कई हाई फोंग व्यवसायों ने 13वें महीने का वेतन और टेट बोनस देने का प्रस्ताव रखा

हाई फोंग शहर के उद्यमों में ट्रेड यूनियनें यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए 13वें महीने का वेतन, टेट उपहार... का प्रस्ताव कर रही हैं।

हुंडई केफिको वियतनाम कंपनी लिमिटेड के कर्मचारी अपने आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने के लिए खेल गतिविधियों में भाग लेते हैं।

लाभकारी समझौतों से ...

उद्यमों में कई यूनियन अधिकारी वेतन, भत्ते, महिला श्रमिकों के लिए सहायता, यात्रा व्यय, टेट बोनस आदि के भुगतान में कई अनुकूल शर्तों के लिए बातचीत करते हैं...

एन डोंग औद्योगिक पार्क (नाम सच कम्यून) के एन फाट ज़ान्ह प्लास्टिक संयुक्त स्टॉक कंपनी के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री गुयेन थी लान हुआंग ने कहा कि उद्यम में लगभग 1,900 श्रमिक कार्यरत हैं, जिनमें से महिला श्रमिक लगभग 40% हैं, जिनकी आय 9-11 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति/माह है।

कंपनी के सामूहिक श्रम समझौते पर दूसरी तिमाही में हस्ताक्षर किए गए, जिसमें कई अनुकूल नीतियां और शर्तें शामिल थीं, जो कर्मचारियों के लिए कानून से अधिक थीं, जैसे: मुख्य भोजन 29,000 VND/व्यक्ति, अतिरिक्त भोजन 16,000 VND/व्यक्ति; 7 महीने या उससे अधिक की गर्भवती कर्मचारियों के कार्य घंटे 1 घंटा/दिन कम कर दिए गए, जबकि उन्हें अभी भी पूरा वेतन मिलता रहेगा।

टोंगवेई इलेक्ट्रॉनिक्स वियतनाम कंपनी लिमिटेड, एन डुओंग औद्योगिक पार्क में, यूनियन के पदाधिकारियों ने सक्रिय रूप से योजनाएँ विकसित कीं और 2026 के चंद्र नव वर्ष के दौरान कर्मचारियों के लिए तेरहवें महीने का वेतन देने का प्रस्ताव रखा। कंपनी के यूनियन की अध्यक्ष सुश्री गुयेन थी न्हुंग के अनुसार, चूँकि व्यवसाय का स्वामी एक विदेशी है, इसलिए यूनियन के पदाधिकारियों ने तेरहवें महीने के वेतन, टेट बोनस... को लागू करने के महत्व के बारे में सक्रिय रूप से जानकारी दी और साझा किया... ताकि कर्मचारियों को व्यवसाय से जुड़े रहने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके।

अच्छी गुणवत्ता वाले सामूहिक श्रम समझौतों से श्रमिकों को कई लाभ मिले हैं और इसका हाई फोंग में श्रम बाजार पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा है।

हाई फोंग रोजगार सेवा केंद्र (गृह विभाग) के आंकड़ों के अनुसार, 2025 के पहले 10 महीनों में बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करने वालों की संख्या में पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में लगभग 24% की कमी आई है। शहर में श्रमिकों की आय और रोजगार अपेक्षाकृत स्थिर हैं।

…विशिष्ट गतिविधियों के लिए

हुंडई केफिको वियतनाम कंपनी लिमिटेड के कर्मचारी सांस्कृतिक और पाककला आदान-प्रदान गतिविधियों में भाग लेते हैं।

बातचीत के बाद, ज़मीनी और उच्चस्तरीय यूनियनों की व्यावहारिक गतिविधियों को तुरंत लागू किया गया। इसके फलस्वरूप, हाई फोंग में मज़दूरों के अधिकारों और हितों को सुदृढ़ और सुनिश्चित किया गया।

हुंडई केफिको वियतनाम कंपनी लिमिटेड, दाई एन इंडस्ट्रियल पार्क, तू मिन्ह वार्ड, हुंडई मोटर ग्रुप कोरिया का एक सदस्य है, जो मोटर वाहनों और कार इंजनों के लिए उच्च तकनीक वाले इलेक्ट्रॉनिक उत्पादों और नियंत्रकों के अनुसंधान और विकास में विशेषज्ञता रखता है। कंपनी में वर्तमान में 2,500 से अधिक कर्मचारी हैं। महिला कर्मचारियों की संख्या लगभग 50% है, जिनकी औसत आय लगभग 15 मिलियन VND/व्यक्ति/माह है।

कंपनी के ट्रेड यूनियन की उपाध्यक्ष सुश्री डो फुओंग नुंग के अनुसार, ट्रेड यूनियन उद्यम और कर्मचारियों के बीच एक सेतु की भूमिका निभाती है, और कर्मचारियों के लिए लाभकारी कई विषयों पर सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर करती है। ट्रेड यूनियन कर्मचारियों के स्वास्थ्य, भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की अच्छी देखभाल के लिए सांस्कृतिक और खेल संस्थानों के निर्माण में भाग लेती है।

कंपनी के संघ ने हाल ही में "मानसून महोत्सव" का सफलतापूर्वक आयोजन किया है जिसमें कई सांस्कृतिक और खेल आदान-प्रदान गतिविधियाँ (दौड़, रस्साकशी), व्यंजन आदि शामिल हैं, जिससे वियतनाम और कोरिया के बीच संबंध और सांस्कृतिक आदान-प्रदान बढ़ा है। अपनी स्थापना के बाद से, कंपनी में कोई श्रमिक विवाद या हड़ताल नहीं हुई है। यह पश्चिम हाई फोंग क्षेत्र में पार्टी सेल वाला एकमात्र एफडीआई उद्यम भी है।

हुंडई केफिको वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन ने प्रस्ताव दिया है कि व्यवसाय के मालिक कर्मचारियों को 13वें महीने का वेतन बोनस, ओवरटाइम भुगतान (कार्य दिवसों का 300%), विशेष बोनस (मासिक आय का 100%) दें... जनवरी 2026 में।

हॉर्न वियतनाम कंपनी लिमिटेड (एन डुओंग औद्योगिक पार्क), ब्रिजस्टोन वियतनाम टायर मैन्युफैक्चरिंग कंपनी लिमिटेड जैसे कुछ उद्यमों में, यूनियन अधिकारियों ने टेट उपहार देने और विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में श्रमिकों को आपातकालीन सहायता प्रदान करने के लिए कई गतिविधियों का प्रस्ताव रखा।

ट्रांग ड्यू औद्योगिक पार्क ट्रेड यूनियन प्रेसिडेंट्स क्लब के अध्यक्ष श्री होआंग वान कुओंग के अनुसार, 2025 में, औद्योगिक पार्क में अधिकांश उद्यम 5.7 मिलियन वीएनडी/माह का औसत मूल वेतन बनाए रखेंगे, जो 2024 की तुलना में 200,000 वीएनडी से अधिक की वृद्धि है।

प्रत्यक्ष उत्पादन कर्मचारियों की कुल आय लगभग 9.8 मिलियन VND/व्यक्ति/माह है। क्लब के सदस्य व्यवसाय मालिकों को 13वें महीने के वेतन बोनस को कर्मचारियों की मासिक आय का 1-1.3 गुना बनाए रखने के लिए मनाने का प्रयास करते हैं, ताकि कर्मचारी व्यवसाय से जुड़े रहने में सुरक्षित महसूस कर सकें।

"सभी यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के पास टेट है, टेट का आनंद लें" के आदर्श वाक्य के साथ, हाई फोंग सिटी लेबर फेडरेशन ने संसाधन जुटाना बढ़ा दिया है, "टेट सम वे" कार्यक्रमों को व्यवस्थित करने की योजना बनाई है; उपहार दिए, बस टिकट दिए, टेट मनाने के लिए श्रमिकों को लाया और छोड़ा; टेट बिन्ह न्गो 2026 के अवसर पर "यूनियन वर्ष के अंत में रात्रिभोज" का आयोजन किया और उद्यमों, औद्योगिक पार्कों, निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों और उत्कृष्ट उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों वाले उद्यमों और इकाइयों में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को टेट की शुभकामनाएं दीं, कई श्रमिक कठिन परिस्थितियों में, कम आय वाले, भारी, जहरीले, खतरनाक व्यवसायों में... इस प्रकार, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा में ट्रेड यूनियन संगठन की मुख्य भूमिका की पुष्टि की।

माई ले

स्रोत: https://baohaiphong.vn/nhieu-doanh-nghiep-hai-phong-de-xuat-thang-luong-thu-13-va-thuong-tet-526842.html