कम EQ वाले लोगों में 7 विशेषताएं होती हैं जो उनके निकट संपर्क में आने वाले किसी भी व्यक्ति को पसंद नहीं आ सकतीं।

GDXH - क्या आपने गौर किया है? इसी तरह, कुछ लोग दूसरों को सहज महसूस कराने के लिए ऐसा कहते हैं, जबकि कुछ लोग दूसरों को असहज महसूस कराने के लिए ऐसा कहते हैं। यह कम EQ वाले लोगों की पहचान है।

रात के 10 बज चुके हैं, लेकिन एक ऑनलाइन समुदाय अभी भी काफ़ी सक्रिय है। इस समूह में चर्चा का आम विषय पावरपॉइंट (पीपीटी) डिज़ाइन है।

सदस्य सलाह के लिए अपना पूरा किया हुआ कार्य समूह में पोस्ट कर सकते हैं।

पोस्ट के मालिक समूह के अन्य सदस्यों, विशेषकर प्रशासक (जो इस क्षेत्र में विशेषज्ञ हैं) से प्रशंसा और टिप्पणियां प्राप्त करने के लिए उत्सुक रहते हैं।

चूँकि आज रात बहुत से सदस्य पोस्ट कर रहे हैं, इसलिए समूह बहुत सक्रिय है।

समूह के नेता ने कुछ पीपीटी पर भी संक्षिप्त टिप्पणी की, हालांकि केवल कुछ वाक्यों में, लेकिन उन्होंने उन मुद्दों की ओर इशारा किया जिनमें सुधार की आवश्यकता थी, लेकिन कई लोगों को इसका एहसास नहीं था।

लगभग आधी रात हो चुकी थी और समूह में लगभग कोई भी बात नहीं कर रहा था।

इस समय, "कर्तव्यनिष्ठ व्यक्ति" नामक एक सदस्य ने एक पीपीटी भेजा और समूह नेता को समीक्षा करने और टिप्पणी देने के लिए आमंत्रित किया।

उस समय बहुत से लोग बहुत आश्चर्यचकित हुए, और सोचने लगे कि इस व्यक्ति का EQ इतना कम क्यों है।

क्या आप किसी को आधी रात को अपना होमवर्क सही करने के लिए कहते हैं, बिना यह सोचे कि दूसरों को अभी भी आराम करने की जरूरत है?

इसके अलावा, बातचीत से पता चलता है कि यह व्यक्ति प्रशासक से परिचित नहीं है। तो फिर कोई अजनबी इतनी देर रात मदद क्यों करेगा?

यह देखकर ग्रुप में किसी ने जवाब दिया कि अब बहुत देर हो चुकी है और ग्रुप एडमिन पहले ही छुट्टी पर जा चुका है।

अगली सुबह, एक नया कार्य दिवस शुरू हुआ, "कर्तव्यनिष्ठ व्यक्ति" ने एक बार फिर समूह प्रशासक का नाम लिया, उम्मीद जताई कि वह कृपया अपने पीपीटी पर अपनी राय देंगे।

ग्रुप एडमिन भी उत्साहित था और उसने इस सदस्य को ढेर सारी टिप्पणियां दीं।

लेकिन "कर्तव्यनिष्ठ व्यक्ति" ने आकार, रंग से लेकर अन्य छोटे मुद्दों तक कई प्रश्न पूछना जारी रखा।

इस समय, समूह व्यवस्थापक थोड़ा अधीर था, लेकिन फिर भी उसने इस व्यक्ति को इन समस्याओं को हल करने के लिए ऑनलाइन खोज करने के निर्देश दिए।

फिर, "कर्तव्यनिष्ठ व्यक्ति" ने एक लंबी टिप्पणी भेजी जिसका मुख्य विचार था: "मेरे लेखों की समीक्षा करने की ज़िम्मेदारी आपकी है, फिर आप मुझे ऑनलाइन देखने के लिए क्यों कहते हैं? मैं समझता हूँ कि इतने सारे पीपीटी की जाँच और उन पर टिप्पणी करते-करते आपको बोरियत महसूस होती है, लेकिन क्या आप जानते हैं कि मेरे लिए पीपीटी बनाना कितना मुश्किल है? मुझे रात के दो बजे तक जागना पड़ता है। आपके कुछ शब्द ही मेरी समस्या का समाधान कर सकते हैं, फिर आप मेरे कुछ घंटे क्यों बर्बाद करते हैं?"

समूह के अन्य सदस्यों के अनुसार, प्रशासक केवल अपने खाली समय का लाभ उठाकर सभी को पीपीटी टिप्पणियां देते हैं, कभी-कभी तो काम के घंटों के दौरान भी वह मदद करने के लिए अपने व्यस्त कार्यक्रम से कुछ समय निकालने की कोशिश करते हैं।

एक अन्य सदस्य "द हार्टफेल्ट वन" पर निम्नलिखित टिप्पणी पोस्ट करने से खुद को नहीं रोक पाए: "यदि आप दूसरों को भुगतान नहीं करते हैं, तो उनसे बहुत अधिक की माँग भी न करें। यदि आप भुगतान करते भी हैं, तो यह बातचीत के बाद अधिकारों और दायित्वों का एक पारस्परिक समझौता होता है।"

ऊपर उल्लिखित "विवेकशील व्यक्ति" एक विशिष्ट कम EQ वाला व्यक्ति है। यदि आप जानना चाहते हैं कि उच्च EQ वाला व्यक्ति कैसा होता है, तो आपको पहले यह समझना होगा कि कम EQ क्या होता है, और फिर इन समस्याओं से बचना होगा।

ज़िंदगी में कुछ ऐसे लोग होते हैं जिनसे बात करना बहुत मुश्किल होता है। आप चाहे कुछ भी कहें, उनकी पहली प्रतिक्रिया बहस करने की ही होती है। चित्रांकन

नीचे निम्न EQ वाले लोगों की 7 विशिष्ट अभिव्यक्तियाँ दी गई हैं:

1. दूसरों को सिखाना पसंद करते हैं

सोशल मीडिया पर एक बार किसी ने एक ऐसा सवाल पूछा जिसने खूब ध्यान खींचा: "ज़िंदगी में कौन से व्यवहार स्मार्ट लगते हैं, लेकिन असल में बहुत मूर्खतापूर्ण होते हैं?" इसका एक जवाब था जिससे कई लोग सहमत थे: "दूसरों को ज़िंदगी के सबक देना पसंद करते हैं।"

ए लाई नाम के एक सोशल मीडिया यूज़र ने एक बार अपना अनुभव साझा किया। एक बार, एक क्लास रीयूनियन में, उसकी मुलाक़ात एक पुराने दोस्त से हुई जिससे वह काफ़ी समय से नहीं मिला था।

वह मित्र एक बड़ी कंपनी में काम करता है, उसका करियर सफल है, और वह उस प्रकार का व्यक्ति है जो हमेशा दूसरों से बेहतर बनना चाहता है।

बातचीत के दौरान, मित्र लगातार ए लाई को सिविल सेवा परीक्षा देने के लिए राजी करता रहा।

ए लाई ने कहा कि उन्हें अपना वर्तमान कार्य वातावरण पसंद है, उन्हें लगता है कि इस नौकरी में विकास की संभावनाएं हैं, तथा फिलहाल उनका सिविल सेवा परीक्षा देने का कोई इरादा नहीं है।

अप्रत्याशित रूप से, पुराने दोस्त ने अहंकार से कहा: "तुम्हारे जैसे लोगों का दृष्टिकोण बहुत संकीर्ण होता है। इस तरह की कंपनियों में अक्सर ओवरटाइम की आवश्यकता होती है, और सबसे डरावनी बात यह है कि आपको हमेशा नौकरी से निकाले जाने का खतरा बना रहता है।"

ए लाई केवल मुस्कुराकर कह सके, "मैं जानता हूं कि आपका उपचार सचमुच अच्छा है, लेकिन यह वह लक्ष्य नहीं है जिसे मैं प्राप्त करना चाहता हूं।"

दूसरा मित्र कहता रहा: "आप स्थिरता और लाभ के लिए काम पर नहीं जाते, क्या आप दान करने के लिए काम पर जाते हैं?"

ए लाई ने सुना और समझ नहीं पाया कि क्या जवाब दे, खाने की मेज पर माहौल भी अजीब हो गया।

अच्छी सलाह की सराहना की जा सकती है, लेकिन लगातार उपदेश देने से लोगों को केवल परेशानी ही होती है।

अन्य लोगों के जीवन का मूल्यांकन न करें, और निश्चित रूप से उनकी पसंद पर टिप्पणी या आलोचना न करें।

आखिरकार, हर किसी के अपने अनुभव होते हैं, जीवन के प्रति अलग-अलग दृष्टिकोण होते हैं और वे अलग-अलग निर्णय लेते हैं।

किसी व्यक्ति के चरित्र का सबसे अच्छा संकेत यह है कि वह कभी भी दूसरों के जीवन के बारे में उपदेश देने में जल्दबाजी न करे।

2. बहस करना पसंद करते हैं, बात करना मुश्किल होता है

जीवन में ऐसे लोग होते हैं जिनसे बात करना बहुत मुश्किल होता है, चाहे आप कुछ भी कहें, उनकी पहली प्रतिक्रिया बहस करना ही होती है।

वे इस बात पर विचार या चिंतन नहीं करते कि उनके शब्द उचित हैं या नहीं, जब तक वे दूसरों को जवाब देने में असमर्थ बना देते हैं, तब तक वे स्वयं पर गर्व करते रहेंगे।

परिणामस्वरूप, उन्हें न केवल वांछित सम्मान प्राप्त करने में कठिनाई होती है, बल्कि इससे दूसरा पक्ष भी असंतुष्ट हो जाता है, जिससे संघर्ष की स्थिति पैदा होती है।

आपको यह समझना चाहिए कि लोगों के साथ संवाद करना कोई बहस नहीं है जिससे यह तय हो कि कौन जीतता है और कौन हारता है।

सही समय पर समर्पण करना जानने से आपको लोगों का विश्वास और सहानुभूति प्राप्त करने में मदद मिलेगी।

जीवन में धीरे बोलना और नुकसान उठाने, पीछे हटने और आगे बढ़ने के लिए तैयार रहना बुद्धिमानी है।

3. यह महसूस करना कि दुनिया आपके प्रति कुछ ऋणी है और उसे आपकी सेवा करनी चाहिए

कम EQ का एक लक्षण यह महसूस करना है कि पूरी दुनिया को उनकी सेवा करनी चाहिए और उन पर कुछ एहसान करना चाहिए।

अगर कुछ मिनट देने से उन्हें घंटों की परेशानी से बचाया जा सकता है, तो उनका मानना ​​है कि दूसरों को भी बिना शर्त देना चाहिए। ऊपर बताए गए "विचारशील व्यक्ति" की मानसिकता भी कुछ ऐसी ही है।

इस व्यक्ति को अभी भी समझ नहीं आ रहा कि उसने क्या ग़लत किया और खुद को सही ठहरा रहा है। तो, अगर दुनिया का हर व्यक्ति आपको 1 डॉलर दे दे, तो आप तुरंत अरबपति बन जाएँगे।

लेकिन अब जब आप अरबपति नहीं हैं, तो क्या आप पूरी दुनिया को उसके दायित्वों को पूरा न करने के लिए दोषी ठहरा रहे हैं?

जो व्यक्ति अपने मनोविज्ञान पर नियंत्रण नहीं रख पाता, वह आसानी से भावनाओं का "गुलाम" बन सकता है। चित्रांकन

4. आवेगशील, गर्म स्वभाव वाला

कुछ लोग अपने शब्दों पर नियंत्रण नहीं रख पाते, कुछ लोग अपनी भावनाओं पर नियंत्रण नहीं रख पाते।

मैंने एक बार ऐसा वाक्य पढ़ा था: "जितना अधिक क्रोध होगा, बुद्धि उतनी ही कम होगी; जितना अधिक क्रोध होगा, उतना ही कम आनंद होगा; जितना अधिक कोमल और सहनशील होगा, उतना ही अधिक आशीर्वाद होगा।"

जीवन में सबसे वर्जित बात है आवेग में आकर काम करना और जल्दी गुस्सा हो जाना। जो व्यक्ति अपने मनोविज्ञान पर नियंत्रण नहीं रख पाता, वह आसानी से भावनाओं का "गुलाम" बन सकता है।

जब आप अपनी भावनाओं पर नियंत्रण रखेंगे तभी आप अपने जीवन पर नियंत्रण रख सकेंगे।

5. गर्व

अपनी किताब में, व्यवसायी हनेल ने एक बार सोफिया नाम की एक सहायक के बारे में लिखा था। सोफिया हार्वर्ड से स्नातक थी, अपनी योग्यता में असाधारण थी और हनेल उसका बहुत सम्मान करते थे।

एक महत्वपूर्ण कार्यक्रम के दौरान, सोफिया ने तुरंत एक भाषण का मसौदा तैयार किया। हालाँकि, हनेल का अगला भाषण सोफिया द्वारा लिखे गए मसौदे से बिल्कुल अलग था।

बोलने के बाद, हॅनेल ने पांडुलिपि अपने सहायक के सामने फेंक दी और कहा: "अगली बार और अधिक स्पष्ट रूप से लिखना।"

सोफिया तुरंत शरमा गई, उसे शर्म और शर्मिंदगी महसूस हुई, और तुरंत गुस्सा आ गया, चिल्लाया: "मैंने इसे ऐसे ही लिखा है, अगर आप इसे नहीं पहचान सकते, तो यह आपकी समस्या है!"

फिर वह गुस्से से मुड़ी और चली गई।

अगली सुबह सोफिया को कंपनी से नोटिस मिला: "आपको नौकरी से निकाल दिया गया है।"

जीवन में, जो लोग बहुत संवेदनशील होते हैं और जिनकी त्वचा "पतली" होती है, वे अक्सर दूसरों की आलोचना बर्दाश्त नहीं कर पाते।

वे अनुचित परिस्थितियों में क्रोधित हो सकते हैं और अपना आपा खो सकते हैं, जिससे रिश्ते में तनाव बढ़ता है और दोनों पक्ष दुखी होते हैं।

लेकिन उच्च EQ वाले लोग मुस्कुराना और दूसरों की आलोचना, टिप्पणियां और सुझाव स्वीकार करना जानते हैं।

यदि आप हमेशा यही सोचते हैं कि चेहरा किसी भी चीज़ से अधिक महत्वपूर्ण है और अन्य लोगों की टिप्पणियों और आलोचनाओं को बर्दाश्त नहीं कर सकते, तो आप अक्सर क्रोध की स्थिति में आ जाएंगे।

अपना दिल थोड़ा सा खोलो, फिर तुम शोरगुल भरी दुनिया का आसानी से सामना कर सकोगे।

6. कभी दूसरों के बारे में मत सोचो, केवल अपने बारे में सोचो

स्टोरी में ग्रुप एडमिन ने बताया कि उनके लिए टाइप करके जवाब देना असुविधाजनक था और "द काइंड पर्सन" ने सुझाव दिया कि वे वॉयस मैसेज के जरिए जवाब दें।

वास्तव में, इस व्यक्ति ने इस बात पर विचार ही नहीं किया कि समूह प्रशासक का परिवेश बातचीत के लिए अनुकूल है या नहीं।

बेशक, उन्होंने यह भी नहीं सोचा कि उनकी आवाज सुनने से उनके आस-पास के सहकर्मियों पर क्या असर पड़ेगा।

जैसा कि पुरानी कहावत है, दूसरों के साथ वैसा ही व्यवहार करो जैसा तुम चाहते हो कि तुम्हारे साथ किया जाए। अगर तुम चाहते हो कि दूसरे तुम्हारे साथ अच्छा व्यवहार करें, तो तुम्हें भी उनके साथ अच्छा व्यवहार करना होगा।

हर कोई यह आशा करता है कि उसके आस-पास के लोग उसके साथ अच्छा व्यवहार करेंगे, लेकिन बहुत कम लोग इसके विपरीत सोचते हैं, चाहे आप लोगों के साथ अच्छा व्यवहार करें या नहीं।

इस तरह के लोगों में अक्सर दो आम समस्याएँ होती हैं। पहली, जब दूसरे उनके साथ बुरा व्यवहार करते हैं या उनका सम्मान नहीं करते, तो उनका मूड बहुत जल्दी खराब हो जाता है, वे गुस्सा और ईर्ष्या करने लगते हैं।

ऐसे लोग एक कोकून में रहते हैं और अपने जीवन को एक गाँठ में बाँध लेते हैं।

उच्च भावनात्मक बुद्धि वाले लोग दूसरों के प्रति बहुत संवेदनशील होते हैं, क्योंकि उन्हें अपने लापरवाह शब्दों से दूसरों को ठेस पहुंचने का डर रहता है।

दूसरों की अशिष्टता का सामना करते हुए, वे दूसरे पक्ष के प्रति उदार और विचारशील होंगे: यह जानबूझकर नहीं होना चाहिए, कोई और कारण होना चाहिए।

कल्पना कीजिए, यदि हर कोई ऐसा कर सके, तो जीवन में दुखी होने की चिंता करने की कोई आवश्यकता नहीं होगी।

ज़िंदगी में बातचीत करते समय सबसे ज़रूरी चीज़ है सहजता, लेकिन कुछ लोग ऐसे भी होते हैं जो बात करते समय दूसरों के "ज़ख्मों" को छूना पसंद करते हैं। चित्रांकन

7. दूसरे लोगों के "घावों" को छूना

जीवन में, संवाद करते समय सबसे महत्वपूर्ण चीज आराम है, लेकिन ऐसे लोग भी हैं जो बात करते समय अन्य लोगों के "घावों" को छूना पसंद करते हैं।

मेरे सहकर्मी टियू डुओंग को बहुत से लोग नापसंद करते हैं, क्योंकि वह हमेशा दूसरों के "घावों" के बारे में बात करते रहते हैं।

एक दिन, टियू डुओंग, टियू ली से बातें कर रहा था। बातें करते-करते उसने टियू ली के चेहरे की झुर्रियों की ओर इशारा करते हुए कहा, "तुम बूढ़ी हो गई हो, है ना? इन झुर्रियों को देखो, और तुम्हारे बाल भी सफ़ेद हो गए हैं। समय सचमुच किसी का इंतज़ार नहीं करता।"

ज़ियाओ ली के चेहरे के भाव तुरंत बदल गए। कोई भी लड़की नहीं चाहेगी कि उसे बूढ़ी कहा जाए, खासकर सबके सामने।

एक दिन, सहकर्मी कहीं साथ गए थे। टिएउ डुओंग ने टिएउ थाम को अपने बगल में खाते हुए देखा, तो उसने कहा, "टिएउ थाम, खाना बंद करो। अपनी ठुड्डी देखो, वह ज़मीन पर गिरने वाली है।"

और मोटा होना तो टियू थाम का जुनून है। टियू डुओंग के यह कहते ही खाने की मेज़ पर सन्नाटा छा गया।

जीवन में, हर किसी की अपनी खूबियाँ और कमज़ोरियाँ होती हैं। अगर आप सिर्फ़ दूसरों की कमियों को ही देखेंगे और सबके सामने उनकी आलोचना करेंगे, तो आपके आस-पास के लोगों के साथ आपके रिश्ते ज़रूर अच्छे नहीं रहेंगे।

अनुचित शब्द और व्यवहार किसी को गहरी चोट पहुँचा सकते हैं। संयमित वाणी और संयमित व्यवहार भावनात्मक बुद्धिमत्ता की सर्वोच्च अभिव्यक्तियाँ हैं।

स्रोत: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/nguoi-eq-thap-co-7-dac-diem-ma-ai-tiep-xuc-gan-cung-chang-ua-noi-172250305152935367.htm