डिक्री 154/2025/ND-CP: सुव्यवस्थित कर्मचारी नीति में कई नए बिंदु

डिक्री 154/2025/ND-CP: सुव्यवस्थित कर्मचारी नीति में कई नए बिंदु

प्रशासनिक सुधार को बढ़ावा देने और राज्य तंत्र को सुव्यवस्थित करने के संदर्भ में, सरकार का आदेश संख्या 154/2025/ND-CP अभी जारी किया गया है, जो वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने की नीति में एक नया अध्याय जोड़ता है। महत्वपूर्ण समायोजनों के साथ, यह आदेश न केवल वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने की पिछली नीति की सीमाओं को दूर करता है, बल्कि एक अधिक प्रभावी, निष्पक्ष और मानवीय वेतन-सूची सुव्यवस्थितीकरण तंत्र की नींव भी रखता है।

ये बदलाव कर्मचारियों, सरकारी कर्मचारियों और लोक सेवकों पर कैसे असर डालेंगे? एजेंसियाँ और इकाइयाँ इन नए नियमों को कैसे प्रभावी ढंग से लागू कर सकती हैं? आइए इस महत्वपूर्ण आदेश के उल्लेखनीय नवाचारों पर एक नज़र डालें।

1. आवेदन के दायरे का विस्तार

नए आदेश में वियतनाम फादरलैंड फ्रंट को उन संगठनों की सूची में शामिल किया गया है जो कर्मचारियों को सुव्यवस्थित करने के अधीन हैं, और साथ ही इसके दायरे का विस्तार उन ठेका कर्मचारियों तक भी किया गया है जिन्हें सरकारी कर्मचारियों के समान लाभ मिलते हैं। विशेष रूप से, इस आदेश में पहली बार उन कैडरों, सरकारी कर्मचारियों और सरकारी कर्मचारियों के लिए सुव्यवस्थित करने के मानदंड शामिल किए गए हैं जो एक वर्ष में कुल 200 दिन या उससे अधिक बीमारी की छुट्टी लेते हैं, जो व्यवहार में विशेष मामलों पर ध्यान देने को दर्शाता है।

2. समर्थन मोड बढ़ाएँ

डिक्री 154/2025/ND-CP की सबसे प्रमुख विशेषताओं में से एक है, प्रत्येक वर्ष की प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए 3 महीने के वेतन से 5 महीने के वेतन तक शीघ्र सेवानिवृत्ति भत्ते में वृद्धि। यह एक महत्वपूर्ण स्तर का समर्थन है, जो अधिकारियों और सिविल सेवकों को वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए प्रेरित करता है। इसके अलावा, नए डिक्री में सामाजिक बीमा भुगतान समय आरक्षित करने या एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करने का अधिकार भी शामिल है, जिससे कर्मचारियों को अपनी नौकरी छोड़ने का निर्णय लेते समय अधिक सुरक्षित महसूस करने में मदद मिलती है।

3. विस्तृत और पारदर्शी विनियमन

डिक्री 154/2025/ND-CP ने गैर-पेशेवर कर्मचारियों के लिए सहायता नीतियों पर स्पष्ट और अधिक विस्तृत नियम प्रदान करके डिक्री 29/2023/ND-CP की कई सीमाओं को पार कर लिया है। विशेष रूप से, यह डिक्री कार्य समय के अनुसार सहायता स्तरों को वर्गीकृत करती है, जिससे प्रत्येक विषय के लिए निष्पक्षता और उपयुक्तता सुनिश्चित होती है। साथ ही, यह डिक्री कार्यान्वयन के लिए धन के स्रोत को भी स्पष्ट रूप से निर्धारित करती है, जिससे कार्यान्वयन प्रक्रिया में ओवरलैप या पारदर्शिता की कमी से बचा जा सके।

4. निष्पक्षता के सिद्धांत को सुनिश्चित करें

"एक सर्वोच्च नीति" के सिद्धांत को लागू करके, डिक्री 154/2025/ND-CP ने कई लाभों का आनंद लेने के लिए अतिव्यापी नीतियों के शोषण को प्रभावी ढंग से रोका है। यह न केवल कर्मचारियों के लिए निष्पक्षता सुनिश्चित करता है, बल्कि वेतन-पत्र को सुव्यवस्थित करने में राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता को बेहतर बनाने में भी योगदान देता है।

पुराने आदेश के तहत जिन मामलों को सरल बनाने पर विचार किया जा रहा है, लेकिन उनका समाधान नहीं हुआ है, उन्हें नए नियमों के अनुसार लागू किया जाएगा, जिससे कर्मचारियों को निरंतर लाभ सुनिश्चित होगा।

डिक्री 154/2025/ND-CP स्पष्ट रूप से वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने की नीति की श्रेष्ठता और व्यापक नवाचार को प्रदर्शित करती है। अनुप्रयोग के दायरे, सहायता व्यवस्था और प्रबंधन तंत्र में सशक्त सुधारों के साथ, इस डिक्री से कर्मचारियों के अधिकारों को बेहतर ढंग से सुनिश्चित करते हुए, सिविल सेवा तंत्र की दक्षता में सुधार लाने में महत्वपूर्ण योगदान मिलने की उम्मीद है।

स्रोत: https://snv.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/nghi-dinh-154-2025-nd-cp-nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-1419870