नए दौर में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन के निर्माण में श्रमिकों और ट्रेड यूनियनों की भूमिका को बढ़ावा देना

14वीं पार्टी कांग्रेस के मसौदा दस्तावेजों पर टिप्पणी करते हुए, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों की कई राय ने श्रमिक वर्ग की प्रकृति को बनाए रखने, श्रमिकों की सुरक्षा में ट्रेड यूनियनों की अग्रणी भूमिका को बढ़ावा देने और नए दौर में सतत विकास के लिए निर्णायक कारक के रूप में श्रमिकों की योग्यता और व्यावसायिक कौशल में सुधार पर विचार करने की आवश्यकता पर बल दिया।

श्रमिकों के कौशल में सुधार

ट्रेड यूनियन विश्वविद्यालय के पूर्व प्राचार्य, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. डुओंग वान साओ के अनुसार, ट्रेड यूनियनों के पार्टी नेतृत्व को तीन विषयों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है: श्रमिकों के अधिकारों का प्रतिनिधित्व, देखभाल और संरक्षण करने के कार्य को अच्छी तरह से करने के लिए ट्रेड यूनियनों का नेतृत्व करना; विशेष रूप से गैर-राज्य आर्थिक क्षेत्र में यूनियन सदस्यों के विकास को निर्देशित करना; और ट्रेड यूनियन कैडर के काम पर ध्यान देना।

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. डुओंग वान साओ ने कहा कि साहस, क्षमता और उत्साह से युक्त यूनियन पदाधिकारियों की टीम का निर्माण करना अत्यावश्यक आवश्यकता है, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि यूनियन में नए दौर में श्रमिक आंदोलन का नेतृत्व करने की पर्याप्त क्षमता है।

जापानी उद्यम हो ची मिन्ह सिटी के तान थुआन निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र में उत्पादन में निवेश करते हुए। फोटो: VNA

वियतनाम के तीव्र और सतत विकास के लिए, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. डुओंग वान साओ का मानना ​​है कि श्रमिक वर्ग की गुणवत्ता, उत्पादन और व्यवसाय की उत्पादकता, गुणवत्ता और दक्षता, उद्यमों की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार और देश के विकास में निर्णायक भूमिका निभाती है। इसलिए, शिक्षा -प्रशिक्षण और विज्ञान-प्रौद्योगिकी की शीर्ष राष्ट्रीय नीतियों के कार्यान्वयन का नेतृत्व करने पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है। एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. डुओंग वान साओ ने कहा, "यह विकास की कुंजी है, एक सीखने वाले समाज और एक रचनात्मक श्रमिक समाज के निर्माण का एक रणनीतिक समाधान है।"

इसलिए, एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. डुओंग वान साओ ने सुझाव दिया कि श्रमिकों, विशेषकर युवा श्रमिकों और महिला श्रमिकों के शैक्षिक स्तर, विशेषज्ञता और व्यावसायिक कौशल में सुधार के लिए प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और प्रोत्साहन में निवेश पर अधिक ध्यान दिया जाना चाहिए ताकि संख्या में वृद्धि, गुणवत्ता में सुधार और संरचना को तर्कसंगत बनाया जा सके। साथ ही, श्रमिकों में से उत्कृष्ट कार्यकर्ताओं के चयन, प्रशिक्षण, प्रोत्साहन और उपयोग के लिए तंत्र और नीतियों का अध्ययन और कार्यान्वयन आवश्यक है, जिससे सभी स्तरों पर नेतृत्व तंत्र में श्रमिकों के कार्यकर्ताओं का अनुपात धीरे-धीरे बढ़ सके।

इसी विचार को साझा करते हुए, वियतनाम शिक्षा ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष डॉ. गुयेन एनगोक एन ने पुष्टि की कि आजीवन सीखने वाले समाज के निर्माण को बढ़ावा देना, प्रत्येक विषय और प्रत्येक इलाके के लिए उपयुक्त विविध दिशा में मॉडल, विधियां और सीखने के आंदोलनों को विकसित करना एक ऐसी नीति है जो नए युग में वियतनामी लोगों के निर्माण में पार्टी की दीर्घकालिक दृष्टि को प्रदर्शित करती है - ऐसे नागरिक जिनमें सीखने, रचनात्मक होने और आधुनिक समाज के निरंतर परिवर्तनों के साथ लचीले ढंग से अनुकूलन करने की क्षमता हो।

डॉ. गुयेन एनगोक एन ने इस वास्तविकता की ओर भी ध्यान दिलाया कि कई फैक्ट्री कर्मचारी आगे बढ़ने या नौकरी बदलने के लिए अधिक अध्ययन करना चाहते हैं, लेकिन समय (शिफ्ट में काम, कम आराम), लागत, अध्ययन की स्थिति (आवास, परिवहन), प्रारंभिक शिक्षा स्तर के संदर्भ में बाधाओं का सामना करते हैं...

इसके अलावा, व्यवसाय केवल अल्पकालिक व्यावसायिक प्रशिक्षण पर ही ध्यान केंद्रित करते हैं, जबकि दीर्घकालिक प्रशिक्षण, विश्वविद्यालय शिक्षा या सॉफ्ट स्किल्स तक पहुँच अभी भी सीमित है। कर्मचारियों को केवल तभी प्रशिक्षित किया जाता है जब व्यवसाय को इसकी आवश्यकता महसूस होती है।

इसलिए, डॉ. गुयेन न्गोक अन ने प्रस्ताव रखा कि 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के मसौदा दस्तावेज़ों और "2021-2030 की अवधि में एक शिक्षण समाज का निर्माण", "2030 तक श्रमिकों और मजदूरों के बीच आजीवन शिक्षा को बढ़ावा देना" जैसी परियोजनाओं में निहित नीतियों को स्पष्ट और अत्यधिक व्यवहार्य नियमों और दिशानिर्देशों में ठोस रूप देना आवश्यक है। विशेष रूप से, वित्तीय संसाधनों के आवंटन को प्राथमिकता देना, व्यवसायों और कर्मचारियों को प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना; व्यवसायों को व्यावसायिक शिक्षा में निवेश करने के लिए प्रोत्साहन प्रदान करने हेतु करों से प्रशिक्षण लागत में कटौती करने के लिए प्रोत्साहित करना आवश्यक है।

वियतनाम वस्त्र एवं परिधान व्यापार संघ की अध्यक्ष सुश्री फाम थी थान टैम के अनुसार, प्रचार-प्रसार, शिक्षण क्लबों का निर्माण, उद्यमों में "डिजिटल शिक्षण कोने", "डिजिटल बुककेस" के माध्यम से श्रमिकों और मजदूरों के बीच आजीवन सीखने को बढ़ावा देना आवश्यक है; लचीली दिशा में प्रशिक्षण विधियों का नवाचार करना, ऑन-साइट प्रशिक्षण, मार्गदर्शन, ऑनलाइन और ऑन-द-जॉब शिक्षण को संयोजित करना आवश्यक है।

सुश्री फाम थी थान टैम ने सुझाव दिया कि यूनियन, सामूहिक श्रम समझौते में श्रमिकों के लिए शिक्षण और कौशल विकास का समर्थन करने वाले उद्यमों की विषय-वस्तु को अनिवार्य प्रावधान बनाने के लिए बातचीत करे। उन्होंने शिक्षण में डिजिटल तकनीक के प्रयोग, उद्योग के लिए एक इलेक्ट्रॉनिक शिक्षण मंच और डिजिटल पुस्तकालय के निर्माण, और मानव संसाधन प्रशिक्षण में उद्यमों, स्कूलों और यूनियनों के बीच समन्वय को मज़बूत करने की आवश्यकता पर भी ज़ोर दिया।

श्रमिकों के अग्रिम मोर्चे की भूमिका

14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के मसौदा दस्तावेज में उल्लिखित "स्थायी सामाजिक विकास प्रबंधन पर नई सोच; प्रगति सुनिश्चित करना, सामाजिक न्याय और लोगों के जीवन की देखभाल" की विषय-वस्तु पर टिप्पणी देने में भाग लेते हुए, वियतनाम कोयला और खनिज व्यापार संघ के उपाध्यक्ष गुयेन थी मिन्ह ने मूल्यांकन किया: इस दस्तावेज ने आधुनिक सामाजिक विकास प्रबंधन पर हमारी पार्टी के दृष्टिकोण को ठोस रूप दिया है, एक उन्नत समाज की ओर, जिसमें सभी लोगों को बुनियादी, आवश्यक और गुणवत्ता वाली सामाजिक सेवाओं तक पहुंच और उनका आनंद मिलेगा, साथ ही साथ स्थायी सामुदायिक विकास प्रबंधन में नवीन मॉडलों को प्रोत्साहित किया जाएगा।

95 हज़ार से ज़्यादा मज़दूरों की देखभाल और उनका प्रतिनिधित्व करने के अनुभव से, जिनमें से 80 हज़ार से ज़्यादा कोयला उत्पादन क्षेत्र में काम करते हैं, और लगभग 30 हज़ार मज़दूर सीधे खदानों में काम करते हैं, सुश्री गुयेन थी मिन्ह ने प्रस्ताव रखा: आधुनिक सामाजिक शासन में मज़दूर वर्ग और ट्रेड यूनियनों की भूमिका पर और ज़्यादा ज़ोर देना ज़रूरी है। ट्रेड यूनियनें न सिर्फ़ मज़दूरों के अधिकारों की देखभाल और सुरक्षा करने वाले संगठन हैं, बल्कि वे संस्थाएँ भी हैं जो समतामूलक सामाजिक विकास के लिए नीतियाँ बनाने में राज्य और उद्यमों का साथ देती हैं।

पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव और वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री न्गो दुय हियु ने कहा कि योगदान उत्पादन प्रथाओं से आना चाहिए, तथा श्रमिकों के जीवन, नौकरियों और कार्य स्थितियों से संबंधित मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी तथा बढ़ते बौद्धिक समुदाय के संदर्भ में, श्री न्गो दुय हियु ने इस बात पर बल दिया कि ट्रेड यूनियन संगठनों को श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने, पार्टी के श्रमिक वर्गीय स्वरूप को बनाए रखने तथा देश के औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण में वियतनामी श्रमिक वर्ग की अग्रणी भूमिका को बढ़ावा देने के लिए नवाचार जारी रखने की आवश्यकता है, जिससे कि देश नए युग में मजबूती से प्रवेश कर सके।

स्रोत: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phat-huy-vai-tro-cong-nhan-cong-doan-trong-xay-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-thoi-ky-moi-20251029225248864.htm