कई अस्पतालों में सर्जरी स्थगित या रद्द करना जारी है।

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चिकित्सा क्षेत्र में समाधान के लिए बढ़ती मांग के बावजूद, प्रशिक्षु डॉक्टरों और सरकार के बीच बातचीत के किसी भी प्रयास का कोई संकेत नहीं मिला है, जिससे पता चलता है कि दक्षिण कोरिया अभी तक अपने चिकित्सा क्षेत्र में तनाव का तत्काल समाधान नहीं ढूंढ पाया है।

दक्षिण कोरिया के 13,000 प्रशिक्षुओं और रेजीडेंटों में से 90 प्रतिशत से अधिक अभी तक काम पर नहीं लौटे हैं। इन लोगों ने तेजी से बढ़ती वृद्ध होती आबादी की तैयारी के लिए अगले वर्ष मेडिकल स्कूल में नामांकन 2,000 तक बढ़ाने के सरकार के निर्णय के विरोध में लगभग तीन सप्ताह तक सामूहिक रूप से इस्तीफा दिया था।
दक्षिण कोरियाई सरकार ने हड़ताल में शामिल प्रशिक्षुओं के प्रैक्टिस लाइसेंस निलंबित करने के लिए कदम उठाए हैं और उनसे काम पर लौटने का आग्रह किया है। 5 मार्च से, दक्षिण कोरिया ने काम पर न लौटने वाले प्रशिक्षुओं को पत्र भेजकर लाइसेंस निलंबन का नोटिस जारी किया है। नोटिस में काम पर वापसी के अनुरोध का विवरण दिया गया है और चेतावनी दी गई है कि जो लोग 25 मार्च तक जवाब नहीं देते हैं, उनके प्रैक्टिस लाइसेंस संबंधित प्रक्रियाओं के अनुसार निलंबित किए जा सकते हैं। अगर उनके लाइसेंस निलंबित किए जाते हैं, तो प्रशिक्षु शिकायत दर्ज करा सकते हैं।
हालाँकि, सरकारी उपायों ने मेडिकल स्कूलों के कुछ प्रोफेसरों को अपनी नौकरी छोड़ने और युवा डॉक्टरों के साथ सामूहिक कार्रवाई में शामिल होने के लिए प्रेरित किया है। 9 मार्च को, मेडिकल प्रोफेसरों के एक समूह ने गतिरोध को तोड़ने के तरीकों पर चर्चा करने के लिए बैठक की, लेकिन कोई फायदा नहीं हुआ।
चिकित्सा कर्मचारियों की कमी को पूरा करने के लिए, दक्षिण कोरियाई स्वास्थ्य अधिकारियों ने प्रमुख अस्पतालों में नर्सों के लिए भूमिकाएँ बढ़ा दी हैं, जिनमें आपातकालीन रोगियों का सीपीआर करना भी शामिल है। सैन्य अस्पतालों ने भी अपने आपातकालीन कक्ष जनता के लिए खोल दिए हैं। स्वास्थ्य मंत्रालय ने पिछले महीने के अंत में एक पायलट कार्यक्रम भी शुरू किया था जो नर्सों को डॉक्टरों द्वारा निभाई जाने वाली कुछ विशिष्ट ज़िम्मेदारियाँ संभालने की अनुमति देता है।
प्रशिक्षुओं और रेजीडेंटों के सामूहिक इस्तीफे के परिणामस्वरूप कोरिया के प्रमुख अस्पतालों में कई सर्जरी और आपातकालीन उपचार स्थगित या रद्द कर दिए गए हैं।
सरकारी योजना के विरोधियों का तर्क है कि मेडिकल स्कूलों में दाखिलों की संख्या बढ़ने से प्रतिस्पर्धा बढ़ सकती है, जिससे आय कम हो सकती है। दक्षिण कोरिया में डॉक्टरों के लिए सबसे बड़ा पैरवी समूह, कोरियन मेडिकल एसोसिएशन (केएमए) का तर्क है कि सरकारी योजना स्वास्थ्य प्रणाली की मूलभूत समस्याओं का समाधान नहीं करेगी, जिसमें कम वेतन वाले क्षेत्रों में डॉक्टरों की कमी भी शामिल है, क्योंकि अधिकांश डॉक्टर शहरी क्षेत्रों में केंद्रित हैं।

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