श्री ले वान मिन्ह ( थान होआ ) एक सेवानिवृत्त सरकारी अधिकारी हैं। उन्होंने बताया कि जब से बेरोज़गारी बीमा की स्थापना हुई है, तब से वे हर महीने अपने वेतन का 1% सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में देते आ रहे हैं।

श्री मिन्ह को कंपनी में शामिल होने के समय से लेकर 2023 में अपनी सेवानिवृत्ति तक कोई बेरोजगारी लाभ नहीं मिला है।

श्री मिन्ह ने कहा कि बेरोज़गारी बीमा एक जोखिम साझाकरण है। हालाँकि, जिन सेवानिवृत्त लोगों को कभी बेरोज़गारी बीमा नहीं मिला है, लेकिन उन्हें भुगतान की गई राशि का भुगतान नहीं किया जाता है, वे भुगतान और प्राप्ति के सिद्धांत को सुनिश्चित नहीं करते हैं।

हाल ही में, विन्ह फुक प्रांत के मतदाताओं ने यह भी प्रस्ताव रखा कि श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय रोजगार कानून का अध्ययन और संशोधन करे, ताकि जो लोग बेरोजगारी बीमा का भुगतान करते हैं, लेकिन जब वे सेवानिवृत्त होते हैं या अपने श्रम अनुबंध समाप्त करते हैं, लेकिन उन्हें अभी तक बेरोजगारी लाभ नहीं मिला है, तो उन्हें "योगदान और प्राप्ति" के बीमा सिद्धांत के अनुसार बेरोजगारी बीमा निधि में उनके द्वारा भुगतान की गई राशि का भुगतान किया जाएगा।

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विन्ह फुक प्रांत के मतदाताओं ने रोज़गार कानून में संशोधन का प्रस्ताव रखा ताकि जिन लोगों को कभी बेरोज़गारी भत्ता नहीं मिला है, उन्हें सेवानिवृत्ति पर भुगतान किया जाए। चित्रांकन: ची हियू

इस मुद्दे के संबंध में, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने कहा कि बेरोजगारी बीमा एक अल्पकालिक बीमा है (स्वास्थ्य बीमा की तरह), जिसमें नियोजित लोगों और बेरोजगार लोगों के बीच उच्च जोखिम साझा किया जाता है; कई लोग भुगतान करते हैं लेकिन केवल कुछ बेरोजगार लोग ही लाभ उठा सकते हैं।

इस प्रकार, श्रमिकों को रोजगार बनाए रखने, प्रशिक्षण, परामर्श, नौकरी रेफरल के लिए सहायता प्रदान की जाती है तथा जब वे अपनी नौकरी खो देते हैं तो श्रमिकों की आय की आंशिक क्षतिपूर्ति की जाती है।

वर्तमान में, औसत मासिक बेरोजगारी बीमा प्रीमियम 6 मिलियन VND है, एक व्यक्ति 1% x 6 मिलियन VND x 12 महीने = 720,000 VND (12% के बराबर) की राशि के साथ न्यूनतम 12 महीने का भुगतान करता है और लगभग 500% तक लाभ का आनंद ले सकता है।

एक व्यक्ति को अधिकतम बेरोज़गारी बीमा लाभ प्राप्त करने के लिए पर्याप्त धनराशि जुटाने के लिए, लगभग 40 लोगों का योगदान ज़रूरी है। वास्तव में, बेरोज़गारी बीमा में योगदान देने वाले हर 12-14 लोगों में से केवल एक ही व्यक्ति इसे प्राप्त करता है।

उपरोक्त मुद्दे पर वियतनामनेट से बात करते हुए, राष्ट्रीय सभा की सामाजिक मामलों की समिति के पूर्व उपाध्यक्ष, श्री बुई सी लोई ने कहा कि बेरोज़गारी बीमा का सिद्धांत "भुगतान करो, पाओ" है। इसलिए, जब भी कोई श्रमिक कठिनाई में हो, उसे इसका भुगतान किया जाना चाहिए। यहाँ तक कि जिन लोगों ने 15 वर्षों से सामाजिक बीमा का भुगतान किया है और नई व्यवस्था का इंतज़ार कर रहे हैं, उन्हें भी भुगतान किया जाना चाहिए।

श्री लोई के अनुसार, बेरोज़गारी बीमा व्यवसायों और कर्मचारियों के लिए मुश्किलों के समय एक "दाई" की तरह काम करता है। इसलिए, कोविड-19 महामारी के दौरान, राज्य ने कर्मचारियों और व्यवसायों को मुश्किल समय से उबरने में मदद करने के लिए बेरोज़गारी बीमा कोष से 38,000 अरब वियतनामी डोंग (VND) खर्च किए हैं।

हालांकि, श्री लोई ने यह भी कहा कि श्रमिक उतना भुगतान नहीं कर सकते जितना उन्हें मिलता है, क्योंकि बेरोजगारी बीमा में स्वास्थ्य बीमा की तरह जोखिम साझाकरण होता है।

श्री लोई ने कहा, "श्रमिकों को भुगतान सुनिश्चित करना राज्य की जिम्मेदारी है, लेकिन श्रमिकों को केवल बेरोजगारी बीमा पर निर्भर नहीं रहना चाहिए।"