श्री ट्रान कैम तु: कम प्रतिष्ठा वाले और कमजोर अधिकारियों को समय पर बदलें, कार्यकाल समाप्त होने तक इंतजार न करें

सचिवालय के स्थायी सदस्य ट्रान कैम तु ने गैर-जिम्मेदार, कम प्रतिष्ठा वाले और कमजोर अधिकारियों को उनके कार्यकाल की समाप्ति की प्रतीक्षा किए बिना समय पर प्रतिस्थापित करने, इस्तीफा देने और बर्खास्त करने का अनुरोध किया।

सचिवालय के स्थायी सदस्य ट्रान कैम तु - फोटो: वीएनए

8 दिसंबर की सुबह, केंद्रीय आयोजन समिति ने 2025 में पार्टी निर्माण और संगठन कार्य की समीक्षा करने और 2026 के लिए कार्यों की रूपरेखा तैयार करने के लिए एक राष्ट्रीय सम्मेलन आयोजित किया।

100% प्रांतीय और नगर सचिवों और अध्यक्षों को गैर-स्थानीय लोगों के रूप में नियुक्त किया जाए

2025 में, पूरे पार्टी निर्माण संगठन क्षेत्र ने बड़ी मात्रा में काम सफलतापूर्वक पूरा कर लिया, जिसमें आधुनिक इतिहास में सबसे बड़े पैमाने पर संगठनात्मक पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण के कठोर कार्यान्वयन पर सलाह देना भी शामिल था, जो लक्ष्यों से अधिक था।

14वीं कांग्रेस के लिए कार्मिक कार्य को सावधानीपूर्वक, गहन, सख्त, लोकतांत्रिक और उद्देश्यपूर्ण बनाने की सलाह दी गई, जिस पर पार्टी के पोलित ब्यूरो , सचिवालय और केंद्रीय कार्यकारी समिति में बहुत उच्च सहमति थी।

कार्मिक कार्य में अनेक नवाचार हुए हैं, जिससे सभी स्तरों पर अधिकारियों की एक टीम का क्रमिक विकास हुआ है जो कार्य आवश्यकताओं को पूरा कर सकती है।

एजेंसियों, इलाकों, इकाइयों और पार्टी के वरिष्ठ अधिकारियों के प्रमुख नेताओं को तुरंत मजबूत किया गया और कार्य आवश्यकताओं को पूरा करने तथा 14वीं कांग्रेस के लिए कर्मियों को सक्रिय रूप से तैयार करने के लिए पूरक बनाया गया।

विशेष रूप से, पहली बार, 100% प्रांतीय और नगर सचिवों और अध्यक्षों की व्यवस्था पूरी की गई जो स्थानीय लोग नहीं हैं।

2026 में, उद्योग ने 14वें राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के सफल संगठन पर सलाह देने, देश के विकास कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करते हुए, सुगमता, समन्वय, दक्षता, प्रभावशीलता और दक्षता सुनिश्चित करने के लिए एक नए मॉडल के अनुसार राजनीतिक प्रणाली के तंत्र के संचालन पर सलाह देने का दृढ़ संकल्प किया...

सम्मेलन का दृश्य - फोटो: VNA

प्रतिभाओं की खोज, पोषण और उनके अच्छे उपयोग पर ध्यान केंद्रित करें

सम्मेलन में बोलते हुए, सचिवालय के स्थायी सदस्य ट्रान कैम तु ने पार्टी निर्माण संगठन क्षेत्र से अनुरोध किया कि वे 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के सफल आयोजन के लिए कार्मिक तैयारी और आवश्यक शर्तों पर परामर्श पर ध्यान केंद्रित करें।

16वीं राष्ट्रीय असेंबली और सभी स्तरों पर पीपुल्स काउंसिल के प्रतिनिधियों के चुनाव की तैयारियों का समन्वय करना, जिससे नए कार्यकाल के लिए राज्य तंत्र के निर्माण और उसे पूर्ण करने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार तैयार हो सके।

उन्होंने नए संगठनात्मक मॉडल को पूर्णतः और प्रभावी ढंग से लागू करने पर ध्यान केंद्रित करने का अनुरोध किया। विशेष रूप से, राजनीतिक व्यवस्था में एजेंसियों, इकाइयों और संगठनों की संस्थाओं, कार्यों और ज़िम्मेदारियों की समीक्षा, अनुपूरण और पूर्णता पर तत्काल सलाह देने का अनुरोध किया ताकि सुचारू और समकालिक संचालन सुनिश्चित हो सके।

इस क्षेत्र को केंद्रीय और स्थानीय स्तरों के बीच विकेन्द्रीकरण और प्रत्यायोजन तंत्र को प्रभावी ढंग से क्रियान्वित करने की आवश्यकता है, जो स्थानीय लोगों की स्वायत्तता, आत्मनिर्णय और आत्म-जिम्मेदारी की क्षमता को बढ़ाने से जुड़ा है।

विकेन्द्रीकृत और प्रत्यायोजित कार्यों को प्रभावी ढंग से करने के लिए स्थानीय लोगों को मार्गदर्शन और सहायता प्रदान करना, विशेष रूप से कार्यान्वयन के लिए संगठनात्मक क्षमता में सुधार करना।

उन्होंने तंत्र के पुनर्गठन पर सलाह जारी रखने की आवश्यकता पर बल दिया, तथा राजनीतिक प्रणाली की एजेंसियों और इकाइयों के भीतर संगठनों की समीक्षा और सुव्यवस्थितीकरण पर ध्यान केंद्रित किया, ताकि प्रभावी, कुशल और सुचारू संचालन सुनिश्चित किया जा सके, लोगों और समाज की सर्वोत्तम सेवा की जा सके और नई अवधि में राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।

उन्होंने पार्टी निर्माण संगठन क्षेत्र से कार्मिक कार्य के लिए संस्थागत व्यवस्था के समयबद्ध, प्रभावी और समकालिक कार्यान्वयन पर सलाह देने का अनुरोध किया।

विशेष रूप से, नए जारी किए गए नियमों को गंभीरता से लागू करने पर ध्यान केंद्रित करें, विशेष रूप से कैडर के मूल्यांकन, प्रशिक्षण और उपयोग में, कैडर कार्य में "अंदर और बाहर", "ऊपर और नीचे" की नीति के अनुसार लोकतंत्र, प्रचार, निष्पक्षता और वस्तुनिष्ठता सुनिश्चित करना।

श्री ट्रान कैम तु ने गतिशील, रचनात्मक कार्यकर्ताओं को प्रोत्साहित करने और संरक्षण देने की नीति को प्रभावी ढंग से लागू करने की आवश्यकता पर बल दिया, जो सोचने, कार्य करने और सामान्य हित के लिए जिम्मेदारी लेने का साहस रखते हैं।

इसके अलावा, प्रतिभाओं की खोज, प्रशिक्षण, संवर्धन और अच्छे उपयोग पर ध्यान देने की सिफारिश की जाती है, वैज्ञानिक और तकनीकी कर्मचारियों, महिला कर्मचारियों, युवा कर्मचारियों, जातीय अल्पसंख्यक कर्मचारियों, राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम प्रबंधन कर्मचारियों, रणनीतिक स्तर के कर्मचारियों और जमीनी स्तर के कर्मचारियों की एक टीम के निर्माण को महत्व दिया जाता है।

स्थायी सचिवालय ने गैर-जिम्मेदार अधिकारियों, कम प्रतिष्ठा वाले अधिकारियों, तथा जो क्षमता और अपने कर्तव्यों के निर्वहन में कमजोर हैं, को उनके कार्यकाल या नियुक्ति अवधि की समाप्ति का इंतजार किए बिना तुरंत बदलने, इस्तीफा देने और बर्खास्त करने का भी अनुरोध किया...

थान चुंग

स्रोत: https://tuoitre.vn/ong-tran-cam-tu-kip-thoi-thay-the-can-bo-uy-tin-thap-yeu-kem-khong-cho-het-nhiem-ky-20251208154034781.htm