एक पहाड़ी और सीमावर्ती प्रांत के रूप में, जहां 20 जातीय समूह एक साथ रहते हैं, जिनमें से जातीय अल्पसंख्यकों की संख्या 84% है, लाई चाऊ जातीय अल्पसंख्यक कैडरों की भूमिका को प्रांत के विकास को बढ़ावा देने में योगदान देने वाले एक महत्वपूर्ण कारक के रूप में पहचानते हैं।
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लाई चाऊ प्रांतीय पार्टी सचिव गियांग पाओ माई ने जातीय अल्पसंख्यक छात्रों को कड़ी मेहनत से अध्ययन करने और ज्ञान प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित किया ताकि वे भविष्य में अपने गांवों और मातृभूमि के निर्माण में योगदान दे सकें।[/caption]वर्षों से, लाई चाऊ ने हमेशा कम्यून स्तर पर नेताओं, जातीय अल्पसंख्यकों के प्रबंधकों और प्रमुख अधिकारियों की टीम की गुणवत्ता में सुधार पर ध्यान दिया है। प्रांत, इलाके में राजनीतिक कार्यों, सामाजिक-आर्थिक विकास, राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा के सफल कार्यान्वयन में योगदान देने को विशेष महत्व का कार्य मानता है।
ये कार्यकर्ता गाँवों में जन्मे जातीय अल्पसंख्यक हैं और जातीय अल्पसंख्यकों के साथ घनिष्ठ संबंध रखते हैं और उनके जीवन, रीति-रिवाजों और आदतों को समझते हैं। वे लोगों के विचारों और आकांक्षाओं के करीब, अंतरंग और उन्हें समझते हैं।
इसलिए, यदि हम जातीय अल्पसंख्यक कार्यकर्ताओं की क्षमता और ज्ञान को बढ़ावा दे सकें, तो वे पार्टी के दिशानिर्देशों और नीतियों, राज्य की नीतियों और कानूनों को समय पर और प्रभावी ढंग से प्रचारित, संगठित और कार्यान्वित करने में एक महत्वपूर्ण सेतु का काम करेंगे। इस प्रकार, जातीय अल्पसंख्यकों को उनके गाँवों और मातृभूमि के निर्माण और विकास की प्रक्रिया में संगठित, नेतृत्व और प्रेरणा प्रदान की जा सकेगी।
सुंग फाई कम्यून (लाई चाऊ शहर) की 93% आबादी जातीय अल्पसंख्यक है। हाल के वर्षों में, कम्यून की पार्टी समिति और जन समिति ने कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों को अपनी पढ़ाई बढ़ाने, अपनी व्यावसायिक योग्यता और राजनीतिक सिद्धांत में सुधार करने, और जमीनी स्तर के कार्यकर्ताओं के लिए मानक सुनिश्चित करने के लिए परिस्थितियाँ बनाई हैं और प्रोत्साहित किया है।
विशेष रूप से, 2021 से वर्तमान तक, 60 कम्यून अधिकारियों और सिविल सेवकों ने कॉलेज से विश्वविद्यालय तक अपनी विशेषज्ञता और कौशल में सुधार के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लिया है, और राजनीतिक सिद्धांत और राज्य प्रबंधन पर इंटरमीडिएट कक्षाओं में भाग लिया है...
वर्तमान में, सुंग फाई कम्यून के कुल 22 कैडरों और सिविल सेवकों में से 15 कैडर और सिविल सेवक जातीय अल्पसंख्यक हैं; जिनमें से 12/15 कैडरों और सिविल सेवकों के पास विश्वविद्यालय की डिग्री है, 15/15 के पास मध्यवर्ती राजनीतिक सिद्धांत की डिग्री है।
सुंग फाई कम्यून की पीपुल्स काउंसिल की उपाध्यक्ष सुश्री गियांग थी का ने बताया कि 2016 से अब तक उन्होंने कई कक्षाओं में भाग लिया है, जैसे कि मध्यवर्ती राजनीतिक सिद्धांत, गरीबी उन्मूलन, श्रम, रोजगार, जातीय अल्पसंख्यकों, मेधावी लोगों, वंचित लोगों के लिए नीतियों के व्यावसायिक कार्यान्वयन, क्षमता निर्माण, राजनीतिक सिद्धांत प्रशिक्षण और जमीनी स्तर के फादरलैंड फ्रंट अधिकारियों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण, पीपुल्स काउंसिल प्रतिनिधियों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण...
" एक जातीय अल्पसंख्यक कैडर के रूप में, मुझे एहसास है कि विशेषज्ञता, पेशे और राजनीतिक सिद्धांत में प्रशिक्षित और पोषित होने से मुझे सौंपे गए कार्यों पर सलाह देने में मेरी योग्यता और पेशेवर कौशल में सुधार करने और बड़े पैमाने पर लामबंदी और लोगों को संगठित करने में मेरे कौशल में सुधार करने में मदद मिलती है, जिससे मुझे लोगों का प्यार और विश्वास मिलता है, " सुश्री कै ने महसूस किया।
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सुश्री गियांग थी का अक्सर जमीनी स्तर पर जाती हैं, लोगों के करीब हैं, उनके साथ घनिष्ठता रखती हैं, उनकी भावनाओं और आकांक्षाओं को समझती हैं और लोगों द्वारा उन पर भरोसा किया जाता है और उन्हें प्यार किया जाता है।[/caption]13वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के संकल्प और स्थानीय संकल्पों का बारीकी से पालन करते हुए, लाई चाऊ प्रांत विशेष ध्यान देता है और नए काल में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए संसाधन बनाने और जातीय अल्पसंख्यक कैडरों की एक उपयुक्त टीम बनाने के लिए कई तंत्र और नीतियां जारी करता है।
हर साल, प्रांतीय पार्टी समिति अपने कोटे का 40% हिस्सा जातीय अल्पसंख्यकों को पार्टी एजेंसियों, फादरलैंड फ्रंट और प्रांतीय और जिला स्तर पर सामाजिक-राजनीतिक संगठनों में भर्ती करने के लिए आवंटित करती है।
2021 से अब तक, पूरे प्रांत ने 303 सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की भर्ती की है जो जातीय अल्पसंख्यक हैं। इसके साथ ही, प्रांत ने अधिकारियों के पद, योग्यता, क्षमता और क्षमता के अनुसार व्यवस्था, संगठन और कार्य सौंपने का अच्छा काम किया है, और प्रत्येक इलाके, एजेंसी और इकाई की विशिष्ट विशेषताओं के अनुसार जातीय अल्पसंख्यक अधिकारियों की टीम का क्रमिक पुनर्गठन किया है।
अब तक, 60% प्रांतीय स्तर के विभागों, शाखाओं, क्षेत्रों और एजेंसियों में जातीय अल्पसंख्यक नेता और प्रबंधक हैं; 8/8 जिलों और शहरों में पार्टी समिति की स्थायी समिति में जातीय अल्पसंख्यक नेता, पीपुल्स काउंसिल और पीपुल्स कमेटी के नेता हैं; 49.43% जिला स्तर के विभागों, शाखाओं और एजेंसियों में जातीय अल्पसंख्यक नेता और प्रबंधक हैं।
अब तक, प्रांतीय और जिला स्तर पर जातीय अल्पसंख्यकों के नेताओं और प्रबंधकों की टीम की गुणवत्ता में सुधार हुआ है, विश्वविद्यालय की डिग्री वाले अधिकारियों की दर 99.75% है, मध्यवर्ती स्तर या उससे अधिक से राजनीतिक सिद्धांत का स्तर 100% है; कम्यून स्तर पर 100% प्रमुख अधिकारी शीर्षक मानकों के अनुसार शर्तों को पूरा करते हैं, विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे अधिक वाले अधिकारियों की दर 78.67% है, उन्नत राजनीतिक सिद्धांत 37.53% है।
यह पुष्टि की जा सकती है कि उपरोक्त परिणाम सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और संगठनों के लिए एक महत्वपूर्ण आधार हैं, ताकि 2030 के दृष्टिकोण के साथ 2021-2025 की अवधि के लिए कम्यून स्तर पर जातीय अल्पसंख्यकों और प्रमुख अधिकारियों के नेताओं और प्रबंधकों की टीम की गुणवत्ता में सुधार लाने के लिए लाई चाऊ प्रांतीय पार्टी समिति के संकल्प संख्या 06 को सफलतापूर्वक लागू किया जा सके।
इस प्रकार नई स्थिति में कार्य निष्पादन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मजबूत राजनीतिक इच्छाशक्ति, गुण, नैतिकता, योग्यता, पेशेवर और तकनीकी क्षमता वाले जातीय अल्पसंख्यक कैडरों की एक टीम बनाने में योगदान दिया जाएगा।
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