हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के नेताओं ने विदेशी वर्क परमिट देने में आने वाली कठिनाइयों को दूर करने का प्रस्ताव रखा

[विज्ञापन_1]

28 जून को, हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने श्रम-योग्य व्यक्तियों और सामाजिक मामलों के क्षेत्र में वर्ष के पहले छह महीनों के परिणामों के मूल्यांकन हेतु एक सम्मेलन आयोजित किया। इस सम्मेलन में हो ची मिन्ह सिटी जन समिति के उपाध्यक्ष डुओंग आन्ह डुक भी उपस्थित थे।

सम्मेलन में प्रस्तुत रिपोर्ट के अनुसार, वर्ष की शुरुआत से अब तक हो ची मिन्ह सिटी ने 7,639 विदेशियों का मूल्यांकन किया है और उन्हें वर्क परमिट प्रदान किया है (पिछले वर्ष इसी अवधि में 8,539 की तुलना में 900 मामलों की कमी)।

यद्यपि श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने प्रयास किए हैं, विशेष रूप से व्यवसायों के साथ संवाद आयोजित करने में, फिर भी हाल के दिनों में विदेशी श्रमिकों को परमिट देने के मुद्दे को व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुरूप नहीं माना गया है। हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक ले वान थिन्ह के अनुसार, यही एक कारण है कि इकाई के कई प्रतिस्पर्धात्मकता सूचकांक (डीडीसीआई) सूची में सबसे नीचे हैं।

Lãnh đạo UBND TP.HCM đề nghị gỡ khó việc cấp giấy phép lao động nước ngoài - Ảnh 1. — हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक ले वान थिन्ह ने विदेशियों को वर्क परमिट देने में कमियों की ओर इशारा किया।

विदेशियों को वर्क परमिट जारी करने की समीक्षा और पुनर्विचार करें

सम्मेलन में बोलते हुए, हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष डुओंग आन्ह डुक ने श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग से अनुरोध किया कि वे विदेशियों को वर्क परमिट जारी करने की प्रक्रिया की समीक्षा और पुनर्विचार करें। विशेष रूप से, लाइसेंस जारी करने के मामलों की प्रक्रिया और प्रसंस्करण समय की समीक्षा करें, और विचार करें कि किस चरण में सुधार करने में सबसे अधिक समय और प्रयास लगता है।

एक मामले का हवाला देते हुए, जिसमें एक व्यवसाय ने विदेशी श्रमिकों के लिए परमिट के लिए आवेदन करने में कठिनाई के बारे में शिकायत की थी, लेकिन उसका आवेदन कई बार वापस कर दिया गया क्योंकि उसका स्पष्टीकरण विश्वसनीय नहीं था, श्री डुओंग आन्ह डुक ने सुझाव दिया कि श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग को व्यवसायों के लिए विशिष्ट निर्देश प्रदान करने चाहिए कि वे आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कैसे स्पष्टीकरण दें।

"चूँकि व्यवसाय हमारी प्रणाली का हिस्सा नहीं हैं, इसलिए वे हमेशा सब कुछ नहीं समझते, इसलिए हमें कर्मचारियों की आवश्यकता होती है जो उन्हें सीधे समझाने में समय लगाएँ। कई व्यवसाय कई बार यहाँ आते हैं, हताश होकर इसलिए उन्हें परामर्शदाता इकाइयों को नियुक्त करना पड़ता है, लेकिन अंत में वे समस्या का समाधान नहीं कर पाते। इसलिए हमें उन्हें दो बार सेवा देनी पड़ती है, इसलिए हमें इसे करने का एक अधिक प्रभावी तरीका खोजने की आवश्यकता है," श्री डुओंग आन्ह डुक ने ज़ोर दिया।

Lãnh đạo UBND TP.HCM đề nghị gỡ khó việc cấp giấy phép lao động nước ngoài - Ảnh 2. — हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष डुओंग आन्ह डुक ने विदेशी कार्य परमिट देने में आने वाली कठिनाइयों को दूर करने का प्रस्ताव रखा।

इसके अलावा, हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष ने श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग से अनुरोध किया कि वे अतिदेय प्रसंस्करण से बचने के लिए एक पूर्ण और वैज्ञानिक डेटा सूचना प्रणाली का निर्माण करें।

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक ले वान थिन्ह ने हो ची मिन्ह सिटी जन समिति के उपाध्यक्ष डुओंग आन्ह डुक के निर्देशों को स्वीकार किया। साथ ही, उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि इकाइयों की पूरी व्यवस्था हर काम में नवाचार करेगी, प्रशासनिक प्रक्रियाओं में सुधार लाने का प्रयास करेगी और लोगों और व्यवसायों के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बनाने हेतु आधुनिकीकरण करेगी। विशेष रूप से, लोगों और व्यवसायों की बेहतर सेवा के लिए अधिकारियों और कर्मचारियों के बीच संचार में अनुशासन, अनुशासन और संस्कृति संबंधी नियमों को सख्ती से लागू किया जाएगा।

विदेशियों को लाइसेंस जारी करना, क्या मुश्किल है?

विशेष रूप से, कई संगठनों और व्यवसायों ने सरकार के प्रस्ताव 105/2021 की समाप्ति के बाद श्रमिकों को वर्क परमिट देने में कठिनाइयों की सूचना दी है। इस प्रस्ताव ने पहले वियतनाम में काम करने वाले विदेशियों के लिए कुछ शर्तों में ढील दी थी ताकि व्यवसायों को कोविड-19 के संदर्भ में अपने कार्यबल को स्थिर करने में मदद मिल सके।

विदेशियों को वर्क परमिट देने के कुछ मौजूदा नियमों के कारण व्यवसायों का बहुत समय बर्बाद होता है और लागत भी बढ़ती है। उदाहरण के लिए, कार्य अनुभव के स्थान पर दिए गए वर्क परमिट का उपयोग करने के नियम को हटाकर, किसी विदेशी संगठन से कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ की आवश्यकता होती है; या पासपोर्ट की एक प्रति प्रदान करने और उसकी जगह पासपोर्ट की प्रमाणित प्रति प्रदान करने के नियम को हटाकर...

यह स्थानीय क्षेत्र के अधिकार क्षेत्र में नहीं है, लेकिन इसके लिए कानून प्रवर्तन नियमों पर सरकार की राय की आवश्यकता है।

[विज्ञापन_2]
स्रोत लिंक