ह्यू टेक्सटाइल एंड गारमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के यूनियन सदस्य और श्रमिक कंपनी से देखभाल और ध्यान पाकर खुशी से मुस्कुराते हैं।

व्यवसाय कठिन होने पर भी सावधानी बरतें

पिछले जून में, ह्यू टेक्सटाइल एंड गारमेंट जॉइंट स्टॉक कंपनी और कंपनी की यूनियन ने लगभग 350 यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के लिए, जिनका जन्मदिन इसी महीने था, एक कार्यक्रम आयोजित किया। प्रत्येक यूनियन सदस्य और कर्मचारी को 300,000 VND का उपहार दिया गया, जिसमें कंपनी स्टोर से खरीदारी के लिए एक वाउचर, नकद उपहार और एक जन्मदिन का केक शामिल था। उन्होंने अपने जन्मदिन मनाने के लिए खेलों और संगीत कार्यक्रमों में भी भाग लिया। यह कर्मचारियों के आध्यात्मिक जीवन की देखभाल के लिए एक पहल है, जिसे यूनियन और कंपनी ने इस जून से ही लागू किया है और अब यह लगभग 5,000 यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के लिए हर साल मासिक रूप से आयोजित किया जाएगा।

इससे पहले, ह्यू टेक्सटाइल एंड गारमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी और कंपनी के ट्रेड यूनियन ने कठिन परिस्थितियों में कार्यकर्ताओं और श्रमिकों के साथ एक बैठक भी आयोजित की थी। बैठक में, कंपनी के ट्रेड यूनियन के महानिदेशक श्री गुयेन वान फोंग और अध्यक्ष श्री गुयेन तिएन हाउ ने यूनियन सदस्यों और श्रमिकों का उत्साहवर्धन किया और उनके साथ अपनी खुशियाँ साझा कीं। साथ ही, कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को 88 उपहार, जिनमें से प्रत्येक की कीमत 1 मिलियन VND नकद थी, प्रदान किए गए। इन यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को कंपनी के ट्रेड यूनियन द्वारा इस वर्ष श्रमिक माह के शुभारंभ के अवसर पर उपहार देने के लिए वियतनाम टेक्सटाइल एंड गारमेंट ट्रेड यूनियन से परिचित कराने में भी प्राथमिकता दी गई। सिलाई विभाग की एक कार्यकर्ता सुश्री फान थी फुओंग लैन ने कहा कि यह भावना के लिहाज से एक सार्थक उपहार है

ऐसे समय थे जब ह्यू टेक्सटाइल एंड गारमेंट जॉइंट स्टॉक कंपनी को सामान्य मुद्रास्फीति के प्रभाव के कारण कठिनाइयों का सामना करना पड़ा, व्यवसायों में ऑर्डर की कमी थी, बाजार संकुचित था, लेकिन कंपनी ने अभी भी सभी कर्मचारियों के जीवन को स्थिर करने का ध्यान रखने को प्राथमिकता दी। श्री गुयेन टीएन हाउ ने याद किया कि 2023 में, एक समय ऐसा था जब कंपनी को मुश्किल, छोटे और खुदरा ऑर्डर स्वीकार करने पड़े, यहां तक ​​​​कि कम कीमत वाले ऑर्डर भी स्वीकार किए, जो पहले की तुलना में लगभग 50% कम थे ताकि कर्मचारियों का काम बाधित न हो। कंपनी ने अभी भी कल्याणकारी व्यवस्था, वेतन और बोनस सुनिश्चित किए और पूर्ण बीमा का भुगतान किया। हाल के चंद्र नव वर्ष के दौरान, प्रत्येक कर्मचारी को 2 महीने का मूल वेतन देने के अलावा, कंपनी ने टेट उपहार देने और टेट मनाने के लिए कम्यून में श्रमिकों को उनके गृहनगर वापस ले जाने के लिए शटल बसों का आयोजन करने में 5 बिलियन से अधिक वीएनडी खर्च किए।

क्षमता निर्माण प्रशिक्षण

भौतिक और आध्यात्मिक जीवन का ध्यान रखने के अलावा, ह्यू टेक्सटाइल एंड गारमेंट जॉइंट स्टॉक कंपनी कर्मचारियों के प्रशिक्षण और क्षमता संवर्धन पर भी ध्यान केंद्रित करती है। कर्मचारियों को प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए भेजने के अलावा, कंपनी ने कार्यकारी बोर्ड के सदस्यों को प्रत्येक व्यक्ति को उनके कार्य में प्रशिक्षण, मार्गदर्शन और सलाह देने की ज़िम्मेदारी सौंपने का भी निर्णय लिया है ताकि उनकी व्यावसायिक क्षमता और प्रबंधन क्षमता में सुधार हो सके। ह्यू टेक्सटाइल एंड गारमेंट में, न केवल प्रबंधन कर्मचारियों की अगली पीढ़ी के प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित किया जाता है, बल्कि सभी कर्मचारियों को उनके कौशल में सुधार के लिए प्रशिक्षित और सलाह दी जाती है, और समय-समय पर "एक काम में निपुण, अनेक कामों में निपुण" के आदर्श वाक्य के साथ प्रशिक्षित किया जाता है, जिससे उत्पादकता और गुणवत्ता में सुधार होता है और बाज़ार में बदलावों के साथ तेज़ी से तालमेल बिठाने में मदद मिलती है। कंपनी एक योग्यता ढाँचा भी विकसित करती है और कर्मचारियों की उन योग्यताओं की पहचान करने के लिए योग्यता मूल्यांकन आयोजित करती है जो अभी तक हासिल नहीं हुई हैं ताकि उपयुक्त प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित किए जा सकें।

2023 और 2024 में, ह्यू टेक्सटाइल एंड गारमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी, प्रांत की एकमात्र ऐसी कंपनी थी जिसे श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय और वियतनाम वाणिज्य एवं उद्योग महासंघ द्वारा आयोजित "श्रमिकों के लिए उत्कृष्ट उद्यम" का खिताब लगातार मिला। इस खिताब को हासिल करने के लिए, कंपनी ने कई कड़े मानदंडों को पार किया। कंपनी ने कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित और मैत्रीपूर्ण कार्य वातावरण तैयार किया। हमेशा कानून का पालन करते हुए, श्रम कानून, सामाजिक बीमा कानून, ट्रेड यूनियन कानून के नियमों का पूरी तरह और सही ढंग से पालन किया जाता है... कर्मचारियों को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों से पूरी तरह सुसज्जित किया जाता है, जिससे काम और उत्पादन में सुरक्षा सुनिश्चित होती है, उन्हें घरेलू और विदेशी इकाइयों में जाने और अध्ययन करने का अवसर दिया जाता है, और श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के तुरंत बाद उन्हें सामाजिक बीमा, बेरोजगारी बीमा, स्वास्थ्य बीमा और संयुक्त व्यक्तिगत बीमा का भुगतान किया जाता है। कर्मचारियों को 14वें महीने का वेतन मिलता है और उत्कृष्ट योगदान देने पर उन्हें तुरंत भौतिक और आध्यात्मिक पुरस्कारों से पुरस्कृत और प्रोत्साहित किया जाता है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया जाता है, व्यावसायिक कौशल का अभ्यास कराया जाता है, उनके साथ उचित व्यवहार किया जाता है और उन्हें खुद को मुखर करने और विकसित करने के लिए परिस्थितियाँ प्रदान की जाती हैं।

ह्यू टेक्सटाइल एंड गारमेंट जॉइंट स्टॉक कंपनी के महानिदेशक, श्री गुयेन वान फोंग ने कहा कि कर्मचारी वह प्रत्यक्ष शक्ति हैं जो आर्थिक मूल्य का सृजन करती हैं, कॉर्पोरेट संस्कृति का पोषण करती हैं और उद्यम के समग्र विकास में योगदान देती हैं। कर्मचारी नवाचार को बढ़ावा देने और उद्यम के लिए प्रतिस्पर्धात्मक लाभ उत्पन्न करने की प्रेरक शक्ति भी हैं। इसलिए, कर्मचारियों की देखभाल, सुरक्षा और उनके लिए दीर्घकालिक लाभ उत्पन्न करना, स्थिर, टिकाऊ और प्रगतिशील श्रम संबंधों का निर्माण करना भी ऐसे कारक हैं जो कंपनी को स्थायी रूप से विकसित होने में मदद करते हैं। श्री गुयेन वान फोंग ने कहा, "प्रशंसा प्राप्त करने से, कर्मचारी उद्यम के समग्र विकास के लिए अपनी ज़िम्मेदारी के प्रति भी पूरी तरह जागरूक होते हैं। हर साल, कर्मचारी कंपनी में कई पहलों में योगदान देते हैं जिससे कंपनी को अरबों वियतनामी डोंग का लाभ होता है।"

लेख और तस्वीरें: HAI THUAN