शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के नेताओं ने शिक्षकों के वेतन पर नए नियम पेश किए

(एनएलडीओ) - शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय सरकार को शिक्षकों के वेतन से संबंधित विनियम जारी करने की सलाह दे रहा है।

11 जुलाई को, राष्ट्रपति कार्यालय ने एक प्रेस कॉन्फ्रेंस आयोजित कर राष्ट्रीय सभा द्वारा अपने नौवें सत्र में हाल ही में पारित कानूनों पर राष्ट्रपति के आदेश की घोषणा की। इनमें से, शिक्षकों से संबंधित कानून में शिक्षकों के वेतन संबंधी नए नियम शामिल हैं।

प्रेस कॉन्फ्रेंस में, शिक्षा एवं प्रशिक्षण उप मंत्री फाम न्गोक थुओंग ने शिक्षक कानून की मुख्य सामग्री प्रस्तुत की। तदनुसार, शिक्षक कानून में 9 अध्याय और 42 अनुच्छेद हैं, जो 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होंगे।

शिक्षा और प्रशिक्षण उप मंत्री फाम न्गोक थुओंग

शिक्षकों पर कानून की विषय-वस्तु पांच प्रमुख नीतियों पर केंद्रित है: शिक्षकों की पहचान; शिक्षकों के मानक और पद; शिक्षकों की भर्ती, उपयोग और कार्य प्रणाली; शिक्षकों का प्रशिक्षण, पोषण, पुरस्कृत और सम्मानित करना; शिक्षकों का राज्य प्रबंधन।

श्री फाम न्गोक थुओंग के अनुसार, कानून में शिक्षकों के लिए आय नीतियाँ निर्धारित की गई हैं। विशेष रूप से, प्रशासनिक करियर वेतनमान प्रणाली में शिक्षकों के वेतन को सर्वोच्च स्थान दिया गया है।

शिक्षक कानून का अनुच्छेद 23 यह निर्धारित करता है कि "प्रशासनिक कैरियर वेतनमान प्रणाली में शिक्षकों का वेतन सर्वोच्च स्थान पर है" और सरकार को शिक्षकों के लिए वेतन नीति को विस्तार से निर्दिष्ट करने का अधिकार देता है। यह सरकार के लिए शिक्षकों के वेतन संबंधी नियम बनाने का एक महत्वपूर्ण आधार है, जिससे सर्वोच्च रैंकिंग नीति सुनिश्चित होती है।

श्री फाम न्गोक थुओंग के अनुसार, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय शिक्षकों के लिए नई वेतन नीतियों और सेवानिवृत्ति व्यवस्थाओं को विनियमित करने वाले एक मसौदा डिक्री को तत्काल विकसित और पूरा कर रहा है, जिसे शिक्षकों पर कानून के प्रभावी होने पर समकालिक प्रभाव से शिक्षकों के लिए लागू किया जाएगा।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय सरकार को सलाह दे रहा है कि वह वेतन तालिका को पुनर्व्यवस्थित करे तथा पूर्वस्कूली, प्राथमिक, माध्यमिक, विश्वविद्यालय और व्यावसायिक शिक्षा शिक्षकों के लिए उचित वेतन स्तर विकसित करे, ताकि शिक्षकों और सिविल सेवकों तथा अन्य क्षेत्रों के समूहों पर लागू वेतन तालिका में एकरूपता सुनिश्चित हो सके, साथ ही शिक्षकों के जीवन स्तर को सुनिश्चित किया जा सके, जिससे शिक्षकों को अपने काम में सुरक्षित महसूस करने और शिक्षा कैरियर में योगदान करने में मदद मिल सके।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण उप मंत्री के अनुसार, शिक्षकों पर कानून में यह प्रावधान है कि शिक्षक अतिरिक्त विशेष भत्ते, जिम्मेदारियां, प्रोत्साहन, वंचित क्षेत्रों के लिए सब्सिडी, समावेशी शिक्षा, जातीय अल्पसंख्यकों, पर्वतीय क्षेत्रों, द्वीपों आदि के लिए सब्सिडी के हकदार होंगे, जिससे व्यापक आय में वृद्धि होगी।

शिक्षक कानून शिक्षा क्षेत्र में काम करने के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले कर्मियों को आकर्षित करने और उनका समर्थन करने के लिए नीतियों को पूरक बनाता है, जिससे शिक्षकों की गुणवत्ता में सुधार की आवश्यकताएँ पूरी होती हैं। इसके अलावा, जो पूर्वस्कूली शिक्षक समय से पहले सेवानिवृत्त होना चाहते हैं, वे पेंशन में कटौती के बिना 5 साल तक सेवानिवृत्त हो सकते हैं (यदि उन्होंने 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है)।

स्रोत: https://nld.com.vn/lanh-dao-bo-gd-dt-gioi-thieu-quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-196250711111152881.htm