श्री गुयेन तुआन क्विन, साइगॉन बुक्स कंपनी के निदेशक मंडल के अध्यक्ष
मेरी एक कंपनी ने हाल ही में एक बड़ी कंपनी से सफलतापूर्वक पूंजी जुटाई है। यह सफलता उस कंपनी के अध्यक्ष के साथ मेरे 20 से ज़्यादा सालों के संबंधों का नतीजा है।
हार्वर्ड विश्वविद्यालय द्वारा किए गए 75-वर्षीय अध्ययन ने भी यह सिद्ध किया है: अच्छे रिश्ते हमें अधिक खुश और स्वस्थ बनाते हैं।
तो युवाओं को किस तरह के रिश्ते बनाने चाहिए? मेरी राय में, आपको अपने जीवन के लक्ष्यों और आप जो बनना चाहते हैं, उसे स्पष्ट रूप से परिभाषित करना होगा।
निकट भविष्य (2-3 साल की छोटी अवधि) और दीर्घकालिक रूप से आप क्या बनना चाहते हैं? खुद को उस स्थिति में रखें, उस व्यक्ति बनने के लिए विचार करें और मूल्यांकन करें कि आपको किस तरह के रिश्तों की ज़रूरत है। वहाँ से, आप आवश्यक रिश्ते बनाने के लिए उपयुक्त वातावरण में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं।
उद्यमियों के लिए रिश्ते महत्वपूर्ण हैं और आपको भी उनकी जरूरत है।
एक युवा उद्यमी ने मुझसे पूछा कि उसे किस तरह के रिश्ते बनाने चाहिए। मेरी राय में, अपने व्यवसाय को प्रभावी बनाने के लिए, एक युवा उद्यमी को निम्नलिखित रिश्ते बनाने चाहिए:
1. अपने क्षेत्र के कुछ अच्छे विशेषज्ञों, जिन्हें मैं गुरु कहना पसंद करता हूँ, के साथ संबंध बनाएँ। ये वे लोग हैं जो हमें आगे बढ़ने में मदद कर सकते हैं और उन क्षेत्रों की ओर इशारा कर सकते हैं जहाँ हमारी कमियाँ हैं।
2. व्यावसायिक समुदाय एक ही उद्योग में सहयोग, ईमानदारी और पारस्परिक विकास की भावना से काम करता है। क्योंकि, आज की अर्थव्यवस्था में, यदि आप उन इकाइयों के साथ सहयोग करते हैं जिन्हें प्रतिस्पर्धी माना जाता है, तो इससे आपको नुकसान और क्षति को कम करने में मदद मिलेगी। ध्यान दें कि इस रिश्ते में महत्वपूर्ण बात "पारस्परिक लाभ" है।
3. अपने कार्यक्षेत्र में शामिल राज्य एजेंसियां, विशेष रूप से स्थानीय प्राधिकरण, कर, निवेश, पुलिस...
4. व्यावसायिक समुदाय: यहाँ आप सलाह ले सकते हैं और ग्राहकों से परिचय करा सकते हैं। साथ ही, आपको सीखने और करीबी दोस्त बनाने का भी मौका मिलेगा, जिससे आपके जीवन में संतुलन बनाने में मदद मिलेगी।
5. निवेशक और ऋण संस्थाएं, क्योंकि व्यावसायिक संबंधों में, निवेश पूंजी की मांग करना या बैंकों से उधार लेना अपरिहार्य है।
6. स्टाफ, यह वह टीम है जिसके साथ आप मूल्य साझा करते हैं और कंपनी को विकसित करने के लिए अच्छा सहयोग करते हैं।
7. पारिवारिक रिश्ते.
8. कुछ करीबी दोस्त, शायद हाई स्कूल के दोस्त, कॉलेज के दोस्त, सहकर्मी या बिज़नेस के दोस्त। ये वो लोग हैं जो हमेशा आपका साथ देते हैं और ज़िंदगी की मुश्किलों को आपके साथ बाँटने को तैयार रहते हैं। क्योंकि बिज़नेस करने वालों की, खासकर वरिष्ठ नेतृत्व वाले पदों पर, एक खासियत अकेलापन होता है। मुश्किल समय में उन्हें साथ देने के लिए लोगों की ज़रूरत होती है।
संबंध निर्माण कितना आवश्यक है?
रिश्ते की प्रकृति दोतरफा होती है - देना, लेना और एक दूसरे के लिए मूल्य लाना।
इससे पहले, मुझे एक गैस कंपनी चलाने का काम सौंपा गया था जो संकट में थी, उत्पादन कम हो रहा था और ग्राहक शिकायत कर रहे थे। मैंने दा नांग से लेकर का माऊ तक सभी ग्राहकों से मिलने में छह महीने बिताए। मैंने ग्राहकों की समस्याओं का शीघ्र समाधान करने और उनके व्यवसाय को आगे बढ़ाने में उनकी मदद करने का प्रयास किया।
मैं अपने ग्राहकों के साथ संबंध बनाए रखने और बाजार की जानकारी से अवगत रहने के लिए सप्ताह में कम से कम एक बार उनके साथ फोन पर बात करने की योजना बनाता हूं।
ग्राहकों ने उनके व्यवसाय में मेरी रुचि देखी; साथ ही, उनके व्यवसाय के परिणाम बहुत बेहतर थे, इसलिए उन्होंने मुझ पर भरोसा किया और सहयोग किया।
ग्राहकों के महत्वपूर्ण समर्थन के कारण, मेरे द्वारा संचालित गैस कंपनी पुनर्जीवित हो गई और उत्पादन में वृद्धि हुई, जिससे उस समय वियतनामी बाजार में कंपनी शीर्ष स्थान पर आ गई।
तब से, मैंने यह दर्शन आत्मसात कर लिया है: एक स्थायी संबंध बनाने के लिए, हमें एक-दूसरे के लिए मूल्य लाना होगा।
मैं इस संदेश पर भी जोर देना चाहता हूं: अपने आप को सुधारें, एक मूल्यवान और प्रतिष्ठित व्यक्ति बनें ताकि आपके आस-पास के लोग आपसे मित्रता करना चाहें।
हमेशा सकारात्मक और आशावादी रहें, सुनने, साझा करने और अपने आस-पास के लोगों की निस्वार्थ भाव से मदद करने के लिए तैयार रहें। दूसरों के लिए मूल्य और खुशी लाएँ और आपके रिश्ते निश्चित रूप से लंबे समय तक टिकेंगे।
गुणवत्तापूर्ण संबंध अमूर्त लेकिन बहुत मूल्यवान संपत्ति हैं और मेरा मानना है कि आपको जीवन भर इन संपत्तियों से "रिटर्न" मिलता रहेगा।
एक आम सवाल यह है: मैं एक नया कर्मचारी हूँ। मैं अपने सहकर्मियों के साथ अच्छे रिश्ते कैसे बना सकता हूँ?
यदि आप किसी समूह में नए कर्मचारी हैं, तो आप निम्न कार्य कर सकते हैं:
- सर्वोत्तम एवं सर्वाधिक पेशेवर तरीके से काम करने का प्रयास करें।
- सकारात्मक दृष्टिकोण, काम और जीवन में दूसरों की मदद करने और समर्थन करने की इच्छा।
- सहकर्मियों से सुनने और सीखने की इच्छा।
- संगठनात्मक संस्कृति के निर्माण, मैत्रीपूर्ण और सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने के प्रति जागरूक रहें।
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स्रोत










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