यूनियन को वास्तव में श्रमिकों के लिए एक विश्वसनीय "घर" बनाना

नवाचार और एकीकरण के प्रवाह में, वियतनामी ट्रेड यूनियन को कई अवसरों का सामना करना पड़ रहा है, लेकिन साथ ही कई चुनौतियों का भी सामना करना पड़ रहा है, विशेष रूप से गैर-राज्य क्षेत्र और अनौपचारिक क्षेत्र पर अपनी गतिविधियों का ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता।

यूनियन किस प्रकार श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले एकमात्र संगठन के रूप में अपनी ठोस स्थिति को कायम रख सकती है; श्रमिकों के लिए एक विश्वसनीय "घर" एक वर्तमान मुद्दा है, जिसके लिए यूनियन को नई सफलताएं हासिल करने की आवश्यकता है।

यूनियन मील - यूनियन को मज़दूरों के और करीब लाने का एक रचनात्मक मॉडल। फोटो: पीवी

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वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ़ लेबर के अध्यक्ष गुयेन दिन्ह खांग ने कहा कि अपनी स्थापना के बाद से ही हमारी पार्टी ने वियतनाम ट्रेड यूनियन को राजनीतिक व्यवस्था में एक महत्वपूर्ण तत्व के रूप में मान्यता दी है, जो मज़दूर वर्ग और श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है। ट्रेड यूनियन न केवल मज़दूरों के कानूनी और वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करता है, बल्कि नीति और कानून निर्माण, सामाजिक पर्यवेक्षण और आलोचना में भी प्रत्यक्ष रूप से भाग लेता है, और लोकतंत्र और सामाजिक संवाद को बढ़ावा देता है।

इस पद के योग्य होने के लिए, हाल ही में, वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर ने ट्रेड यूनियन क़ानून 2024 के अनुमोदन हेतु राष्ट्रीय सभा में प्रस्तुत प्रस्ताव की अध्यक्षता की है; मज़दूरों से संबंधित कई मसौदा नीतियों पर विचार और आलोचनाएँ प्रस्तुत की हैं; और मज़दूर सम्मेलनों, प्रधानमंत्री के साथ संवादों और राष्ट्रीय सभा में मज़दूर मंच जैसे लोकतांत्रिक मॉडलों का प्रभावी ढंग से आयोजन किया है। ये मज़दूरों की आवाज़ को पार्टी और राज्य तक पहुँचाने के महत्वपूर्ण माध्यम हैं।

इससे पहले, जब कोविड-19 महामारी जटिल हो गई थी, तो अस्थायी रूप से परिचालन बंद करने और उत्पादन कम करने वाले व्यवसायों की संख्या में भारी वृद्धि हुई थी, लाखों श्रमिकों को अपनी नौकरी छोड़नी पड़ी, समय-समय पर छुट्टी लेनी पड़ी, काम से छुट्टी लेनी पड़ी और अपनी नौकरियाँ गँवानी पड़ीं। ट्रेड यूनियन ने अविस्मरणीय दिन बिताए, जब वे प्रत्येक छात्रावास में गए, श्रमिकों और मजदूरों को "महामारी पर विजय पाने" और आगे बढ़ने में मदद करने के लिए प्रोत्साहित किया और उपहार दिए।

हनोई, बाक निन्ह और बाक गियांग में महामारी की रोकथाम और नियंत्रण तथा ट्रेड यूनियनों के सदस्यों और मज़दूरों के समर्थन के लिए कई रचनात्मक मॉडल सामने आए हैं, जिन्हें पार्टी समितियों, अधिकारियों, मज़दूरों और नियोक्ताओं ने खूब सराहा है, जैसे: 0 वीएनडी सुपरमार्केट, 0 वीएनडी सुपरमार्केट बस, सामाजिक सुरक्षा बैग, F0 के लिए दवा के बैग। बिन्ह डुओंग, डोंग नाई और लॉन्ग एन "यूनियन सदस्यों के लिए खरीदारी" के मॉडल के साथ उभर कर सामने आए हैं।

हालाँकि, बाजार अर्थव्यवस्था में तेज़ी से हो रहे बदलावों के साथ, ट्रेड यूनियनों को कई अवसरों के साथ-साथ कई नई चुनौतियों का भी सामना करना पड़ रहा है, खासकर जब श्रम और ट्रेड यूनियनों के क्षेत्र में, रोजगार के गैर-पारंपरिक रूपों के उद्भव के साथ, श्रम संबंध लगातार जटिल होते जा रहे हैं। इसके अलावा, ट्रेड यूनियन गतिविधियों का ध्यान गैर-राज्य क्षेत्र, अनौपचारिक क्षेत्र की ओर स्थानांतरित करने की आवश्यकता है...

संघ की ओर से नवाचार

पिछले तीन वर्षों में, हनोई में, जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों ने उसी स्तर के अधिकारियों के साथ समन्वय करके श्रमिकों के साथ 142 संवाद आयोजित किए हैं। हालाँकि, 50 से कम श्रमिकों वाले उद्यमों में नियमित संवाद गतिविधियाँ कभी-कभी औपचारिक होती हैं या अन्य विषयों वाली बैठकों के साथ संयुक्त होती हैं, और संवाद की विषयवस्तु विविध नहीं होती।

ट्रेड यूनियन मामलों के विभाग (हनोई सिटी लेबर फेडरेशन) की प्रमुख ले थी किम दीप ने कहा कि जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों को वास्तव में श्रमिकों का "घर" बनना होगा, उनके विचारों और आकांक्षाओं को सक्रिय रूप से समझना होगा, और नीतियों व व्यवस्थाओं के कार्यान्वयन की निगरानी को मज़बूत करना होगा। ऐसा करने के लिए, सबसे पहले, ट्रेड यूनियनों को ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों के प्रशिक्षण और संवाद, बातचीत और मध्यस्थता कौशल को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करना होगा; उपयुक्त कर्मचारियों के आवर्तन और व्यवस्था के लिए एक तंत्र का निर्माण करना होगा, जिसमें कानूनी योग्यता, श्रम संबंधों की समझ और आंदोलन के प्रति समर्पण रखने वालों को प्राथमिकता दी जाएगी।

राज्य प्रबंधन एजेंसियों की ओर से, श्रम और ट्रेड यूनियन कानूनों के अनुपालन के निरीक्षण, जांच और पर्यवेक्षण को मजबूत करना आवश्यक है; श्रम और ट्रेड यूनियन कानूनों के प्रवर्तन में उल्लंघन होने पर नियोक्ताओं से निपटने के लिए कड़े प्रतिबंध होने चाहिए।

संस्थागत दृष्टिकोण से, ट्रेड यूनियन विश्वविद्यालय में व्याख्याता, वकील गुयेन होआंग माई ने विश्लेषण किया कि ट्रेड यूनियन पदाधिकारी ही वे होते हैं जो यूनियन सदस्यों का "विश्वास मत" प्राप्त करते हैं। इसलिए, उत्साह के साथ-साथ, उनमें कानूनी क्षमता, नीति विश्लेषण कौशल, बातचीत और सामाजिक आलोचना की क्षमता भी होनी चाहिए।

सुश्री गुयेन होआंग माई ने कहा, "केवल तभी जब यूनियन पदाधिकारियों की आवाज नीति के प्रथम चरण से ही पर्याप्त रूप से ठोस हो, तभी संगठन की स्थिति की पुष्टि हो सकती है।"

इस दिशा में, यूनियन को विधायी प्रक्रिया में "शीघ्र, दूरस्थ" तरीके से भाग लेने की आवश्यकता है। सबसे पहले, फीडबैक देने, यूनियन सदस्यों की राय ऑनलाइन एकत्र करने और नीतिगत प्रभावों का पूर्वानुमान लगाने के लिए बड़े डेटा का उपयोग करने की प्रक्रिया को डिजिटल बनाना आवश्यक है। यह दूर-दराज के क्षेत्रों में भी, श्रमिकों की आवाज़ को समय पर और पारदर्शी तरीके से नीतिगत एजेंडे में लाने की कुंजी है, जिससे मसौदा तैयार करने के चरण से ही श्रम और रोजगार प्रथाओं को तुरंत प्रतिबिंबित करने में मदद मिलती है, और यह सुनिश्चित होता है कि प्रख्यापित कानून व्यवहार्य और लागू करने में आसान हों।

साथ ही, ट्रेड यूनियन को राजनीतिक व्यवस्था के भीतर अपने संबंधों को मजबूत करने, फादरलैंड फ्रंट और अन्य सामाजिक-राजनीतिक संगठनों के साथ निकट समन्वय स्थापित करने, आम सहमति बनाने और सामाजिक आलोचना की भूमिका को बढ़ाने की आवश्यकता है।

इसी विचार को साझा करते हुए, राष्ट्रीय सभा के अध्यक्ष के पूर्व सहायक, प्रो. डॉ. ट्रान न्गोक डुओंग ने कहा कि आधुनिक राज्य प्रबंधन में, दक्षता, पारदर्शिता और जवाबदेही बढ़ाने के लिए सामाजिक संगठनों की भागीदारी एक आवश्यक कारक है। ट्रेड यूनियन एक महत्वपूर्ण संस्था है, जो संस्थाओं के निर्माण, कानूनी नीतियों और कार्यान्वयन प्रक्रिया की निगरानी के माध्यम से राज्य के साथ मिलकर काम करती है।

प्रोफ़ेसर डॉ. ट्रान न्गोक डुओंग के अनुसार, जब ट्रेड यूनियन के माध्यम से मज़दूरों की आवाज़ सुनी जाएगी, तो श्रम संबंध ज़्यादा स्थिर होंगे, उत्पादकता और सामाजिक-आर्थिक विकास ज़्यादा टिकाऊ होगा। यही वह लक्ष्य भी है जिसे समाजवादी क़ानून-शासन वाले राज्य के निर्माण का लक्ष्य बनाया गया है।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/de-cong-doan-thuc-su-la-to-am-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-714629.html