15वीं राष्ट्रीय असेंबली के 9वें सत्र में, राष्ट्रीय असेंबली ने विज्ञान , प्रौद्योगिकी और नवाचार पर कानून पारित किया।
अधिकारियों ने कानूनी दस्तावेज़ों और नीतिगत तंत्रों की व्यवस्था पूरी कर ली है, विशेष रूप से विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार पर कानून, और प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उन्हें रोजगार देने के तंत्र को निर्देशित करने वाले आदेश, जैसे कि डिक्री संख्या 231/2025/ND-CP, 249/2025/ND-CP और 263/2025/ND-CP। ये दस्तावेज़ उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करने, युवा बुद्धिजीवियों और वियतनामी वैज्ञानिकों को विदेशों में रोजगार देने, और साथ ही वैज्ञानिक अनुसंधान, प्रौद्योगिकी और नवाचार में अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण को बढ़ावा देने के लिए समाधानों को लागू करने हेतु एक महत्वपूर्ण कानूनी आधार तैयार करते हैं।
नई जारी की गई अभूतपूर्व प्रोत्साहन नीतियों में वेतन, बोनस, आवास सहायता, परिवहन और स्वास्थ्य सेवा पर "बातचीत" तंत्र शामिल है; साथ ही, प्राथमिकता वाली भर्ती, भत्ते में वृद्धि, मजबूत अनुसंधान समूह बनाना, लोगों को विदेश में अध्ययन और अल्पकालिक इंटर्नशिप के लिए भेजना शामिल है। यह प्रतिभाओं को आकर्षित करने, देश की रणनीतिक समस्याओं को हल करने और राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार लाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।
डिजिटल परिवर्तन मानव संसाधन के संबंध में, डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्योग कानून 2025 स्पष्ट रूप से एक उच्च-गुणवत्ता वाली डिजिटल प्रौद्योगिकी टीम, डिजिटल प्रौद्योगिकी प्रतिभाओं को विकसित करने और डिजिटल प्रौद्योगिकी संगठनों और उद्यमों के लिए स्थायी रूप से विकसित होने के लिए परिस्थितियों का निर्माण करने के तंत्र को परिभाषित करता है। विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय 2030 तक प्रतिभाओं को विकसित करने और बढ़ावा देने पर एक परियोजना के विकास की अध्यक्षता कर रहा है, 2050 तक की दृष्टि के साथ, प्रतिभा आकर्षण पर राष्ट्रीय रणनीति को लागू करने के लिए, दस्तावेज़ संख्या 182 / टीटीआर- बीकेएचसीएन के साथ प्रधान मंत्री को प्रस्तुत किया गया है। नेशनल असेंबली स्टैंडिंग कमेटी के अनुरोध पर प्रतिभा आकर्षण पर राष्ट्रीय रणनीति के समायोजन के कारण, परियोजना को प्रस्तुत करने का समय अस्थायी रूप से स्थगित कर दिया गया है
डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्योग पर कानून आधिकारिक तौर पर 15वीं राष्ट्रीय असेंबली के 9वें सत्र में पारित किया गया।
डिजिटल कौशल प्रसार के संबंध में, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय ने डिजिटल कौशल प्रसार के स्तर का आकलन करने के लिए एक बुनियादी डिजिटल कौशल ढाँचा और दिशानिर्देश जारी किए हैं, और शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के साथ समन्वय करके सिविल सेवकों, व्यवसायों और आम लोगों के लिए कार्यक्रम लागू किए हैं। 2025 में डिजिटल परिवर्तन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम केंद्रीय से सामुदायिक स्तर तक लागू किए जाएँगे, जिन्हें डिजिटल लोकप्रियकरण प्लेटफ़ॉर्म पर आयोजित किया जाएगा। डाक एवं दूरसंचार प्रौद्योगिकी अकादमी ने छात्रों के लिए खुले, निःशुल्क ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के साथ एक सामुदायिक एआई प्रशिक्षण पोर्टल भी बनाया है, और कई इलाकों में "डिजिटल लोकप्रियकरण" आंदोलन के कार्यान्वयन में सहयोग दिया है।
हालाँकि, कार्यान्वयन प्रक्रिया अभी भी कई कठिनाइयों का सामना कर रही है। विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन पर हाल ही में जारी मानव संसाधन नीतियों को व्यापक रूप से लागू होने में समय लगेगा। मानव संसाधनों के प्रशिक्षण और विकास के लिए धन सीमित है, खासकर उद्यमों से। राज्य एजेंसियों को भी आईटी, दूरसंचार और सूचना सुरक्षा जैसे क्षेत्रों में उच्च योग्य कर्मियों की भर्ती और उन्हें बनाए रखने में चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, क्योंकि निजी क्षेत्र की तुलना में उनकी आय और लाभ कम हैं। कई प्रतिभाशाली लोग प्रतिस्पर्धी वेतन, आकर्षक लाभों और बेहतर करियर विकास के अवसरों के कारण निजी उद्यमों को चुनते हैं।
उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का विकास और उपयोग, योजना 02-केएच/बीसीटीडब्लू की सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण आधार माना जाता है, जिससे वियतनाम को आने वाले समय में विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन में महत्वपूर्ण लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद मिलेगी, साथ ही अंतर्राष्ट्रीय क्षेत्र में राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मकता को भी बढ़ावा मिलेगा।
स्रोत: https://mst.gov.vn/dot-pha-nguon-nhan-luc-nen-tang-cho-kh-cn-dmst-va-cds-19725111617214019.htm
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