उत्साही और रचनात्मक संघ "नेता"

28 जुलाई को, कुआ ओंग कोल सिलेक्शन कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष दो वान तांग को 2024 में 4 वें गुयेन वान लिन्ह पुरस्कार से सम्मानित होने वाले देश भर के 10 ट्रेड यूनियन नेताओं में से एक होने का सम्मान दिया गया। यह एक महान पुरस्कार है, जो अनुकरण आंदोलन "ट्रेड यूनियन गतिविधियों में नवाचार, रचनात्मकता, दक्षता" में विशिष्ट उन्नत उदाहरणों को पहचानने और सराहना करने के लिए है।

कुआ ओंग कोल सिलेक्शन कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री दो वान तांग को गुयेन वान लिन्ह पुरस्कार से सम्मानित किया गया। चित्र: वु हैंग

जमीनी स्तर से आगे बढ़ते हुए और कई वर्षों तक श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों के आंदोलन में सीधे तौर पर शामिल होने के कारण, श्री डो वान तांग - कुआ ओंग कोल सेलेक्शन कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष हमेशा एक उत्साही "नेता" रहे हैं, जो पेशे के साथ, श्रमिकों के लिए, उद्यम के सतत विकास के लिए काम करते हैं।

वियतनाम कोयला एवं खनिज उद्योग ट्रेड यूनियन (TKV) की कार्यकारी समिति के सदस्य और क्वांग निन्ह प्रांतीय श्रमिक संघ के 2023-2028 के कार्यकाल के लिए कुआ कोल सेलेक्शन कंपनी ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष के रूप में, श्री दो वान तांग व्यावहारिकता और दक्षता के आदर्श वाक्य के अनुसार विचारधारा, संगठन और नेतृत्व के तरीकों में नवाचार के लिए सदैव प्रयासरत रहते हैं; प्रतिनिधि भूमिका का बखूबी निर्वहन करते हुए, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा करते हैं ताकि ट्रेड यूनियन संगठन और अधिक मजबूत हो सके। श्री तांग ने कहा कि ट्रेड यूनियन कार्यकर्ताओं का विशाल हृदय और स्नेह श्रमिकों के प्रति समर्पित होना चाहिए, और श्रमिकों के लिए पूर्ण सामाजिक नीतियों को सुनिश्चित करना चाहिए। ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों की टीम का चयन ऐसे लोगों में से किया जाना चाहिए जिन्होंने काम की वास्तविकता का प्रत्यक्ष अनुभव किया हो और श्रमिकों के विचारों और आकांक्षाओं को समझा हो। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यूनियन पदाधिकारियों को हर काम अपने "दिल" से, अपनी ज़िम्मेदारी से करना चाहिए, तभी वे श्रमिकों के हितों की आवाज़ और प्रतिनिधि के रूप में अपनी भूमिका को समझ, साझा और अच्छी तरह से निभा पाएँगे।

उत्साही और जोश से भरे हुए, ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष के रूप में अपने 8 वर्षों में, उन्होंने निदेशक मंडल और कंपनी के ट्रेड यूनियन के कार्यकारी बोर्ड के साथ मिलकर उत्पादन लाइन में कुछ इकाइयों के स्वचालन को बढ़ावा देकर ट्रेड यूनियन गतिविधियों की दक्षता में सुधार करने के लिए कई समाधान लागू किए हैं। प्रबंधन में सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को मजबूत करना; धीरे-धीरे 4.0 औद्योगिक क्रांति की एकीकरण प्रक्रिया के अनुकूल होना, वर्तमान और दीर्घकालिक उत्पादन आवश्यकताओं को पूरा करना। प्रबंधन, संचालन और ट्रेड यूनियन गतिविधियों में सूचना प्रौद्योगिकी को लागू करने के लिए यूनियन सदस्यों को जुटाना; TKV और कंपनी के रोडमैप के अनुसार डिजिटल परिवर्तन को लागू करना। जिससे श्रमिकों के लिए स्थिर नौकरियां बनाए रखना; काम करने की स्थिति में सुधार और श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों के जीवन की देखभाल और सुधार करना। 2024 के पहले 6 महीनों में, यह 13.9 मिलियन VND/व्यक्ति/माह तक पहुंच जाएगा, जो योजना के 120% के बराबर है।

श्री तांग के नेतृत्व काल में कंपनी की ट्रेड यूनियन गतिविधियों का मुख्य आकर्षण अनुकरण आंदोलनों का व्यावहारिक संगठन था, जिससे यह सुनिश्चित हुआ कि अनुकरण का उपयोग सभी गतिविधियों को गति देने के लिए एक लीवर के रूप में किया जाए। उन्होंने और ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति ने क्वांग निन्ह प्रांतीय श्रमिक संघ के अनुकरण आंदोलनों और टीकेवी द्वारा शुरू किए गए अनुकरण आंदोलनों को अच्छी तरह से लागू करने के लिए पेशेवर संगठन के साथ समन्वय किया, जिससे उत्साह को प्रोत्साहित करने, कठिनाइयों पर काबू पाने और कंपनी के कार्यों को पूरा करने में योगदान मिला... तकनीकी नवाचार पहलों को बढ़ावा देने वाला रचनात्मक श्रमिक आंदोलन एक विशिष्ट उदाहरण है। इस कार्यकाल के दौरान, कंपनी ने 1,733 मान्यता प्राप्त तकनीकी नवाचार पहल कीं, जिनका मूल्य 33.4 बिलियन वीएनडी से अधिक था; उत्पादन में कठिन परियोजनाओं को शुरू करने और श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों के जीवन की सेवा करने के लिए 127 अनुकरण परियोजनाओं को लागू करने के लिए पंजीकृत, जिनका कुल मूल्य 27.38 बिलियन वीएनडी से अधिक था...

कुआ ओंग कोल सिलेक्शन कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष डो वान तांग ने श्रमिकों को उपहार दिए

ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष डो वैन टैंग के अनुसार, 2022-2023 में, श्रमिकों, सरकारी कर्मचारियों, मज़दूरों और ट्रेड यूनियन गतिविधियों के आंदोलन के लिए 10 पहल लागू की गईं। विशिष्ट उदाहरणों में मध्य-शरद उत्सव 2022 के अवसर पर श्रमिकों और अनाथों, विकलांगों, ऑटिस्टिक बच्चों, कंपनी के श्रमिकों के बच्चों के जीवन की देखभाल के समाधान; चंद्र नव वर्ष 2023 के अवसर पर यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की देखभाल के लिए गतिविधियाँ आयोजित करने के समाधान; कंपनी के फेसबुक सोशल नेटवर्क और विशिष्ट स्कोरिंग नियमों पर पोस्ट किए गए "ट्रेड यूनियन इन माई हार्ट" प्रचार वीडियो क्लिप बनाने के लिए एक प्रतियोगिता आयोजित करने की योजना का प्रचार; व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता पर कार्रवाई के महीने, श्रमिक माह 2022 के जवाब में एक लॉन्चिंग समारोह का आयोजन सीधे हॉल में और एमएसटीम सॉफ्टवेयर के माध्यम से ऑनलाइन...

इसके अलावा, उनके पास ट्रेड यूनियन गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए कई समाधान भी हैं, जैसे: कुछ उत्पादन लाइनों को स्वचालित करना; प्रबंधन में स्वचालन के अनुप्रयोग को बढ़ाना; धीरे-धीरे 4.0 औद्योगिक क्रांति की एकीकरण प्रक्रिया के अनुकूल होना, वर्तमान और दीर्घकालिक उत्पादन आवश्यकताओं को पूरा करना; प्रबंधन, संचालन और ट्रेड यूनियन गतिविधियों में सूचना प्रौद्योगिकी को लागू करने के लिए यूनियन सदस्यों को जुटाना; टीकेवी और कंपनी के रोडमैप के अनुसार डिजिटल परिवर्तन को लागू करना।

यूनियन की गतिविधियों में एक और उल्लेखनीय बात यह है कि श्री तांग ने कंपनी यूनियन के कार्यकारी बोर्ड के साथ मिलकर कर्मचारियों की देखभाल के लिए कई गतिविधियाँ प्रभावी ढंग से संचालित की हैं: कंपनी और इकाइयों में 3,368 कर्मचारियों के साथ 22 बैठकें और संवाद आयोजित किए, 185 राय लीं; 20,748 लोगों को 195 कानूनी परामर्श प्रदान किए; श्रम अनुबंधों को समाप्त करने की प्रक्रियाओं में 550 कर्मचारियों के समर्थन के लिए समन्वय किया; 590 श्रमिकों, सिविल सेवकों और सेवानिवृत्त कर्मचारियों के साथ सेवानिवृत्ति के मुद्दों को सुलझाने और बैठकें आयोजित करने में भाग लिया। कंपनी यूनियन ने 3,108 कर्मचारियों के दौरे, छुट्टियों और उपचार में सहायता के लिए 1.2 बिलियन VND से अधिक की कुल राशि खर्च की है; कर्मचारियों के स्वास्थ्य की देखभाल और सुरक्षा के लिए समन्वय किया है, समय-समय पर 20,496 लोगों के स्वास्थ्य की जाँच की है, और 5,600 लोगों की व्यावसायिक बीमारियों की जाँच और पता लगाया है...

ट्रेड यूनियन संगठन के प्रति अपने प्रयासों और समर्पण के साथ, श्री तांग ने अपने कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को पूरा किया है, सीधे तौर पर निर्देशित किया है और कंपनी के ट्रेड यूनियन के कार्यकारी बोर्ड के साथ मिलकर, कुआ ओंग कोल सिलेक्शन यूनियन के सदस्यों को कार्यों को तैनात करने, उन्हें पूरा करने और उत्कृष्ट रूप से पूरा करने और कंपनी के ट्रेड यूनियन संगठन को तेजी से मजबूत बनाने, श्रमिकों के लिए एक विश्वसनीय समर्थन बनने और कंपनी की समग्र सफलता में योगदान देने के लिए निर्देशित किया है।

ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष दो वान तांग हमेशा श्रमिकों, सिविल सेवकों और ट्रेड यूनियन गतिविधियों में उत्साह और जुनून से भरे रहते हैं। नोबल गुयेन वान लिन्ह पुरस्कार के अलावा, उन्हें प्रधान मंत्री से योग्यता का प्रमाण पत्र प्राप्त करने का भी सम्मान मिला; वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर से योग्यता का प्रमाण पत्र और रचनात्मक श्रम का प्रमाण पत्र, और लगातार 5 वर्षों तक उन्होंने जमीनी स्तर के अनुकरण सेनानी की उपाधि हासिल की; हर साल उन्हें एक पार्टी सदस्य के रूप में मूल्यांकन किया गया जिसने अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा किया... हालांकि, इस अवधि के दौरान उनके साथ-साथ कंपनी के ट्रेड यूनियन के कार्यकारी बोर्ड की सबसे बड़ी सफलता और गर्व 64 वर्षों के निर्माण, विकास और विकास के दौरान कुआ ओंग कोल सेलेक्शन कंपनी के श्रमिकों, सिविल सेवकों, मजदूरों और ट्रेड यूनियन गतिविधियों के गौरवपूर्ण विकास का प्रसार और अंकन है।

स्रोत: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhiet-huyet-va-sang-tao-349121.html