दोहरे अंकों की वृद्धि के लक्ष्य को प्राप्त करने के प्रयास - अंतिम लेख: नए शहर के लिए मानव संसाधन विकास

दोहरे अंक की वृद्धि के लिए समाधान लागू करने के लिए कार्यों को पूरा करने के लिए मानव संसाधनों की भी आवश्यकता होती है, विशेष रूप से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन, विशेषज्ञ, कुशल श्रमिक... तो गुणवत्ता और मात्रा दोनों में मानव संसाधन बढ़ाने के लिए दा नांग किन समाधानों का उपयोग कर सकता है?

28 जुलाई, 2025 को, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्री गुयेन मान हंग (दाएँ से दूसरे) ने आईसीटी1 भवन की चौथी मंजिल पर स्थित वीएलएसआई - भौतिक डिज़ाइन प्रशिक्षण कक्षा का दौरा किया। फोटो: टियू येन

क्षमता और साहस के साथ मानव संसाधन का विकास करना

2022 के अंत में, सिटी पीपुल्स कमेटी ने मानव संसाधन विकसित करने के लिए योजनाएं और निर्णय जारी किए: 29 सितंबर, 2022 की योजना संख्या 172/KH-UBND, 2030 तक सार्वजनिक क्षेत्र में मानव संसाधन विकसित करने के लिए कैडरों को प्रशिक्षित करने और बढ़ावा देने और प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने और बढ़ावा देने के लिए परियोजना को लागू करने पर; 30 नवंबर, 2022 की निर्णय संख्या 3096/QD-UBND, 2045 के दृष्टिकोण के साथ, 2030 तक शहर के कई प्रमुख उद्योगों और क्षेत्रों में निजी क्षेत्र के लिए मानव संसाधन विकसित करने की परियोजना को मंजूरी देने पर।

सामान्य दृष्टिकोण यह है कि पर्याप्त गुणों, क्षमता और राजनीतिक साहस के साथ उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का निर्माण और विकास किया जाए, ताकि पार्टी के दिशानिर्देशों और नीतियों और 2022-2030 की अवधि में शहर के विकास लक्ष्यों के अनुसार, गहन अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के संदर्भ में शहर की सामाजिक-आर्थिक विकास आवश्यकताओं को सुनिश्चित किया जा सके।

उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को शिक्षा और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी के विकास से जोड़ा जाना चाहिए; मानव संसाधनों की मात्रा, गुणवत्ता और संरचना, इन तीनों कारकों को पूरा करना होगा। सामान्य लक्ष्य दा नांग में काम करने के लिए विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों और प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने, उनका चयन करने और उन्हें विकसित करने पर केंद्रित है।

शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा पर ध्यान केन्द्रित किया गया है; साथ ही 2030 तक डा नांग शहर के निर्माण और विकास पर पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 43-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार 5 प्रमुख क्षेत्रों पर ध्यान केन्द्रित किया गया है, जिसमें 2045 तक का दृष्टिकोण शामिल है, विशेष रूप से: पर्यटन और रिसॉर्ट अचल संपत्ति से संबंधित उच्च गुणवत्ता वाली सेवाएं; बंदरगाह, लॉजिस्टिक्स सेवाओं से संबंधित विमानन; रचनात्मक शहरी क्षेत्रों और स्टार्टअप के निर्माण से संबंधित उच्च तकनीक उद्योग; डिजिटल अर्थव्यवस्था से संबंधित सूचना प्रौद्योगिकी, इलेक्ट्रॉनिक्स, दूरसंचार उद्योग; उच्च तकनीक वाले कृषि उत्पाद और मत्स्य पालन।

एक वर्ष बाद, शहर ने 10 अक्टूबर, 2023 को "सेमीकंडक्टर उद्योग के लिए मानव संसाधन विकास - दा नांग शहर के लिए एक मुद्दा" कार्यशाला का आयोजन करके नए प्रमुख क्षेत्र में मानव संसाधन विकास अभिविन्यास के लिए एक मील का पत्थर चिह्नित किया।

कार्यशाला में कई मुद्दों पर चर्चा की गई कि वर्तमान सेमीकंडक्टर चिप व्यवसायों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधनों को कैसे प्रशिक्षित और विकसित किया जाए; चिप डिजाइन के क्षेत्र के लिए इंजीनियरों और परीक्षण के लिए तकनीशियनों को प्रशिक्षित किया जाए; शहर की विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए देश और विदेश से उच्च योग्य मानव संसाधनों को दा नांग में आकर्षित किया जाए, तथा किन नीतियों का उपयोग किया जाए...

कार्यान्वयन प्रक्रिया के दौरान, पहले सुझावों से, शहर ने सेमीकंडक्टर और कृत्रिम बुद्धिमत्ता उद्योग को विकसित करने के लिए 3 सफल दिशाओं की पहचान की, जिनमें शामिल हैं: बुनियादी ढांचा; नीति; मानव संसाधन।

सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र में निवेश की लहर का "अनुमान" लगाने के लिए अर्धचालक मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने की तैयारी के लिए, सिटी पीपुल्स काउंसिल ने शहर में अर्धचालक और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में मानव संसाधन विकसित करने के लिए नीतियों को निर्धारित करते हुए संकल्प संख्या 57/2024/NQ-HDND जारी किया।

प्रस्ताव में सेमीकंडक्टर माइक्रोचिप्स के क्षेत्र में विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों और मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए कई उत्कृष्ट प्रोत्साहन नीतियां प्रस्तावित की गई हैं, जिनका कुल अनुमानित बजट 873 बिलियन VND से अधिक है।

शहर का लक्ष्य है कि 2030 तक, दा नांग की डिजिटल अर्थव्यवस्था शहर के जीआरडीपी में कम से कम 35-40% का योगदान देगी; सेमीकंडक्टर माइक्रोचिप क्षेत्र में कम से कम 5,000 उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करेगी (दा नांग शहर में सेमीकंडक्टर माइक्रोचिप और कृत्रिम बुद्धिमत्ता क्षेत्र को विकसित करने की परियोजना पर सिटी पीपुल्स कमेटी के 21 जनवरी, 2025 के निर्णय संख्या 257/QD-UBND के अनुसार)।

दा नांग शहर की सूचना प्रौद्योगिकी मानव संसाधन योजना के लिए एक ढाँचा तैयार करने और उस पर शोध कर रहा है, जिससे प्रत्येक उद्योग की मानव संसाधन आवश्यकताओं का निर्धारण हो सके। चित्र में : विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी अभ्यास कक्षा के दौरान प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय (दा नांग विश्वविद्यालय) के छात्र। चित्र: माई क्यू

उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का प्रशिक्षण और आकर्षण

28 जुलाई, 2025 की दोपहर को विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्री गुयेन मानह हंग के साथ कार्य सत्र में सिटी पीपुल्स कमेटी की रिपोर्ट के अनुसार, शहर में वर्तमान में 19 विश्वविद्यालय और शैक्षणिक संस्थान हैं, जिनमें विविध प्रशिक्षण प्रमुख हैं, जिनमें 2 बड़े विश्वविद्यालय, दा नांग विश्वविद्यालय और दुय टैन विश्वविद्यालय शामिल हैं, जिनमें कुल प्रशिक्षण पैमाने लगभग 100,000 छात्र हैं।

इनमें से, दानंग विश्वविद्यालय में 7 प्रोफेसरों, 118 एसोसिएट प्रोफेसरों, 782 डॉक्टरों और 1,091 मास्टर्स की सबसे बड़ी बौद्धिक टीम है; दुय तान विश्वविद्यालय में 1,096 व्याख्याता हैं, जिनमें से 335 के पास डॉक्टरेट की उपाधियाँ, प्रोफेसर की उपाधियाँ और एसोसिएट प्रोफेसर की उपाधियाँ हैं। यह शहर और क्षेत्र के लिए वैज्ञानिक अनुसंधान, प्रौद्योगिकी विकास और उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के प्रशिक्षण में भाग लेने वाली प्रमुख शक्ति है।

डानांग विश्वविद्यालय के निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. गुयेन एनगोक वु ने टिप्पणी की कि शहर वित्तीय केंद्र और डानांग मुक्त व्यापार क्षेत्र के निर्माण को लागू करने के साथ-साथ सेमीकंडक्टर चिप्स, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, वित्तीय प्रौद्योगिकी जैसे प्रमुख उद्योगों का विकास कर रहा है, समस्या बहुत स्पष्ट है: उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के लिए मात्रा और उच्च गुणवत्ता, उचित संरचना के साथ योग्यता दोनों की आवश्यकता होती है; उद्योगों और क्षेत्रों में अनुभव, विशेषज्ञता होनी चाहिए जिनकी शहर को आवश्यकता है और अनुकूलन करने की क्षमता, सोच के साथ लचीला होना और नवाचार की क्षमता होनी चाहिए।

शहर के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन प्रदान करने के लिए तैयार होने के लिए, दानंग विश्वविद्यालय निम्नलिखित दिशाओं पर ध्यान केंद्रित करता है: इनपुट गुणवत्ता में सुधार के लिए अंतःविषय एसटीईएम शिक्षा और विदेशी भाषाओं पर उच्च विद्यालयों के साथ संबंधों को मजबूत करना; रोजगार की जरूरतों के अनुरूप प्रशिक्षण के लिए व्यवसायों के साथ सहयोग को बढ़ावा देना; विकास और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के लिए अधिक संसाधन जुटाने के लिए अंतर्राष्ट्रीय सहयोग का विस्तार करना; समाज और शिक्षार्थियों की सेवा के लिए डिजिटल परिवर्तन से जुड़े विश्वविद्यालय प्रशासन का नवाचार करना...

इस बीच, ड्यू टैन विश्वविद्यालय के स्कूल ऑफ टेक्नोलॉजी एंड इंजीनियरिंग के प्रिंसिपल, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन गिया नु ने कहा कि ड्यू टैन विश्वविद्यालय में पारिस्थितिकी तंत्र कई कारकों के कनेक्शन से स्थापित होता है, जैसे प्रशिक्षण कार्यक्रम, प्रौद्योगिकी बुनियादी ढांचे, शिक्षण स्टाफ, व्यापार सहयोग, "सॉफ्ट" कौशल का विकास, स्टार्टअप और अनुसंधान के लिए समर्थन और शिक्षा का अंतर्राष्ट्रीयकरण।

ड्यू टैन विश्वविद्यालय और प्रौद्योगिकी निगमों व व्यवसायों के बीच घनिष्ठ संबंध प्रशिक्षण गतिविधियों में कई व्यावहारिक प्रभाव लाते हैं, जिससे छात्रों को वास्तविक कार्य वातावरण की आवश्यकताओं के साथ शीघ्रता से तालमेल बिठाने में मदद मिलती है। सैमसंग इनोवेशन कैंपस परियोजना के कार्यक्रमों के साथ-साथ, हर साल लगभग 500 छात्र कृत्रिम बुद्धिमत्ता, बिग डेटा और इंटरनेट ऑफ थिंग्स (IoT) में पाठ्यक्रम लेते हैं, ड्यू टैन विश्वविद्यालय न केवल अध्ययन और अनुसंधान के अवसर खोलता है, बल्कि छात्रों के लिए रोजगार के अवसर भी लाता है।

दोहरे अंकीय विकास लक्ष्य को प्राप्त करने के प्रयास - भाग 1: दा नांग को देश के विकास केंद्र के रूप में विकसित करना

दोहरे अंकीय विकास लक्ष्य को प्राप्त करने का प्रयास - भाग 2: विकास के लिए रणनीतिक बुनियादी ढाँचा तैयार करना

दोहरे अंकीय विकास लक्ष्य को प्राप्त करने के प्रयास - भाग 3: विशिष्ट तंत्रों से प्राप्त सफलताएँ

विज्ञान और प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं पर पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार नीतियों को लागू करने के लिए, शहर पूरे शहर के लिए सूचना प्रौद्योगिकी मानव संसाधनों के लिए एक रूपरेखा का अनुसंधान और निर्माण कर रहा है, उद्योग द्वारा मानव संसाधन आवश्यकताओं का निर्धारण कर रहा है, योग्यता और विशेषज्ञता के क्षेत्रों का वर्गीकरण कर रहा है।

साथ ही, प्रशिक्षण और विकास के लिए मानव संसाधनों की समग्र स्थिति का पुनर्मूल्यांकन करना; सार्वजनिक क्षेत्र में काम करने के लिए विशेषज्ञों और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए अनुसंधान तंत्र और नीतियां बनाना; घरेलू विशेषज्ञों, अंतर्राष्ट्रीय विशेषज्ञों और विदेशी वियतनामी लोगों को आकर्षित करना।

वित्त विभाग की निदेशक सुश्री त्रान थी थान टैम ने कहा कि सिटी पीपुल्स कमेटी, अंतर्राष्ट्रीय वित्तीय केंद्र की सेवा के लिए 5 व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रमों को विकसित करने और कार्यान्वित करने के लिए दानंग विश्वविद्यालय और उसके सदस्य स्कूलों के साथ समन्वय कर रही है।

तदनुसार, स्नातक, परास्नातक और डॉक्टरेट स्तर पर द्विभाषी दिशा में ध्यान केंद्रित करने वाले दो प्रशिक्षण कार्यक्रमों के अलावा, अंतर्राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रमाणपत्रों को एकीकृत करते हुए, अल्पकालिक प्रशिक्षण कार्यक्रम भी हैं।

इसके अलावा, अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय (दानंग विश्वविद्यालय) और क्षेत्र के अन्य विश्वविद्यालयों ने 2025-2026 स्कूल वर्ष के लिए छात्रों को नामांकित करने के लिए अंतरराष्ट्रीय वित्त, अंतरराष्ट्रीय वाणिज्यिक कानून, व्यापार में कृत्रिम बुद्धिमत्ता, अंतरराष्ट्रीय माल अग्रेषण और परिवहन आदि में उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण कार्यक्रम और अंतरराष्ट्रीय स्नातक की डिग्री विकसित की है।

स्रोत: https://baodanang.vn/no-luc-hien-thuc-hoa-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-bai-cuoi-phat-trien-nhan-luc-cho-thanh-pho-moi-3300731.html