ओवरटाइम वेतन पर श्रमिकों ने मुकदमा जीता

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पिछले सितंबर में, हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कोर्ट ने वादी, श्री वो वान फुक (62 वर्ष, गो वाप जिला, हो ची मिन्ह सिटी में रहते हैं) और प्रतिवादी, बिन्ह ट्रियू ड्रग एडिक्शन काउंसलिंग एंड रिहैबिलिटेशन सेंटर (हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के तहत बिन्ह थान जिला, हो ची मिन्ह सिटी में मुख्यालय) के बीच "ओवरटाइम मजदूरी पर विवाद" के मामले की अपील पर सुनवाई की।

अपीलीय न्यायालय ने श्री फुक के अपील अनुरोध को स्वीकार कर लिया, तथा बिन्ह ट्रियू ड्रग एडिक्शन काउंसलिंग एंड रिहैबिलिटेशन सेंटर (जिसे सेंटर कहा जाता है) को श्री फुक को ओवरटाइम वेतन के रूप में 136 मिलियन VND से अधिक का भुगतान करने के लिए बाध्य किया, जो अपीलीय निर्णय के प्रभावी होने के तुरंत बाद एकमुश्त भुगतान किया गया।

40 महीने का वेतन पाने के लिए 5 साल का सफर

प्रथम दृष्टया निर्णय के अनुसार, श्री फुक सुविधा केंद्र के स्वागत कार्यालय में कार्यरत एक अधिकारी थे।

Người lao động thắng kiện vụ đòi tiền lương làm thêm giờ - Ảnh 1. — श्री वो वान फुक सेवानिवृत्ति के बाद

वार्षिक कर्मचारी सम्मेलन में यह शर्त रखी जाती है कि कर्मचारी 201 घंटे/माह काम करेंगे। हालाँकि, श्री फुक ने कहा कि वास्तव में, उनका मासिक कार्य समय हमेशा निर्धारित घंटों से ज़्यादा होता था। उनकी कई शिकायतों और टिप्पणियों के बावजूद, उन पर विचार नहीं किया गया, इसलिए 2018 में, श्री फुक ने एक मुकदमा दायर कर सुविधा केंद्र से 2,720 कार्य घंटों (आराम के समय को छोड़कर) के वेतन के अंतर का भुगतान करने का अनुरोध किया, जो 136 मिलियन VND से अधिक के बराबर है। घंटों के इस अंतर की गणना श्री फुक ने 24/24 कार्य दिवसों के लिए की थी, लेकिन सुविधा केंद्र ने केवल 16 घंटे का भुगतान किया।

सुविधा ने प्रस्तुत किया कि फरवरी 2020 से पहले, श्री फुक ने 24 घंटे के घूर्णन कार्यक्रम पर काम किया था, इसलिए यदि यह शनिवार या रविवार को पड़ता था, तो भी वह काम पर जाते थे, लेकिन इसकी गणना 16/24 घंटे काम करने के रूप में की जाती थी, क्योंकि शेष 8 घंटे सोने और कर्तव्यों का पालन न करने में बिताए जाते थे।

सुविधा केंद्र ने यह भी कहा कि निर्धारित ओवरटाइम घंटों की संख्या 300 घंटे/व्यक्ति/वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। जुलाई 2016 से फरवरी 2020 तक, श्री फुक को प्रतिपूरक अवकाश दिया गया ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि ओवरटाइम घंटों की संख्या 25 घंटे/माह, 300 घंटे/वर्ष से अधिक न हो।

बिन्ह थान ज़िले की जन अदालत के प्रथम दृष्टया फैसले में श्री फुक के उस अनुरोध को स्वीकार नहीं किया गया जिसमें सुविधा केंद्र को 136 मिलियन से ज़्यादा वीएनडी (अवैतनिक ओवरटाइम) का भुगतान करने के लिए बाध्य करने का अनुरोध किया गया था। इसके बाद श्री फुक ने अपील की।

श्रमिकों को 136 मिलियन VND से अधिक का भुगतान किया जाता है

18 सितंबर को अपील सुनवाई में हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स कोर्ट ने श्री फुक की अपील स्वीकार कर ली।

अपीलीय न्यायालय ने निर्धारित किया कि सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के सम्मेलन के वार्षिक प्रस्ताव ने विनियमन को मंजूरी दी कि ओवरटाइम घंटे 300 घंटे/वर्ष से अधिक नहीं होंगे, ओवरटाइम रात का काम गिना जाएगा यदि यह 176 मानक घंटे/माह से अधिक है, और प्रतिपूरक छुट्टी को नियमों के अनुसार व्यवस्थित किया जाएगा।

अपील के फैसले में कहा गया है, "श्री फुक ने दावा किया कि सुविधा ने उनके लिए पर्याप्त प्रतिपूरक अवकाश की व्यवस्था नहीं की, जबकि उन्हें बहुत अधिक शिफ्टों में काम करने के लिए नियुक्त किया गया; सुविधा ने दावा किया कि श्री फुक ने प्रतिपूरक अवकाश के लिए पंजीकरण नहीं कराया था, इसलिए सुविधा ने उनके लिए प्रतिपूरक अवकाश की व्यवस्था नहीं की।"

इसके बाद, हो ची मिन्ह सिटी की जन अदालत ने 2012 श्रम संहिता (एलएलसी) के अनुच्छेद 106 के खंड 2, बिंदु ग का विश्लेषण किया, जिसमें कहा गया है कि "महीने में लगातार कई दिनों तक ओवरटाइम काम की प्रत्येक अवधि के बाद, नियोक्ता को कर्मचारी द्वारा छुट्टी न लिए गए समय के लिए प्रतिपूरक अवकाश लेने की व्यवस्था करनी होगी।" इसलिए, सुविधा केंद्र को श्री फुक के लिए प्रतिपूरक अवकाश की व्यवस्था करनी होगी, और सुविधा केंद्र द्वारा श्री फुक के लिए प्रतिपूरक अवकाश की व्यवस्था न करना नियमों के विरुद्ध है।

इसके अलावा, अदालत के अनुसार, सुविधा केंद्र द्वारा स्वयं की गई गणना "शाम 5:00 बजे से रात 10:00 बजे तक के समय को 4 घंटे के रूप में गिना जाता है, रात 10:00 बजे से अगली सुबह 7:30 बजे तक के समय को 4 घंटे के रूप में गिना जाता है" श्रम संहिता 2012 के अनुच्छेद 105 के विपरीत है, जिसमें कहा गया है कि "रात के कार्य घंटों की गणना रात 10:00 बजे से अगली सुबह 6:00 बजे तक की जाती है"।

इसके अलावा, अदालत में, पक्षों ने पुष्टि की कि श्री फुक ने ओवरटाइम काम किया था, लेकिन उन्हें प्रतिपूरक अवकाश के लिए निर्धारित नहीं किया गया था, इसलिए श्री फुक को श्रम संहिता के अनुसार ओवरटाइम का भुगतान किया जाना चाहिए, जो कि वर्ष 2017 - 2020 में 145 मिलियन VND से अधिक है।

हालांकि, श्री फुक ने केवल सुविधा केंद्र से 136 मिलियन VND से अधिक का भुगतान करने का अनुरोध करने के लिए अपील की थी, इसलिए अपीलीय अदालत ने उनकी अपील स्वीकार कर ली, जिससे सुविधा केंद्र को अपीलीय निर्णय के प्रभावी होने के तुरंत बाद श्री फुक को एक ही भुगतान में 136 मिलियन VND से अधिक का भुगतान करने के लिए बाध्य होना पड़ा।

वर्तमान में, बिन्ह थान जिला पीपुल्स कोर्ट सुश्री गुयेन थी होंग न्हुंग और हो ची मिन्ह सिटी सोशल सपोर्ट सेंटर के बीच रात में और ओवरटाइम काम करने के लिए मजदूरी का दावा करने के विवाद के मामले को भी संभाल रहा है।

सुश्री न्हंग के अनुसार, 2019-2021 की अवधि के दौरान, केंद्र ने दिन में मानक से अधिक ओवरटाइम के लिए 41 मिलियन VND से अधिक का भुगतान नहीं किया है; रात में मानक से अधिक ओवरटाइम के लिए 51 मिलियन VND से अधिक का भुगतान नहीं किया है; और रात में मानक वेतन के लिए 1.7 मिलियन VND से अधिक का भुगतान नहीं किया है। इसलिए, सुश्री न्हंग ने केंद्र से भुगतान का अनुरोध करते हुए एक मुकदमा दायर किया।

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