डिजिटल टेक्नोलॉजी और एआई में निपुण लोगों की एक टीम का निर्माण करना।
मसौदा कानून की व्याख्या करने, प्रतिक्रिया प्राप्त करने और उसमें संशोधन करने संबंधी रिपोर्ट में, विज्ञान , प्रौद्योगिकी और पर्यावरण समिति के अध्यक्ष ले क्वांग हुई ने कहा कि डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्योग कानून (डीआईटीआई) के उल्लेखनीय नए बिंदुओं में से एक डिजिटल प्रौद्योगिकी प्रतिभा को आकर्षित करने और विकसित करने की नीति है।
इस कानून में "डिजिटल प्रतिभा" शब्द का प्रयोग उन व्यक्तियों के लिए किया गया है जिनके पास डिजिटल प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में उत्कृष्ट योग्यता, अनुभव और योगदान है, जिसमें सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्र शामिल हैं। श्री हुई ने कहा, "यह एक ऐसा क्षेत्र है जिसमें नवाचार की दर बहुत अधिक है, इसलिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का विकास एक महत्वपूर्ण मुद्दा है।"
विज्ञान, प्रौद्योगिकी और पर्यावरण समिति के अध्यक्ष, ले क्वांग हुई।
मानव संसाधन प्रबंधन कानून प्रतिभा के मूल्यांकन के मानदंडों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है, और कार्यान्वयन में व्यावहारिकता और पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार से संबंधित कानूनों का संदर्भ देता है। इससे डिजिटल परिवर्तन के युग में सही क्षमताओं वाले सही लोगों के चयन, नियुक्ति और पुरस्कृत करने के लिए एक कानूनी आधार तैयार होने की उम्मीद है।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता के संबंध में, मानव संसाधन कानून में संशोधन किया गया है ताकि राज्य तंत्र के भीतर और बाहर दोनों जगह एआई मानव संसाधनों के प्रशिक्षण और विकास को बढ़ावा दिया जा सके। विशेष रूप से, कानून के अनुच्छेद 18 में राष्ट्रीय शिक्षा प्रणाली के भीतर डिजिटल प्रौद्योगिकी कौशल (एआई सहित) के प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और विकास को बढ़ावा देने का प्रावधान है। साथ ही, कानून व्यवसायों और राज्य एजेंसियों को उद्योग 4.0 युग की आवश्यकताओं को पूरा करने वाली मानव संसाधन विकास रणनीतियों को सक्रिय रूप से विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करता है।
प्रशिक्षण के अलावा, यह कानून कृत्रिम बुद्धिमत्ता को एक प्रमुख क्षेत्र के रूप में पहचानता है जिसके लिए प्राथमिकता के आधार पर अनुसंधान, विकास और अनुप्रयोग की आवश्यकता है, जैसा कि अनुच्छेद 43 में स्पष्ट रूप से कहा गया है। ये प्रावधान गहन प्रशिक्षण और व्यवस्थित, लक्षित एआई अनुसंधान का समर्थन करने वाली नीतियों को विकसित करने के लिए आधार बनेंगे।
डिजिटल संपत्तियों के लिए एक कानूनी ढांचा स्थापित करना।
विज्ञान, प्रौद्योगिकी और पर्यावरण समिति के अध्यक्ष ने यह भी कहा कि डिजिटल परिसंपत्तियों पर कानून डिजिटल परिसंपत्तियों के लिए एक कानूनी ढांचा बनाने के लिए सामान्य सिद्धांतों को निर्धारित करता है, यह एक ऐसा क्षेत्र है जो अभी भी बहुत नया है लेकिन इसकी विकास दर अत्यंत तीव्र है और इसमें कई संभावित कानूनी जोखिम निहित हैं।
प्रतिनिधियों ने बटन दबाने की रस्म अदा की।
तदनुसार, यह कानून डिजिटल परिसंपत्तियों को वर्तमान नागरिक कानून द्वारा निर्धारित परिसंपत्ति के एक रूप के रूप में परिभाषित करता है। हालांकि, एक अलग कानून बनाने के बजाय, डिजिटल परिसंपत्ति प्रबंधन कानून इसे एक सामान्य सिद्धांत के परिप्रेक्ष्य से देखता है, जबकि व्यावहारिक वास्तविकताओं और विकास आवश्यकताओं के आधार पर डिजिटल परिसंपत्ति प्रबंधन के विवरण को निर्दिष्ट करने का कार्य सरकार को सौंपता है।
विशेष रूप से, अनुच्छेद 49 का खंड 1 प्रबंधन सामग्री को स्पष्ट रूप से बताता है, जिसमें शामिल हैं: डिजिटल परिसंपत्तियों का निर्माण, जारी करना, हस्तांतरण और स्वामित्व अधिकारों की स्थापना; संबंधित गतिविधियों में भाग लेने वाले पक्षों के अधिकार और दायित्व; सूचना सुरक्षा और साइबर सुरक्षा सुनिश्चित करना; धन शोधन और आतंकवादी वित्तपोषण की रोकथाम और मुकाबला करना... विशेष रूप से, डिजिटल परिसंपत्ति प्रबंधन कानून एन्क्रिप्टेड परिसंपत्तियों सहित डिजिटल परिसंपत्ति सेवाओं से संबंधित व्यावसायिक गतिविधियों पर नियंत्रण अनिवार्य करता है।
राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति का मानना है कि यह दृष्टिकोण लचीलापन, व्यवहार्यता और अंतरराष्ट्रीय प्रथाओं के अनुरूपता सुनिश्चित करेगा, साथ ही भविष्य में डिजिटल संपत्तियों के प्रभावी प्रबंधन की नींव भी रखेगा।
स्रोत: https://mst.gov.vn/quoc-hoi-da-bieu-quyet-thong-qua-luat-cong-nghiep-cong-nghe-so-197250614115759897.htm
टिप्पणी (0)