नेशनल असेंबली ने ट्रेड यूनियन कानून (संशोधित) पारित किया, ट्रेड यूनियन फंड को 2% पर रखा

नेशनल असेंबली ने 27 नवंबर की सुबह ट्रेड यूनियन कानून (संशोधित) पारित कर दिया। फोटो: VOV

अनुमोदित ट्रेड यूनियन कानून (संशोधित) के मसौदे में 37 अनुच्छेदों के साथ 6 अध्याय शामिल हैं, जो वर्तमान कानून से 4 अनुच्छेद अधिक हैं।

ट्रेड यूनियन कानून के नए बिंदु (संशोधित)

वर्तमान कानून की तुलना में, ट्रेड यूनियन कानून (संशोधित) के मसौदे में कुछ बुनियादी नए बिंदु इस प्रकार हैं:

वियतनाम में बिना किसी श्रम संबंध के काम करने वाले वियतनामी श्रमिकों को ट्रेड यूनियनों की स्थापना, उनमें शामिल होने और उन्हें संचालित करने का अधिकार है। यह वियतनाम में काम करने वाले विदेशी श्रमिकों के मूल स्तर पर ट्रेड यूनियनों में शामिल होने और उन्हें संचालित करने के अधिकार (ट्रेड यूनियन स्थापित करने और यूनियन पदाधिकारी न बनने के अधिकार के बिना) का पूरक है। यह उद्यम में श्रमिक संगठन के वियतनामी ट्रेड यूनियन में शामिल होने के अधिकार का पूरक है।

"वियतनाम ट्रेड यूनियन" को " वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर " से स्पष्ट रूप से पहचानें और अलग करें, ट्रेड यूनियनों के चार स्तरों को स्पष्ट रूप से निर्धारित करें। साथ ही, इस बात की पुष्टि करें कि "वियतनाम ट्रेड यूनियन श्रम संबंधों में राष्ट्रीय स्तर पर श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाला एकमात्र संगठन है"।

ट्रेड यूनियनों की निगरानी और सामाजिक आलोचना करने के अधिकार को पूरक बनाना। ट्रेड यूनियन शुल्क भुगतान में छूट, कटौती और निलंबन के मामलों को पूरक बनाना और सरकार वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के साथ समझौता करने के बाद इन मामलों को विनियमित करेगी।

प्रतिनिधि मतदान बटन दबाते हुए। फोटो: VOV

यूनियन शुल्क अंशदान दर को 2% पर बनाए रखना जारी रखना, इसके साथ ही यूनियन वित्त के प्रबंधन और उपयोग के सिद्धांतों को स्पष्ट करने के लिए विनियमों में संशोधन और अनुपूरण करना; यूनियन वित्त के व्यय कार्यों में संशोधन और अनुपूरण करना; यूनियन निधियों के संग्रह और वितरण के विकेन्द्रीकरण को लागू करने के लिए वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर पर विनियमों में अनुपूरण करना; वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर सरकार के साथ समझौता करने के बाद मानकों, मानदंडों, व्यय व्यवस्थाओं और यूनियन वित्त के प्रबंधन और उपयोग को प्रख्यापित करता है।

वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर की ज़िम्मेदारी को पूरा करते हुए, राष्ट्रीय सभा को राजस्व और व्यय की स्थिति और ट्रेड यूनियन वित्त के प्रबंधन और उपयोग पर हर दो साल में समय-समय पर रिपोर्ट देना। साथ ही, राज्य लेखा परीक्षा की ज़िम्मेदारी को पूरा करते हुए, हर दो साल में समय-समय पर ट्रेड यूनियन वित्त के प्रबंधन और उपयोग का लेखा-परीक्षण करना और राष्ट्रीय सभा तथा राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति के अनुरोध पर तदर्थ लेखा-परीक्षण करना।

2% यूनियन शुल्क विनियमन बनाए रखें

ट्रेड यूनियनों पर मसौदा कानून (संशोधित) के स्पष्टीकरण, स्वीकृति और संशोधन पर रिपोर्ट प्रस्तुत करते हुए, नेशनल असेंबली की स्थायी समिति के सदस्य, नेशनल असेंबली की सामाजिक समिति की अध्यक्ष गुयेन थुय आन्ह ने कहा कि ट्रेड यूनियन निधि का 2% बनाए रखने का उद्देश्य संकल्प संख्या 2 में नीति को संस्थागत बनाना है, जो "मौजूदा संसाधनों को बनाए रखना; ट्रेड यूनियन निधि एकत्र करना और संसाधनों के समाजीकरण को प्रोत्साहित करना है ताकि ट्रेड यूनियन अपने निर्धारित कार्यों को अच्छी तरह से कर सकें"।

नेशनल असेंबली की सामाजिक समिति की अध्यक्ष गुयेन थुई आन्ह ने ट्रेड यूनियन कानून (संशोधित) के मसौदे की व्याख्या, स्वीकृति और संशोधन पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की। फोटो: VOV

1957 के ट्रेड यूनियन कानून के बाद से, ट्रेड यूनियन फंड को लगातार लागू किया गया है, मुख्य रूप से श्रमिकों की देखभाल और ट्रेड यूनियन गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए ट्रेड यूनियन फंड के 2% राजस्व स्रोत को बनाए रखा गया है, जो समाजवादी शासन की श्रेष्ठता को प्रदर्शित करता है।

दूसरी ओर, यूनियन फंड का इस्तेमाल ज़्यादातर ज़मीनी स्तर पर (वर्तमान में 75%) यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों की देखभाल के लिए किया जाता है। किसी व्यवसाय में जितने ज़्यादा कर्मचारी होते हैं, उसे कर्मचारियों के सामाजिक कल्याण के लिए उतने ही ज़्यादा धन की ज़रूरत होती है, खासकर यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की देखभाल, प्रतिनिधित्व और सुरक्षा के लिए।

इसलिए, यूनियन शुल्क भुगतान की दर उद्यम के आकार पर निर्भर नहीं करती, चाहे उसमें कम कर्मचारी हों या ज़्यादा। इसके अलावा, उद्यम की कर योग्य आय निर्धारित करते समय यूनियन शुल्क को कटौती योग्य व्ययों में शामिल किया जाता है।

यूनियन फंड को बनाए रखने का उद्देश्य व्यवसायों और नियोक्ताओं को यूनियनों के माध्यम से अपने कर्मचारियों के प्रति अधिक ज़िम्मेदार बनने के लिए प्रोत्साहित करना भी है। इसलिए, नेशनल असेंबली की स्थायी समिति ने प्रस्ताव दिया कि नेशनल असेंबली यूनियन फंड के स्तर पर 2% का नियमन बनाए रखे।

सुश्री गुयेन थुई आन्ह ने कहा, "मसौदा कानून के प्रावधानों का यह मतलब नहीं है कि सभी विशिष्ट और विस्तृत नीतियों और मानदंडों पर सरकार की सहमति होनी ज़रूरी है। ट्रेड यूनियनों को अभी भी ट्रेड यूनियनों और सरकार द्वारा स्थापित सिद्धांतों (वर्तमान में) के आधार पर पहल करने का अधिकार है। यह सरकार की पसंद भी है।"

स्रोत: https://baoquangnam.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-giu-kinh-phi-cong-doan-2-3144902.html