लाई चाऊ जातीय अल्पसंख्यक कैडरों की गुणवत्ता में सुधार पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं

एक पहाड़ी और सीमावर्ती प्रांत के रूप में, जहां 20 जातीय समूह एक साथ रहते हैं, जिनमें से जातीय अल्पसंख्यकों की संख्या 84% है, लाई चाऊ जातीय अल्पसंख्यक कैडरों की भूमिका को प्रांत के विकास को बढ़ावा देने में योगदान देने वाले एक महत्वपूर्ण कारक के रूप में पहचानते हैं।

[caption id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"] लाई चाऊ प्रांतीय पार्टी सचिव गियांग पाओ माई ने जातीय अल्पसंख्यक छात्रों को कड़ी मेहनत से अध्ययन करने और ज्ञान प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित किया ताकि वे भविष्य में अपने गांवों और मातृभूमि के निर्माण में योगदान दे सकें।[/caption]

वर्षों से, लाई चाऊ ने हमेशा कम्यून स्तर पर नेताओं, जातीय अल्पसंख्यकों के प्रबंधकों और प्रमुख अधिकारियों की टीम की गुणवत्ता में सुधार पर ध्यान दिया है। प्रांत इसे विशेष महत्व के कार्यों में से एक मानता है जो स्थानीय राजनीतिक कार्यों, सामाजिक-आर्थिक विकास, राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा के सफल कार्यान्वयन में योगदान देता है।

ये कार्यकर्ता गाँव में जन्मे जातीय अल्पसंख्यक हैं, जातीय अल्पसंख्यकों के साथ घनिष्ठ संबंध रखते हैं और उनके जीवन, रीति-रिवाजों और प्रथाओं को समझते हैं। वे लोगों के विचारों और आकांक्षाओं के बहुत क़रीब, अंतरंग और उन्हें समझने वाले होते हैं।

इसलिए, यदि हम जातीय अल्पसंख्यक कार्यकर्ताओं की क्षमता और ज्ञान को बढ़ावा दे सकें, तो वे पार्टी के दिशानिर्देशों और नीतियों, तथा राज्य की नीतियों और कानूनों को समय पर और प्रभावी ढंग से प्रचारित, संगठित और कार्यान्वित करने के लिए एक महत्वपूर्ण सेतु का काम करेंगे। इस प्रकार, हम जातीय अल्पसंख्यकों को उनके गाँवों और मातृभूमि के निर्माण और विकास की प्रक्रिया में संगठित, निर्देशित और प्रेरित कर सकते हैं।

सुंग फाई कम्यून (लाई चाऊ शहर) की 93% आबादी जातीय अल्पसंख्यक है। हाल के वर्षों में, कम्यून की पार्टी समिति और जन समिति ने कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों को अपनी पढ़ाई बढ़ाने, अपनी व्यावसायिक योग्यता और राजनीतिक सिद्धांत में सुधार करने, और जमीनी स्तर के कार्यकर्ताओं के लिए मानक सुनिश्चित करने के लिए परिस्थितियाँ बनाई हैं और प्रोत्साहित किया है।

विशेष रूप से, 2021 से वर्तमान तक, 60 कम्यून अधिकारियों और सिविल सेवकों ने कॉलेज से विश्वविद्यालय तक अपनी विशेषज्ञता और कौशल में सुधार के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लिया है, और राजनीतिक सिद्धांत और राज्य प्रबंधन पर इंटरमीडिएट कक्षाओं में भाग लिया है...

वर्तमान में, सुंग फाई कम्यून के कुल 22 कैडरों और सिविल सेवकों में से 15 कैडर और सिविल सेवक जातीय अल्पसंख्यक हैं; जिनमें से 12/15 कैडरों और सिविल सेवकों के पास विश्वविद्यालय की डिग्री है, और 15/15 के पास मध्यवर्ती राजनीतिक सिद्धांत की डिग्री है।

सुंग फाई कम्यून की पीपुल्स काउंसिल की उपाध्यक्ष सुश्री गियांग थी का ने बताया कि 2016 से अब तक उन्होंने कई कक्षाओं में भाग लिया है, जैसे कि मध्यवर्ती राजनीतिक सिद्धांत, गरीबी उन्मूलन, श्रम, रोजगार, जातीय अल्पसंख्यकों, मेधावी लोगों, वंचित लोगों के लिए नीतियों के व्यावसायिक कार्यान्वयन, क्षमता निर्माण, राजनीतिक सिद्धांत और जमीनी स्तर के फादरलैंड फ्रंट अधिकारियों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण, पीपुल्स काउंसिल के प्रतिनिधियों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण...

" एक जातीय अल्पसंख्यक कैडर के रूप में, मुझे एहसास है कि पेशेवर विशेषज्ञता, कौशल और राजनीतिक सिद्धांत में प्रशिक्षित और पोषित होने से मुझे सौंपे गए कार्यों पर सलाह देने और बड़े पैमाने पर लोगों को संगठित करने में अपने कौशल में सुधार करने में मेरी योग्यता और पेशेवर कौशल को बेहतर बनाने में मदद मिलती है, जिससे मुझे लोगों का प्यार और विश्वास मिलता है, " सुश्री कै ने महसूस किया।

[caption id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"] सुश्री गियांग थी का अक्सर जमीनी स्तर पर जाती हैं, लोगों के करीब हैं, अंतरंग हैं, समझती हैं, लोगों के विचारों और आकांक्षाओं को समझती हैं और लोगों का उन पर भरोसा है और वे उनसे प्यार करती हैं।[/caption]

13वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के संकल्प और स्थानीय संकल्पों का बारीकी से पालन करते हुए, लाई चाऊ प्रांत संसाधनों के सृजन और नई अवधि में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए जातीय अल्पसंख्यक कैडरों की एक उपयुक्त टीम बनाने के लिए कई तंत्रों और नीतियों पर विशेष ध्यान देता है और उन्हें जारी करता है।

हर साल, प्रांतीय पार्टी समिति अपने कोटे का 40% हिस्सा जातीय अल्पसंख्यकों को पार्टी एजेंसियों, फादरलैंड फ्रंट और प्रांतीय और जिला स्तर पर सामाजिक-राजनीतिक संगठनों में भर्ती करने के लिए आवंटित करती है।

2021 से अब तक, पूरे प्रांत ने 303 सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की भर्ती की है जो जातीय अल्पसंख्यक हैं। इसके साथ ही, प्रांत ने कर्मचारियों की नौकरी की स्थिति, योग्यता, क्षमता और क्षमता के अनुसार व्यवस्था, संगठन और कार्य सौंपने का अच्छा काम किया है, और प्रत्येक इलाके, एजेंसी और इकाई की विशिष्ट विशेषताओं के अनुसार जातीय अल्पसंख्यक कर्मचारियों की टीम का क्रमिक पुनर्गठन किया है।

अब तक, 60% प्रांतीय विभागों, शाखाओं, क्षेत्रों और एजेंसियों में जातीय अल्पसंख्यक नेता और प्रबंधक हैं; 8/8 जिलों और शहरों में पार्टी समिति की स्थायी समिति में जातीय अल्पसंख्यक नेता, पीपुल्स काउंसिल और पीपुल्स कमेटी के नेता हैं; 49.43% जिला विभागों, शाखाओं और एजेंसियों में जातीय अल्पसंख्यक नेता और प्रबंधक हैं।

अब तक, प्रांतीय और जिला स्तर पर जातीय अल्पसंख्यकों के नेताओं और प्रबंधकों की टीम की गुणवत्ता में सुधार हुआ है, विश्वविद्यालय की डिग्री वाले अधिकारियों की दर 99.75% तक पहुंच गई है, मध्यवर्ती स्तर या उच्चतर से राजनीतिक सिद्धांत का स्तर 100% तक पहुंच गया है; कम्यून स्तर पर 100% प्रमुख अधिकारियों ने शीर्षक मानकों के अनुसार शर्तों को पूरा किया है, विश्वविद्यालय की डिग्री या उच्चतर वाले अधिकारियों की दर 78.67% थी, उन्नत राजनीतिक सिद्धांत 37.53% था।

यह पुष्टि की जा सकती है कि उपरोक्त परिणाम सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और संगठनों के लिए एक महत्वपूर्ण आधार हैं, ताकि 2030 तक की दृष्टि के साथ 2021-2025 की अवधि में जातीय अल्पसंख्यक नेताओं और प्रबंधकों और प्रमुख कम्यून स्तर के अधिकारियों की गुणवत्ता में सुधार लाने के लिए लाई चाऊ प्रांतीय पार्टी समिति के संकल्प संख्या 06 को सफलतापूर्वक लागू किया जा सके।

इस प्रकार नई स्थिति में कार्य निष्पादन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मजबूत राजनीतिक इच्छाशक्ति, अच्छे गुणों, नैतिकता, योग्यता, पेशेवर और तकनीकी क्षमता वाले जातीय अल्पसंख्यक कैडरों की एक टीम बनाने में योगदान दिया जाएगा।