ROX ग्रुप को एशिया स्टीवी अवार्ड्स में सम्मानित किया गया

विशेष रूप से, ROX ग्रुप को दो श्रेणियों में कांस्य पुरस्कार से सम्मानित किया गया: मानव संसाधन में अभिनव उपलब्धि और कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व में अभिनव उपलब्धि। यह लगातार दूसरा वर्ष है जब ROX समूह को इन पुरस्कार श्रेणियों में सम्मानित किया गया है।

एशिया -प्रशांत स्टीवी पुरस्कार एक व्यावसायिक पुरस्कार कार्यक्रम है जो एशिया-प्रशांत क्षेत्र के 29 बाजारों में कार्यस्थल नवाचार को मान्यता देता है।

साझाकरण और मानवता की संस्कृति का निर्माण

ROX समूह में, लोगों को सबसे मूल्यवान संपत्ति माना जाता है, जो समूह की सफलता की कुंजी है। इसलिए, ROX समूह में मानव विकास को सभी मानव संसाधन गतिविधियों का केंद्र माना जाता है।

ROX समूह के एक प्रतिनिधि ने कहा: " पिछले कुछ वर्षों में, हम 3 मुख्य स्तंभों के साथ एक मानव संसाधन रणनीति को लागू कर रहे हैं। ये हैं इकाई/प्रतिभा खंड की विशेषताओं के अनुसार प्रशिक्षण; पदोन्नति रोडमैप का निर्माण, अगली पीढ़ी का विकास, प्रबंधन पदों की आंतरिक भर्ती/नियुक्ति को प्राथमिकता देना और कॉर्पोरेट संस्कृति और कर्मचारी अनुभव के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करना"।

ROX समूह में आंतरिक गतिविधियों में भाग लेते समय कर्मचारियों की खुशी।

ROX समूह के कर्मचारी बनकर, कई लोग इस संगठन में निहित "मानवीय" मूल्य को जानकर प्रसन्न होते हैं। यह मूल्य कार्यस्थल पर सहानुभूति, विश्वास और जुड़ाव से आता है; यह हर दिन भौतिक और आध्यात्मिक रूप से देने और प्राप्त करने की भावना है।

इसलिए, ROX समूह एक "खुशहाल दुनिया" बन गया है जहाँ कर्मचारी अपनी खुशियाँ बाँटते हैं। किसी करीबी सहकर्मी को दिखाने जैसी छोटी-छोटी खुशियों से लेकर, किसी विभाग/इकाई द्वारा समूह का सांस्कृतिक पुरस्कार जीतने जैसी बड़ी खुशियों या समूह के ROXMei पारंपरिक उत्सव से जुड़ी गतिविधियों तक... कर्मचारी सोशल नेटवर्क पर खुशी-खुशी इन्हें साझा करते हैं।

हैप्पी आवर, लर्निंग एंड शेयरिंग मंथ, आरओएक्स स्टेप्स... जैसी पहल टीम को एकजुट करने और कर्मचारियों के साथ मूल्यों को साझा करने में मदद करने के लिए लगातार लागू की जाती हैं।

हैप्पी आवर में भाग लेने पर कर्मचारियों की खुशी

ROX समूह में, हर साल कर्मचारी सर्वेक्षण में भाग लेते हैं: बेहतर काम करने के लिए आपको किस अतिरिक्त ज्ञान की आवश्यकता है; आपको समर्थन के लिए कौन से अतिरिक्त सॉफ्टवेयर और टूल की आवश्यकता है... सर्वेक्षण के परिणामों से, ROX समूह का प्रशिक्षण केंद्र, प्रौद्योगिकी केंद्र और संस्कृति विभाग पाठ्यक्रम, सॉफ्टवेयर और उपकरण खरीद योजनाओं की योजना बनाएगा; इवेंट योजनाओं को समायोजित करेगा... अकेले 2023 में, ROX समूह ने कर्मचारियों की प्रशिक्षण आवश्यकताओं को पूरा करते हुए ऑनलाइन से ऑफलाइन तक 1,258 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए।

अपने कर्मचारियों की क्षमता विकास के अलावा, ROX समूह अपनी टीम की नेतृत्व क्षमता को तीनों स्तंभों: शारीरिक, मानसिक और बौद्धिक, में विकसित करने के लिए भी भरपूर प्रयास करता है। 2023 में, कंपनी ने नेताओं के शारीरिक और मानसिक स्तंभों को प्रशिक्षित करने और अभूतपूर्व अनुभव और संपर्क प्रदान करने के लिए 4 ROX लीडर अनलिमिटेड प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए।

समुदाय के साथ साझा करने की ज़िम्मेदारी फैलाएं

ROX समूह न केवल समूह के भीतर, बल्कि समाज में भी साझा करने की ज़िम्मेदारी को फैलाने का प्रयास करता है। कई वर्षों से, यह समूह ROX शेयर समुदाय के लिए कई गतिविधियों की योजना बना रहा है।

विविध पैमाने पर, ROX Share प्रत्येक कर्मचारी को समुदाय के साथ साझा करने का सबसे उपयुक्त तरीका खोजने में मदद करता है। कुछ लोग स्वयंसेवक बनने का आनंद चुनते हैं और अपने परिवार के सदस्यों को सप्ताहांत में गरीब मरीजों के लिए भोजन बनाने में शामिल होने के लिए कहते हैं। कुछ लोग मरीजों को बचाने के लिए चुपचाप रक्तदान करते हैं। कुछ लोग पहाड़ी इलाकों में हरित पुस्तकालय बनाने में समूह के साथ जुड़ने के लिए किताबें और स्कूल की सामग्री इकट्ठा करते हैं। कुछ लोग जंगल लगाने के लिए पेड़ लगाने के लिए दौड़ते हैं, वंचित इलाकों में स्कूल बनाने के लिए धन दान करने के लिए दौड़ते हैं...

ROX ग्रुप और SOJO होटल्स के कर्मचारी मिलकर गरीब मरीजों के लिए भोजन तैयार कर रहे हैं

ROX समूह के प्रतिनिधि के अनुसार, ROX शेयर में गतिविधियों की एक श्रृंखला है: आपके साथ स्कूल जाना (स्कूलों का निर्माण और मरम्मत करना, हरित पुस्तकालयों का दान करना, शिक्षण उपकरण, गरीब छात्रों को छात्रवृत्ति देना...); प्यार बांटना (घर बनाना, गरीबों को उपहार देना; वीर वियतनामी माताओं, युद्ध में घायलों और शहीदों के प्रति कृतज्ञता दिखाना; रक्तदान करना; चिकित्सा आपूर्ति और उपकरण दान करना...)।

पिछले 4 वर्षों में, ROX समूह ने सामाजिक दान गतिविधियों पर 200 अरब VND से अधिक खर्च किए हैं। अकेले 2023 में, समूह ने 16 अरब VND की कुल लागत से 25 ROX शेयर गतिविधियाँ आयोजित कीं।

ROX के लोग मिलकर रक्त की ज़रूरत वाले मरीज़ों को "प्यार की बूँदें" देते हैं

ROX शेयर कार्यक्रम नियमित रूप से आयोजित किए जाते हैं, एक परियोजना जैसी ठोस अवधारणा और एक पेशेवर क्रय इकाई के साथ। इससे भी बढ़कर, ROX के लोग परियोजना को अंत तक पूरा करने के लिए दृढ़ संकल्पित हैं। नेता हमेशा सही जगह पहुँचने और ज़रूरतमंद लोगों की मदद करने की इच्छाशक्ति दिखाते हैं।

ROX समूह के एक प्रतिनिधि ने साझा किया: "साझाकरण की संस्कृति ने हमें अपनी टीम को एक मज़बूत समूह में एकजुट करने और सामाजिक समुदाय के साथ गहरा संबंध बनाने में मदद की है। यह संस्कृति "जीवन के लिए उपयोगी मूल्यों का निर्माण" के मिशन से उत्पन्न होती है, जो मज़बूत नेतृत्व प्रतिबद्धता और कर्मचारियों की सक्रिय भागीदारी से विकसित होती है।

इस वर्ष के पुरस्कार के निर्णायक के रूप में 100 से अधिक सीईओ की मान्यता, ROX समूह के लिए "मानवता - नवाचार - अंतर्राष्ट्रीयता" के मूल्यों को पोषित करने के लिए प्रेरणा होगी, जो "जीवन के लिए उपयोगी मूल्यों का निर्माण" के मिशन को लगातार आगे बढ़ाएगी।

स्रोत: https://thanhnien.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-tai-giai-thuong-stevie-chau-a-thai-binh-duong-2024-185240527111945648.htm