हाल ही में, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा ट्रेड यूनियन कानून और सामाजिक बीमा कानून 2024 के प्रसार और कार्यान्वयन के लिए आयोजित राष्ट्रीय सम्मेलन में, सामाजिक बीमा विभाग ( श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ) के निदेशक श्री फाम ट्रुओंग गियांग ने कहा कि घरेलू श्रमिकों के लिए पेंशन लाभ का विस्तार करने के अलावा, सामाजिक बीमा कानून 2024 विदेशों में सामाजिक बीमा का भुगतान करने वाले वियतनामी श्रमिकों और वियतनाम में बीमा में भाग लेने के लिए आवश्यक विदेशी श्रमिकों के लिए पेंशन के अवसरों को भी बढ़ाता है।

आंकड़ों के अनुसार, वर्तमान में कोरिया में लगभग 50,000 वियतनामी श्रमिक काम कर रहे हैं, जिन्हें निकट भविष्य में पेंशन प्राप्त करने का अवसर मिलेगा, क्योंकि वियतनाम और कोरिया ने दोनों देशों में योगदान के समय को मान्यता देते हुए सामाजिक बीमा पर एक द्विपक्षीय समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं।

अनिवार्य सामाजिक बीमा पर सामाजिक बीमा कानून के कई अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करने वाले मसौदा परिपत्र में, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने विदेशों में सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारियों के लिए पेंशन की गणना करने की योजना का प्रस्ताव रखा।

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विदेश में काम करने वाले और सामाजिक बीमा का भुगतान करने वाले कर्मचारियों का समय उनके पेंशन लाभों में तब शामिल होगा जब वियतनाम सामाजिक बीमा पर एक द्विपक्षीय समझौते पर हस्ताक्षर करेगा, जिसमें दोनों देशों में उनके भुगतान के समय को मान्यता दी जाएगी। चित्रांकन: बाओ क्वेन

मसौदे के अनुसार, उन कर्मचारियों की मासिक पेंशन, जो पेंशन के लिए पात्र हैं, जिन्होंने वियतनाम की सदस्य अंतरराष्ट्रीय संधियों के अनुसार सामाजिक बीमा में भाग लिया है, लेकिन वियतनाम में 15 वर्ष से कम समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, की गणना सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 66 के खंड 4 के प्रावधानों के अनुसार की जाएगी।

विशेष रूप से, इस अवधि के दौरान भुगतान के प्रत्येक वर्ष की गणना सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 2.25% पर की जाएगी।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा 3.3 मिलियन से अधिक लोगों को मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ का प्रबंधन और भुगतान कर रही है।

सामाजिक बीमा की एकमुश्त निकासी के 6 मामले

एकमुश्त सामाजिक बीमा के संबंध में, श्री गियांग ने कहा कि 15 वर्ष या उससे अधिक की भुगतान अवधि वाले एकमुश्त सामाजिक बीमा का लाभ उठाने वालों की संख्या 109,000 है। इसलिए, सामाजिक बीमा कानून 2024 पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम बीमा भुगतान अवधि को 20 वर्ष के बजाय 15 वर्ष कर देता है, जिससे पेंशन लाभ प्राप्त करने के अवसर बढ़ेंगे।

2024 का सामाजिक बीमा कानून, लाभ बढ़ाने की दिशा में नियमों को पूरक बनाता है, जिससे कर्मचारियों को व्यवस्था में बने रहने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके। इसके अनुसार, छह मामलों में से किसी एक में अपने श्रम अनुबंध समाप्त करने वाले कर्मचारियों को एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त होगा।

विशेष रूप से, 1 जुलाई 2025 से पहले सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले लोग (लगभग 18 मिलियन लोग) अनिवार्य और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग नहीं लेने के 12 महीने बाद, सामाजिक बीमा भुगतान अवधि 20 वर्ष से कम है, और वे अभी भी एक बार में अपना सामाजिक बीमा वापस ले सकते हैं।

जो लोग 1 जुलाई, 2025 से सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं, वे अभी भी एक बार में अपना सामाजिक बीमा वापस लेने के हकदार हैं, लेकिन निम्नलिखित मामलों में: वे लोग जो पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त उम्र के हैं, लेकिन उन्होंने 15 वर्षों से सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया है; वे लोग जो विदेश में बस गए हैं; वे लोग जो निम्नलिखित बीमारियों में से एक से पीड़ित हैं: कैंसर, पक्षाघात, विघटित सिरोसिस, गंभीर तपेदिक, एड्स; 81% या उससे अधिक की श्रम क्षमता में कमी वाले लोग और विशेष रूप से गंभीर विकलांगता वाले लोग; सशस्त्र बलों में लोग जब विमुद्रीकृत, छुट्टी दे दी जाती है, या अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो वे अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं होते हैं, न ही वे स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं और पेंशन प्राप्त करने के पात्र नहीं हैं।

पहले की तुलना में, नए सामाजिक बीमा कानून में ऐसे लोगों का एक समूह शामिल किया गया है जो एक बार में अपने सामाजिक बीमा लाभ वापस ले सकते हैं, जिनमें 81% या उससे अधिक श्रम क्षमता में कमी वाले लोग और विशेष रूप से गंभीर विकलांगता वाले लोग शामिल हैं।

यदि कोई कर्मचारी एक समय में सामाजिक बीमा निकालने के लिए पात्र है, लेकिन पेंशन प्राप्त करने के लिए इसे आरक्षित रखता है, तो उसे 75 वर्ष की आयु से पहले मासिक भत्ता मिलेगा, इस दौरान उसे राज्य बजट द्वारा भुगतान किया जाने वाला स्वास्थ्य बीमा मिलेगा; इसके अतिरिक्त, उसे अधिमान्य ऋण जैसी अन्य पॉलिसियों तक पहुंच प्राप्त होगी...

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के मामले में, लेकिन सामाजिक बीमा भुगतान अवधि पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त 15 वर्ष नहीं है और सामाजिक पेंशन लाभ के लिए भी पात्र नहीं है, यदि एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त नहीं हो रहा है, तो आरक्षण नहीं बल्कि अनुरोध करने पर, अपने स्वयं के योगदान से मासिक लाभ प्राप्त होगा।