कई व्यवसायों को केवल ऐसे छात्रों की आवश्यकता होती है जो विदेशी भाषाओं में अच्छे हों।

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कई व्यवसायों का कहना है कि उन्हें केवल ऐसे छात्रों की भर्ती करने की आवश्यकता है जो विदेशी भाषाओं में अच्छे हों, उन्हें अनुभव या प्रमुख विषय की आवश्यकता नहीं है क्योंकि वे उन्हें प्रशिक्षित कर सकते हैं।

हनोई राष्ट्रीय विश्वविद्यालय (एचएएनयू) में 15 दिसंबर को आयोजित जॉब फेयर में 30 से ज़्यादा व्यवसायों ने हिस्सा लिया। कैंपस में 3,000 से ज़्यादा छात्र जानकारी पाने, सीधे इंटरव्यू देने और सीवी एडिटिंग व करियर संबंधी सलाह लेने के लिए आए थे।

एशिया ईस्ट जॉइंट स्टॉक कंपनी की सुश्री ट्रान थी त्रिन्ह ने बताया कि 15-20 टूर सेल्स, कम्युनिकेशन और टूर गाइड की भर्ती करने की योजना है। छात्रों के लिए मुख्य आवश्यकता अच्छी विदेशी भाषा कौशल है। उनकी कंपनी अंग्रेजी, जर्मन, फ्रेंच, स्पेनिश और इतालवी जानने वाले लोगों को 10-13 मिलियन वियतनामी डोंग प्रति माह के वेतन पर भर्ती करती है, जिसमें कुछ अन्य लाभ शामिल नहीं हैं।

जापान में निर्माण परियोजनाओं के लिए स्टील ड्राइंग में विशेषज्ञता रखने वाली कंपनी टी-फ्रेम ने कहा कि डिजाइन स्टाफ खोजने के लिए एकमात्र आवश्यकता जापानी भाषा का ज्ञान है।

कंपनी के महानिदेशक श्री वाकायामा मसाशी ने कहा, "आपको केवल भाषा की आवश्यकता है, और डिजाइन विशेषज्ञ को प्रशिक्षित कर दिया जाएगा।"

इसी प्रकार, चीन की सौर ऊर्जा विशेषज्ञ लोंगी वीना सोलर और सिंगापुर की एसएबी इंडस्ट्रियल कंपनी लिमिटेड, जो परिधान उद्योग के लिए जिपर और धातु के बटन बनाती है, दर्जनों कार्यालय कर्मचारियों की भर्ती कर रही है, जिसके लिए एकमात्र शर्त चीनी भाषा में दक्षता की है।

सभी व्यवसायों का कहना है कि सबसे पहला मानदंड उम्मीदवार की विदेशी भाषा की योग्यता है, तथा विशेषज्ञता का प्रशिक्षण बाद में दिया जाएगा।

एचएएनयू के छात्र रोज़गार मेले में आए व्यवसायों के सूचना बूथों पर रोज़गार के अवसरों के बारे में जानकारी लेते हुए। फोटो: एचएएनयू — HANU के छात्र व्यावसायिक सूचना बूथों पर रोज़गार के अवसरों के बारे में सीखते हुए। फोटो: *HANU*

नियोक्ताओं का कहना है कि व्यवसायों को, भले ही वे विशिष्ट हों, फिर भी कार्यालय, प्रशासनिक और विपणन पदों की आवश्यकता होती है। चूँकि यह विदेशी निवेश वाली कंपनी है या विदेशी देशों के साथ व्यापार कर रही है, इसलिए इन पदों पर कार्यरत कर्मचारियों को निश्चित रूप से विदेशी भाषाएँ आनी चाहिए।

लोंगी वीना सोलर में भर्ती प्रभारी सुश्री गुयेन थी थू हैंग ने कहा कि कार्यालय ब्लॉक को अनुवाद, रसद, सीमा शुल्क, आयात-निर्यात, खरीद या चीनी पक्ष के साथ सहायक कार्य जैसे कार्य करने होते हैं।

एसएबी कंपनी ने कहा कि यद्यपि वह जनवरी 2024 में काम करना शुरू कर देगी, लेकिन उसने अभी तक 30 कार्यालय कर्मचारियों की भर्ती नहीं की है जो चीनी भाषा सुनने, बोलने, पढ़ने और लिखने के सभी चार कौशलों में कुशल हों।

कंपनी की प्रतिनिधि सुश्री हुआंग गियांग ने कहा, "इसलिए, व्यवसाय ऐसे नए स्नातकों को लक्ष्य बनाते हैं जिनके पास कोई अनुभव नहीं है, लेकिन विदेशी भाषाएं जानते हैं।"

इस बीच, विदेशी भाषा के छात्रों की सोच अच्छी होती है क्योंकि वे एक साथ कई भाषाएँ सीखते हैं और उन्हें सांस्कृतिक और सामाजिक ज्ञान का भरपूर ज्ञान होता है। सुश्री त्रिन्ह ने कहा कि विदेशी भाषा के छात्र आत्मविश्वासी, व्यक्तिवादी होते हैं और कई काम कर सकते हैं। हालाँकि वे किसी विशिष्ट विषय का गहराई से अध्ययन नहीं करते, लेकिन जब वे वास्तविक वातावरण में होते हैं, तो वे बहुत तेज़ी से सीखते हैं।

सुश्री त्रिन्ह ने कहा, "2-3 महीने की परिवीक्षा अवधि के बाद, आप नौकरी में एकीकृत हो सकेंगे।" उन्होंने आगे बताया कि कंपनी के 50-60% वर्तमान कर्मचारी विदेशी भाषा में स्नातक हैं।

हालाँकि, नियोक्ताओं का मानना है कि अगर छात्रों में संचार कौशल और ऑफिस कंप्यूटर कौशल बेहतर होंगे, तो उनके रोज़गार के अवसर निश्चित रूप से बेहतर होंगे। सुश्री हैंग और सुश्री हुआंग ने बताया कि वे कई विदेशी भाषा के छात्रों से मिले हैं जो स्नातक तो हो गए, लेकिन उन्हें प्रस्तुतिकरण, चार्ट बनाना या रिपोर्ट लिखना नहीं आता था, इसलिए उन्हें शुरू से ही प्रशिक्षित किया गया।

इस राय के जवाब में कि प्रौद्योगिकी और एआई (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) के विकास के साथ, विदेशी भाषा के छात्रों के लिए नौकरी के अवसर कम हो जाएंगे, भर्ती विशेषज्ञों का कहना है कि इस बारे में बहुत चिंतित होने की आवश्यकता नहीं है।

सुश्री त्रिन्ह एक उदाहरण देती हैं कि एआई उत्पादों का परिचय देते समय या ग्राहकों को यात्रा की कीमतें बताते समय व्यवसाय की शैली नहीं दिखा पाता। क्योंकि एक वियतनामी शब्द के उपयोग के संदर्भ के आधार पर कई अलग-अलग अर्थ और बारीकियाँ हो सकती हैं। जो छात्र विदेशी भाषाओं में अच्छे हैं और उपयोग के संदर्भ को समझते हैं, वे अधिक सटीक ढंग से संवाद कर पाएँगे।

सुश्री हैंग ने सहमति जताते हुए कहा कि विदेशी भाषा के छात्रों के लिए रोजगार के अवसर कम नहीं होंगे, बल्कि उनमें विस्तार भी किया जाएगा, क्योंकि विदेशी भाषा प्रशिक्षण स्कूल अब छात्रों को पर्यटन , संचार, शिक्षाशास्त्र आदि में अतिरिक्त विषयों का अध्ययन करने के लिए भी मार्गदर्शन कर रहे हैं।

जापानी भाषा में स्नातक की पढ़ाई कर रही तृतीय वर्ष की छात्रा डांग माई, भर्ती संबंधी ज़रूरतों और स्नातक छात्रों की आवश्यकताओं के बारे में जानने के लिए जॉब फेयर में आई थीं। माई एक शिक्षिका बनना चाहती हैं, इसलिए उन्होंने दस से ज़्यादा संगठनों और विदेशी भाषा केंद्रों के बूथों का दौरा किया।

माई ने कहा, "इन्हें अनुभव की ज़रूरत नहीं है, बस बी1 स्तर की।" इधर-उधर पूछने पर, छात्रा को एहसास हुआ कि उसे अपने कंप्यूटर कौशल को बेहतर बनाने और अपने रिश्तों को बेहतर बनाने की ज़रूरत है।

जॉब फेयर हनोई विश्वविद्यालय की एक वार्षिक गतिविधि है, जिसका उद्देश्य छात्रों को उद्योगों और करियर के बारे में जानकारी प्रदान करना; आवेदन प्रक्रिया की तैयारी के लिए व्यवसायों से मिलने का अवसर प्रदान करना है।

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