शिक्षकों पर कानून शिक्षकों की व्यावसायिक गतिविधियों, अधिकारों और दायित्वों; शिक्षकों की उपाधियों, व्यावसायिक मानकों; शिक्षकों की भर्ती और उपयोग; शिक्षकों के लिए वेतन और लाभ नीतियों; शिक्षकों के लिए प्रशिक्षण, पालन-पोषण और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग; शिक्षकों को सम्मानित करना, पुरस्कृत करना और उल्लंघनों से निपटना; शिक्षक प्रबंधन...
शिक्षक कानून की प्रमुख नीतियों में से एक शिक्षकों के वेतन और भत्तों का विनियमन है। तदनुसार, कानून के अनुच्छेद 23 में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि सरकारी शिक्षण संस्थानों में शिक्षकों के वेतन और भत्ते: प्रशासनिक और व्यावसायिक वेतनमान प्रणाली में शिक्षकों के वेतन को सर्वोच्च स्थान दिया गया है; नौकरियों के लिए अधिमान्य भत्ते और अन्य भत्ते, कानून द्वारा निर्धारित नौकरी की प्रकृति और क्षेत्र पर निर्भर करते हैं।
प्रीस्कूल शिक्षक; जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों, पहाड़ी क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों, द्वीपों और विशेष रूप से कठिन सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने वाले शिक्षक; विशेष स्कूलों में पढ़ाने वाले शिक्षक; समावेशी शिक्षा को लागू करने वाले शिक्षक; कुछ विशिष्ट क्षेत्रों और व्यवसायों के शिक्षक सामान्य परिस्थितियों में काम करने वाले शिक्षकों की तुलना में उच्च वेतन और भत्ते के हकदार हैं।
गैर-सरकारी शिक्षण संस्थानों में शिक्षकों का वेतन श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार लागू किया जाता है। विशेष व्यवस्था वाले उद्योगों और व्यवसायों में कार्यरत शिक्षक कानून के प्रावधानों के अनुसार विशेष व्यवस्था के हकदार हैं और उन्हें उच्चतम स्तर का वेतन तभी मिलता है जब वह नीति शिक्षकों के लिए लागू नीति के अनुरूप हो। शिक्षक कानून सरकार को इस बारे में विस्तार से बताने का अधिकार देता है।

शिक्षकों की भर्ती का अधिकार इस प्रकार निर्धारित है: सार्वजनिक व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों और सार्वजनिक विश्वविद्यालयों के लिए, भर्ती शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख द्वारा की जाती है। गैर-सार्वजनिक शैक्षणिक संस्थानों के लिए, भर्ती शैक्षणिक संस्थान के संगठन और संचालन संबंधी नियमों के अनुसार शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख द्वारा की जाती है।
जन सशस्त्र बलों के स्कूलों के लिए, शिक्षकों की भर्ती का अधिकार राष्ट्रीय रक्षा मंत्री और सार्वजनिक सुरक्षा मंत्री द्वारा निर्धारित किया जाता है...
इस प्रकार, भर्ती प्राधिकरण के संबंध में सरकार और राष्ट्रीय असेंबली स्थायी समिति (एनएएससी) ने शिक्षकों की भर्ती में शिक्षा क्षेत्र को पहल देने पर सहमति व्यक्त की।
शिक्षकों को वरिष्ठता भत्ते तब तक मिलते रहेंगे जब तक कि संवर्गों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, सशस्त्र बलों और उद्यमों में कर्मचारियों के लिए वेतन नीति में सुधार लागू नहीं हो जाता।
इससे पहले, राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति द्वारा शिक्षक कानून के मसौदे को प्राप्त करने, उसकी व्याख्या करने और उसे संशोधित करने संबंधी रिपोर्ट में कहा गया था कि विश्वविद्यालय के व्याख्याताओं को उद्यमों के प्रबंधन और संचालन में भाग लेने की अनुमति देना एक नई नीति है, जिस पर गहन चर्चा हो चुकी है और जिस पर उच्च स्तर की सहमति है। हालाँकि, व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों में शिक्षकों के लिए इस नीति के विस्तार पर आगे अध्ययन, मूल्यांकन और व्यवहार में संक्षेपण की आवश्यकता है ताकि उचित समय पर विचार और विनियमन के लिए पर्याप्त आधार उपलब्ध हो सके।
जो चीजें नहीं की जा सकतीं, उनके संबंध में सुझाव हैं कि शिक्षकों को कानून के विरुद्ध अतिरिक्त पाठ पढ़ाने से रोका जाए तथा उन छात्रों को अतिरिक्त पाठ पढ़ाने से रोका जाए जिन्हें शिक्षक सीधे पढ़ा रहे हैं।
नेशनल असेंबली की स्थायी समिति के अनुसार, मसौदा कानून अतिरिक्त शिक्षण पर प्रतिबंध नहीं लगाता है, यह केवल यह निर्धारित करता है कि शिक्षकों को अतिरिक्त शिक्षण की व्यापक स्थिति पर काबू पाने के लिए छात्रों को किसी भी रूप में अतिरिक्त कक्षाओं में भाग लेने के लिए मजबूर करने की अनुमति नहीं है; यह आवश्यकता कि शिक्षकों को उन छात्रों को अतिरिक्त कक्षाएं पढ़ाने की अनुमति नहीं है जिन्हें वे सीधे पढ़ा रहे हैं, वर्तमान में शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय के अतिरिक्त शिक्षण और सीखने पर परिपत्र में निर्धारित है।
स्रोत: https://www.sggp.org.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-nha-giao-khong-cam-giao-vien-day-them-post799652.html
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