गुणवत्ता और योग्यता में सुधार लाना, विदेश में काम करने वाले श्रमिकों के जीवन को बेहतर बनाने में योगदान देना

श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजना सामाजिक -आर्थिक विकास में पार्टी और राज्य की महत्वपूर्ण नीतियों में से एक है। श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने का उद्देश्य रोज़गार सृजन और समाधान, आय में वृद्धि, श्रमिकों के एक हिस्से के लिए व्यावसायिक योग्यता और कौशल में सुधार, साथ ही श्रमिक परिवारों के जीवन स्तर में सुधार और गरीबी को कम करने में योगदान देना है।

उपरोक्त नीति पार्टी और राष्ट्रीय असेंबली के प्रस्तावों में व्यक्त की गई है, जिसमें श्रम संहिता, विदेश में काम करने वाले वियतनामी श्रमिकों पर कानून और सरकार और राज्य एजेंसियों के मार्गदर्शक दस्तावेज शामिल हैं।

[caption id="attachment_605372" align="aligncenter" width="512"] कामगारों को विदेश भेजने का उद्देश्य रोज़गार सृजन और समाधान, आय में वृद्धि, और व्यावसायिक योग्यताओं और कौशलों में सुधार करना है। (फोटो: टीटीआईटी पोर्टल)[/caption]

एकीकृत अर्थव्यवस्था

जैसे-जैसे वियतनामी अर्थव्यवस्था विकसित होती जा रही है और विश्व अर्थव्यवस्था में गहराई से एकीकृत होती जा रही है, विदेशों में श्रम बाजार का दोहन और विकास एक अनिवार्य आवश्यकता बन गई है। इसे समझते हुए, वियतनामी श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने की गतिविधि का उद्देश्य न केवल मात्रा में, बल्कि श्रम की गुणवत्ता और दक्षता में भी सुधार लाना है।

"श्रम बाजार की जरूरतों से जुड़े व्यावसायिक प्रशिक्षण को विकसित करना और प्रोत्साहित करना, विदेशी भाषा प्रशिक्षण, कानूनी जागरूकता शिक्षा, अनुबंध निष्पादन के संबंध में उद्यमों और कर्मचारियों के अधिकारों और दायित्वों को स्पष्ट करना, रीति-रिवाजों, संस्कृति का सम्मान करना और अंतर्राष्ट्रीय श्रम बाजार में एकीकरण करना" पार्टी की नीतियों में से एक है।

नीति के कार्यान्वयन के बाद, विशेष रूप से 2006 में अनुबंध के तहत विदेश में काम करने वाले वियतनामी श्रमिकों पर कानून पारित होने के बाद से, प्रत्येक वर्ष विदेश में काम करने वाले सेवा उद्यमों और वियतनामी श्रम बल की संख्या में लगातार वृद्धि हुई है।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के विदेशी श्रम प्रबंधन विभाग के अनुसार, विदेशों में काम करने वाले वियतनामी श्रमिक मुख्यतः विनिर्माण (यांत्रिकी, वस्त्र, जूते, इलेक्ट्रॉनिक्स असेंबली, आदि), निर्माण, कृषि, जलीय कृषि, सेवा (बुजुर्गों की देखभाल, रोगियों की देखभाल, घरेलू कार्य) के क्षेत्रों में कार्यरत हैं। वियतनामी श्रमिकों को प्राप्त करने वाले बाजारों में नियोक्ताओं ने कुशल, परिश्रमी, काम को शीघ्रता से समझने वाले, सीखने के लिए उत्सुक, उत्पादक और उच्च गुणवत्ता वाले के रूप में आंका है।

इसलिए, 2006 में अनुबंध के तहत विदेश में काम करने वाले वियतनामी श्रमिकों पर कानून के लागू होने के बाद से, लगभग 150 उद्यमों को विदेशों में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने की सेवाएं प्रदान करने के लिए लाइसेंस दिया गया है; आज तक, पूरे देश में इस क्षेत्र में 500 से अधिक उद्यम काम कर रहे हैं।

2022 में, विदेश में काम करने वाले वियतनामी श्रमिकों की कुल संख्या 142,779 थी, जो 2022 की योजना के 158.64% तक पहुंच गई; 2023 की पहली तिमाही में, विदेश में काम करने वाले वियतनामी श्रमिकों की कुल संख्या 37,923 थी, जो 2023 की योजना के 34.48% तक पहुंच गई।

यह ध्यान देने योग्य है कि श्रम बाजार लगातार विस्तार कर रहा है, खासकर उच्च आय और अच्छी कार्य स्थितियों वाले बाजारों में। अब तक, 40 से ज़्यादा बाजारों ने वियतनामी श्रमिकों को स्वीकार किया है; नए बाजार सभी उच्च आय और अच्छी कार्य स्थितियों वाले देश हैं, जैसे जर्मनी, पोलैंड, चेक गणराज्य... जहाँ तक पारंपरिक बाजारों, जैसे ताइवान (चीन), कोरिया, जापान... की बात है, तो यहाँ काम करने वाले श्रमिकों की संख्या हर साल बढ़ रही है।

उपरोक्त परिणाम इस तथ्य के कारण हैं कि हमने विदेशों में काम करने की लागत का भुगतान करने के लिए श्रमिकों को पूंजी तक पहुंच में मदद करने के लिए समय पर नीतियां, तंत्र और रणनीतियां जारी की हैं।

[caption id="attachment_605373" align="aligncenter" width="512"] हर साल विदेश में काम करने जाने वाले श्रमिकों की बढ़ती संख्या के साथ, राज्य प्रबंधन एजेंसियों, सेवा उद्यमों सहित भागीदार संस्थाओं की ज़िम्मेदारी भी बढ़ रही है। (फोटो: टेक सिटी मीडिया)[/caption]

विदेशी श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा

अन्य देशों में श्रम बाजार के विकास और विस्तार पर ध्यान केंद्रित करने के साथ-साथ, संबंधित मंत्रालय और क्षेत्र हमेशा स्थानीय प्राधिकारियों और वियतनामी संघों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करते हैं, ताकि आवश्यकता पड़ने पर श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का समर्थन और संरक्षण करने के लिए नियमित रूप से श्रमिकों की संख्या और स्थिति को समझा जा सके।

इसके अतिरिक्त, देश में कई स्थानीय क्षेत्र विदेशों में काम करने के लिए श्रम के स्रोत का चयन करने और उसे बनाने में व्यवसायों का समन्वय और समर्थन करते हैं; जाते समय प्रक्रियाओं और दस्तावेजों को पूरा करने के लिए श्रमिकों को कानूनी सहायता प्रदान करते हैं, उत्पन्न होने वाले मामलों और मुद्दों को संभालते हैं, और कानून के अनुसार घर लौटने पर श्रमिकों की समस्याओं का समाधान करते हैं।

विदेश में काम करने जाने वाले श्रमिकों की संख्या में वार्षिक वृद्धि के साथ, राज्य प्रबंधन एजेंसियों, सेवा उद्यमों सहित सहभागी संस्थाओं की ज़िम्मेदारी भी बढ़ रही है। तदनुसार, श्रम बाजार के विकास के लिए समाधानों के कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है; अनुसंधान, पूर्वानुमान, श्रम आपूर्ति और मांग का मिलान और श्रम बाजार सूचना प्रणाली को अद्यतन करने पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है।

साथ ही, एजेंसियां ​​विदेश में काम करने के दौरान श्रमिकों के अधिकारों और हितों की हमेशा परवाह करती हैं और उनकी रक्षा करती हैं, विशेष रूप से आपातकालीन स्थितियों में जब दुर्घटनाएं होती हैं।

आमतौर पर, 2011 में, लीबिया में गृहयुद्ध छिड़ने पर 10,000 से ज़्यादा मज़दूरों को आपातकालीन निकासी के लिए मजबूर होना पड़ा था। जब जापान में परमाणु ऊर्जा संयंत्र दुर्घटना हुई, तो हमारी सरकार तुरंत कार्रवाई करने और वियतनामी मज़दूरों के अधिकारों और स्वास्थ्य की रक्षा करने के लिए तैयार थी।

जब COVID-19 महामारी फैली और अत्यंत जटिल हो गई, तो हमारी सरकार ने कार्यात्मक इकाइयों, देशों (कोरिया, सऊदी अरब, यूएई, ...) में वियतनामी श्रम प्रबंधन बोर्डों और मध्य पूर्व और अफ्रीका में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने वाले व्यवसायों को स्थानीय अधिकारियों के साथ समन्वय करने के लिए अनुबंध विवादों के समाधान का आग्रह करने; विवादों को सुलझाने के बाद घर लौटने के लिए श्रमिकों को पंजीकृत करने और नागरिकों को वापस लाने के लिए उड़ानें होने पर आवश्यक प्रक्रियाओं का समर्थन करने का निर्देश दिया... केवल दो वर्षों (2020 - 2021) में, सरकार ने सऊदी अरब से 1,008 श्रमिकों, यूएई से 340 श्रमिकों, अल्जीरिया से 400 श्रमिकों, इक्वेटोरियल गिनी से 216 श्रमिकों और उज्बेकिस्तान से 226 श्रमिकों को वापस लाया है...

श्रमिकों ने अंतर्राष्ट्रीय समुदाय में देश, संस्कृति और वियतनाम के लोगों की छवि और अच्छे मूल्यों को बढ़ावा देने में योगदान दिया है; कई लोग, घर लौटने पर, घरेलू श्रम बाजार में एक भावना, जिम्मेदारी की भावना और उच्च क्षमता, योग्यता और कौशल के साथ प्रभावी रूप से भाग लेना जारी रखते हैं, औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण प्रक्रिया की सेवा करते हैं; देश में विदेशी मुद्रा का एक बड़ा स्रोत लाते हैं (हर साल, विदेशों में काम करने वाले वियतनामी श्रमिकों की संख्या लगभग 2.5 से 3 बिलियन अमरीकी डालर घर भेजती है)।

श्रमिक न केवल गरीबी से बच जाते हैं, बल्कि अपने रिश्तेदारों के लिए उत्पादन और व्यापार में निवेश करने के लिए परिस्थितियां बनाने और उन्हें सहयोग देने की क्षमता भी रखते हैं; विशेष रूप से उन इलाकों में जहां कई श्रमिक विदेशों में काम करने जाते हैं, उनके देश की उपस्थिति विशाल, आधुनिक घरों के साथ बहुत बदल गई है, और सामाजिक सुरक्षा की गारंटी बढ़ रही है।

फुओंग आन्ह