राष्ट्रीय एकता की भावना का प्रसार

बाक निन्ह - विलय के बाद, बाक निन्ह प्रांत ने एक सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल राजनीतिक-प्रशासनिक संस्था के निर्माण की आशा के साथ विकास के एक नए चरण में प्रवेश किया। नवाचार के उस प्रवाह में, प्रांतीय पितृभूमि मोर्चा समिति में राजनीतिक-सामाजिक संगठनों का विलय न केवल एक संगठनात्मक आवश्यकता है, बल्कि नए दौर में संयुक्त शक्ति को बढ़ावा देने, आम सहमति बनाने और महान राष्ट्रीय एकजुटता की भावना का प्रसार करने का एक अवसर भी है।

अभिसरण से अनुनाद की शक्ति

एक ही केंद्र बिंदु के अंतर्गत सामाजिक -राजनीतिक संगठनों का प्रांतीय फादरलैंड फ्रंट के साथ विलय, नए बाक निन्ह प्रांत की स्थापना के बाद राजनीतिक व्यवस्था को व्यवस्थित और परिपूर्ण बनाने की प्रक्रिया में एक रणनीतिक कदम है। एक ही छत के नीचे एकत्रित होने पर, फादरलैंड फ्रंट प्रणाली और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के पास राजनीतिक कार्यों के कार्यान्वयन में समन्वय और घनिष्ठ संबंध को मज़बूत करने और एक-दूसरे के साथ ओवरलैप होने से बचने की स्थितियाँ होती हैं। पहले, कई गतिविधियाँ एक-दूसरे से ओवरलैप होती थीं, कई संगठन एक ही क्षेत्र में एक साथ प्रचार कार्यक्रम या अनुकरणीय आंदोलन चलाते थे, जिससे संसाधनों की बर्बादी होती थी और लोगों तक पहुँचने की प्रभावशीलता कम होती थी। केंद्र बिंदु के एकीकरण के बाद, प्रत्येक कार्य को प्रत्येक संगठन की कार्यात्मक शक्तियों के अनुसार स्पष्ट रूप से सौंपा जाएगा, लेकिन एक नए जीवन, नई संस्कृति और नए लोगों के निर्माण के साझा लक्ष्य की ओर एक साथ।

युवा संघ के सदस्य हीप होआ कम्यून लोक प्रशासन सेवा केंद्र में प्रशासनिक प्रक्रियाओं को पूरा करने के लिए लोगों का मार्गदर्शन करते हुए। चित्र: थू थू।

आम तौर पर, "सभी लोग नए ग्रामीण क्षेत्रों और सभ्य शहरी क्षेत्रों के निर्माण के लिए एकजुट हों", "गरीबों के लिए हाथ मिलाएँ, किसी को पीछे न छोड़ें", "सभी लोग यातायात के बुनियादी ढाँचे के निर्माण के लिए भूमि दान में भाग लें" जैसे आंदोलनों में... जन संगठनों के बीच संपर्क मॉडल संसाधनों को जोड़ने, मानव संसाधनों और कार्य सामग्री को समकालिक और व्यवस्थित तरीके से समन्वित करने में मदद करेगा। फादरलैंड फ्रंट केंद्रीय समन्वयकारी भूमिका निभाता है; जन संगठन महिलाओं, युवाओं, किसानों जैसे विशिष्ट लक्षित समूहों के प्रभारी होते हैं... जिससे संचार प्रभावशीलता में सुधार होता है और लोगों की स्वैच्छिक भागीदारी बढ़ती है।

या सामाजिक पर्यवेक्षण और आलोचना की गतिविधियों में वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और जन संगठनों के बीच नियोजन चरण से ही घनिष्ठ समन्वय होगा, विधियों का एकीकरण होगा, विषय-वस्तु, कार्यक्रमों, उद्देश्यों और निगरानी समय के बीच अतिव्यापन से बचा जा सकेगा, प्रतिनिधि कार्य को बेहतर ढंग से निभाने में योगदान मिलेगा, स्वामित्व को बढ़ावा मिलेगा, और लोगों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की रक्षा होगी। इसके अलावा, अभिसरण बजट और सुविधाओं के उपयोग की दक्षता बढ़ाने में भी मदद करता है। विशेष रूप से, साझा संगठनात्मक मॉडल संगठनों के बीच बातचीत और सीखने की गुंजाइश भी बढ़ाता है। यह तथ्य कि जन संगठन के अधिकारी एक ही मुख्यालय में एक साथ काम करते हैं, अनुभव साझा करने, कार्य में समन्वय स्थापित करने और व्यावसायिक योग्यताओं और व्यावहारिक कौशल में सुधार करने में मदद करता है।

केवल आंतरिक लाभों तक ही सीमित नहीं, इस मॉडल की प्रतिध्वनि महान राष्ट्रीय एकता ब्लॉक की एक एकीकृत, पेशेवर और आधुनिक छवि बनाने में भी मदद करती है। व्यक्तिगत रूप से संचालित होने के बजाय, प्रत्येक आंदोलन और अभियान एकता की छाप छोड़ेगा, एक व्यवस्थित संचार रणनीति अपनाएगा, जो प्रांत के राजनीतिक और सामाजिक जीवन में फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की स्थिति को सुदृढ़ करने में योगदान देगा। संगठन, मानव संसाधन और संचालन विधियों का अभिसरण ही बाक निन्ह के लिए नए विकास चरण में कार्यों को प्रभावी ढंग से क्रियान्वित करने का आधार है, जहाँ संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की शक्ति जागृत होती है, जड़ों से - यानी जनता के दिलों से, महान राष्ट्रीय एकता ब्लॉक तक फैलती है।

लचीले और समकालिक संचालन की ओर

प्रांतीय फादरलैंड फ्रंट समिति की अध्यक्ष गुयेन थी हा के अनुसार, इस मॉडल के प्रभावी संचालन के लिए, फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के बीच कानूनी ढाँचे और एकीकृत समन्वय नियमों का निर्माण और उन्हें बेहतर बनाना आवश्यक है। प्रत्येक संगठन का अपना मिशन होता है जो प्रत्येक लक्ष्य से जुड़ा होता है: युवा, महिलाएँ, किसान, पूर्व सैनिक, श्रमिक... इसलिए, कार्य-नियमों का प्रवर्तन न केवल कार्यों और ज़िम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है, बल्कि प्रत्येक संगठन के कार्यों के कार्यान्वयन में पहल और रचनात्मकता को भी सुनिश्चित करता है। फादरलैंड फ्रंट एक समन्वयकारी और रणनीतिक अभिविन्यास की भूमिका निभाता है; सदस्य संगठन अपनी व्यावसायिक शक्तियों को बढ़ावा देते हैं और प्रत्येक विशिष्ट सामाजिक समूह के लिए संचालन के उपयुक्त तरीके चुनते हैं। इसके साथ ही, लचीलापन सुनिश्चित करने के लिए, सोच और नेतृत्व के तरीकों में दृढ़ता से नवाचार करना आवश्यक है। प्रशासनिक उपाय न थोपें, बल्कि सामाजिक पहलों और आंदोलन गतिविधियों के कार्यान्वयन में संगठनों को अधिक शक्ति प्रदान करें।

वर्तमान में, फादरलैंड फ्रंट कमेटी और बाक निन्ह प्रांत के सामाजिक-राजनीतिक संगठनों में 352 कैडर, सिविल सेवक, सरकारी कर्मचारी और कार्यकर्ता हैं। महिला संघ, युवा संघ, किसान संघ, श्रमिक संघ, पूर्व सैनिक संघ जैसे प्रत्येक संगठन का एक व्यापक नेटवर्क है, जो जनता के विचारों और आकांक्षाओं को समझने और देशभक्तिपूर्ण अनुकरणीय आंदोलनों को क्रियान्वित करने में पार्टी की "विस्तारित शाखाएँ" बनाता है।

परिवर्तन प्रक्रिया में मानवीय कारक निर्णायक भूमिका निभाते हैं। इसलिए, व्यावसायिक कौशल, सॉफ्ट स्किल्स, सूचना प्रौद्योगिकी और विशेष रूप से समुदाय के प्रति आधुनिक एवं मानवीय दृष्टिकोण के संदर्भ में एक व्यापक प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण योजना आवश्यक है। कार्यकर्ताओं का मूल्यांकन केवल प्रशासनिक संकेतकों पर आधारित नहीं होना चाहिए, बल्कि व्यावहारिक गतिविधियों की गुणवत्ता और लोगों के बीच प्रचार-प्रसार के स्तर से भी जुड़ा होना चाहिए। एक अन्य महत्वपूर्ण समाधान, मोर्चा और जन संगठनों के कार्यों में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना है।

बाक निन्ह ने ई-गवर्नेंस और स्मार्ट शहरों के निर्माण में कई प्रगति की है। यह वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के लिए एक साझा डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म बनाने, सदस्यता प्रबंधन सॉफ़्टवेयर, ऑनलाइन याचिका प्रतिबिंब प्रणाली, डिजिटल सामुदायिक मानचित्र आदि लागू करने का एक अवसर है, जिससे समय और लागत की बचत होगी, साथ ही संघ पदाधिकारियों और जनता के बीच संपर्क और प्रतिक्रिया का स्तर भी बढ़ेगा। इसके अलावा, एक वैज्ञानिक और निष्पक्ष मूल्यांकन, निरीक्षण और पर्यवेक्षण तंत्र की स्थापना को भी समकालिक रूप से लागू करने की आवश्यकता है। संगठनों के प्रदर्शन के मूल्यांकन के मानदंड प्रचार, पारदर्शिता, सौंपे गए राजनीतिक कार्यों का बारीकी से पालन और जनता की सहमति के स्तर के सिद्धांतों पर स्थापित किए जाने चाहिए।

घास का मैदान - फुओंग माई

स्रोत: https://baobacninhtv.vn/lan-toa-tinh-than-dai-doan-ket-toan-dan-postid421245.bbg