प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार, मानव संसाधन विकास

क्वांग निन्ह प्रांत ने उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास को डिजिटल अर्थव्यवस्था, हरित अर्थव्यवस्था, चक्रीय अर्थव्यवस्था और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के विकास की आवश्यकताओं से जुड़ी तीन रणनीतिक सफलताओं में से एक माना है। इसलिए, प्रांत ने इस कार्य को पूरा करने के लिए कई नीतियों, कार्यक्रमों और संसाधनों को लागू किया है।

क्वांग निन्ह उद्योग विश्वविद्यालय के अधिकांश प्रमुख पाठ्यक्रम प्रांत के मानव संसाधन और विनिर्माण क्षेत्र में काम करते हैं। फोटो: लैन आन्ह

प्रधानमंत्री द्वारा 30 अगस्त, 2021 को निर्णय 1446/QD-TTg जारी करने के तुरंत बाद, "चौथी औद्योगिक क्रांति की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधन कौशल में सुधार के लिए प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण" कार्यक्रम को मंजूरी देते हुए, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी ने प्रांत में कार्यक्रम को लागू करने के लिए लक्ष्यों, कार्यों और समाधानों पर केंद्र सरकार की नीति को निर्दिष्ट करने के लिए 8 अक्टूबर, 2021 को योजना संख्या 190/KH-UBND जारी की।

मानव संसाधन की गुणवत्ता के बारे में श्रमिकों, नियोक्ताओं, छात्रों और हितधारकों में जागरूकता बढ़ाने के लिए प्रचार कार्य तेज़ कर दिया गया है। प्रांत ने 300 से ज़्यादा उद्यमों में श्रमिकों के व्यावसायिक कौशल की वर्तमान स्थिति पर एक सर्वेक्षण किया है, जिसमें मुख्य रूप से निम्नलिखित क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित किया गया है: विनिर्माण और प्रसंस्करण उद्योग, रसद, वस्त्र, ऑटोमोबाइल प्रौद्योगिकी, उच्च प्रौद्योगिकी, सूचना प्रौद्योगिकी और पर्यटन सेवाएँ।

इस आधार पर, व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों ने श्रम बाजार की आवश्यकताओं के अनुसार व्यवसायों की सूची और नामांकन कोटा की संरचना को समायोजित किया है; उद्यमों में वर्तमान में कार्यरत श्रमिकों के लिए अल्पकालिक प्रशिक्षण कार्यक्रम और पुनः प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाए और अद्यतन किए हैं; तथा उच्च प्रौद्योगिकी अनुप्रयोगों के साथ नए व्यवसाय खोलने या भविष्य की व्यावसायिक कौशल आवश्यकताओं को पूरा करने का प्रस्ताव दिया है।

ऑटोमोटिव टेक्नोलॉजी कॉलेज कक्षा K7A1, K7A2, वियतनाम - कोरिया कॉलेज, क्वांग निन्ह के छात्रों की स्नातक परीक्षा।

ये संस्थान पाठ्यक्रम में नवाचार लाने, शिक्षण और अभ्यास के आयोजन में उद्यमों के साथ सहयोग को मज़बूत करने, प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार लाने और उद्यमों की श्रम आवश्यकताओं को पूरा करने की क्षमता में योगदान देने पर भी ध्यान केंद्रित करते हैं। तदनुसार, 2021 से अब तक, व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों ने 200 से अधिक मौजूदा प्रशिक्षण कार्यक्रमों की समीक्षा और उन्हें अद्यतन किया है और 4.0 औद्योगिक क्रांति के ज्ञान को एकीकृत करने की दिशा में 140 नए कार्यक्रम बनाए हैं। कार्यक्रमों और पाठ्यपुस्तकों की समीक्षा की जाती है और वर्तमान नियमों के अनुसार उनका नवनिर्माण किया जाता है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि अभ्यास दर कुल कार्यक्रम अवधि का 70-80% हो; प्रशिक्षण कार्यक्रमों की संरचना में नवाचार को लागू करना ताकि छात्रों और स्नातकों को उद्यमों और उत्पादन एवं व्यावसायिक प्रतिष्ठानों की व्यावहारिक आवश्यकताओं को तुरंत पूरा करने में मदद मिल सके।

प्रांत व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों में शिक्षकों और प्रबंधकों की व्यावसायिक क्षमता, शैक्षणिक कौशल और डिजिटल क्षमता में सुधार के लिए प्रशिक्षण गतिविधियों के आयोजन पर भी ध्यान केंद्रित करता है। औसतन, हर साल, प्रांत लगभग 150 शिक्षकों और प्रबंधकों की व्यावसायिक योग्यता में सुधार के लिए प्रशिक्षण आयोजित करता है। क्षेत्र के कुछ व्यवसायों ने व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों के साथ समन्वय करके उच्च कुशल लोगों का चयन और प्रशिक्षण किया है ताकि वे व्यवसायों में इंटर्नशिप प्रशिक्षक बन सकें।

क्वांग निन्ह व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों में नामांकन और प्रशिक्षण के लिए कई नीतियाँ भी लागू करता है, जैसे: ट्यूशन शुल्क में छूट और कटौती, अध्ययन और छात्रावास की लागत के लिए सहायता; वंचित श्रमिक समूहों (जातीय अल्पसंख्यक, विकलांग लोग, बेरोजगार श्रमिक) के लिए प्राथमिकता नामांकन। प्रशिक्षण के प्रकार विविध और लचीले हैं: कार्य-अध्ययन; उद्यमों में प्रशिक्षण; व्यावसायिक स्कूलों और प्रांत के बाहर के विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के बीच प्रशिक्षण संबंध।

जिंको सोलर इंडस्ट्रियल कंपनी लिमिटेड (सोंग खोई इंडस्ट्रियल पार्क) में काम करने वाले श्रमिक

2020 से जून 2025 के अंत तक, इस क्षेत्र के व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों ने 7 विभिन्न व्यावसायिक समूहों में 120 से अधिक व्यवसायों में 207,892 लोगों को नामांकित किया है; जिनमें से 31,568 लोग इंटरमीडिएट स्तर पर, 4,561 लोग कॉलेज स्तर पर, और शेष प्राथमिक व्यावसायिक स्तर पर हैं और 3 महीने से कम समय के प्रशिक्षण पर हैं। कॉलेज स्तर और पर्यटन-सेवा व्यवसायों में अध्ययन करने वाले लोगों की संख्या में वृद्धि हो रही है, जो मूल रूप से व्यवसायों की मानव संसाधन आवश्यकताओं और समाज की आवश्यकताओं को पूरा करती है।

प्रांत ने व्यावसायिक प्रशिक्षण को बढ़ावा देने के लिए अच्छी नीतियाँ भी जारी और लागू की हैं। विशेष रूप से, प्रांतीय जन परिषद के संकल्प 310/2020/NQ-HDND के अनुसार, 2021-2024 की अवधि में, इसने 94.4 बिलियन VND के बजट के साथ 53,893 लोगों को सहायता प्रदान की है; प्रांतीय जन परिषद के संकल्प 35/2021/NQ-HDND के अनुसार, इसने 67.9 बिलियन VND के बजट के साथ 16,049 छात्रों को सहायता प्रदान की है। प्रधानमंत्री के निर्णय 46/2015/QD-TTg के अनुसार, प्रांत ने 8,058 लोगों के व्यावसायिक प्रशिक्षण को सहायता प्रदान की है।

"तीन सदनों": राज्य - विद्यालय - उद्यम के बीच समन्वय को मज़बूत किया गया है। 2021-2024 की अवधि में, क्वांग निन्ह प्रांत में शिक्षा, प्रशिक्षण और व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए कुल स्थानीय बजट व्यय लगभग 21,638 अरब वियतनामी डोंग तक पहुँच गया, जो कुल स्थानीय बजट व्यय का लगभग 20% है। 2000 से, प्रांत के विभिन्न क्षेत्रों और इलाकों ने 84,000 से अधिक श्रमिकों को उद्यमों से परिचित कराया है। 2021 से अब तक, 48,000 से अधिक श्रमिकों को उद्यमों में प्रशिक्षित किया गया है।

मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार पर ध्यान केंद्रित करने के कारण, जून 2025 के अंत तक, प्रांत में प्रशिक्षित श्रमिकों की दर 87.3% तक पहुँच गई; जिनमें से डिग्री और प्रमाणपत्र प्राप्त श्रमिकों की दर 51.6% तक पहुँच गई। 2025 के पहले 6 महीनों में, क्षेत्र के लगभग 17,580 श्रमिकों को नई नौकरियाँ मिलीं। आने वाले समय में, क्वांग निन्ह प्रशिक्षण और श्रम बाजार के बीच संबंधों को मज़बूत करना जारी रखेगा; प्रांत के सतत विकास को पूरा करने के लिए मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार हेतु समाधानों में विविधता लाएगा।

थु न्गुयेत

स्रोत: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-3374224.html