बेरोजगारी के जोखिम से बचने के लिए श्रमिकों को सक्रिय रूप से एआई सीखना चाहिए।

एआई के तेजी से विकास को देखते हुए, विशेषज्ञों का कहना है कि बेरोजगारी के जोखिम से बचने के लिए श्रमिकों को सक्रिय रूप से इस कौशल को विकसित करना चाहिए।

एआई के तेजी से विकास को देखते हुए, विशेषज्ञ श्रमिकों को बेरोजगारी के जोखिम से बचने के लिए इस कौशल को सक्रिय रूप से विकसित करने की सलाह देते हैं।

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) डिजिटल अर्थव्यवस्था का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनता जा रहा है। पिछड़ने और बेरोजगारी के जोखिम से बचने के लिए, कई कर्मचारी अपने ज्ञान और कौशल को बढ़ाने और नए रुझानों को अपडेट करने के लिए सक्रिय रूप से सीख रहे हैं।

ऑनलाइन लर्निंग प्लेटफ़ॉर्म कोर्सेरा के अनुसार, वियतनाम में औसतन हर 4 मिनट में कोई न कोई व्यक्ति AI पर आधारित किसी कोर्स में शामिल होता है। वर्तमान में, इस प्लेटफ़ॉर्म पर वियतनाम में शिक्षार्थियों की कुल संख्या 18 लाख से ज़्यादा हो गई है, जो प्रति वर्ष लगभग 22% की वृद्धि है।

वियतनाम में सबसे अधिक पंजीकरण वाली 5 विषय-वस्तुएं हैं, जिनमें शामिल हैं: गूगल - बुनियादी कृत्रिम बुद्धिमत्ता; सभी के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता; कृत्रिम बुद्धिमत्ता का परिचय - आईबीएम; चैटजीपीटी के लिए स्क्रिप्टिंग तकनीक; गूगल क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर।

जब एआई प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की बात आती है, तो कई कर्मचारी यह अपेक्षा करते हैं कि एआई पाठ्यक्रम वास्तविक दुनिया के कार्य वातावरण में एआई के अनुप्रयोग पर केंद्रित हों। कर्मचारी एआई उपकरणों और सॉफ़्टवेयर का उपयोग करना सीखना चाहते हैं, और डेटा का विश्लेषण और विज़ुअलाइज़ेशन करने की अपनी क्षमता में सुधार करना चाहते हैं। इससे पता चलता है कि कर्मचारी न केवल सिद्धांत सीखना चाहते हैं, बल्कि अभ्यास करने और अपने काम में सीधे एआई को लागू करने की अपनी क्षमता में सुधार करने का अवसर भी चाहते हैं।

एआई सीखने की गुणवत्ता में सुधार लाने और श्रमिकों को एआई के बारे में जानने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, श्रम विज्ञान और सामाजिक मामलों के संस्थान की पूर्व निदेशक सुश्री गुयेन थी लैन हुआंग ने कहा कि ध्यान देने योग्य 4 विषय-वस्तुएं हैं।

सबसे पहले, श्रमिकों के लिए डिजिटल कौशल और सॉफ्ट स्किल्स के प्रशिक्षण और संवर्धन को मजबूत करना आवश्यक है, साथ ही आलोचनात्मक सोच, संचार और सहयोग आदि जैसे सॉफ्ट स्किल्स को बढ़ावा देना भी आवश्यक है।

शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रणाली में सुधार करें। माध्यमिक से लेकर विश्वविद्यालय स्तर तक के प्रशिक्षण संस्थानों को व्यावहारिक पाठ्यक्रम विकसित करने और पाठ्यक्रम में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और डिजिटल तकनीकों को शामिल करने की आवश्यकता है। व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों में व्यावहारिक विषय-वस्तु होनी चाहिए, जिससे डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म और स्वचालन पर कार्य कौशल में सुधार हो सके...

आजीवन सीखने को प्रोत्साहित करें। सरकार और व्यवसायों को ऐसे तंत्र विकसित करने की आवश्यकता है जो कर्मचारियों को अतिरिक्त प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने और अपने कौशल में निरंतर सुधार करने में सहायता करें। मानव संसाधन विकास निधि, व्यवसायों के आंतरिक प्रशिक्षण कार्यक्रम और कर्मचारियों को स्वयं सीखने के लिए प्रोत्साहित करने वाली नीतियाँ एक ऐसे लचीले कार्यबल के निर्माण में मदद करेंगी जो एआई के अनुकूल होने के लिए तैयार हो।

एक ऐसा कार्य वातावरण बनाएँ जो नवाचार और एआई अनुप्रयोग को प्रोत्साहित करे। डिजिटल बुनियादी ढाँचे और उपकरणों में निवेश के अलावा, व्यवसायों को एक ऐसी संस्कृति का निर्माण करने की आवश्यकता है जो कर्मचारियों को प्रयोग करने, अनुभव साझा करने और एआई को लागू करने की पहल करने के लिए प्रोत्साहित करे...

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स्रोत: https://baolaocai.vn/lao-dong-nen-chu-dong-hoc-ai-de-tranh-nguy-co-that-nghiep-post879873.html