छूटने से बचा जा सके।

पिछले समय में, संगठन और कार्मिक विभाग (गृह मामलों के विभाग) के सिविल सेवकों ने हमेशा डिक्री 178/2024/ND-CP को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए अपने काम में जिम्मेदारी की भावना को बढ़ावा दिया है।

गृह मंत्रालय की निदेशक सुश्री दाओ थी लान आन्ह ने कहा: "हम इसे एक महत्वपूर्ण राजनीतिक कार्य मानते हैं, जो सीधे तौर पर कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के अधिकारों से जुड़ा है। इसलिए, दस्तावेजों की समीक्षा से लेकर लाभ के भुगतान तक की पूरी प्रक्रिया सख्ती से नियंत्रित, सार्वजनिक, सही विषयों के लिए और समय पर होती है। अब तक, डिक्री 178/2024/ND-CP के तहत सेवानिवृत्त हुए 100% कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को पूर्ण लाभ प्राप्त हो चुके हैं।"

गृह मंत्रालय के अनुसार, अब तक पूरे प्रांत ने 1,003 कैडर और सिविल सेवकों को लाभ का भुगतान पूरा कर लिया है, जो केंद्र सरकार द्वारा निर्धारित समय सीमा के भीतर समय से पहले सेवानिवृत्त होना चाहते हैं या अपनी नौकरी छोड़ना चाहते हैं। इनमें से अधिकांश कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और सरकारी कर्मचारी, यानी 817 लोग हैं। कुल भुगतान लागत 892 अरब वियतनामी डोंग से अधिक है।

पारदर्शी, मानवीय - सही समय पर, सही व्यक्ति के लिए नीति

एक पहाड़ी सीमावर्ती प्रांत होने के कारण, लाई चाऊ ने परिवहन और बुनियादी ढाँचे की दृष्टि से अनेक कठिनाइयों के बावजूद इस नीति को लागू किया, लेकिन एजेंसियों की समकालिक भागीदारी से, वेतन-पत्र को सुव्यवस्थित करने की नीति प्रत्येक नागरिक, प्रत्येक एजेंसी और इकाई तक पहुँची है। भुगतान स्पष्ट, सार्वजनिक और पारदर्शी तरीके से किया जाता है, जिससे सेवानिवृत्त कर्मचारी सुरक्षित और आश्वस्त महसूस करते हैं और पूरे प्रांत में आम सहमति बनती है।

डिक्री 178/2024/ND-CP के तहत शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदनों की संगठन और कार्मिक विभाग (गृह विभाग) के अधिकारियों द्वारा सावधानीपूर्वक समीक्षा की जाती है।

भुगतान के साथ-साथ, विशेषज्ञ एजेंसियाँ नीतियों का प्रचार-प्रसार भी सक्रिय रूप से करती हैं, जिससे सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को अपने अधिकारों और दायित्वों को समझने में मदद मिलती है। शेष समस्याओं का बिना किसी शिकायत के तुरंत समाधान किया जाता है।

फोंग थो कम्यून के ताई एन गांव में श्री डोंग वान खुओंग (पार्टी समिति के पूर्व सचिव, पुराने मुओंग सो कम्यून की पीपुल्स काउंसिल के अध्यक्ष, सेवानिवृत्त) ने साझा किया: "मैंने 24 वर्षों से अधिक समय तक काम किया है, यह महसूस करते हुए कि मेरा स्वास्थ्य अच्छा नहीं है, मैं जल्दी सेवानिवृत्त होना चाहता हूं, कर्मचारियों ने मुझे बहुत उत्साहपूर्वक मार्गदर्शन किया, दस्तावेज शीघ्रता से किए गए, व्यवस्था पूर्ण और समय पर है। अगस्त 2025 में, मुझे बैंक हस्तांतरण द्वारा 800 मिलियन VND से अधिक का भुगतान किया गया। मैं स्पष्ट रूप से महसूस करता हूं कि पार्टी, राज्य और प्रांत का ध्यान व्यवस्था के तहत सेवानिवृत्त होने वाले अधिकारियों के लिए है, नीति वास्तव में सार्थक और मानवीय है"।

सरकारी निर्माण और युवा मामलों के विभाग (गृह मामलों के विभाग) के सिविल सेवक भी सटीक रिकॉर्ड की समीक्षा करने, डिक्री 178/2024/ND-CP के अनुसार सेवानिवृत्त लोगों को लाभ का भुगतान पूरी तरह से, तुरंत और नियमों के अनुसार सुनिश्चित करने में एक महत्वपूर्ण शक्ति हैं।

डिक्री 178/2024/ND-CP के कार्यान्वयन से न केवल सेवानिवृत्त कर्मचारियों के अधिकारों की सुरक्षा सुनिश्चित होती है, बल्कि एजेंसियों और इकाइयों के लिए उपयुक्त मानव संसाधनों के पुनर्गठन और पुनर्व्यवस्था के लिए परिस्थितियाँ भी बनती हैं। कई इकाइयों में, केंद्र बिंदुओं के पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण के बाद, कार्य कुशलता में उल्लेखनीय सुधार हुआ है। विशिष्ट विभागों और कार्यालयों ने मध्यवर्ती स्तरों को कम किया है, पहल को बढ़ाया है, जिससे प्रशासनिक अभिलेखों के प्रसंस्करण में तेज़ी आई है और प्रांत के प्रशासनिक सुधार सूचकांक में सुधार हुआ है।

डिक्री 78/2024/ND-CP के अनुसार सेवानिवृत्त लोगों के लिए लाभों का 100% भुगतान पूरा होना, कर्मचारियों के प्रति पार्टी और राज्य की ज़िम्मेदारी और देखभाल की भावना का स्पष्ट प्रदर्शन है। लाई चाऊ में, कार्यान्वयन प्रक्रिया का मूल्यांकन नियमों के अनुसार, सही विषयों पर और समय पर किया जाता है, जिससे विश्वास और आम सहमति बनती है और पूरी व्यवस्था में नवाचार की भावना का प्रसार होता है।

स्रोत: https://baolaichau.vn/xa-hoi/lai-chau-chi-tra-che-do-dung-du-kip-thoi-cho-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-1319087