सैम ऑल्टमैन का कहना है कि एआई नौकरियों के लिए पीएचडी के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहा है

ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन का मानना ​​है कि एआई नौकरी के बाजार में पीएचडी को टक्कर दे सकता है।

एक नए पॉडकास्ट पर सैम ऑल्टमैन कहते हैं कि एआई अब दुनिया की सबसे कठिन गणित प्रतियोगिताओं में शीर्ष स्थान प्राप्त कर सकता है या अपने क्षेत्र में पीएचडी के समान समस्याओं को हल कर सकता है।

अमेज़न जैसी कंपनियों ने स्वीकार किया है कि वे एआई के कारण नौकरियों में कटौती करेंगी, और एंथ्रोपिक के सीईओ डारियो अमोदेई ने चेतावनी दी है कि यह तकनीक सभी बुनियादी कार्यालय नौकरियों में से आधी को खत्म कर सकती है। इससे कई लोग स्नातकों के लिए नौकरी की संभावनाओं को लेकर चिंतित हैं।

ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन का अनुमान है कि एआई पीएचडी धारकों के काम की जगह ले लेगा। फोटो: ब्लूमबर्ग

सेंट लुइस के फेडरल रिजर्व बैंक (FRED) के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, अमेरिका में स्नातक डिग्री वाले लोगों की बेरोजगारी दर मई में बढ़कर 6.1% हो गई, जो पिछले महीने 4.4% थी। उद्योग के आधार पर परिणामों का विश्लेषण करने पर, व्यावसायिक कला और ग्राफिक डिज़ाइन, ललित कला और कंप्यूटर इंजीनियरिंग सहित AI से संबंधित क्षेत्रों में बेरोजगारी दर 7% से अधिक रही।

लेकिन टेक करियर प्लेटफ़ॉर्म डाइस के सीईओ आर्ट ज़ाइल के अनुसार, ख़ास तौर पर टेक उद्योग में, नौकरी बाज़ार में अस्थिरता कोई नई बात नहीं है। Layoffs.fyi के अनुसार, 2022 और 2024 के बीच लगभग 6,00,000 तकनीकी कर्मचारियों के अपनी नौकरी खोने की आशंका है।

ज़ाइल ने कहा कि नए स्नातकों के लिए नौकरी के बाज़ार में प्रवेश करना एक कठिन समय था। कंपनियाँ, खासकर शुरुआती स्तर के पदों पर, भर्तियाँ कम कर रही थीं क्योंकि वे अपने कर्मचारियों के स्तर का पुनर्मूल्यांकन कर रही थीं और ज़्यादा विशिष्ट कौशल की तलाश कर रही थीं।

फिर भी, मौजूदा हालात युवाओं के लिए अपने कौशल और एकाग्रता को निखारने का एक मौका हैं। जॉब्स फॉर द फ्यूचर में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और कार्य के भविष्य केंद्र की निदेशक टिफ़नी हसीह भी इस बात से सहमत हैं।

उन्होंने फॉर्च्यून को बताया, "तकनीकी या ग्राफिक डिजाइन की नौकरियों की तलाश कर रहे युवाओं को इस बारे में सोचना चाहिए कि वे कैसे अपने कौशल को बढ़ा सकते हैं, पुनः प्रशिक्षित हो सकते हैं या बदलाव कर सकते हैं, लेकिन प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों और सिविल इंजीनियरों जैसे कम प्रभावित क्षेत्रों में काम करने वाले अन्य लोगों को चिंता करने की कम जरूरत है।"

ऑल्टमैन भी आशावादी हैं कि एआई काम के भविष्य को पूरी तरह से खतरे में नहीं डालेगा, क्योंकि यह नए अवसर खोलेगा। उन्होंने पॉडकास्ट पर कहा, "बहुत सारी नौकरियाँ गायब हो जाएँगी। बहुत सारी नौकरियाँ नाटकीय रूप से बदल जाएँगी, लेकिन हम हमेशा से ही नए काम खोजने में माहिर रहे हैं।"

ज़ाइल का अनुमान है कि आने वाले वर्षों में, कई नौकरियाँ एआई अनुभवों को डिज़ाइन करने; डेटा के साथ कहानी कहने पर केंद्रित होंगी। एआई एजेंट विकास कौशल वाले लोगों को भी लाभ होगा।

उन्होंने कहा, "एआई एजेंट मास्टर्स, जो अभी भी अपनी प्रारंभिक अवस्था में हैं, उन कंपनियों के लिए अमूल्य हो सकते हैं जो अपने वर्कफ़्लो के महत्वपूर्ण हिस्सों को स्वचालित करना चाहती हैं।"

हसीह ने आगे कहा कि भविष्य अनिश्चित है, फिर भी कुशल व्यवसायों या स्वास्थ्य सेवा जैसे क्षेत्रों में अभी भी कई भूमिकाएँ हैं जो एआई के संदर्भ में विकसित और अपेक्षाकृत स्थिर हैं। वह जेनरेशन ज़ेड को उन उद्योगों में अलग-अलग भूमिकाएँ तलाशने के लिए प्रोत्साहित करती हैं जिन पर पहले कभी विचार नहीं किया गया। उन्होंने कहा, "हम सभी को करियर में बदलाव के साथ अधिक सहज होना होगा और आजीवन सीखने की मानसिकता अपनानी होगी।"

(फॉर्च्यून के अनुसार)

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स्रोत: https://vietnamnet.vn/sam-altman-noi-ai-canh-tranh-viec-lam-voi-ca-tien-si-2413680.html