आकार घटाने के कारण समय से पहले सेवानिवृत्ति लेने पर दो लाभ प्राप्त हो सकते हैं

कर्मचारी कटौती के कारण समय से पहले सेवानिवृत्त होने वाले अधिकारियों और सिविल सेवकों की पेंशन दर में कटौती नहीं की जाएगी तथा उन्हें समय से पहले सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या और सेवा अवधि के आधार पर दो भत्ते मिल सकेंगे।

दा नांग सिटी प्रशासनिक केंद्र में कार्यरत सिविल सेवक, मई 2025। फोटो: गुयेन डोंग

सरकार द्वारा हाल ही में डिक्री 154/2025 जारी की गई है, जो स्टाफ सुव्यवस्थितीकरण के अधीन कैडरों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों के लिए सब्सिडी को विनियमित करती है।

जो लोग समय से पहले सेवानिवृत्त होते हैं, अगर उनकी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने में 2 से 5 साल बाकी हैं, और पेंशन पाने के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान करने के लिए पर्याप्त समय है, जिनमें से 15 साल भारी, विषाक्त, खतरनाक या विशेष रूप से भारी, विषाक्त, खतरनाक काम करते हुए, या विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में (1 जनवरी, 2021 से पहले 0.7 के क्षेत्रीय भत्ता गुणांक वाले स्थानों में कार्य समय सहित), सामाजिक बीमा नियमों के अनुसार पेंशन व्यवस्था के अलावा, समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण उनकी पेंशन दर में कटौती नहीं की जाएगी। इन लोगों को समय से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए वर्तमान वेतन के 5 महीने मिलेंगे।

सामाजिक बीमा अंशदान के साथ कार्य अवधि पर आधारित भत्ते की गणना इस आधार पर की जाती है कि 20 वर्षों तक कार्यरत लोगों को पहले 20 वर्षों तक वर्तमान वेतन के 5 महीने की सब्सिडी मिलेगी; 21वें वर्ष से, उन्हें प्रत्येक वर्ष वर्तमान वेतन के 0.5 महीने की सब्सिडी मिलेगी। 15 से 20 वर्ष से कम कार्य अनुभव वाले लोगों को वर्तमान वेतन के 5 महीने की सब्सिडी मिलेगी।

जिन लोगों की सेवानिवृत्ति की आयु में 2 से 5 वर्ष शेष हैं और जिनके पास पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान करने के लिए पर्याप्त समय है, उनकी पेंशन दर में समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण कटौती नहीं की जाएगी। उन्हें समय से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए वर्तमान वेतन के 5 महीने की सब्सिडी मिलेगी।

भत्ता सेवा की अवधि पर आधारित है। 20 वर्ष या उससे अधिक सेवा देने वालों को पहले 20 वर्षों में वर्तमान वेतन के 5 महीने की सब्सिडी मिलेगी; 21वें वर्ष से, प्रत्येक वर्ष वर्तमान वेतन के 0.5 महीने का भुगतान किया जाएगा। 15 से 20 वर्ष सेवा देने वालों को वर्तमान वेतन के 5 महीने की सब्सिडी मिलेगी।

जो लोग सेवानिवृत्ति की आयु से 2 वर्ष से कम हैं, जिनके पास पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा के साथ पर्याप्त कार्य समय है, जिसमें से 15 वर्ष भारी, विषाक्त, खतरनाक नौकरियों में, या विशेष रूप से भारी, विषाक्त, खतरनाक नौकरियों में, या विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों में काम करने वाले हैं, उन्हें सामाजिक बीमा नियमों के अनुसार पेंशन लाभ प्राप्त होंगे और समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण उनकी पेंशन दर में कटौती नहीं की जाएगी।

जिन लोगों की सेवानिवृत्ति की आयु 2 वर्ष से कम है और जिनके पास पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त कार्य समय है, उन्हें सामाजिक बीमा नियमों के अनुसार पेंशन लाभ मिलेगा और समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण उनकी पेंशन दर में कटौती नहीं की जाएगी।

जो लोग ऐसे संगठनों में काम करने के लिए स्थानांतरित होते हैं जिन्हें राज्य बजट से नियमित धन प्राप्त नहीं होता है, उन्हें वर्तमान वेतन के 3 महीने की सब्सिडी दी जाएगी; सामाजिक बीमा अंशदान के साथ काम के प्रत्येक वर्ष के लिए वर्तमान वेतन के 5 महीने। यह नीति उन लोगों पर लागू नहीं होती है जिन्होंने नियमित व्यय या नियमित व्यय और निवेश व्यय दोनों सुनिश्चित करने के लिए स्थानांतरित होने पर सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम किया है या समतुल्य उद्यमों में काम किया है जो अभी भी काम पर बने हुए हैं।

अधिकारी, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी जिनके कर्मचारियों की संख्या में कटौती की जा रही है, जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु तक 3 वर्ष या उससे कम समय बचा है, और जिनके पास अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान करने के लिए पर्याप्त समय है, जिसमें से 15 वर्ष कठिन, विषाक्त, खतरनाक या विशेष रूप से कठिन, विषाक्त, खतरनाक व्यवसायों में या विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों में बिताए जाते हैं; जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु तक 3 वर्ष शेष हैं, वे भी ऐसे संगठन में काम करने के लिए स्थानांतरित होने की नीति के हकदार नहीं हैं, जिसे राज्य के बजट से नियमित धन प्राप्त नहीं होता है।

जो लोग कर्मचारियों की कमी के कारण तुरंत नौकरी छोड़ देते हैं , लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुँचे हैं और समय से पहले सेवानिवृत्ति नीति के पात्र नहीं हैं, उन्हें नौकरी ढूँढ़ने के लिए वर्तमान वेतन के 3 महीने की सब्सिडी दी जाएगी; प्रत्येक वर्ष की नौकरी के लिए वर्तमान वेतन के 1.5 महीने, सामाजिक बीमा के रूप में। वे अपने सामाजिक बीमा भुगतान के लिए समय आरक्षित भी कर सकेंगे या एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त कर सकेंगे।

45 वर्ष से कम आयु के, अच्छे स्वास्थ्य, ज़िम्मेदारी, संगठन और अनुशासन की भावना वाले, लेकिन अनुपयुक्त कार्य करने वाले, अपनी नौकरी छोड़ने के इच्छुक लोगों को नौकरी से निकाले जाने से पहले कोई व्यवसाय सीखने का अवसर दिया जाएगा। उन्हें अपना पूरा वर्तमान वेतन भी मिलेगा और 6 महीने तक की प्रशिक्षुता अवधि के दौरान यूनिट द्वारा उनके सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोज़गारी बीमा का भुगतान किया जाएगा।

यह समूह अपने वर्तमान वेतन के अधिकतम 6 महीने के बराबर व्यावसायिक प्रशिक्षण भत्ते का भी हकदार है। व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद, उन्हें नौकरी खोजने के लिए अपने वर्तमान वेतन के अतिरिक्त 3 महीने मिलेंगे। इसके अलावा, उन्हें प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए अपने वर्तमान वेतन का 0.5 महीना और सामाजिक बीमा भुगतान अवधि आरक्षित करने का अधिकार है।

एचए (वियतनामनेट के अनुसार)

स्रोत: https://baohaiduong.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-do-tinh-gian-bien-che-co-the-nhan-hai-khoan-tro-cap-414317.html