चिकित्सा कर्मचारियों के ऑन-कॉल भत्ते का "विरोधाभास"

इस वास्तविकता को देखते हुए, चिकित्सा कर्मचारियों, विशेषकर सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्रों पर, के लिए ड्यूटी भत्ते बढ़ाने के लिए कई राय और सिफारिशें की गई हैं, ताकि उनकी आय और जीवन स्तर सुनिश्चित हो सके।

चिकित्सा कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि का प्रस्ताव

15वीं राष्ट्रीय असेंबली के 7वें सत्र के बाद, लैंग सोन, हा गियांग और तुयेन क्वांग प्रांतों के मतदाताओं ने प्रस्ताव दिया कि स्वास्थ्य मंत्रालय सरकार को सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सार्वजनिक स्वास्थ्य सुविधाओं में श्रमिकों के लिए कई विशेष भत्तों और महामारी-रोधी भत्ता व्यवस्था पर विनियमों में संशोधन करने की सलाह दे, ताकि कम्यून स्वास्थ्य स्टेशन के कर्मचारियों के लिए ऑन-ड्यूटी भत्ते और भोजन भत्ते में वृद्धि की जा सके।

बाक तु लिएम ज़िले के फु दीएन वार्ड स्वास्थ्य केंद्र के डॉक्टर एक बच्चे की जाँच करते हुए। चित्र: थान बिन्ह

इस मुद्दे पर विचार करते हुए, हा गियांग प्रांत के मतदाताओं ने बताया कि वर्तमान ड्यूटी भत्ता कम है, जीवन स्तर सुनिश्चित नहीं करता है, और कार्य निष्पादन की गुणवत्ता को सीधे प्रभावित करता है। विशेष रूप से, कम्यून स्वास्थ्य स्टेशन के कर्मचारियों के लिए ड्यूटी भत्ता वर्तमान में 18,750 VND/रात, सप्ताहांत पर 32,500 VND और भोजन के लिए 15,000 VND/रात है। इसलिए, मतदाताओं ने चिकित्सा कर्मचारियों के लिए ड्यूटी भत्ता और भोजन भत्ता, विशेष रूप से कम्यून स्वास्थ्य स्टेशनों पर, 18,000 VND से बढ़ाकर 100,000 VND/रात करने का प्रस्ताव रखा; सप्ताहांत पर 150,000 VND/रात; छुट्टियों पर 45,000 VND से बढ़ाकर 200,000 VND/रात; और सप्ताहांत और छुट्टियों पर 15,000 VND से बढ़ाकर 150,000 VND/दिन करने के लिए आय सुनिश्चित करने का प्रस्ताव रखा।

इसके अलावा, सामान्य तौर पर चिकित्सा कर्मचारियों के भत्ते वर्तमान में कम हैं, और मतदाताओं ने उन्हें बढ़ाने का प्रस्ताव रखा है। पिछले 12 वर्षों में, मूल वेतन को 8 बार समायोजित किया गया है, लेकिन सर्जरी, प्रक्रियाओं और ऑन-ड्यूटी शुल्क के भत्तों को तदनुसार समायोजित नहीं किया गया है। कई चिकित्सा कर्मचारियों के पास लगभग कोई छुट्टी नहीं होती है, वे लंबे समय तक उच्च तीव्रता से काम करते हैं, जबकि वेतन और भत्ते उनकी जीवन-यापन की ज़रूरतों को आंशिक रूप से ही पूरा कर पाते हैं, उनके काम और प्रशिक्षण की प्रकृति के अनुरूप नहीं।

इस पेशे में 34 वर्षों के अनुभव वाले एक अधिकारी, होई डुक जिले के डि त्राच कम्यून हेल्थ स्टेशन के उप प्रमुख, गुयेन दिन्ह हंग ने बताया कि हालाँकि इस बुनियादी स्वास्थ्य केंद्र में काम कठिन है और आय कम है, फिर भी कई वर्षों से 9 चिकित्सा अधिकारी और कर्मचारी लोगों के स्वास्थ्य की देखभाल के लिए कार्यरत हैं। श्री हंग ने कहा, "स्वास्थ्य केंद्र में रात में डॉक्टर, नर्स और दाइयाँ ड्यूटी पर रहती हैं। वर्तमान में, ड्यूटी छोड़ने की उम्र को लेकर कोई विशेष नियम नहीं हैं। जिन जगहों पर मानव संसाधन की कमी है, वहाँ बुजुर्ग और गंभीर बीमारियों से ग्रस्त डॉक्टरों को भी ड्यूटी पर रहना पड़ता है, जो बहुत कठिन है और उनके स्वास्थ्य पर असर डालता है। इसलिए, हमारे लिए, भत्ते बढ़ाने का कोई भी प्रस्ताव, चाहे वह कितना भी छोटा क्यों न हो, बहुत मूल्यवान है।"

स्वास्थ्य मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, 2021 की शुरुआत से 2022 के मध्य तक, देश भर में लगभग 10,000 चिकित्सा कर्मचारियों ने अपनी नौकरी छोड़ दी, जिनमें से अधिकांश हो ची मिन्ह सिटी, हनोई, डोंग नाई, बिन्ह डुओंग , एन गियांग और डा नांग में थे। स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा दिए गए कारणों में काम का दबाव, कम आय, पेशेवर कार्यों को करने के लिए परिस्थितियों और सुविधाओं की कमी का दबाव, समाज, परिवार, रिश्तेदारों का दबाव और बेहतर कामकाजी माहौल पाने की इच्छा शामिल थी।

आशा है कि प्रस्ताव शीघ्र ही पारित हो जाएगा

इस मुद्दे के संबंध में, स्वास्थ्य मंत्री दाओ होंग लैन ने कहा कि मंत्रालय नए व्यावसायिक भत्तों पर मसौदा डिक्री को तत्काल पूरा कर रहा है और सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सार्वजनिक स्वास्थ्य सुविधाओं और महामारी-रोधी भत्ता व्यवस्था में श्रमिकों के लिए कई विशेष भत्ता व्यवस्थाओं पर नियमों को संशोधित और पूरक करने का निर्णय ले रहा है। मसौदा मंत्रालयों, शाखाओं और इलाकों को टिप्पणियों के लिए भेजा जाएगा ताकि न्याय मंत्रालय को मूल्यांकन के लिए प्रस्तुत किए जाने वाले डोजियर को पूरा किया जा सके, नवंबर 2024 में सरकार को प्रस्तुत किए जाने की उम्मीद है। स्वास्थ्य मंत्रालय के नवीनतम प्रस्ताव के अनुसार, ग्रेड I और विशेष अस्पतालों में 24 घंटे की शिफ्ट में भाग लेने वाले श्रमिकों के भत्ते में VND210,000 की वृद्धि होगी; एक विशेष सर्जरी के मुख्य सर्जन को VND790,000 का भत्ता मिलेगा, जो वर्तमान भत्ते से 2.8 गुना अधिक है।

उत्तरी प्रांतों के अस्पताल निदेशक क्लब के वार्षिक सम्मेलन में, स्वास्थ्य मंत्री दाओ होंग लैन ने कहा कि डॉक्टरों और नर्सों के लिए 24 घंटे का ऑन-कॉल भत्ता बहुत कम और अनुचित है, जबकि प्रशिक्षण और अध्ययन का समय अन्य व्यवसायों की तुलना में लंबा है। स्वास्थ्य मंत्रालय के अनुसार, वर्तमान भत्ता स्तर: ऑन-कॉल, सर्जरी, प्रक्रिया, महामारी की रोकथाम और विषयों के लिए भोजन भत्ता प्रधानमंत्री के 28 दिसंबर, 2011 के निर्णय संख्या 73/2011/QD-TTg में लागू होते हैं, जिसका आधार वेतन VND 830,000 है। 13 वर्षों के बाद, आधार वेतन बढ़कर VND 2,340,000 हो गया (182% की वृद्धि)। इस प्रकार, निर्णय 73 के अनुसार भत्ता स्तर को स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा वर्तमान आर्थिक और जीवन की स्थिति के साथ "बहुत कम और अब उपयुक्त नहीं" के रूप में आंका गया है।

 

अन्य व्यवसायों की तुलना में, चिकित्सा उद्योग में ओवरटाइम वेतन बहुत कम है। एक मेडिकल स्टाफ सदस्य को एक रात की ड्यूटी के लिए 1,15,000 वियतनामी डोंग (VND) मिलते हैं। वहीं, एक डॉक्टर स्नातक होने के बाद 6 साल तक पढ़ाई करता है और फिर प्रैक्टिस सर्टिफिकेट प्राप्त करने के लिए 18 महीने और पढ़ाई करता है। कुछ लोग तो दस साल तक भी पढ़ाई करते हैं।

डॉक्टर फाम थू ट्रा , बाख माई अस्पताल ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष

नवीनतम नियमों के अनुसार, प्रैक्टिसिंग सर्टिफिकेट प्राप्त करने के लिए, एक डॉक्टर को किसी मेडिकल विश्वविद्यालय में 6 साल तक पढ़ाई और कम से कम 12 महीने प्रैक्टिस करनी होगी। इस बीच, दिन-रात की कड़ी मेहनत के लिए, प्रथम श्रेणी या विशेष अस्पताल (जैसे वियत डुक फ्रेंडशिप अस्पताल, बाक माई अस्पताल, थाई न्गुयेन सेंट्रल अस्पताल, ह्यू सेंट्रल अस्पताल, चो रे अस्पताल...) में एक डॉक्टर को केवल 115,000 VND मिलते हैं। तृतीय श्रेणी के अस्पताल (आमतौर पर ज़िला स्तर पर) में एक डॉक्टर की 12 घंटे की रात की शिफ्ट में केवल 30,000 VND से ज़्यादा मिलते हैं, जो मौजूदा कीमतों पर एक कटोरी फ़ो खरीदने के लिए भी पर्याप्त नहीं है।

कुछ अस्पताल प्रमुखों के प्रतिनिधियों के अनुसार, 10 साल से भी पहले लागू की गई ऑन-कॉल भत्ता और सर्जरी भत्ता व्यवस्था अब उपयुक्त नहीं रही। उदाहरण के लिए, एक विशेष सर्जरी जो आमतौर पर 4 से 6 घंटे तक चलती है, यहाँ तक कि 8-10 घंटे से भी ज़्यादा, जैसे हृदय शल्य चिकित्सा, अंग प्रत्यारोपण... के लिए अभी भी मुख्य सर्जन को केवल 280,000 VND/केस का भत्ता मिलता है।

इस मुद्दे पर, वियतनाम स्वास्थ्य व्यापार संघ के अध्यक्ष फाम थान बिन्ह ने कहा कि स्वास्थ्य व्यापार संघ कई वर्षों से चिकित्सा कर्मचारियों के भत्ते बढ़ाने का प्रस्ताव रखता रहा है और सक्षम अधिकारियों से इस प्रस्ताव को शीघ्र लागू करने का अनुरोध करता रहा है। वियतनाम स्वास्थ्य व्यापार संघ को आशा है कि भत्ते बढ़ाने से चिकित्सा कर्मचारियों के जीवन में उल्लेखनीय सुधार आएगा। यह लोगों के स्वास्थ्य की देखभाल के कार्य में निरंतर योगदान देने के लिए उनके लिए एक मान्यता और प्रोत्साहन है, खासकर इस संदर्भ में कि उनके कार्य में त्याग और समर्पण की आवश्यकता बढ़ती जा रही है।

चिकित्सा कर्मचारियों और ट्रेड यूनियन दोनों की आम सहमति और अपेक्षाएँ भत्ते बढ़ाने के इस प्रस्ताव की तात्कालिकता को दर्शाती हैं। बढ़ते जीवन स्तर और बढ़ते काम के दबाव को देखते हुए, चिकित्सा कर्मचारियों को उम्मीद है कि अधिकारी इस प्रस्ताव पर जल्द से जल्द विचार करेंगे और इसे मंज़ूरी देंगे, जिससे सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा के लिए समर्पित लोगों के जीवन को बेहतर बनाने में मदद मिलेगी।

 

वर्तमान जीवन-यापन लागत की तुलना में, सार्वजनिक स्वास्थ्य सुविधाओं में चिकित्सा कर्मचारियों के लिए विशेष भत्ते काफी कम हैं। यदि भत्ते बढ़ाने के प्रस्ताव को मंजूरी मिल जाती है, तो चिकित्सा कर्मचारियों के जीवन में उल्लेखनीय सुधार आएगा और हमें उम्मीद है कि यह जल्द ही एक वास्तविकता बन जाएगा। हालाँकि, यदि चिकित्सा कर्मचारियों के भत्ते बढ़ाने के प्रस्ताव को मंजूरी मिल जाती है, तो सरकार को राज्य के बजट से खर्च सुनिश्चित करना चाहिए।

बाक तु लिएम जिला चिकित्सा केंद्र के उप निदेशक डांग थी लैन फुओंग

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/nghich-ly-phu-cap-truc-cua-nhan-vien-y-te.html