अस्पष्ट रूप से यह कहना कि '90-100% छात्रों के पास नौकरी है'

अपने छोटे भाई के साथ विश्वविद्यालय चुनने की प्रवेश योजना पढ़ते हुए, सुश्री थान लाम को हंसी आ गई जब उन्होंने देखा कि प्रत्येक स्कूल में "90-100% छात्रों के पास नौकरी है"।

तीन साल पहले, 26 साल की थान लाम को अपने पुराने विश्वविद्यालय से स्नातक होने के एक साल बाद एक नौकरी सर्वेक्षण लिंक मिला। तीसरी बार याद दिलाए जाने पर, उन्होंने अपनी व्यक्तिगत जानकारी भरने और सर्वेक्षण के कुछ सवालों के जवाब देने के लिए लिंक डाला।

कक्षा मॉनिटर द्वारा संकलित सूची के अनुसार, लैम कक्षा के केवल 14/47 छात्रों ने ही यह सर्वेक्षण पूरा किया। सभी उत्तरदाता नौकरीपेशा थे। तब से स्कूल द्वारा प्रकाशित जानकारी के अनुसार, छात्रों की रोज़गार दर हर साल लगभग 90% रही है।

सुश्री लैम ने बताया, "मेरी कक्षा की तरह, छात्रों की प्रतिक्रिया दर बहुत कम है, एक तिहाई से भी कम, और प्रमाण की कोई ज़रूरत नहीं होने के कारण, मुझे स्कूल द्वारा प्रकाशित आँकड़े विश्वसनीय नहीं लगते।" मेरा छोटा भाई विश्वविद्यालय में दाखिले की तैयारी कर रहा है और प्रमुख विषयों और स्कूलों पर शोध कर रहा है, इसलिए सुश्री लैम ने सलाह दी कि रोज़गार दरों की जानकारी को नज़रअंदाज़ कर दिया जाए क्योंकि "वे समान हैं, दोनों 90% से ऊपर हैं।"

वास्तव में, विश्वविद्यालय स्नातकों की "अत्यधिक" रोजगार दर कई लोगों को संदेह में डालती है, तथा कहती है कि यह गलत है, जबकि यह अभ्यर्थियों और अभिभावकों को उनके करियर को दिशा देने में मदद करने के लिए महत्वपूर्ण डेटा है।

4 जून, 2022 को हनोई यूनिवर्सिटी ऑफ़ इंडस्ट्री के रोज़गार मेले में छात्र नियोक्ताओं के साथ बातचीत करते हुए। फोटो: डुओंग टैम

शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय की 2018-2021 की अवधि में छात्र रोजगार की स्थिति पर रिपोर्ट के अनुसार, स्नातक होने के 12 महीने बाद नौकरी पाने वाले छात्रों की दर हमेशा 90% से ऊपर होती है।

विद्युत विश्वविद्यालय में, 2020 में सभी प्रमुख विषयों में यह दर 98% थी। वाणिज्य विश्वविद्यालय में, यह दर 98.89% तक पहुँच गई, और कुछ प्रमुख विषय जैसे लेखा, प्रबंधन सूचना प्रणाली, ई-कॉमर्स, 100% तक पहुँच गए। हो ची मिन्ह सिटी वास्तुकला विश्वविद्यालय ने भी घोषणा की कि इस वर्ष की नामांकन योजना में छात्रों की रोज़गार दर 98.54% रही, और कई प्रमुख विषय जैसे इंटीरियर डिज़ाइन, लैंडस्केप आर्किटेक्चर, जल आपूर्ति और जल निकासी इंजीनियरिंग, सूचना प्रौद्योगिकी, 100% तक पहुँच गए।

हालांकि, वियतनाम की सबसे बड़ी रोजगार सेवा कंपनी - नेविगोस ग्रुप ने मई में डेटा जारी किया, जिसमें दिखाया गया कि इस वर्ष के पहले चार महीनों में नए स्नातकों की भर्ती की मांग कोविड-19 से पहले पिछले वर्षों की इसी अवधि की तुलना में 49% कम हो गई।

एक महीने पहले, हो ची मिन्ह सिटी के मानव संसाधन मांग पूर्वानुमान और श्रम बाजार सूचना केंद्र के उप निदेशक डॉ. दो थान वान ने भी बताया था कि 2023 में, शहर में प्रशिक्षित श्रम की मांग कुल कार्यबल का 86.45% होने का अनुमान है, जिसमें विश्वविद्यालय की डिग्री केवल 23.54% है।

कई पूर्व छात्रों का यह भी कहना है कि स्कूलों के आंकड़े गलत हैं।

पत्रकारिता एवं संचार अकादमी से स्नातक होने के लगभग एक साल बाद, 23 वर्षीय हा दुय और उनके कई सहपाठियों को नौकरी सर्वेक्षण का कोई अनुरोध नहीं मिला है। इस बीच, 2022 में निर्माण विश्वविद्यालय से स्नातक होने वाले गुयेन तु ने बताया कि उन्होंने स्कूल सर्वेक्षण दिया था, लेकिन उन्हें पूरी सामग्री याद नहीं थी क्योंकि प्रश्नावली बहुत लंबी थी और कई प्रश्न "बेतरतीब ढंग से भरे गए थे"।

ड्यू ने पूछा, "क्या स्कूल ने सर्वेक्षण के लिए कोई नमूना चुना था, जिससे अच्छी संख्या प्राप्त हो सके?"

हनोई स्थित एक विश्वविद्यालय के अधिकारी ने बताया कि सामान्यतः स्कूल, उत्तरदाताओं की कुल संख्या में नियोजित छात्रों के अनुपात तथा कुल स्नातकों की संख्या में नियोजित छात्रों के अनुपात (उत्तर न देने वाले छात्रों सहित) की गणना करते हैं।

"ये दोनों दरें हमेशा अलग-अलग होती हैं, जिसमें प्रतिक्रिया देने वाले छात्रों की संख्या के आधार पर गणना की गई दर अक्सर बहुत अधिक होती है क्योंकि अधिकांश स्कूल 100% प्रतिक्रिया तक नहीं पहुंचते हैं, कुछ प्रमुख स्कूलों में तो 50% से भी कम होता है। फीडबैक में भाग लेने वाले छात्रों को अक्सर नौकरी मिल जाती है," इस अधिकारी ने बताया।

उदाहरण के लिए, वाणिज्य विश्वविद्यालय में प्रतिक्रियाओं की संख्या के आधार पर 98.9% छात्र रोज़गार प्राप्त कर रहे हैं। लेकिन अगर कुल स्नातकों की संख्या की गणना की जाए, तो यह दर 77.9% है। इसी तरह, हो ची मिन्ह सिटी स्थित खाद्य उद्योग विश्वविद्यालय में ये दोनों दरें क्रमशः 97.7% और 75.1% हैं।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के मार्गदर्शन के अनुसार, नामांकन योजना में नौकरी पाने वाले स्नातकों की दर को प्रचारित करने की आवश्यकता है, हालांकि यह स्पष्ट नहीं किया गया है कि यह दर क्या है।

उन्होंने कहा, "स्कूल अक्सर रोज़गार दर की घोषणा उत्तर देने वाले कुल छात्रों की संख्या के आधार पर करते हैं, इसलिए ये आँकड़े बहुत अच्छे हैं।" यह गलत नहीं है, लेकिन आँकड़े अस्पष्ट हैं और उनका सटीक मूल्यांकन करना मुश्किल है क्योंकि सर्वेक्षण का प्रारूप मानक नहीं है।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा रिपोर्ट के अनुसार, यह क्षेत्र सर्वाधिक रोजगार दर वाला है।

उच्च शिक्षा विभाग (शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय) के पूर्व उप प्रमुख तथा वियतनामी विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के संघ के उपाध्यक्ष डॉ. ले वियत खुयेन ने कहा कि आंकड़ों को "सुंदर" बनाने से माता-पिता और छात्र विभिन्न उद्योगों और व्यवसायों में श्रम की मांग के बारे में गलत अनुमान लगाते हैं, नौकरी के अवसरों को अच्छा मानते हैं, और इस प्रकार गलत दिशा-निर्देशन की ओर अग्रसर होते हैं।

श्री खुयेन के अनुसार, यह ट्यूशन फीस वसूलने के दबाव से उपजा है। वे बताते हैं कि स्कूल वित्तीय स्वायत्तता की ओर बढ़ रहे हैं, बजट आवंटन कम हो रहे हैं, इसलिए अधिकांश स्कूलों के लिए ट्यूशन फीस आय का मुख्य स्रोत है। हालाँकि, ट्यूशन फीस सरकारी नियमों के अनुसार होनी चाहिए और इसमें भारी वृद्धि नहीं की जा सकती, इसलिए यदि आप राजस्व बढ़ाना चाहते हैं, तो आपको नामांकन बढ़ाना होगा। वहीं, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के नियमों के अनुसार, कोटा बढ़ाने के लिए, स्कूलों में 12 महीनों के भीतर नौकरी पाने वाले स्नातकों की दर 80% या उससे अधिक होनी चाहिए।

श्री खुयेन ने कहा, "यही एक कारण है कि स्कूल अपने छात्र रोजगार दर के आंकड़ों को बढ़ा-चढ़ाकर बताते हैं।"

विश्वविद्यालय के दृष्टिकोण से, हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ फूड इंडस्ट्री के प्रवेश और संचार केंद्र के निदेशक श्री फाम थाई सोन ने कहा कि वास्तविकता के करीब रोजगार के आंकड़े उपलब्ध कराना बहुत कठिन है।

"हमारे पास लगभग 50 सदस्यों की एक टीम है, जो छात्रों का सर्वेक्षण करने के लिए साक्षात्कार कौशल में प्रशिक्षित है, लेकिन प्रतिक्रियाओं की संख्या 100% तक नहीं पहुँच पाती। यह भी बताना बहुत मुश्किल है कि प्रतिक्रियाएँ सटीक हैं या नहीं," श्री सोन ने कहा।

डॉ. खुयेन ने यह भी कहा कि वास्तविक परिणाम प्राप्त करने के लिए, कनेक्शन से लेकर उचित प्रश्नावली बनाने तक, छात्रों को स्नातक होने के बाद भी अपनी जिम्मेदारियों को देखने के लिए बहुत प्रयास और सावधानी की आवश्यकता होती है।

श्री खुयेन ने कहा, "इसलिए, अधिक निष्पक्षता लाने के लिए छात्र रोजगार सर्वेक्षण एक स्वतंत्र इकाई द्वारा कराया जाना चाहिए।"

*कुछ पात्रों के नाम बदल दिए गए हैं

डुओंग टैम

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/lap-lo-ty-le-90-100-sinh-vien-co-viec-lam-4618439.html