जिन लोगों के बेरोजगारी लाभ में 1 जनवरी, 2026 से कटौती की जाएगी

रोजगार कानून (संशोधित) में ऐसे कई मामले निर्धारित किए गए हैं, जिनमें बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले लोगों के लाभ समाप्त कर दिए जाएंगे।

हो ची मिन्ह सिटी में बेरोज़गारी लाभ प्राप्त करने के लिए श्रमिक प्रक्रिया पूरी करते हुए (फोटो: तुंग गुयेन)

रोजगार कानून (संशोधित) अनुच्छेद 41 में बेरोजगारी लाभों के स्थानान्तरण, निलंबन, जारी रखने, समाप्ति और निरस्तीकरण का प्रावधान करता है।

तदनुसार, बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि के दौरान, कर्मचारी आवश्यकता पड़ने पर बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का स्थान बदल सकते हैं।

हालाँकि, बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले कर्मचारियों की बेरोजगारी लाभ निलंबित कर दिया जाएगा यदि वे निर्धारित अनुसार अपनी मासिक नौकरी खोज की सूचना नहीं देते हैं।

बेरोजगारी लाभ के निलंबन की अवधि के दौरान, कर्मचारी बेरोजगारी लाभ का हकदार नहीं होता है और निलंबन अवधि आरक्षित नहीं होती है।

जिन कर्मचारियों के बेरोजगारी लाभ निलंबित हैं और जिनके पास बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए अभी भी समय बचा है, उन्हें बेरोजगारी लाभ मिलना जारी रहेगा, जब वे निर्धारित अनुसार अपनी मासिक नौकरी खोज की सूचना देंगे।

इसके अतिरिक्त, रोजगार कानून (संशोधित) के अनुच्छेद 41 के खंड 4 में 13 मामले निर्धारित किए गए हैं, जिनमें बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के बेरोजगारी लाभ समाप्त कर दिए जाएंगे।

हालाँकि संशोधित रोज़गार कानून में भी मौजूदा कानून की तरह 13 मामले निर्धारित हैं, लेकिन प्रत्येक मामले की विषयवस्तु में संशोधन किया गया है। विशेष रूप से निम्नलिखित:

बेरोजगारी लाभ समाप्ति के मामलों की तुलना (फोटो: तुंग गुयेन)

स्रोत dantri.com.vn

स्रोत: https://baophutho.vn/nhung-nguoi-bi-cat-tro-cap-that-nghiep-tu-ngay-1-1-2026-237401.htm