अनुकरणीय संघ पदाधिकारियों के उदाहरणों का प्रसार

जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन पदाधिकारी न केवल अपने पेशेवर कार्यों को बखूबी पूरा करते हैं, बल्कि हमेशा रचनात्मक भी रहते हैं और अनुकरणीय आंदोलनों और ट्रेड यूनियन गतिविधियों में अग्रणी भूमिका निभाते हैं। वे यूनियन सदस्यों के विचारों और आकांक्षाओं को तुरंत समझ लेते हैं, श्रमिकों के जीवन की रक्षा और सुधार के लिए कई सुझाव और प्रस्ताव रखते हैं; साथ ही, एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों में निर्धारित लक्ष्यों और कार्यों को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए एक जीवंत प्रतिस्पर्धी माहौल बनाते हैं।

विनर्स वीना कंपनी लिमिटेड की महिला यूनियन की प्रमुख सुश्री माई थी होआ (सबसे बायें) यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को उपहार प्रदान करती हुई।

यूनियन की गतिविधियों के प्रति हमेशा उत्साहित रहना, यूनियन के सदस्यों और श्रमिकों के वैध हितों की नियमित रूप से देखभाल करना और उनकी रक्षा करना... ये वे बातें हैं जिनका उल्लेख श्रमिक अक्सर विनर्स वीना कंपनी लिमिटेड की महिला यूनियन की प्रमुख सुश्री माई थी होआ के बारे में करते हैं।

3,300 से ज़्यादा कर्मचारियों वाले एक पूर्णतः कोरियाई स्वामित्व वाले उद्यम में महिला संघ की प्रमुख के रूप में, जिसमें 94.8% महिला कर्मचारी हैं, सुश्री होआ और ट्रेड यूनियन का कार्यकारी बोर्ड हमेशा यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के जीवन, अधिकारों और वैध हितों की रक्षा को सर्वोच्च प्राथमिकता मानते हैं। उद्यम में अपनी स्थिति को मज़बूत करने और निदेशक मंडल व कर्मचारियों के बीच विश्वास पैदा करने के लिए, सुश्री होआ और ट्रेड यूनियन कार्यकारी बोर्ड के सदस्य हमेशा उद्यम में स्थिर, सामंजस्यपूर्ण और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करते हैं। साथ ही, वे श्रम संहिता, सामाजिक बीमा कानून, ट्रेड यूनियन कानून का अध्ययन करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं... ताकि निदेशक मंडल के साथ समन्वय करके आंतरिक नियम और समन्वय नियम जारी किए जा सकें; कानून के प्रावधानों के अनुसार कर्मचारियों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं को पूरी तरह और शीघ्रता से लागू किया जा सके। उन्होंने ट्रेड यूनियन के कार्यकारी बोर्ड को कंपनी के साथ मिलकर एक हरित पार्क बनाने की भी सक्रिय सलाह दी ताकि अवकाश के दौरान कर्मचारियों के लिए आरामदेह जगह बनाई जा सके। यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने के लिए सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों का आयोजन किया जा सके।

श्रमिकों, विशेषकर महिला श्रमिकों के जीवन की कठिनाइयों को समझते हुए, वह हमेशा उन्हें कठिनाइयों से उबरने और जीवन में आगे बढ़ने में मदद करना चाहती हैं। उन्होंने कंपनी के नेताओं को श्रमिकों के जीवन स्तर को बेहतर बनाने के लिए सुझाव दिए हैं और समाधान सुझाए हैं; ट्रेड यूनियन कार्यकारी समिति के साथ मिलकर, उन्होंने "उच्च उत्पादकता, उच्च गुणवत्ता, बेहतर दक्षता" के मॉडल को लागू किया है। परिणामस्वरूप, उन्होंने कंपनी निदेशक को उत्पादन से अधिक उत्पादन करने वाली सिलाई लाइनों को औसतन 12 मिलियन VND/लाइन/माह, और 2023 में कुल 8 बिलियन VND का बोनस देने की सलाह दी है। जून 2024 में, उन्होंने कंपनी निदेशक को 3,159 महिला श्रमिकों के वेतन में 350,000 VND/व्यक्ति की वृद्धि करने की सलाह दी।

ट्रेड यूनियन गतिविधियों में 25 वर्षों के अनुभव और थान होआ शहरी पर्यावरण और निर्माण संयुक्त स्टॉक कंपनी के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष के रूप में 2 वर्षों के अनुभव के साथ, सुश्री टोंग थी थो 880 से अधिक यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों की वैध आकांक्षाओं के करीब रही हैं और उन्हें समझा है ताकि कर्मचारियों के लिए आय बढ़ाने और कर्मचारियों के लिए कानून द्वारा निर्धारित की तुलना में अधिक अनुकूल शर्तों के साथ सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर करने के लिए नियोक्ताओं को योजनाओं को जुटाने, बातचीत करने और प्रस्तावित करने के लिए समाधान प्रस्तावित किए जा सकें। तब से, कई कल्याणकारी शासनों को लागू किया गया है, और संघ के सदस्यों और कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन में काफी सुधार हुआ है। विशेष रूप से, कंपनी उन कर्मचारियों को वार्षिक चंद्र नव वर्ष बोनस का भुगतान करती है, जिन्होंने न्यूनतम 3 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति पर 12 महीने तक काम किया है 8 मार्च और 20 अक्टूबर को महिला कर्मचारियों के लिए उपहार देने की सीमा कम से कम 100,000 VND/व्यक्ति/दिन है...

अपने कार्यकाल के दौरान, सुश्री थो नियमित रूप से यूनियन सदस्यों को उनके कार्यों को अच्छी तरह से करने के लिए प्रोत्साहित और प्रेरित करती हैं; जमीनी स्तर पर कार्यरत यूनियन सदस्यों और समूहों को श्रम सुरक्षा उपकरणों के लिए समर्थन का प्रस्ताव देने और कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों के लिए व्यवस्था और नीतियों पर ध्यान देने के लिए प्राथमिकता देती हैं, ताकि यूनियन सदस्य निश्चिंत होकर काम कर सकें। इसके अलावा, वह हमेशा कई पहलों और समाधानों के लिए प्रयासरत रहती हैं और योगदान देती हैं जिन्हें व्यवहार में लागू किया जाता है, जिससे कार्य में उच्च दक्षता आती है, और वरिष्ठ यूनियन और उद्यम नेताओं द्वारा उनकी अत्यधिक सराहना की जाती है। साथ ही, वह यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों को देशभक्तिपूर्ण अनुकरणीय आंदोलनों में भाग लेने, उत्साहपूर्वक उत्पादन करने और उद्यम के सतत विकास में योगदान देने के लिए सक्रिय रूप से प्रेरित करती हैं।

यद्यपि विभिन्न पदों पर, प्रत्येक यूनियन पदाधिकारी एक कुशल, समर्पित और ज़िम्मेदार व्यक्ति होता है जिसके पास यूनियन गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार के लिए कई पहल और समाधान होते हैं। वे अपने पेशेवर कार्यों में अग्रणी होने के साथ-साथ नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच एक सेतु भी होते हैं, जो कार्य स्थितियों को बेहतर बनाने और कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की बेहतर देखभाल करने में योगदान देते हैं। ये वे मूल तत्व हैं जो यूनियन संगठन को विकसित और मज़बूत बनाने के लिए एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों के निर्माण में योगदान करते हैं।

लेख और तस्वीरें: थान ह्यु

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm